株式会社キャメル珈琲 中途採用 すべての求人一覧
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カルディコーヒーファーム 販売・店舗運営職
「いつ来ても新鮮でワクワクする」そんな感動空間をお客様へ提供する仕事です。 仕事内容 カルディコーヒーファームでの接客や販売・品出し・コーヒーサービスから担当し、一通り経験します。販売計画や戦略立案など、店舗運営全てに携わりながら経験を積んだ後は、店長として売上管理・スタッフ管理・商品管理などのマネジメント業務全般も行います。裁量が大きく、やりがいを感じられる仕事です。 コーヒー豆やワイン・輸入食品など多岐にわたる専門知識を、段階的に学べる研修をご用意しています。 コーヒー豆の種類や器具の使い方はもちろん、接客ロールプレイングなど実践に近い形で学べる研修もあります。また、物流の流れを学ぶ研修や売上に関する研修など、多彩な研修制度で成長を全面的にバックアップします。 さらに、アメリカ・カリフォルニアやハワイ、イタリア、スペイン、タイ、オーストラリアなどで海外研修も行っています。 社内検定制度で、一人ひとりの成長を評価！その人らしいスキルアップを積極的に応援しています。 接客に必要な商品知識を身につけるための「社内検定制度」を設けています。「運営」「ワイン」「食品」「コーヒー」の4つのカリキュラムに分類されており、合格者にはカリキュラム別にピンバッジを授与します。やる気と自信がつくだけでなく、サービス向上にも繋がり、お客様に満足いただける接客が提供できます。 産休・育休制度取得実績多数！子育てと両立しながら、管理職へキャリアアップして活躍する女性もいます。 20代～40代までの幅広い年代が、中途入社で活躍しています。女性が多く在籍しており、ライフスタイルの変化に合わせて産休・育休制度を取得したり、短時間勤務で働いたりする人も多数おります。女性の管理職も多く、子育てをしながら活躍する人もいます。正当な評価制度で昇給・昇格を随時行っていますので、自分らしいキャリアを築ける職場です。 1977年の設立以来、着実に事業拡大を続ける安定企業。お客様の期待を超える演出で、支持されています。 キャメル珈琲は、カルディコーヒーファームを全国各地に展開しています。賑やかで活気溢れる市場のような店内で、お客様には「宝探し」をしているような感覚で、楽しんでお買い物をして頂きたいと思っております。こだわりのコーヒー豆をはじめ、見ているだけで楽しくなるような輸入食品を取り揃え、お客様にも働くスタッフにも"ワクワク ドキドキ"をお届けします。 続きを見る
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ピッツェリアトニーノ ホールスタッフ
「本場の味」として認められたお店で、接客スキルを磨いていきませんか？ キャメル珈琲グループ（カルディコーヒーファーム）によるレストラン事業の一つ、 薪で焼き上げる本格ピッツァが自慢のイタリアンレストラン『ピッツェリア トニーノ』を支える正社員のホールスタッフを募集します。 美味しさだけでなく「また来たい」と思える、楽しい空間を作りましょう！ 地元で永年親しまれている“トニーノ”のテーブルとキッチンをつなぐ大切な役割をお任せします。 お席へのご案内や、オーダー取り、ドリンク作りから、 キッチンメンバーが心をこめて作ったピッツァやお料理を、お客様にお届け頂きます。 イタリアの空気感をそのままに、多くのメディアからも取り上げられる本格イタリアンの人気店で、接客スキルを磨きませんか？ 【活かせる経験・スキル】 ◇ホテルや飲食店など、サービス業での接客業務の経験 ◇ウェディング業界での勤務経験 ◇ソムリエやバーテンダーなどの経験や資格 ◇マネジメント経験 ＜週休2日制＞プライベートの時間もしっかりとれる！安定した環境で腰を据えて働きたいあなたに。 毎週月曜の定休日＋1日のお休みで週休2日制、勤務時間は10時～22時30分の間で実働8hのシフト制です。 年間休日も120日とたっぷりとご用意していますので、しっかりプライベートも楽しむことが可能です。 「飲食業界で腰を据えて働きたい」「家族との時間もしっかりとりたい」「本物の技術を身につけたい」…、そんな思いが叶えられる環境です。 一緒に働くあなたが、安心して働ける環境を…。様々な待遇で実現していきます。 カルディコーヒーファームを運営するキャメル珈琲のグループ企業ならではの、充実した待遇も大きな自慢です！基本的な社会保障はもちろん、嬉しいメリットも多数ご用意しています。 続きを見る
