株式会社KAKEAI すべての求人一覧
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経理
業務内容 IPOへ向けて管理部門を強化しています。経理部門のスタッフまたはマネジャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 具体的な業務内容 ⚫︎月次決算／年次決算 ⚫︎管理会計の仕組み構築／改善 ⚫︎経理業務フローの構築／改善 ⚫︎監査法人, 主幹事証券等の対応 ⚫︎IPO準備に関連する業務 必須条件 ⚫︎決算業務経験 ⚫︎決算短信・四半期報告書など開示資料の作成経験 歓迎条件 ⚫︎IPO準備スタートアップ企業での経理業務経験 ⚫︎上場企業における決算業務および開示書類の作成経験 求める人物像 ︎・Purpose・Valueへの共感 ・︎Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎・Bold & Passionate（力強さ・情熱） ︎・Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 続きを見る
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財務
業務内容 IPOへ向けて管理部門を強化しています。財務部門のスタッフまたはマネジャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 具体的な業務内容 ⚫︎資金繰り／キャッシュフロー管理 ⚫︎財務業務フローの構築／改善 ⚫︎監査法人, 主幹事証券等の対応 ⚫︎IPO準備に関連する業務 必須条件 ⚫︎財務または経理分野での実務経験 歓迎条件 ⚫︎IPO準備スタートアップ企業で財務業務経験 ⚫︎上場企業における決算業務および開示書類の作成経験 求める人物像 ︎・Purpose・Valueへの共感 ・︎Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎・Bold & Passionate（力強さ・情熱） ︎・Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 続きを見る
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事業企画・事業推進
業務内容 全社各部門と関わりながら、仕組み・サイクル・数値等で事業を支え、引き上げる部門です。経営企画の役割も担っており、中長期の経営計画策定、資金調達活動、株主への対応等も代表・役員と協働いただきます。 具体的な業務内容 ⚫︎各部署への具体的な支援（深い協働） ⚫︎中期経営計画の策定 ⚫︎KPIモニタリングと改善支援 ⚫︎各種会議体設計 ⚫︎代表と連携しながら資金調達活動やIR活動 ⚫︎各種アライアンスや事業開発 ⚫︎経営会議運営 必須条件 ⚫︎企画・推進系業務（事業企画・事業推進・経営企画等）、またはコンサルティングファームでの就業経験 ※後者の場合、具体的な事業推進経験が必須 歓迎条件 ⚫︎英語によるビジネス経験 ⚫︎BtoBのSaaS企業での就業経験 ⚫︎SaaSやソフトウェア等のIT関連の営業またはカスタマーサクセス経験 ⚫︎HR系のサービスや事業（採用、育成、組織開発、労務管理など）に関わった経験 求める人物像 ︎⚫︎Purpose・Valueへの共感 ⚫︎Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎⚫︎Bold & Passionate（力強さ・情熱） ︎⚫︎Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 続きを見る
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マーケティング
業務内容 マーケティング業務全般です。 セールス、カスタマーサクセス、プロダクトマネジメント、デザインユニット等とも連携しながら、戦略だけではなく実行や継続的な改善を楽しめる方を募集しています。 具体的な業務内容 マーケティング部門は、リード獲得からナーチャリング、商談創出に至るまでの一連のマーケティング活動を担当します。 セールス、カスタマーサクセス、プロダクトマネジメント、デザインチーム、編集チームといった幅広い部門と連携しながら、戦略立案だけではなく、実行や継続的な改善を担当していただきます。 ⚫︎マーケティング施策（ウェビナー、展示会、デジタル広告、SEOなど）の企画・実行 ⚫︎MAツールやCRM（HubSpot）を活用したナーチャリング施策の企画・実行 ⚫︎LPやバナーなどの企画・制作ディレクション ⚫︎マーケティング指標（CPA、CVR、有効リード数など）のモニタリングと改善の実行 必須条件 ⚫︎何らかの数値目標に対して、施策を立案し、実行後に効果を分析・改善してきた経験 ⚫︎社内外の関係者と連携・調整しながらプロジェクトを遂行してきた経験 歓迎条件 ⚫︎BtoBマーケティング領域での実務経験 ⚫︎BtoBのSaaS企業での就業経験 ⚫︎HR系のサービスや事業（採用、育成、組織開発、労務管理など）に関わった経験 求める人物像 ︎⚫︎Purpose・Valueへの共感 ⚫︎Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎⚫︎Bold & Passionate（力強さ・情熱） ︎⚫︎Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 続きを見る
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インサイドセールス
業務内容 増加するお問い合わせへの対応、および過去に接点を持たせていただいた皆様への再コンタクト等について、特にマーケティング、セールスと連携しながら、インサイドセールスチームの拡大に向けて協働いただける方を募集しています。 具体的な業務内容 インサイドセールスチームは、新規およびハウスリストに対するアポイントの設定を担当します。 マーケティング、セールスチームとの連携はもちろん、カスタマーサクセスやプロダクトマネジメントチームともコミュニケーションをしながら、私たちがお客様にお役に立てることや価値について日々情報を更新しつつ、活動を磨き続けています。 ⚫︎新規およびハウスリストに対する電話およびメール等による継続的なアプローチ ⚫︎各種マーケティング施策と連動したアクション設計・実行 ⚫︎既存のお客様のお取引拡大のための、Kakeai未利用である部署や窓口へのアプローチ設計・実行（ハウスリストやアウトバウンド） ＜Kakeaiのお客様の特徴＞ ⚫︎窓口は、約半数が人事や経営企画、同じく約半数が事業部門トップや事業推進・事業企画系部門 ⚫︎業種や規模はさまざま。企業のみならず、病院・学校・介護施設等もある。 ⚫︎接点を持つ初期の段階は、「1on1に取り組んでいて、改善したい」というケースもあれば、「こらから1on1に取り組む」というケースや、「エンゲージメント向上や、マネジメント力強化等の施策検討中」というケース等、幅広い。 必須条件 ⚫︎サービスや価値に共感でき、社会との接点の最前線を担うことにプライドを持ちながら、粘り強く取り組める方 ⚫︎法人営業経験（3年以上） ⚫︎インサイドセールス経験 ⚫︎働き方、組織内のコミュニケーション、人事領域への興味や学習意欲 歓迎条件 ⚫︎大手企業向けの営業経験 ⚫︎BtoBのSaaS企業での就業経験 ⚫︎HR系のサービスや事業（採用、育成、組織開発、労務管理など）に関わった経験 求める人物像 ︎⚫︎Purpose・Valueへの共感 ⚫︎Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎⚫︎Bold & Passionate（力強さ・情熱） ︎⚫︎Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 続きを見る
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セールス
業務内容 新規、および既存のお客様とのお取引拡大を担う部門です。主に担当していただく企業規模や部門等は相談の上で決定していきます。日々の実行を元に、型を生み出したり調整しながら、事業成長を牽引することに関心がある方を募集しています。 具体的な業務内容 セールス部門は、インサイドセールスチームが生み出すアポイントや、セールスチーム自ら創出する既存のお客様からのご紹介等により、新規および既存のお客様とのお取引拡大でのトップライン積み上げを担います。 チーム内の協働に重きをおきつつ、事業全体の牽引のために、訴求方法、販売方法、プライス、新たな商品開発や販売等、既定の枠にとらわれない発想で活動いただけます。 ＜Kakeaiのお客様の特徴＞ ⚫︎窓口は、約半数が人事や経営企画、同じく約半数が事業部門トップや事業推進・事業企画系部門 ⚫︎業種や規模はさまざま。企業のみならず、病院・学校・介護施設等もある。 ⚫︎接点を持つ初期の段階は、「1on1に取り組んでいて、改善したい」というケースもあれば、「こらから1on1に取り組む」というケースや、「エンゲージメント向上や、マネジメント力強化等の施策検討中」というケース等、幅広い。 必須条件 ⚫︎大手企業向けの営業またはコンサルティング経験 ⚫︎働き方、組織内のコミュニケーション、人事領域への興味や学習意欲 歓迎条件 ⚫︎人事部門への営業またはコンサルティング経験 ⚫︎SaaSやソフトウェア等のIT関連の営業またはコンサルティング経験 ⚫︎大手企業の部長職以上をお相手とした営業またはコンサルティング経験 求める人物像 ︎⚫︎Purpose・Valueへの共感 ⚫︎Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎⚫︎Bold & Passionate（力強さ・情熱） ︎⚫︎Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 続きを見る
