株式会社キャメル珈琲 中途採用 すべての求人一覧
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カルディコーヒーファーム 販売・店舗運営職
「いつ来ても新鮮でワクワクする」そんな感動空間をお客様へ提供する仕事です。 仕事内容 カルディコーヒーファームでの接客や販売・品出し・コーヒーサービスから担当し、一通り経験します。販売計画や戦略立案など、店舗運営全てに携わりながら経験を積んだ後は、店長として売上管理・スタッフ管理・商品管理などのマネジメント業務全般も行います。裁量が大きく、やりがいを感じられる仕事です。 コーヒー豆やワイン・輸入食品など多岐にわたる専門知識を、段階的に学べる研修をご用意しています。 コーヒー豆の種類や器具の使い方はもちろん、接客ロールプレイングなど実践に近い形で学べる研修もあります。また、物流の流れを学ぶ研修や売上に関する研修など、多彩な研修制度で成長を全面的にバックアップします。 さらに、アメリカ・カリフォルニアやハワイ、イタリア、スペイン、タイ、オーストラリアなどで海外研修も行っています。 社内検定制度で、一人ひとりの成長を評価！その人らしいスキルアップを積極的に応援しています。 接客に必要な商品知識を身につけるための「社内検定制度」を設けています。「運営」「ワイン」「食品」「コーヒー」の4つのカリキュラムに分類されており、合格者にはカリキュラム別にピンバッジを授与します。やる気と自信がつくだけでなく、サービス向上にも繋がり、お客様に満足いただける接客が提供できます。 産休・育休制度取得実績多数！子育てと両立しながら、管理職へキャリアアップして活躍する女性もいます。 20代～40代までの幅広い年代が、中途入社で活躍しています。女性が多く在籍しており、ライフスタイルの変化に合わせて産休・育休制度を取得したり、短時間勤務で働いたりする人も多数おります。女性の管理職も多く、子育てをしながら活躍する人もいます。正当な評価制度で昇給・昇格を随時行っていますので、自分らしいキャリアを築ける職場です。 1977年の設立以来、着実に事業拡大を続ける安定企業。お客様の期待を超える演出で、支持されています。 キャメル珈琲は、カルディコーヒーファームを全国各地に展開しています。賑やかで活気溢れる市場のような店内で、お客様には「宝探し」をしているような感覚で、楽しんでお買い物をして頂きたいと思っております。こだわりのコーヒー豆をはじめ、見ているだけで楽しくなるような輸入食品を取り揃え、お客様にも働くスタッフにも"ワクワク ドキドキ"をお届けします。 続きを見る
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ピッツェリアトニーノ ホールスタッフ
「本場の味」として認められたお店で、接客スキルを磨いていきませんか？ キャメル珈琲グループ（カルディコーヒーファーム）によるレストラン事業の一つ、 薪で焼き上げる本格ピッツァが自慢のイタリアンレストラン『ピッツェリア トニーノ』を支える正社員のホールスタッフを募集します。 美味しさだけでなく「また来たい」と思える、楽しい空間を作りましょう！ 地元で永年親しまれている“トニーノ”のテーブルとキッチンをつなぐ大切な役割をお任せします。 お席へのご案内や、オーダー取り、ドリンク作りから、 キッチンメンバーが心をこめて作ったピッツァやお料理を、お客様にお届け頂きます。 イタリアの空気感をそのままに、多くのメディアからも取り上げられる本格イタリアンの人気店で、接客スキルを磨きませんか？ 【活かせる経験・スキル】 ◇ホテルや飲食店など、サービス業での接客業務の経験 ◇ウェディング業界での勤務経験 ◇ソムリエやバーテンダーなどの経験や資格 ◇マネジメント経験 ＜週休2日制＞プライベートの時間もしっかりとれる！安定した環境で腰を据えて働きたいあなたに。 毎週月曜の定休日＋1日のお休みで週休2日制、勤務時間は10時～22時30分の間で実働8hのシフト制です。 年間休日も120日とたっぷりとご用意していますので、しっかりプライベートも楽しむことが可能です。 「飲食業界で腰を据えて働きたい」「家族との時間もしっかりとりたい」「本物の技術を身につけたい」…、そんな思いが叶えられる環境です。 一緒に働くあなたが、安心して働ける環境を…。様々な待遇で実現していきます。 カルディコーヒーファームを運営するキャメル珈琲のグループ企業ならではの、充実した待遇も大きな自慢です！基本的な社会保障はもちろん、嬉しいメリットも多数ご用意しています。 続きを見る
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ピッツェリアトニーノ キッチン・ピッツア スタッフ