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ピッツェリアトニーノ キッチン・ピッツア スタッフ
「本場の味」として認められたお店で、イタリアンの料理人としてスキルを磨いていきませんか？ キャメル珈琲グループ（カルディコーヒーファーム）によるレストラン事業の一つ、 薪で焼き上げる本格ピッツァが自慢のイタリアンレストラン『ピッツェリア トニーノ』を支える正社員を募集します。 イタリアの空気感をそのままに多くのメディアからも取り上げられる人気のお店で、料理人やピザ職人としてのスキルを磨きませんか？ 経験以上に意欲を重視！日々の成長を実感しながらお仕事していきましょう。 「お客様を笑顔にできる料理を提供したい」「昨日よりもっと美味しい料理を・・・」 そんな想いを持ち、料理に、そして仕事に向き合える方からのご応募をお待ちしています。 ＜活かせる経験＞レストランやカフェなどでの調理経験 ＜週休2日制＞プライベートの時間もしっかりとれる！安定した環境で腰を据えて働きたいあなたに。 毎週月曜の定休日＋1日のお休みで週休2日制。勤務時間は10時～22時30分の間で実働8hのシフト制。年間休日も120日とたっぷりとご用意していますので、しっかりプライベートも楽しむことが可能です。 「飲食業界で腰を据えて働きたい」「家族との時間もしっかりとりたい」「本物の技術を身につけたい」…、そんな思いが叶えられる環境です。 一緒に働くあなたが、安心して働ける環境を…。様々な待遇で実現していきます。 カルディコーヒーファームを運営するキャメル珈琲のグループ企業ならではの、充実した待遇も大きな自慢です！基本的な社会保障はもちろん、嬉しいメリットも多数ご用意しています。 より多くのお客様の「美味しい」のために…。本場・イタリアの味を提供する本格派ピッツェリア。 『ピッツェリア トニーノ』の店舗を運営するのが『キャメルキッチン』です。キャメル珈琲グループの飲食店を支える企業として、これまで多くの飲食店を運営してまいりました。 これからもお客様にくつろぎと安らぎをお届けしていく為、私たちは歩み続けます。 続きを見る
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カフェカルディーノ 池袋ショッピングパーク店
カフェ部門での正社員募集！休暇制度＆厚待遇で安心して働ける環境です。 未経験から活躍している先輩スタッフも多数！接客からバリスタ、店舗運営業務まで幅広く身につきます。 こだわりの商品を提供するカフェで接客・ホール業務の他、バリスタや簡単な調理を担当するカフェスタッフのお仕事です。慣れてくれば店舗運営や管理業務も担当できるので、幅広いスキルが身につきます。イチから学べるので、飲食未経験の方も成長できますよ。お客様に居心地のよい空間を提供していきましょう。経験者はもちろん歓迎！ ゆったりくつろげる落ち着いた雰囲気のカフェ。丁寧な接客とこだわりのオリジナルメニューが魅力です。 お客様に心からくつろいでいただくために、おもてなしの気持ちを大切にした、きめ細やかな接客に力を入れています。厳選した香り高いコーヒーや、自家製サンドイッチなど、こだわりのオリジナルメニューを取り揃えています。メニュー数はそれほど多くないので、未経験の方でも無理なくスタートできる環境です。 連休や長期休暇も取れる！休日休暇が充実しているから、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 私生活が充実すると、仕事にもよりやりがいを持って取り組めますよね。