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カスタマーサクセス
業務内容 Kakeaiご利用の定着や活性化、ご活用支援を担う部門です。主に担当していただく企業規模や部門等は相談の上で決定していきます。当社の事業領域へ関心が強く、かつお客様の想いや期待に真摯に向き合える仲間を募集しています。 具体的な業務内容 カスタマーサクセス部門は、ご契約いただいたお客様に対し、プロダクトの価値を最大限に届け、継続的な活用・定着・成果創出を支援する役割を担います。 導入初期の立ち上げ支援から、活用状況のモニタリング、お客様の事業に応じた改善・活用提案までを一貫して行い、解約リスクの低減とLTV最大化を目指します。 顧客体験の質を高めるために、再現性と効率性の両立を図り、お客様の想いや期待にも誠実に応えながら、支援方法の改善にも主体的に取り組んでいただけます。 ＜Kakeaiのお客様の特徴＞ ⚫︎窓口は、約半数が人事や経営企画、同じく約半数が事業部門トップや事業推進・事業企画系部門 ⚫︎業種や規模はさまざま。企業のみならず、病院・学校・介護施設等もある。 ⚫︎接点を持つ初期の段階は、「1on1に取り組んでいて、改善したい」というケースもあれば、「こらから1on1に取り組む」というケースや、「エンゲージメント向上や、マネジメント力強化等の施策検討中」というケース等、幅広い。 必須条件 ⚫︎大手企業向けの営業・カスタマーサクセスまたはコンサルティング経験（5年以上） ⚫︎働き方、組織内のコミュニケーション、人事領域への興味や学習意欲 歓迎条件 ⚫︎大手企業の人事部門・事業部門への営業またはコンサルティング経験 ⚫︎SaaSやソフトウェア等のIT関連の営業またはカスタマーサクセス経験 ⚫︎大手企業の部長職以上をお相手とした営業またはカスタマーサクセス経験 求める人物像 ︎⚫︎Purpose・Valueへの共感 ⚫︎Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎⚫︎Bold & Passionate（力強さ・情熱） ︎⚫︎Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 続きを見る
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プロダクトマネジメント
業務内容 プロダクトの価値向上や改善のための仕様検討・QAを担っていただきます。ユーザー皆様の感覚や視点に妥協なくプロダクトを磨き、世界標準に育て上げることに動機を持てる方を募集しています。 具体的な業務内容 ︎プロダクトマネジメント部門は、プロダクト価値の向上を担います。 ⚫︎機能改善や追加の優先順位検討 ⚫︎仕様検討 ⚫︎Quality Assurance ⚫︎競合サービス調査 ⚫︎プライスも含めた、マーケティング、セールス戦略との連携 ⚫︎経営戦略・事業戦略に関与しながらのプロダクトマイルストーン設計・継続更新 必須条件 ︎⚫︎プロダクトマネジメント業務経験、または人事業務経験 ⚫︎組織内のコミュニケーション、人事領域への興味や学習意欲 歓迎条件 ︎⚫︎BtoBのSaaS企業での就業経験 ⚫︎SaaSやソフトウェア等のIT関連の営業またはカスタマーサクセス経験 ⚫︎HR系のサービスや事業（採用、育成、組織開発、労務管理など）に関わった経験 求める人物像 ︎⚫︎Purpose・Valueへの共感 ⚫︎Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎⚫︎Bold & Passionate（力強さ・情熱） ︎⚫︎Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 続きを見る
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エンジニアリングマネジャー
会社概要 KAKEAIとは KAKEAIは「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」というパーパスに基づいて、1on1支援ツール「Kakeai」を開発、提供しています。 時代の変化やコロナ禍の影響により、現場でのコミュニケーションや各人の意志・キャリアをより重視したピープルマネジメントの重要性が大きく高まり続けています。 2024年9月現在、86,000を超える組織やチームでご利用いただいており、従業員数名のスタートアップから数万人の日本を代表するような大企業、病院、学校、保育園、介護施設、飲食店等、多岐に渡る組織へサービスを提供しています。 社内コミュニケーションの基礎を支えるプロダクトとして、エンゲージメント向上、離職防止・定着、コミュニケーション不足解消、マネジメント力強化・支援、組織風土改革など、企業成長を目的に幅広くご活用いただいています。 1on1支援ツール「Kakeai（カケアイ）」とは 「Kakeai」は職場の1対1のコミュニケーションの掛け違いを無くし、場における1on1の質を高め、一人ひとりに寄り添った丁寧なマネジメントを実現する1on1支援ツールです。 これまで1on1などの社内コミュニケーションは現場の従業員に任せきりになりがちで、せっかくの対話が十分に活かされないという課題が有りました。 そこで「Kakeai」は簡単な事前準備やアジェンダの提案、上司への接し方のアドバイス、振り返り支援などの機能を通じて、1on1の質の向上と組織全体への定着をサポートしています。 導入企業では、上司や部下とのコミュニケーションの負担が減った、質が高まったといった定性的なお声はもちろんのこと、売上向上や離職率低下など、具体的な効果も確認されています。 仕事内容 募集背景 主力プロダクト「Kakeai」は大企業を中心に導入企業数の急速な拡大と活用ケースの急増に伴う事業の急成長フェーズを迎えています。2024年10月には追加でプレシリーズBで9.7億円（累計24億円）の調達を行うなど、市場からも大きな期待を受けています。 今後の事業成長や、導入企業様へのさらなる価値提供を見据えて、開発体制の強化に取り組んでいます。そこで、更に重要度が高まるピープルマネジメントを主軸にエンジニアとしての知見を活かしたテクノロジーマネジメントや開発生産性の向上に携わるエンジニアリングマネジャーを募集しています。 期待する役割 1on1支援ツール「Kakeai」のプロダクト開発チームが正しい価値をより早くより多くユーザーに届けるため、開発組織のアウトカムの最大化と開発生産性向上をミッションとしたエンジニアリングマネジャーをお任せします。 組織面においては開発組織のピープルマネジメントの強化を中心として関わります。特に、開発組織のカルチャーの醸成を目的とした制度や企画の立案・運用、エンジニアの新規採用や評価制度の運用改善、育成施策まで、組織を強く、大きくしていくことに対する役割を担います。 技術面においてはエンジニアの開発プロジェクトのアサインやタスク管理、今後立ち上がるSRE組織と連携した開発生産性の向上、各開発チームの抱える緊急性の高い技術課題の解決支援に取り組むなどエンジニアとしての知見を活かした活躍も期待しています。 具体的な業務内容 チームビルディング・開発組織カルチャーの醸成 エンジニアのピープルマネジメント エンジニア採用活動 目標設定・評価 プロジェクトマネジメント・開発タスク管理 技術的負債の解消及び開発者体験の向上施策の実施 開発環境・技術スタック 言語：Python, TypeScript, Ruby フレームワーク：FastAPI(Asyncio), Angular, Ruby on Rails インフラ：AWS（Aurora・MySQL / ECS・Fargate / Lambda / CloudWatch / Chime / S3 / AWS Batch / etc...）, Terraform CI/CD：GitHub, Code Pipeline 開発環境は各自選択可能（Mac / Windows / Linux） デュアルディスプレイ環境（標準モニター / 曲面型から選択可） ワークスタイル 隔週の週休3日制度を取っており、第2・4金曜日は全社的に休みとしています。 ※各月の祝日の関係で、スケジュールは変動いたします。詳細は「KAKEAIカレンダー」を参照ください。 出勤日の金曜日は、お客様対応を基本的には止め、1on1や部門横断のミーティングなど「個人同士や部門間のコミュニケーションの日」としています。 オフィスワークを基本としており、全社員が出社して集中的に業務を行います。 