世界に誇れるワイン造りを一緒に挑戦しませんか？
キャメルファームワイナリーは、1980年代からぶどう栽培が行われてきた垣根仕立ての畑とイタリアの伝統的製法と最新設備を備えた醸造所から、世界に誇れるワイン造りを目指しています。
今回、体制強化のための増員募集を行います。
今までの経験を活かして、安定感のある職場で今以上のチャレンジを一緒に始めましょう。
U・I・Jターン希望の方もぜひご応募ください。
具体的な仕事内容
入社後は栽培チームに配属となり「ワイン用ぶどうの栽培」をお任せします。
ぶどうやワインの質を“最優先”に考えて、チームで業務にあたっています。
【栽培スケジュール】
■3月末～／ぶどうの木を起こす
■4月～／春剪定・誘引
■5～6月／芽数の調整、草刈
■7～8月／枝・葉の管理、草刈
■9月～10月／収穫
■11月～12月／剪定
※ぶどう畑は16ha。
カゴ（15キロ）の運搬や草刈り等の作業もあります。
ワイナリーの特徴とやりがい
私たちキャメルファームワイナリーは、
北海道・余市町に位置し、冷涼な地方だからこそ、
香りも味わいも繊細なワイン造りが可能です。
完成したワインを全国のカルディコーヒーファームの店舗などを通して、
お客様のもとに届けられた時の喜びや感動は、言葉にできないほど大きいです。
【私たちが大事にしていること】
余市町の地域の活性化と環境保護につながることを目指し、
世界に誇れるワイン造りにチャレンジしています。
ぶどうの栽培から醸造、販売までをグループで一貫して行うことで、
食のトレーサビリティの確立を推進します。
そして、私たちの造るワインは国内のみならず
イギリスやドイツ、アメリカなどで開催される
世界的なコンペティションでも連続受賞しています。
今後も質の高いワインを造り、まだまだ上を目指して成長していきます。
入社後の流れ
入社後、まずは1～2ヶ月間の店舗研修に参加し、店舗や会社の理解を深めていただきます。
その後はキャメルファームにて、ご経験等に合わせて順番に業務をお任せしていきます。
【将来のキャリアパス】
今までの培ってこられたワイン用ぶどうの栽培の経験や知識を活かして、
近い将来、リーダーとしてメンバーの育成にも携わっていただきたいと考えています。
また、ワインの醸造にも携わっていただきたいと考えており、
仕事の幅を広げ、更なるステップアップを目指してください。
職場環境について
男女・未経験者・経験者問わず、
20～40代のメンバーが活躍しています。
他社ワイナリー勤務経験者も在籍しています。
『株式会社キャメル珈琲』に入社し、関係会社である
『株式会社キャメルファーム』に在籍出向となります。
【安心して働ける職場環境があります】
夏は繁忙期になりますが、冬（1月～3月）は長期間の休みが取得可能など、
福利厚生や昇給、賞与など待遇面の不安を感じることなく安心して働けます。
好環境に惹かれて入社したワイナリー出身者も活躍しています。
応募条件
■要普免（MT歓迎）
■「ワイン用ぶどう」の栽培経験 又は「ワイン醸造(ワイナリー勤務)」の経験
※雇用形態(正社員、アルバイト等)経験年数は問いません。
「実家のワイナリーを手伝っていた」「短期で経験した」等もOKです。
【あれば活かせる経験・スキル】
・ワイン関連の業務経験(ソムリエ、飲食業など)
・大学等で醸造・栽培に関する知識を学んだ経験
・トラクター、ユンボ、フォークリフトなどの運転スキルや修理スキル
【こんな方と一緒に働きたい】
・農業やワイン造りでキャリアアップを目指したい方
・ワインの魅力を分かりやすく発信できる方
・探求心をもってより良いぶどう造りに挑戦できる方
・チームワークを大切にできる方
応募に際してのお願い
応募いただくにあたり下記いずれかのご対応をお願いいたします。
①WEBの応募フォームに職務経歴のご入力
②履歴書・職務経歴書のデータ添付
書類選考にあたり追加で書類提出をお願いする場合がございます。
予めご了承くださいませ。
| 職種 / 募集ポジション | ぶどうの栽培 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【UIJターン歓迎／マイカー通勤OK】 ＜アクセス＞ JR「余市駅」車10分 ※小樽市内からは車で30分程度 ※定期異動と転居を伴う転勤なし |
| 勤務時間 | 6:30-19:00(予定)のうち実働8時間~11時間 ※天候や時期によって、時間帯の変動や残業は発生する場合もあります ※労働基準法第41条 労働時間等に関する規定の適用除外に該当するため |
| 昇給・賞与 | 昇給／実績に応じて年1回 賞与／業績に応じて支給（昨年実績 2回支給） |