当社では休暇をしっかり取れるように、無理のない人員配置を行っています。有給休暇も取りやすく、夏季・冬季には連休を取得可能。ライフスタイルの変化に合わせた制度も充実しており、育休・産休の取得実績もあります。ONもOFFも充実する理想の働き方が実現できます。 成長や頑張りをしっかり評価してもらえるから、やりがいも十分！うれしいスタッフ割引もあります。 これまでの経験に関わらず、日々の成長をしっかり評価！年1回の昇給制度で給与に反映されるので、頑張った分は収入アップ！賞与も年2回支給（業績による）されるので、初年度から安定した収入を得られます。また、スタッフ割引制度で、カルディコーヒーファームで扱う世界中の珍しい食材や珈琲をお得に購入できるのもうれしいポイントです。 生産者とお客様のかけ橋でありたい。キャメル珈琲のグループ企業がプロデュースするカフェで働きませんか。 キャメル珈琲グループでは、1つ1つの商品に込められた生産者のメッセージも、商品と共にお客様へ伝えることを大切にしています。目指すのは、提供する商品を通して、お客様やその家族、生産者までみんなが幸せな気持ちになるような温かいサービス。国内だけでなく、海外にも複数店舗を展開し、多くのお客様にご来店いただいています。 続きを見る
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【経理スタッフ／東京】カルディコーヒーファーム運営企業の「経理」として活躍！／経験者募集／月給27万～
経理経験を活かして、カルディコーヒーファームを支える。 日本全国に約500店舗を展開する「カルディコーヒーファーム」。 その運営を手掛ける当社の経理部門で新たなメンバーを募集します。 経理は、一見黙々と数字に向き合う仕事に見えるかもしれません。 ですが、会社の”お金の流れ”を把握し、経営判断に必要な情報を提供する、 まさに「企業の心臓」ともいえる存在です。 経理の経験があれば、年数や会社規模は問いません。 ゆくゆくは年次決算や監査対応に携わることができ、 成長に応じて業務レベルを上げ、経理のプロを目指せる環境です。 今後も更なる店舗拡大を進めていく当社。 会社の根幹となる「経理」として、会社と共にステップアップしませんか？ 【充実したサポート体制】 ◆メンターが成長をしっかりサポート。 入社後、メンターとなる社員があなたと伴走します。困ったことがあれば、部内の誰にでも遠慮なく相談してくださいね。 ◆ダブルチェックを徹底！ ミスなく期日までに処理できるように、部内の業務はダブルチェックを徹底しています。先輩たちのチェック時の視点を学び、セルフチェックの精度も高めていきましょう。 ◆店舗での研修にも参加。 入社後はじめの1週間は、カルディコーヒーファームの店舗で接客などの基本業務を体験していただきます。現場を実際に知ることで視野が広がり、店舗とのスムーズな連携にもつながります。こうした現場理解は、本社部内で働くうえでとても大切です。 具体的な業務内容 入社し、まずは下記業務を担っていただきます（経理の経験値により、業務の幅を広げることも可能です！） ■会計ソフトへの入力 ■帳票のファイリング ■店舗スタッフや他部署からの問い合わせ対応 ■郵送物の仕分けや電話対応 など ◎経験者の方も、まずは基本業務から経験を積み当社の経理の特徴を掴んでいただきます。基本業務に慣れてきたら、先輩社員が担当している月次処理業務や、部長が担当している監査対応などのサポートにも挑戦可能です。働きながら実践的なスキルを学べます。 ◎店舗スタッフや他部署からの質問は「会計システムの使い方がわからなくて…」「こういう場合はどう処理すればいいですか？」といったものが中心。まずはどのような問い合わせがあるのかを電話対応を通じて把握しましょう。 入社後の流れ ■店舗研修（1週間） まずはカルディコーヒーファームの理解を深めていただくために、店舗研修を行います。 ※研修先となる店舗は、通勤時間や希望を考慮の上調整します ■その後 経理部での業務が始まります。