勤務時間は8:30、9:00、9:30から実働8.5時間の選択式を採用しており、エンジニアは9:30-19:00（実働8.5h）を選択している人が多いです。 開発フロー 事業計画を基にエンジニアやプロダクトマネジャー、セールス、CSなど関係者全体でマイルストーンを設定しています。 週次でCTO、プロダクトマネジャーが主体となり施策の優先順位やアサインを調整しつつ、5-6名規模の職能横断な開発チームに所属して開発に取り組みます。 隔週金曜日の社内コミュニケーション強化日に、プロダクト数値のレビューや課題感の共有、エンジニアからの技術提案についてディスカッションするMTGを開催しています。 開発組織カルチャー KAKEAIの開発組織はプロダクトの価値創出を重視しており、エンジニアリングはその実現手段として位置付けています。複雑な仕様を適切に整理して実装するためにあえて分業はせず、フルスタックに開発する方針を取っています。 「Kakeai」を活用した定期的な1on1を行っており、希望により他部門とも実施しています。特に入社直後は、様々な役割のメンバーとの1on1が推奨されており、社内コミュニケーションを深めるきっかけがあります。 業務委託含めて約20名のエンジニアが在籍し、大手IT企業のテックリードやHR系スタートアップCTOなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 技術的知見の共有を大切にする文化があり、日次で技術トピックをSlackで共有する「Techトピック」や、月次で技術におけるテーマを発表・議論する「Techディスカッション」などの取り組みを行っています。 この仕事で得られるもの 「あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」という明確なパーパスに基づいて、チーム一丸となってプロダクト開発に携わる体験 人と人、人とAIに関係したモデルを深く考え、設計から実装まで一貫して行う経験 多数の大手企業の要求に応える、複雑で高いセキュリティ水準を要求されるSaaSプロダクトの開発、運経験 Angular/Python/FastAPへのリアーキテクチャや新規サービス開発など、技術的な意思決定から開発まで携わる経験 利用実績の拡大に伴う大量データ処理やパフォーマンス改善の経験 応募条件 必須要件 開発組織のピープルマネジメントに関する下記いずれかの経験 エンジニア採用 目標設定〜評価、育成 メンバーのキャリア支援 開発フローの整備、ドキュメントの整理、技術負債の返済など、チーム開発を推進した経験 歓迎要件 20~50名規模の開発組織の責任者として携わった経験 プロダクトマネジャー、カスタマーサクセス、セールスなどエンジニア以外のメンバーと共同してプロダクト開発に携わった経験 リアーキテクチャやリプレイスなど複雑性の高い開発プロジェクトの経験 Python/FastAPI、Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験 AWSなどパブリッククラウドを用いたインフラの構築、運用経験 メンタリング、コーチングの経験 技術コミュニティ活動やOSS活動などの技術広報経験 求める人物像 Purpose・Valueへの共感 ︎Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎Bold & Passionate（力強さ・情熱） ︎Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 選考プロセス 1.書類選考 2.一次面接：カルチャーフィットの観点を中心とした面接をいたします。 3.二次面接：技術を中心とした面接をいたします。 4.最終面接：CEOと総合的な観点で面接を実施いたします。 （場合によってはメンバーとの面談などでお互いの理解を深めます） 5.内定 ※ 状況により選考内容が変更となる可能性もございます 続きを見る
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リードエンジニア
会社概要 KAKEAIとは KAKEAIは「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」というパーパスに基づいて、1on1支援ツール「Kakeai」を開発、提供しています。 時代の変化やコロナ禍の影響により、現場でのコミュニケーションや各人の意志・キャリアをより重視したピープルマネジメントの重要性が大きく高まり続けています。 2024年12月現在、86,000を超える組織やチームでご利用いただいており、従業員数名のスタートアップから数万人の日本を代表するような大企業、病院、学校、保育園、介護施設、飲食店等、多岐に渡る組織へサービスを提供しています。 社内コミュニケーションの基礎を支えるプロダクトとして、エンゲージメント向上、離職防止・定着、コミュニケーション不足解消、マネジメント力強化・支援、組織風土改革など、企業成長を目的に幅広くご活用いただいています。 1on1支援ツール「Kakeai（カケアイ）」とは 「Kakeai」は職場の1対1のコミュニケーションの掛け違いを無くし、場における1on1の質を高め、一人ひとりに寄り添った丁寧なマネジメントを実現する1on1支援ツールです。 これまで1on1などの社内コミュニケーションは現場の従業員に任せきりになりがちで、せっかくの対話が十分に活かされないという課題が有りました。 そこで「Kakeai」は簡単な事前準備やアジェンダの提案、上司への接し方のアドバイス、振り返り支援などの機能を通じて、1on1の質の向上と組織全体への定着をサポートしています。 導入企業では、上司や部下とのコミュニケーションの負担が減った、質が高まったといった定性的なお声はもちろんのこと、売上向上や離職率低下など、具体的な効果も確認されています。 仕事内容 募集背景 「Kakeai」は大企業を中心に導入企業数の急速な拡大と活用ケースの急増に伴う事業の急成長フェーズを迎えています。2024年10月には追加でプレシリーズBで9.7億円（累計24億円）の調達を行うなど、市場からも大きな期待を受けています。 今後、プロダクトの機能を深め、幅を広げていくために、大幅な開発体制の強化を牽引するリードエンジニアの採用に注力しております。 期待する役割 1on1支援ツール「Kakeai」のプロダクト開発チームを牽引する、リードエンジニアをお任せします。 1on1の実施・定着を推進するための機能開発に加えて、あらゆる社内コミュニケーションを支援するための機能拡張や新規サービスの開発における技術的提案から実装まで一貫してお取り組みいただきます。 技術面では事業成長を見据えたモダンで開発体験を重視した、新アーキテクチャへの刷新に取り組んでいます。新規機能の開発はAngular/Python/FastAPIを用いた新しい技術スタックを中心に行う方針です。 また、プロダクトマネジメントチームやカスタマーサクセス部門と日常的に密接に連携しながら顧客の課題解決に直接携わることも特徴です。 具体的な業務内容 事業課題への技術的提案 開発チームの技術的意思決定やメンバーの支援 Kakeaiの機能開発、運用改善、パフォーマンス最適化 Angular/Python/FastAPIを用いた新規機能の開発 Ruby on Railsを用いた既存機能の改修 アーキテクチャ設計、技術選定、技術検証 技術的負債の解消及び開発者体験の向上施策の実施 設計レビュー、コードレビュー テクニカルサポート対応 開発環境・技術スタック 言語：Python, TypeScript, Ruby フレームワーク：FastAPI(Asyncio), Angular, Ruby on Rails インフラ：AWS（Aurora・MySQL / ECS・Fargate / Lambda / CloudWatch / Chime / S3 / AWS Batch / etc...）, Terraform CI/CD：GitHub, Code Pipeline 開発環境は各自選択可能（Mac / Windows / Linux） デュアルディスプレイ環境（標準モニター / 曲面型から選択可） ワークスタイル 隔週の週休3日制度を取っており、第2・4金曜日は全社的に休みとしています。 ※各月の祝日の関係で、スケジュールは変動いたします。詳細は「KAKEAIカレンダー」を参照ください。 出勤日の金曜日は、お客様対応を基本的には止め、1on1や部門横断のミーティングなど「個人同士や部門間のコミュニケーションの日」としています。 オフィスワークを基本としており、全社員が出社して集中的に業務を行います。 勤務時間は8:30、9:00、9:30から実働8.5時間の選択式を採用しており、エンジニアは9:30-19:00（実働8.5h）を選択している人が多いです。 開発フロー 事業計画を基にエンジニアやプロダクトマネジャー、セールス、CSなど関係者全体でマイルストーンを設定しています。 週次でCTO、プロダクトマネジャーが主体となり施策の優先順位やアサインを調整しつつ、5-6名規模の職能横断な開発チームに所属して開発に取り組みます。 隔週金曜日の社内コミュニケーション強化日に、プロダクト数値のレビューや課題感の共有、エンジニアからの技術提案についてディスカッションするMTGを開催しています。 開発組織カルチャー KAKEAIの開発組織はプロダクトの価値創出を重視しており、エンジニアリングはその実現手段として位置付けています。