| 諸手当 | 交通費支給(上限4万円／月) |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■月公休日数 ・5月～12月（月4～6日） ・1月～4月（月12～27日） ※例えば、1ヵ月のお休みで海外旅行、 北海道でウインタースポーツを楽しむなど、 自分らしく長期休暇を満喫できる環境です。 ※労働基準法第41条 労働時間等に関する規定の適用除外に該当するため ■有給休暇 ■慶弔時特別休暇 ■産前産後休業・育児休業制度※規定あり ■看護休暇※規定あり ■生理休暇※規定あり ■介護休暇※規定あり |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■スタッフ割引制度 ■慶弔見舞金※規定あり ■e-ラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ約1400講座） ■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待） ■自社保養所利用 ■永年勤続表彰制度 ■子育て両立支援(育児短時間勤務制度※規程あり・社内SNSサイト等) ■介護両立支援 ■健康支援 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上） |
| 選考フロー | 状況により、選考内容が変更になる場合がございます。 予めご了承ください。 ①書類選考（応募に際してのお願いをご覧ください） ②一次面接 (オンライン面接) ③最終面接＋適性検査（現地にて実施） ※面接前に農園見学がございます ④内定・入社 |
| キャメルファームサイト | https://camelfarm.co.jp/ |
| 会社名 | 株式会社キャメル珈琲 中途採用 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都世田谷区代田2-31-8 |
| 設立 | 1977年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 尾田 信夫 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 14,200人（パートタイマー 11,600人含む） 〔2025年8月期〕 |
| 事業内容 | 1.カルディコーヒーファーム事業 こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売 ・直営小売店/ カルディコーヒーファーム（国内507店舗 2025年8月現在） ・オンラインストア コーヒー⾖の仕⼊れ・商品開発・製造 ⾷品および酒類の仕⼊れ・商品開発 2.海外事業 3.飲⾷事業 |
| 関係会社 | 【国内】 株式会社オーバーシーズ〔世界の食品およびワインの商品開発・輸入・製造・卸売〕／株式会社キャメルホールセール〔輸入食品・酒類・コーヒーの卸売販売〕／株式会社もへじ〔和食材の商品開発・仕入れ〕/株式会社KOWAKE〔食品包装・アッセンブル〕／株式会社キャメルキッチン〔カフェ・ワインバー・イタリアンレストランの運営〕／株式会社キャメルファーム〔ぶどうの栽培・醸造・製造〕／株式会社ショコラトリーキャメル〔チョコレートと菓子の製造・販売、クラフトチョコレート専門店の運営〕／株式会社キャメルマオイ〔管理受託〕 【海外】 KALDI THAILAND CO.,LTD.〔食品などの商品開発・輸出〕／KALDI COFFEE FARM (THAILAND) CO., LTD.〔タイにおけるカルディコーヒーファームの運営〕／CAMEL COFFEE THAILAND CO.,LTD.〔コーヒーの製造・卸売・食品などの輸出入・カフェの運営〕／TAIWAN KALDI CO., LTD.〔台湾におけるカルディコーヒーファームの運営〕 |
| 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項について | 当社におきまして執務エリアはすべて禁煙となります。 予めご承知置きください。 |
| プライバシーポリシーについて | 当社のプライバシーポリシーにつきましては、 下記URLよりご確認ください。 URL：https://camelcoffee.jp/privacy/ また、応募時に使用する本サイトの規約とプライバシーポリシーは最下部のリンクをご参照ください。 ご応募の際はこちらのすべてにご同意いただけたものとみなします。 なお、応募情報・履歴書等は採用に関する業務のみ使用します。 ご了承の上、ご応募ください。 |