先輩社員から基本業務のレクチャーを受け、その後は段階的に対応業務の幅を広げましょう。 ◎評価制度も充実！ 年2回の人事考課では面談を実施。成果や課題をすり合わせることで更なる成長を目指すとともに、社員自身の生活も大切にしながら働けるよう支援しています。 ◎能力開発にも注力！ 等級や役職でなく、4階層に分けたカリキュラムで半年間実施。研修を通じ、求められる役割を遂行する能力開発に取り組んでいます。 職場環境について 年齢層は20代～50代までさまざまで男女問わず活躍中。コミュニケーションも活発な環境です！ 「結婚を機に長く働ける仕事を選びたい」「経理として、安定したキャリアを築きたい」と、志望理由はそれぞれ。地道に成長し活躍してくれています。 応募条件 【必須条件】 下記2つに当てはまる方。 ・パソコンを使った業務のご経験がある方 └メールのやり取りやExcel操作などを経験している方を想定しています。 ・経理の実務経験が1年以上ある方（会社規模は問いません） 【歓迎条件】 ・月次決算、年次決算の補助業務の経験がある方 ・経理に興味があり、簿記を取得している方 ・店舗で働く方々の力になれる仕事がしたい方 ・経理としてスキルアップを目指していきたい方 応募に際してのお願い 応募いただくにあたり、下記のご対応をお願いいたします。 ①WEBの応募フォームに職務経歴のご入力 ②履歴書・職務経歴書のデータ添付（本職種は必須） 予めご了承くださいませ。 続きを見る
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【店舗開発／東京】全国500店舗以上展開。『カルディコーヒーファーム』の店舗開発を担う／業界未経験歓迎／平均残業15H
カルディコーヒーファームで、“喜ばれる店づくりの出発点”を担う。 当社はカルディコーヒーファームの運営会社として、国内501店舗、台湾13店舗、タイ3店舗を展開しています。今回募集するのは、新店舗の開発と既存店舗の契約更新業務を行い、カルディコーヒーファームの基盤を支えるポジションです。 ■店づくりの出発点 お客様に親しまれる店づくりの第一歩を担う仕事です。お客様はもちろん貸主様からも「ここにカルディコーヒーファームがあって良かった」と言っていただけるよう、新店舗の開発に取り組んでいます。自身が出店に携わった店舗が無事にオープンを迎えたときには、大きな喜びが感じられます。また、契約更新などを通して、既存店舗の成長を支えることも重要な役目です。 ■スケールの大きな仕事 全国各地に数多くの店舗を展開するブランドだからこそ、スケールの大きなフィールドで多種多様な経験を積めます。また、店舗開発として得た知見を活かし、将来的には様々なキャリアに挑戦できます。 ■裁量のある仕事 物件情報の収集から商圏リサーチ、貸主様との交渉、契約締結まで一気通貫で行える点も魅力です。裁量をもって働けるため、自己成長とやりがいが得られます。 具体的な業務内容 カルディコーヒーファームの新店舗開発および既存店の契約更新業務をお任せします。 ■新店舗開発 ・物件情報の収集、商圏のリサーチ ・物件調査 ・貸主様（デベロッパー、不動産オーナー）との交渉 ・事業計画の立案 ・社内プレゼンテーション ・契約の締結 ・社内関連部署との各種調整 など ■既存店舗の契約更新 ・貸主様との交渉 ・契約の更新手続き ・社内関連部署との各種調整 など 【日本全国の店舗に携わる】 基本的にデベロッパー様、不動産オーナー様ごとの担当制のため、日本全国の店舗開発に携わることができます。 そのため、月に1～4回程度の出張が発生します。 同エリアで複数の貸主様と商談がある際は宿泊を伴う場合もありますが、自身でスケジュールが調整できます。 入社後の流れ ■店舗研修（1週間） まずはカルディコーヒーファームの理解を深めていただくために、店舗研修を行います。 ※研修先となる店舗は、通勤時間や希望を考慮の上調整します ■その後 先輩社員のもとで実務を学びます。 習熟度に合わせ、先輩社員から担当の貸主様を引き継いでいきます。 ◎評価制度も充実！ 年2回の人事考課では面談を実施。