複雑な仕様を適切に整理して実装するためにあえて分業はせず、フルスタックに開発する方針を取っています。 「Kakeai」を活用した定期的な1on1を行っており、希望により他部門とも実施しています。特に入社直後は、様々な役割のメンバーとの1on1が推奨されており、社内コミュニケーションを深めるきっかけがあります。 業務委託含めて約20名のエンジニアが在籍し、大手IT企業のテックリードやHR系スタートアップCTOなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 技術的知見の共有を大切にする文化があり、日次で技術トピックをSlackで共有する「Techトピック」や、月次で技術におけるテーマを発表・議論する「Techディスカッション」などの取り組みを行っています。 この仕事で得られるもの 「あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」という明確なパーパスに基づいて、チーム一丸となってプロダクト開発に携わる体験 人と人、人とAIに関係したモデルを深く考え、設計から実装まで一貫して行う経験 多数の大手企業の要求に応える、複雑で高いセキュリティ水準を要求されるSaaSプロダクトの開発、運経験 Angular/Python/FastAPへのリアーキテクチャや新規サービス開発など、技術的な意思決定から開発まで携わる経験 利用実績の拡大に伴う大量データ処理やパフォーマンス改善の経験 応募条件 必須要件 開発チームにおける技術的な意思決定など、リーダーとしての役割を担った経験 Webアプリケーション開発経験5年以上 Angular/React/Vue.jsなどフレームワークを用いたSPAの設計、開発経験 フレームワークを用いたWebアプリケーションの設計、開発経験 TypeScriptやPythonなど、型や型ヒント付きの言語の使用経験または理解 歓迎要件 スタートアップにおける開発組織のリーダー、マネジャーとしての経験 大企業向けのB2B SaaSプロダクトの設計、開発経験 セキュリティを意識した設計、開発経験 認証・認可の設計、開発経験 Python/FastAPI、Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験 iOS/Androidアプリの設計、開発経験 AWSなどパブリッククラウドを用いたインフラの構築、運用経験 リアーキテクチャやリプレイスなど複雑性の高い開発プロジェクトの経験 技術コミュニティ活動やOSS活動などの技術広報経験 求める人物像 Purpose・Valueへの共感 ︎Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎Bold & Passionate（力強さ・情熱） ︎Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 選考プロセス 1.書類選考 2.一次面接：カルチャーフィットの観点を中心とした面接をいたします。 3.二次面接：技術を中心とした面接をいたします。 4.最終面接：CEOと総合的な観点で面接を実施いたします。 （場合によってはメンバーとの面談などでお互いの理解を深めます） 5.内定 ※ 状況により選考内容が変更となる可能性もございます 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（フルスタック）
会社概要 KAKEAIとは KAKEAIは「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」というパーパスに基づいて、1on1支援ツール「Kakeai」を開発、提供しています。 時代の変化やコロナ禍の影響により、現場でのコミュニケーションや各人の意志・キャリアをより重視したピープルマネジメントの重要性が大きく高まり続けています。 2024年9月現在、86,000を超える組織やチームでご利用いただいており、従業員数名のスタートアップから数万人の日本を代表するような大企業、病院、学校、保育園、介護施設、飲食店等、多岐に渡る組織へサービスを提供しています。 社内コミュニケーションの基礎を支えるプロダクトとして、エンゲージメント向上、離職防止・定着、コミュニケーション不足解消、マネジメント力強化・支援、組織風土改革など、企業成長を目的に幅広くご活用いただいています。 1on1支援ツール「Kakeai（カケアイ）」とは 「Kakeai」は職場の1対1のコミュニケーションの掛け違いを無くし、場における1on1の質を高め、一人ひとりに寄り添った丁寧なマネジメントを実現する1on1支援ツールです。 これまで1on1などの社内コミュニケーションは現場の従業員に任せきりになりがちで、せっかくの対話が十分に活かされないという課題が有りました。 そこで「Kakeai」は簡単な事前準備やアジェンダの提案、上司への接し方のアドバイス、振り返り支援などの機能を通じて、1on1の質の向上と組織全体への定着をサポートしています。 導入企業では、上司や部下とのコミュニケーションの負担が減った、質が高まったといった定性的なお声はもちろんのこと、売上向上や離職率低下など、具体的な効果も確認されています。 仕事内容 募集背景 「Kakeai」は大企業を中心に導入企業数の急速な拡大と活用ケースの急増に伴う事業の急成長フェーズを迎えています。2024年10月には追加でプレシリーズBで9.7億円（累計24億円）の調達を行うなど、市場からも大きな期待を受けています。 今後、プロダクトの機能を深め、幅を広げていくために大幅な開発体制の強化を目指しております。 期待する役割 機能開発から運用までの一連の業務を、フロント、サーバ両面から担当いただきます。 1on1の実施・定着を推進するための機能開発に加えて、あらゆる社内コミュニケーションを支援するための機能拡張や新規サービスの開発にお取り組みいただきます。 技術面では事業成長を見据えたモダンで開発体験を重視した、新アーキテクチャへの刷新に取り組んでいます。新規機能の開発はAngular/Python/FastAPIを用いた新しい技術スタックを中心に行う方針です。 また、プロダクトマネジャーやカスタマーサクセスと密に連携しながら顧客の課題解決に直接携わることも特徴です。 具体的な業務内容 事業課題への技術提案 Kakeaiの機能開発、運用改善、パフォーマンス最適化 Angular/Python/FastAPIを用いた新規機能の開発 Ruby on Railsを用いた既存機能の改修 アーキテクチャ設計、技術選定、技術検証 技術的負債の解消及び開発者体験の向上施策の実施 設計レビュー、コードレビュー テクニカルサポート対応 開発環境・技術スタック 言語：Python, TypeScript, Ruby フレームワーク：FastAPI(Asyncio), Angular, Ruby on Rails インフラ：AWS（Aurora・MySQL / ECS・Fargate / Lambda / CloudWatch / Chime / S3 / AWS Batch / etc...）, Terraform CI/CD：GitHub, Code Pipeline 開発環境は各自選択可能（Mac / Windows / Linux） デュアルディスプレイ環境（標準モニター / 曲面型から選択可） ワークスタイル 隔週の週休3日制度を取っており、第2・4金曜日は全社的に休みとしています。 ※各月の祝日の関係で、スケジュールは変動いたします。詳細は「KAKEAIカレンダー」を参照ください。 出勤日の金曜日は、お客様対応を基本的には止め、1on1や部門横断のミーティングなど「個人同士や部門間のコミュニケーションの日」としています。 オフィスワークを基本としており、全社員が出社して集中的に業務を行います。 勤務時間は8:30、9:00、9:30から実働8.5時間の選択式を採用しており、エンジニアは9:30-19:00（実働8.5h）を選択している人が多いです。 開発フロー 事業計画を関係者全体でマイルストーンを設定しています。 週次でCTO、プロダクトマネジャーが主体となり施策の優先順位やアサインを調整しつつ、5-6名規模の職能横断な開発チームに所属して開発に取り組みます。 隔週金曜日の社内コミュニケーション強化日に、プロダクト数値のレビューや課題感の共有、エンジニアからの技術提案についてディスカッションするMTGを開催しています。 開発組織カルチャー KAKEAIの開発組織はプロダクトの価値創出を重視しており、エンジニアリングはその実現手段として位置付けています。複雑な仕様を適切に整理して実装するためにあえて分業はせず、フルスタックに開発する方針を取っています。 「Kakeai」を活用した定期的な1on1を行っており、希望により他部門とも実施しています。特に入社直後は、様々な役割のメンバーとの1on1が推奨されており、社内コミュニケーションを深めるきっかけがあります。 業務委託含めて約20名のエンジニアが在籍し、大手IT企業のテックリードやHR系スタートアップCTOなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 技術的知見の共有を大切にする文化があり、日次で技術トピックをSlackで共有する「Techトピック」や、月次で技術におけるテーマを発表・議論する「Techディスカッション」などの取り組みを行っています。 