「本場の味」として認められたお店で、イタリアンの料理人としてスキルを磨いていきませんか？ キャメル珈琲グループ（カルディコーヒーファーム）によるレストラン事業の一つ、 薪で焼き上げる本格ピッツァが自慢のイタリアンレストラン『ピッツェリア トニーノ』を支える正社員を募集します。 イタリアの空気感をそのままに多くのメディアからも取り上げられる人気のお店で、料理人やピザ職人としてのスキルを磨きませんか？ 経験以上に意欲を重視！日々の成長を実感しながらお仕事していきましょう。 「お客様を笑顔にできる料理を提供したい」「昨日よりもっと美味しい料理を・・・」 そんな想いを持ち、料理に、そして仕事に向き合える方からのご応募をお待ちしています。 ＜活かせる経験＞レストランやカフェなどでの調理経験 ＜週休2日制＞プライベートの時間もしっかりとれる！安定した環境で腰を据えて働きたいあなたに。 毎週月曜の定休日＋1日のお休みで週休2日制。勤務時間は10時～22時30分の間で実働8hのシフト制。年間休日も120日とたっぷりとご用意していますので、しっかりプライベートも楽しむことが可能です。 「飲食業界で腰を据えて働きたい」「家族との時間もしっかりとりたい」「本物の技術を身につけたい」…、そんな思いが叶えられる環境です。 一緒に働くあなたが、安心して働ける環境を…。様々な待遇で実現していきます。 カルディコーヒーファームを運営するキャメル珈琲のグループ企業ならではの、充実した待遇も大きな自慢です！基本的な社会保障はもちろん、嬉しいメリットも多数ご用意しています。 より多くのお客様の「美味しい」のために…。本場・イタリアの味を提供する本格派ピッツェリア。 『ピッツェリア トニーノ』の店舗を運営するのが『キャメルキッチン』です。キャメル珈琲グループの飲食店を支える企業として、これまで多くの飲食店を運営してまいりました。 これからもお客様にくつろぎと安らぎをお届けしていく為、私たちは歩み続けます。 続きを見る
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カフェカルディーノ 池袋ショッピングパーク店
カフェ部門での正社員募集！休暇制度＆厚待遇で安心して働ける環境です。 未経験から活躍している先輩スタッフも多数！接客からバリスタ、店舗運営業務まで幅広く身につきます。 こだわりの商品を提供するカフェで接客・ホール業務の他、バリスタや簡単な調理を担当するカフェスタッフのお仕事です。慣れてくれば店舗運営や管理業務も担当できるので、幅広いスキルが身につきます。イチから学べるので、飲食未経験の方も成長できますよ。お客様に居心地のよい空間を提供していきましょう。経験者はもちろん歓迎！ ゆったりくつろげる落ち着いた雰囲気のカフェ。丁寧な接客とこだわりのオリジナルメニューが魅力です。 お客様に心からくつろいでいただくために、おもてなしの気持ちを大切にした、きめ細やかな接客に力を入れています。厳選した香り高いコーヒーや、自家製サンドイッチなど、こだわりのオリジナルメニューを取り揃えています。メニュー数はそれほど多くないので、未経験の方でも無理なくスタートできる環境です。 連休や長期休暇も取れる！休日休暇が充実しているから、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 私生活が充実すると、仕事にもよりやりがいを持って取り組めますよね。当社では休暇をしっかり取れるように、無理のない人員配置を行っています。有給休暇も取りやすく、夏季・冬季には連休を取得可能。ライフスタイルの変化に合わせた制度も充実しており、育休・産休の取得実績もあります。ONもOFFも充実する理想の働き方が実現できます。 成長や頑張りをしっかり評価してもらえるから、やりがいも十分！うれしいスタッフ割引もあります。 これまでの経験に関わらず、日々の成長をしっかり評価！年1回の昇給制度で給与に反映されるので、頑張った分は収入アップ！賞与も年2回支給（業績による）されるので、初年度から安定した収入を得られます。また、スタッフ割引制度で、カルディコーヒーファームで扱う世界中の珍しい食材や珈琲をお得に購入できるのもうれしいポイントです。 生産者とお客様のかけ橋でありたい。キャメル珈琲のグループ企業がプロデュースするカフェで働きませんか。 キャメル珈琲グループでは、1つ1つの商品に込められた生産者のメッセージも、商品と共にお客様へ伝えることを大切にしています。目指すのは、提供する商品を通して、お客様やその家族、生産者までみんなが幸せな気持ちになるような温かいサービス。国内だけでなく、海外にも複数店舗を展開し、多くのお客様にご来店いただいています。 続きを見る