成果や課題をすり合わせることで更なる成長を目指すとともに、社員自身の生活も大切にしながら働けるよう支援しています。 ◎能力開発にも注力！ 等級や役職でなく、4階層に分けたカリキュラムで半年間実施。研修を通じ、求められる役割を遂行する能力開発に取り組んでいます。 職場環境について 「お客様を喜ばせたい」という共通の思いのもと、定例ミーティングでは積極的に意見を出し合いながら、課題解決に向き合っています。 また、部内にはマーケティング専門のチームがあり、幅広いデータを整備しています。出店場所に応じたデータをすぐに取り出して活用できる環境のため、事業計画の立案や貸主様への提案に集中することができます。 ひとり立ちした後はスケジュールを自身でコントロールできるため、働きやすいと感じる社員も。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、仕事で理想のキャリアを叶えながらプライベートも充実させられます！ また、他部署との連携・調整が必要なため、あなたのコミュニケーション力が存分に活かせる仕事です。ぜひ、面接ではコミュニケーション力をアピールしてください◎ 応募条件 【必須条件】 下記いずれかの経験がある方。 ・SV、マネジャー（テナント側で契約前の現地視察、売上・経費予測等のやり取りを店舗開発部門と行った経験のある方） ・商業施設の運営管理 ・商業施設へのリーシング ・店舗開発（業界は問いません） 【歓迎条件・活かせる知識】 ・商業施設内店舗の店舗開発経験 ・宅地建物取引士の資格 ・商業施設、街に関する知見 ・食料品、雑貨、アパレル、飲食等のテナントに関する知見 応募に際してのお願い 応募いただくにあたり、下記のご対応をお願いいたします。 ①WEBの応募フォームに職務経歴のご入力 ②履歴書・職務経歴書のデータ添付（本職種は必須） 予めご了承くださいませ。 続きを見る
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【オープンポジション採用】現在募集しているポジション以外での採用をご希望の場合は、こちらからエントリーしてください
【オープンポジション採用】現在募集しているポジション以外での採用をご希望の場合は、こちらからエントリーしてください あなたのご経験や適性、今後のキャリア像に応じて、当社のニーズとマッチした場合は選考をご提案させていただきます。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探していくことも可能です。 【募集ポジション例】 商品開発・仕入れ業務／デザイン業務／品質保証業務／販売促進業務 DX戦略・情報システムに関する業務／製造・物流業務／管理系業務／各支店（店舗運営職） 応募条件 ・社会人経験3年以上の方 ・当社に貢献するための何かしらの経験やスキルをお持ちの方（志望動機に詳しくご記載ください） 求める人物像 ・困難にぶつかっても乗り越える意志のある人 ・プラスに考え前進できる人 ・仕事を楽しめる人 応募に際してのお願い こちらのエントリーフォームより、履歴書・職務経歴書のご提出および各設問にご回答ください。 ご経験に応じて複数ポジションをご提案させていただくこともございます。 ※ご応募いただいた方全員との面談・選考はお約束いたしかねます。ご経験を活かしていただけそうなポジションが見つかった場合のみご連絡差し上げますので、予めご了承くださいませ。 ※ご連絡が「内定確約」ではない旨をご了承くださいませ。 選考フローについて ①エントリーフォームより応募 ②当社内のポジションとマッチした場合のみ、採用担当よりメールで連絡 ③カジュアル面談の実施 ※オンラインで実施 （最適な業務をご提案させていただくために、ご経歴やキャリア像を改めてお聞きします） ④選考意思の確認後、一次面接の実施 ※原則対面で実施 ⑤適性検査・二次面接の実施 ※対面で実施 ⑥内定・入社 続きを見る
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