この仕事で得られるもの 「あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」という明確なパーパスに基づいて、チーム一丸となってプロダクト開発に携わる体験 人と人、人とAIに関係したモデルを深く考え、設計から実装まで一貫して行う経験 多数の大手企業の要求に応える、複雑で高いセキュリティ水準を要求されるSaaSプロダクトの開発、運経験 Angular/Python/FastAPへのリアーキテクチャや新規サービス開発など、技術的な意思決定から開発まで携わる経験 利用実績の拡大に伴う大量データ処理やパフォーマンス改善の経験 応募条件 必須 Webアプリケーション開発経験3年以上の経験 Angular/React/Vue.jsなどフレームワークを用いたSPAの設計、開発経験 フレームワークを用いたWebアプリケーションの設計、開発経験 TypeScriptやPythonなど、型や型ヒント付きの言語の使用経験または理解 歓迎 大企業向けのB2B SaaSプロダクトの設計、開発経験 セキュリティを意識した設計、開発経験 認証・認可の設計、開発経験 Python/FastAPI、Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験 iOS/Androidアプリの設計、開発経験 リアーキテクチャやリプレイスなど複雑性の高い開発プロジェクトの経験 求める人物像 Purpose・Valueへの共感 ︎Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎Bold & Passionate（力強さ・情熱） ︎Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 選考プロセス 1.書類選考 2.一次面接：カルチャーフィットの観点を中心とした面接をいたします。 3.二次面接：技術を中心とした面接をいたします。 4.最終面接：CEOと総合的な観点で面接を実施いたします。 （場合によってはメンバーとの面談などでお互いの理解を深めます） 5.内定 ※ 状況により選考内容が変更となる可能性もございます 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）
会社概要 KAKEAIとは KAKEAIは「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」というパーパスに基づいて、1on1支援ツール「Kakeai」を開発、提供しています。 時代の変化やコロナ禍の影響により、現場でのコミュニケーションや各人の意志・キャリアをより重視したピープルマネジメントの重要性が大きく高まり続けています。 2024年9月現在、86,000を超える組織やチームでご利用いただいており、従業員数名のスタートアップから数万人の日本を代表するような大企業、病院、学校、保育園、介護施設、飲食店等、多岐に渡る組織へサービスを提供しています。 社内コミュニケーションの基礎を支えるプロダクトとして、エンゲージメント向上、離職防止・定着、コミュニケーション不足解消、マネジメント力強化・支援、組織風土改革など、企業成長を目的に幅広くご活用いただいています。 1on1支援ツール「Kakeai（カケアイ）」とは 「Kakeai」は職場の1対1のコミュニケーションの掛け違いを無くし、場における1on1の質を高め、一人ひとりに寄り添った丁寧なマネジメントを実現する1on1支援ツールです。 これまで1on1などの社内コミュニケーションは現場の従業員に任せきりになりがちで、せっかくの対話が十分に活かされないという課題が有りました。 そこで「Kakeai」は簡単な事前準備やアジェンダの提案、上司への接し方のアドバイス、振り返り支援などの機能を通じて、1on1の質の向上と組織全体への定着をサポートしています。 導入企業では、上司や部下とのコミュニケーションの負担が減った、質が高まったといった定性的なお声はもちろんのこと、売上向上や離職率低下など、具体的な効果も確認されています。 仕事内容 募集背景 「Kakeai」は大企業を中心に導入企業数の急速な拡大と活用ケースの急増に伴う事業の急成長フェーズを迎えています。2024年10月には追加でプレシリーズBで9.7億円（累計24億円）の調達を行うなど、市場からも大きな期待を受けています。 今後、プロダクトの機能を深め、幅を広げていくために、大幅な開発体制の強化に取り組んでいます。そこで、プロダクトのユーザー体験を支えるフロントエンドエンジニアを募集いたします。 期待する役割 1on1支援ツール「Kakeai」のプロダクト開発における、TypeScript/Angularを用いたフロントエンドの開発、運用をお任せいたします。 1on1の実施・定着を推進するための機能開発に加えて、あらゆる社内コミュニケーションを支援するための機能拡張や新規サービスの開発における技術的提案から実装まで一貫してお取り組みいただきます。 技術面では事業成長を見据えたモダンで開発体験を重視した、新アーキテクチャへの刷新に取り組んでいます。新規機能の開発はAngular/Python/FastAPIを用いた新しい技術スタックを中心に行う方針です。会社全体としてフルスタックに開発しているエンジニアも多く、担当領域を広げていき易い環境です。そのため、ご希望に応じてバックエンドを始めとした近接する開発領域にも挑戦できます。 また、プロダクトマネジャーやカスタマーサクセスと密に連携しながら顧客の課題解決に直接携わることも特徴です。 具体的な業務内容 Kakeaiの機能開発、運用改善、パフォーマンス最適化 TypeScript/Angularを用いたフロントエンド開発 アーキテクチャ設計、技術選定、技術検証 技術的負債の解消及び開発者体験の向上施策の実施 5-6名規模の職能横断チームに所属して設計レビュー、コードレビュー テクニカルサポート対応 開発環境・技術スタック 言語：Python, TypeScript, Ruby フレームワーク：FastAPI(Asyncio), Angular, Ruby on Rails インフラ：AWS（Aurora・MySQL / ECS・Fargate / Lambda / CloudWatch / Chime / S3 / AWS Batch / etc...）, Terraform CI/CD：GitHub, Code Pipeline 開発環境は各自選択可能（Mac / Windows / Linux） デュアルディスプレイ環境（標準モニター / 曲面型から選択可） ワークスタイル 隔週の週休3日制度を取っており、第2・4金曜日は全社的に休みとしています。 ※各月の祝日の関係で、スケジュールは変動いたします。詳細は「KAKEAIカレンダー」を参照ください。 出勤日の金曜日は、お客様対応を基本的には止め、1on1や部門横断のミーティングなど「個人同士や部門間のコミュニケーションの日」としています。 オフィスワークを基本としており、全社員が出社して集中的に業務を行います。 勤務時間は8:30、9:00、9:30から実働8.5時間の選択式を採用しており、エンジニアは9:30-19:00（実働8.5h）を選択している人が多いです。 開発フロー 事業計画を基にエンジニアやプロダクトマネジャー、セールス、CSなど関係者全体でマイルストーンを設定しています。 週次でCTO、プロダクトマネジャーが主体となり施策の優先順位やアサインを調整しつつ、5-6名規模の職能横断な開発チームに所属して開発に取り組みます。 隔週金曜日の社内コミュニケーション強化日に、プロダクト数値のレビューや課題感の共有、エンジニアからの技術提案についてディスカッションするMTGを開催しています。 開発組織カルチャー KAKEAIの開発組織はプロダクトの価値創出を重視しており、エンジニアリングはその実現手段として位置付けています。複雑な仕様を適切に整理して実装するためにあえて分業はせず、フルスタックに開発する方針を取っています。 「Kakeai」を活用した定期的な1on1を行っており、希望により他部門とも実施しています。特に入社直後は、様々な役割のメンバーとの1on1が推奨されており、社内コミュニケーションを深めるきっかけがあります。 業務委託含めて約20名のエンジニアが在籍し、大手IT企業のテックリードやHR系スタートアップCTOなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 技術的知見の共有を大切にする文化があり、日次で技術トピックをSlackで共有する「Techトピック」や、月次で技術におけるテーマを発表・議論する「Techディスカッション」などの取り組みを行っています。 この仕事で得られるもの 「あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」という明確なパーパスに基づいて、チーム一丸となってプロダクト開発に携わる体験 人と人、人とAIに関係したモデルを深く考え、設計から実装まで一貫して行う経験 多数の大手企業の要求に応える、複雑で高いセキュリティ水準を要求されるSaaSプロダクトの開発、運経験 Angular/Python/FastAPへのリアーキテクチャや新規サービス開発など、技術的な意思決定から開発まで携わる経験 利用実績の拡大に伴う大量データ処理やパフォーマンス改善の経験 応募条件 必須要件 Webアプリケーション開発経験3年以上 Angular/React/Vue.jsなどフレームワークを用いたSPAの設計、開発経験 TypeScriptやPythonなど、型や型ヒント付きの言語の使用経験または理解 歓迎要件 開発チームにおける技術的な意思決定など、リーダーとしての役割を担った経験 大企業向けのB2B SaaSプロダクトの設計、開発経験 セキュリティを意識した設計、開発経験 認証・認可の設計、開発経験 Python/FastAPI、Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験 求める人物像 Purpose・Valueへの共感 ︎Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎Bold & Passionate（力強さ・情熱） ︎Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 選考プロセス 1.書類選考 2.一次面接：カルチャーフィットの観点を中心とした面接をいたします。 3.二次面接：技術を中心とした面接をいたします。 4.最終面接：CEOと総合的な観点で面接を実施いたします。 （場合によってはメンバーとの面談などでお互いの理解を深めます） 5.内定 ※ 状況により選考内容が変更となる可能性もございます 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（バックエンド）
会社概要 KAKEAIとは KAKEAIは「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」というパーパスに基づいて、1on1支援ツール「Kakeai」を開発、提供しています。 時代の変化やコロナ禍の影響により、現場でのコミュニケーションや各人の意志・キャリアをより重視したピープルマネジメントの重要性が大きく高まり続けています。 2024年12月現在、86,000を超える組織やチームでご利用いただいており、従業員数名のスタートアップから数万人の日本を代表するような大企業、病院、学校、保育園、介護施設、飲食店等、多岐に渡る組織へサービスを提供しています。 社内コミュニケーションの基礎を支えるプロダクトとして、エンゲージメント向上、離職防止・定着、コミュニケーション不足解消、マネジメント力強化・支援、組織風土改革など、企業成長を目的に幅広くご活用いただいています 1on1支援ツール「Kakeai（カケアイ）」とは 「Kakeai」は職場の1対1のコミュニケーションの掛け違いを無くし、場における1on1の質を高め、一人ひとりに寄り添った丁寧なマネジメントを実現する1on1支援ツールです。 これまで1on1などの社内コミュニケーションは現場の従業員に任せきりになりがちで、せっかくの対話が十分に活かされないという課題が有りました。 そこで「Kakeai」は簡単な事前準備やアジェンダの提案、上司への接し方のアドバイス、振り返り支援などの機能を通じて、1on1の質の向上と組織全体への定着をサポートしています。 導入企業では、上司や部下とのコミュニケーションの負担が減った、質が高まったといった定性的なお声はもちろんのこと、売上向上や離職率低下など、具体的な効果も確認されています。 仕事内容 募集背景 「Kakeai」は大企業を中心に導入企業数の急速な拡大と活用ケースの急増に伴う事業の急成長フェーズを迎えています。2024年10月には追加でプレシリーズBで9.7億円（累計24億円）の調達を行うなど、市場からも大きな期待を受けています。 今後、プロダクトの機能を深め、幅を広げていくために、大幅な開発体制の強化に取り組んでいます。そこで、プロダクトの機能開発を担うバックエンドエンジニアを募集いたします。 期待する役割 1on1支援ツール「Kakeai」のプロダクト開発における、Python/FastAPI/Ruby on Railsを用いたバックエンドの開発、運用をお任せいたします。 1on1の実施・定着を推進するための機能開発に加えて、あらゆる社内コミュニケーションを支援するための機能拡張や新規サービスの開発における技術的提案から実装まで一貫してお取り組みいただきます。 技術面では事業成長を見据えたモダンで開発体験を重視した、新アーキテクチャへの刷新に取り組んでいます。新規機能の開発はAngular/Python/FastAPIを用いた新しい技術スタックを中心に行う方針です。会社全体としてフルスタックに開発しているエンジニアも多く、担当領域を広げていき易い環境です。そのため、ご希望に応じてフロントエンドを始めとした近接する開発領域にも挑戦できます。 また、プロダクトマネジャーやカスタマーサクセスと密に連携しながら顧客の課題解決に直接携わることも特徴です。 具体的な業務内容 Kakeaiの機能開発、運用改善、パフォーマンス最適化 Python/FastAPIを用いた新規機能の開発 Ruby on Railsを用いた既存機能の改修 アーキテクチャ設計、技術選定、技術検証 技術的負債の解消及び開発者体験の向上施策の実施 設計レビュー、コードレビュー テクニカルサポート対応 開発環境・技術スタック 言語：Python, TypeScript, Ruby フレームワーク：FastAPI(Asyncio), Angular, Ruby on Rails インフラ：AWS（Aurora・MySQL / ECS・Fargate / Lambda / CloudWatch / Chime / S3 / AWS Batch / etc...）, Terraform CI/CD：GitHub, Code Pipeline 開発環境は各自選択可能（Mac / Windows / Linux） デュアルディスプレイ環境（標準モニター / 曲面型から選択可） ワークスタイル 隔週の週休3日制度を取っており、第2・4金曜日は全社的に休みとしています。 ※各月の祝日の関係で、スケジュールは変動いたします。詳細は「KAKEAIカレンダー」を参照ください。 出勤日の金曜日は、お客様対応を基本的には止め、1on1や部門横断のミーティングなど「個人同士や部門間のコミュニケーションの日」としています。 オフィスワークを基本としており、全社員が出社して集中的に業務を行います。 勤務時間は8:30、9:00、9:30から実働8.5時間の選択式を採用しており、エンジニアは9:30-19:00（実働8.5h）を選択している人が多いです。 開発フロー 事業計画を基にエンジニアやプロダクトマネジャー、セールス、CSなど関係者全体でマイルストーンを設定しています。 週次でCTO、プロダクトマネジャーが主体となり施策の優先順位やアサインを調整しつつ、5-6名規模の職能横断な開発チームに所属して開発に取り組みます。 隔週金曜日の社内コミュニケーション強化日に、プロダクト数値のレビューや課題感の共有、エンジニアからの技術提案についてディスカッションするMTGを開催しています。 開発組織カルチャー KAKEAIの開発組織はプロダクトの価値創出を重視しており、エンジニアリングはその実現手段として位置付けています。複雑な仕様を適切に整理して実装するためにあえて分業はせず、フルスタックに開発する方針を取っています。 「Kakeai」を活用した定期的な1on1を行っており、希望により他部門とも実施しています。特に入社直後は、様々な役割のメンバーとの1on1が推奨されており、社内コミュニケーションを深めるきっかけがあります。 業務委託含めて約20名のエンジニアが在籍し、大手IT企業のテックリードやHR系スタートアップCTOなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 技術的知見の共有を大切にする文化があり、日次で技術トピックをSlackで共有する「Techトピック」や、月次で技術におけるテーマを発表・議論する「Techディスカッション」などの取り組みを行っています。 この仕事で得られるもの 「あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」という明確なパーパスに基づいて、チーム一丸となってプロダクト開発に携わる体験 人と人、人とAIに関係したモデルを深く考え、設計から実装まで一貫して行う経験 多数の大手企業の要求に応える、複雑で高いセキュリティ水準を要求されるSaaSプロダクトの開発、運経験 Angular/Python/FastAPへのリアーキテクチャや新規サービス開発など、技術的な意思決定から開発まで携わる経験 利用実績の拡大に伴う大量データ処理やパフォーマンス改善の経験 応募条件 必須要件 Webアプリケーション開発経験3年以上 フレームワークを用いたWebアプリケーションの設計、開発経験 TypeScriptやPythonなど、型や型ヒント付きの言語の使用経験または理解 歓迎要件 Python/FastAPI、Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験 開発チームにおける技術的な意思決定など、リーダーとしての役割を担った経験 大企業向けのB2B SaaSプロダクトの設計、開発経験 セキュリティを意識した設計、開発経験 認証・認可の設計、開発経験 Angular/React/Vue.jsなどフレームワークを用いたSPAの設計、開発経験 求める人物像 Purpose・Valueへの共感 ︎Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎Bold & Passionate（力強さ・情熱） ︎Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 選考プロセス 1.書類選考 2.一次面接：カルチャーフィットの観点を中心とした面接をいたします。 3.二次面接：技術を中心とした面接をいたします。 4.最終面接：CEOと総合的な観点で面接を実施いたします。 （場合によってはメンバーとの面談などでお互いの理解を深めます） 5.内定 ※ 状況により選考内容が変更となる可能性もございます 続きを見る
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SRE
会社概要 KAKEAIとは KAKEAIは「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」というパーパスに基づいて、1on1支援ツール「Kakeai」を開発、提供しています。 時代の変化やコロナ禍の影響により、現場でのコミュニケーションや各人の意志・キャリアをより重視したピープルマネジメントの重要性が大きく高まり続けています。 2024年9月現在、86,000を超える組織やチームでご利用いただいており、従業員数名のスタートアップから数万人の日本を代表するような大企業、病院、学校、保育園、介護施設、飲食店等、多岐に渡る組織へサービスを提供しています。 社内コミュニケーションの基礎を支えるプロダクトとして、エンゲージメント向上、離職防止・定着、コミュニケーション不足解消、マネジメント力強化・支援、組織風土改革など、企業成長を目的に幅広くご活用いただいています。 1on1支援ツール「Kakeai（カケアイ）」とは 「Kakeai」は職場の1対1のコミュニケーションの掛け違いを無くし、場における1on1の質を高め、一人ひとりに寄り添った丁寧なマネジメントを実現する1on1支援ツールです。 これまで1on1などの社内コミュニケーションは現場の従業員に任せきりになりがちで、せっかくの対話が十分に活かされないという課題が有りました。 そこで「Kakeai」は簡単な事前準備やアジェンダの提案、上司への接し方のアドバイス、振り返り支援などの機能を通じて、1on1の質の向上と組織全体への定着をサポートしています。 導入企業では、上司や部下とのコミュニケーションの負担が減った、質が高まったといった定性的なお声はもちろんのこと、売上向上や離職率低下など、具体的な効果も確認されています。 仕事内容 募集背景 主力プロダクト「Kakeai」は大企業を中心に導入企業数の急速な拡大と活用ケースの急増に伴う事業の急成長フェーズを迎えています。2024年10月には追加でプレシリーズBで9.7億円（累計24億円）の調達を行うなど、市場からも大きな期待を受けています。 Kakeaiのご利用企業数、ご利用者様の急増に伴い、Kakeai上で実施される1on1数も急速に増えています。そこで、システムインフラの短期の安定性だけでなく、中長期的な視点でシステムの安定稼働を担うSRE組織の立ち上げメンバーを募集いたします。 期待する役割 1on1支援ツール「Kakeai」のインフラ領域を中心に、システム信頼性の担保、システムパフォーマンスの改善、セキュリティ水準の向上3点の実現に取り組むSREをお任せいたします。 システムインフラの信頼性向上を目的としたシステムパフォーマンス改善や監視基盤の構築などから携わりSRE活動の環境整備から関わります。 また、大手企業の利用実績が多いことからセキュリティ対策や、中長期で健全な事業成長をしていくためのインフラコストの最適化にも携わります。 具体的な業務内容 事業課題への技術提案 Kakeaiのインフラ設計、構築、運用 アーキテクチャ設計、技術選定、技術検証 AWSを用いたクラウド基盤の設計、構築 インフラの監視基盤の設計、構築 トイル削減を目的としたアプリケーションの改善 システム信頼性向上のためのアプリケーションレビュー及び改善提案 技術的負債の解消及び開発者体験の向上施策の実施 テクニカルサポート対応 開発環境・技術スタック インフラ：AWS（Aurora・MySQL / ECS・Fargate / Lambda / CloudWatch / Chime / S3 / AWS Batch / etc...）, Terraform 言語：Python, TypeScript, Ruby フレームワーク：FastAPI(Asyncio), Angular, Ruby on Rails CI/CD：GitHub, Code Pipeline 開発環境は各自選択可能（Mac / Windows / Linux） デュアルディスプレイ環境（標準モニター / 曲面型から選択可） ワークスタイル 隔週の週休3日制度を取っており、第2・4金曜日は全社的に休みとしています。 ※各月の祝日の関係で、スケジュールは変動いたします。詳細は「KAKEAIカレンダー」を参照ください。 出勤日の金曜日は、お客様対応を基本的には止め、1on1や部門横断のミーティングなど「個人同士や部門間のコミュニケーションの日」としています。 オフィスワークを基本としており、全社員が出社して集中的に業務を行います。 勤務時間は8:30、9:00、9:30から実働8.5時間の選択式を採用しており、エンジニアは9:30-19:00（実働8.5h）を選択している人が多いです。 開発フロー 事業計画を基にエンジニアやプロダクトマネジャー、セールス、CSなど関係者全体でマイルストーンを設定しています。週次でCTO、プロダクトマネジャーが主体となってマイルストーンに基づいて施策の優先順位を決め、アサインします。 5-6名規模のバックエンド・フロントエンドをはじめとした職能横断な開発チームに所属します。アジャイル開発を採用しており所属開発チームごとの朝会や共有ミーティングなど、同期的コミュニケーションを取りながら開発に取り組みます。 隔週金曜日の社内コミュニケーション強化日に、プロダクト数値のレビューや課題感の共有、エンジニアからの技術提案についてディスカッションするMTGを開催しています。 開発組織カルチャー KAKEAIの開発組織はプロダクトの価値創出を重視しており、エンジニアリングはその実現手段として位置付けています。複雑な仕様を適切に整理して実装するためにあえて分業はせず、フルスタックに開発する方針を取っています。 「Kakeai」を活用した定期的な1on1を行っており、希望により他部門とも実施しています。特に入社直後は、様々な役割のメンバーとの1on1が推奨されており、社内コミュニケーションを深めるきっかけがあります。 業務委託含めて約20名のエンジニアが在籍し、大手IT企業のテックリードやHR系スタートアップCTOなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 技術的知見の共有を大切にする文化があり、日次で技術トピックをSlackで共有する「Techトピック」や、月次で技術におけるテーマを発表・議論する「Techディスカッション」などの取り組みを行っています。 この仕事で得られるもの 「あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」という明確なパーパスに基づいて、チーム一丸となってプロダクト開発に携わる体験 人と人、人とAIに関係したモデルを深く考え、設計から実装まで一貫して行う経験 多数の大手企業の要求に応える、複雑で高いセキュリティ水準を要求されるSaaSプロダクトの開発、運経験 Angular/Python/FastAPへのリアーキテクチャや新規サービス開発など、技術的な意思決定から開発まで携わる経験 利用実績の拡大に伴う大量データ処理やパフォーマンス改善の経験 応募条件 必須 SRE、DevOps、プラットフォームエンジニアリングの観点で改善活動を実施した経験 AWS/GCPなどのクラウドインフラを運用した経験 TerraformやCloudFormationなどの構成管理ツールを利用した経験 DB・ネットワーク・Webブラウザ・HTML等、Webアプリケーションを支える技術に関する幅広い知識 ソフトウェア・インフラの垣根なく、システムの構築と運用に興味関心のある方 歓迎 大規模システムのインフラの設計、構築、運用経験 SRE、DevOps、プラットフォームエンジニアリングに関する実務経験 エンジニアチームの立ち上げ経験 B2B SaaSの設計・開発・運用経験 セキュリティを意識した設計・運用経験 求める人物像 Purpose・Valueへの共感 Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎Bold & Passionate（力強さ・情熱） ︎Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 選考プロセス 1.書類選考 2.一次面接：カルチャーフィットの観点を中心とした面接をいたします。 3.二次面接：技術を中心とした面接をいたします。 4.最終面接：CEOと総合的な観点で面接を実施いたします。 （場合によってはメンバーとの面談などでお互いの理解を深めます） 5.内定 ※ 状況により選考内容が変更となる可能性もございます 続きを見る
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カスタマーサクセスエンジニア
会社概要 KAKEAIとは KAKEAIは「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」というパーパスに基づいて、1on1支援ツール「Kakeai」を開発、提供しています。 時代の変化やコロナ禍の影響により、現場でのコミュニケーションや各人の意志・キャリアをより重視したピープルマネジメントの重要性が大きく高まり続けています。 2024年9月現在、86,000を超える組織やチームでご利用いただいており、従業員数名のスタートアップから数万人の日本を代表するような大企業、病院、学校、保育園、介護施設、飲食店等、多岐に渡る組織へサービスを提供しています。 社内コミュニケーションの基礎を支えるプロダクトとして、エンゲージメント向上、離職防止・定着、コミュニケーション不足解消、マネジメント力強化・支援、組織風土改革など、企業成長を目的に幅広くご活用いただいています。 1on1支援ツール「Kakeai（カケアイ）」とは 「Kakeai」は職場の1対1のコミュニケーションの掛け違いを無くし、場における1on1の質を高め、一人ひとりに寄り添った丁寧なマネジメントを実現する1on1支援ツールです。 これまで1on1などの社内コミュニケーションは現場の従業員に任せきりになりがちで、せっかくの対話が十分に活かされないという課題が有りました。 そこで「Kakeai」は簡単な事前準備やアジェンダの提案、上司への接し方のアドバイス、振り返り支援などの機能を通じて、1on1の質の向上と組織全体への定着をサポートしています。 導入企業では、上司や部下とのコミュニケーションの負担が減った、質が高まったといった定性的なお声はもちろんのこと、売上向上や離職率低下など、具体的な効果も確認されています。 仕事内容 募集背景 「Kakeai」は大企業を中心に導入企業数の急速な拡大と活用ケースの急増に伴う事業の急成長フェーズを迎えています。2024年10月には追加でプレシリーズBで9.7億円（累計24億円）の調達を行うなど、市場からも大きな期待を受けています。 プロダクトを通じてお客様を支援する、カスタマーサクセスエンジニアとしての役割の定義から携わっていただける方の採用に注力しております。 期待する役割 1on1支援ツール「Kakeai」のプロダクト開発チームの中で、契約前の技術検証、PoCから、お客様の導入進捗度に応じた支援・運用サポートなどお客様を支援するという面でリーダーシップを発揮する、カスタマーサクセスエンジニアをお任せします。 プロダクトマネジメント本部や、CS本部（カスタマーサクセス）と日常的に密接に連携しながら、顧客の課題解決に直接携わります。エンジニアとしての知見を活かして、顧客の課題解決からカスタマーサクセスチームの支援まで携わります。チーム立ち上げのため、ミッションそのものの定義に関わっていただきます。 また、Kakeaiの1on1の実施・定着を推進するための機能をはじめとした、機能開発にも状況に応じて設計から開発まで一貫してお取り組みいただきます。 技術面では事業成長を見据えたモダンで開発体験を重視した、新アーキテクチャへの刷新に取り組んでいます。新規機能の開発はAngular/Python/FastAPIを用いた新しい技術スタックを中心に行う方針です。 具体的な業務内容 事業課題への技術的提案 顧客の成功に向けた技術支援 テクニカルサポート対応 データ分析 アップセル／クロスセルの機会創出・チャーン防止 技術面におけるカスタマーサクセスチームのサポート 開発チームの技術的意思決定やメンバーの支援 Kakeaiの機能開発、運用改善、パフォーマンス最適化 Angular/Python/FastAPIを用いた新規機能の開発 Ruby on Railsを用いた既存機能の改修 アーキテクチャ設計、技術選定、技術検証 開発環境・技術スタック 言語：Python, TypeScript, Ruby フレームワーク：FastAPI(Asyncio), Angular, Ruby on Rails インフラ：AWS（Aurora・MySQL / ECS・Fargate / Lambda / CloudWatch / Chime / S3 / AWS Batch / etc...）, Terraform CI/CD：GitHub, Code Pipeline 開発環境は各自選択可能（Mac / Windows / Linux） デュアルディスプレイ環境（標準モニター / 曲面型から選択可） ワークスタイル 隔週の週休3日制度を取っており、第2・4金曜日は全社的に休みとしています。 ※各月の祝日の関係で、スケジュールは変動いたします。詳細は「KAKEAIカレンダー」を参照ください。 出勤日の金曜日は、お客様対応を基本的には止め、1on1や部門横断のミーティングなど「個人同士や部門間のコミュニケーションの日」としています。 オフィスワークを基本としており、全社員が出社して集中的に業務を行います。 勤務時間は8:30、9:00、9:30から実働8.5時間の選択式を採用しており、エンジニアは9:30-19:00（実働8.5h）を選択している人が多いです。 開発フロー 事業計画を基にエンジニアやプロダクトマネジャー、セールス、CSなど関係者全体でマイルストーンを設定しています。 週次でCTO、プロダクトマネジャーが主体となり施策の優先順位やアサインを調整しつつ、5-6名規模の職能横断な開発チームに所属して開発に取り組みます。 隔週金曜日の社内コミュニケーション強化日に、プロダクト数値のレビューや課題感の共有、エンジニアからの技術提案についてディスカッションするMTGを開催しています。 開発組織カルチャー KAKEAIの開発組織はプロダクトの価値創出を重視しており、エンジニアリングはその実現手段として位置付けています。複雑な仕様を適切に整理して実装するためにあえて分業はせず、フルスタックに開発する方針を取っています。 「Kakeai」を活用した定期的な1on1を行っており、希望により他部門とも実施しています。特に入社直後は、様々な役割のメンバーとの1on1が推奨されており、社内コミュニケーションを深めるきっかけがあります。 業務委託含めて約20名のエンジニアが在籍し、大手IT企業のテックリードやHR系スタートアップCTOなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 技術的知見の共有を大切にする文化があり、日次で技術トピックをSlackで共有する「Techトピック」や、月次で技術におけるテーマを発表・議論する「Techディスカッション」などの取り組みを行っています。 この仕事で得られるもの 「あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」という明確なパーパスに基づいて、チーム一丸となってプロダクト開発に携わる体験 顧客がKAKEAIを最大限活用し、1on1を通じて成長できるよう支援することで、「組織をより良くする」という大きな社会的意義のある仕事ができる プロダクトが進化していく中で「より良い顧客体験を実現するための仕組みづくり」に関わる経験 B2B SaaSにおける「Customer Success」x 「Engineering」の専門性 Angular/Python/FastAPへのリアーキテクチャや新規サービス開発など、技術的な意思決定から開発まで携わる経験 応募条件 必須 Webアプリケーション開発経験3年以上 サービスやプロダクトの導入・運用・活用支援の経験（カスタマーサクセス、テクニカルサポート、プロダクト導入支援など） フレームワークを用いたWebアプリケーションの設計、開発経験 TypeScriptやPythonなど、型や型ヒント付きの言語の使用経験または理解 歓迎 スタートアップにおける開発組織のリーダー、マネジャーとしての経験 SaaS カスタマーサクセス／カスタマーサポートとしての業務経験 大企業向けのB2B SaaSプロダクトの設計、開発経験 Angular/React/Vue.jsなどフレームワークを用いたSPAの設計、開発経験 Python/FastAPI、Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験 SQLの基本的な理解（データを抽出し簡単な分析ができる） AWSなどパブリッククラウドを用いたインフラの構築、運用経験 技術コミュニティ活動やOSS活動などの技術広報経験 英語でのカスタマーサポート・ミーティング経験 求める人物像 Purpose・Valueへの共感 Sincere & Honest（誠実さ・真摯さ） ︎Bold & Passionate（力強さ・情熱） Ambitious & Exploratory（大志・探究心） 選考プロセス 1.書類選考 2.一次面接：カルチャーフィットの観点を中心とした面接をいたします。 3.二次面接：技術を中心とした面接をいたします。 4.最終面接：CEOと総合的な観点で面接を実施いたします。 （場合によってはメンバーとの面談などでお互いの理解を深めます） 5.内定 ※ 状況により選考内容が変更となる可能性もございます 続きを見る
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