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【社内SE/東京】全国500店舗以上の『カルディコーヒーファーム』のネットワーク環境を支える存在に/年休120日
経験を活かし、スケール大きく活躍できる環境。 当社は『カルディコーヒーファーム』を全国に501店舗展開しており、こだわりのコーヒー豆を中心に、輸入食品やオリジナル商品を販売しています。 今回募集するのは、本社・店舗・物流センターのネットワーク関係を整備するインフラエンジニアのポジション。 全国各地の店舗の円滑な運営、スムーズな物流など、会社を広く支えるお仕事です。 <これらをお任せします> ・本社・物流センター・各店舗など、社内全体のネットワーク環境の保守・改善 ・社内全体からの、IT関連の問い合わせ対応 ・システム導入・入替などの新規プロジェクト ・インシデント対応 etc… 時には各店舗の現場に駆けつけ、スキルと知識を駆使して問題解決を図ります。 規模が大きく・そして幅広いケースに対峙することができるため、業務を通してスキルが磨かれます。 働きやすさの整った環境下で、自分の強みを活かしながら、SEとしてより高いレベルを目指したい方、ぜひ一緒に働きませんか？ 【当社の情報システム部門の特徴】 ◆SEとして成長できる環境 当社の特徴の1つは、スケール感の大きい仕事に携われること。 国内の店舗だけでも全国各地に500店以上を展開し、更にそのひとつひとつの内装は異なるため、業務を通じてさまざまなケースに触れることができます。 また、東西物流センターのインフラ構築など、規模の大きなプロジェクトに携わるチャンスも多く、スキルを高めて成長したい方・ルーティーンにとどまらない充実した日々を送りたい方にはうってつけの環境となるはずです。 ◆業務のカギは”コミュニケーション” 社内の他部署・店舗・物流センターなど、組織の垣根を越えてさまざまな人と対峙します。 「今、こんなトラブルで困っていて…」というピンポイントな要請以外にも、曖昧な質問に対してITの専門知識をもって対応する場面もしばしば。 そんな時に、先入観にとわられずに誠実な態度で相手の話を傾聴し、能動的に問題解決へ導く能力が問われます。 ◆多彩なキャリアビジョン ・スキルを磨き、プロフェッショナルを目指す ・PM、PLへキャリアアップ ・開発、IT基盤、店舗ヘルプデスクなど、同部署別グループへのキャリアチェンジ など、幅広いキャリア形成が可能です。 具体的な業務内容 情報システム部のインフラグループの一員として、全国各地の店舗や物流センターも含めた社内全般のネットワーク周りの保守・改善をお任せします。 【具体的な業務】 ・ネットワーク改善・保守対応 ・機器導入・機器入れ替え ・関係各所からの問い合わせへの対応 ・新規プロジェクト(システム導入、入替) など 業種問わずネットワーク周りの保守経験があれば、社内SE未経験でも問題ありません。 ご自身のITスキルを活かして会社を支えてくださる方を募集いたします。 入社後の流れ ■店舗研修（1週間） まずはカルディコーヒーファームの理解を深めていただくために、店舗研修を行います。 ※研修先となる店舗は、通勤時間や希望を考慮の上調整します ■その後 同業務を担うグループの先輩よりOJTで業務を教えます。店舗や他部署への出張なども経験することで当社のネットワークの特徴なども理解し、会社全体を支えるインフラエンジニアとして1人立ちを目指しましょう。 職場環境について 配属先グループは現在4名の男女が在籍しており、様々な業界の経験者です。 原則出社ベースで、顔を合わせてのコミュニケーションを大切にしています。 当社は社員自身がカルディコーヒーファームのファンであることが多く、お勧め商品の情報交換をしたりなどの楽しみも。みんなでより会社を良くして行こうという風土の中で成長できます。 応募条件 【必須条件】 ・ネットワーク保守／運用／構築いずれかの経験がある方（2年以上ある方は歓迎） 【歓迎条件】 ・プロジェクトメンバー経験がある方（マネジメントでなくてもOK） ・ITヘルプデスクの経験がある方 ・WindowsOSに関する基本的な知見がある方 【こんな方を求めています】 ・人の話を丁寧に聞き、敬意を持った態度を大切に取り組める方 ・向上心があり、SEとして経験値を積んで成長したい方 ・わからないことは周囲に素直に頼り、円滑に業務を進めることができる方 ・問題解決をはかるために、能動的な姿勢で業務に臨める方 ・社内外のさまざまな人と良好な関係を築いていきたい方 ◆選考のポイント 取引先はもちろん、社内のさまざまな部署との交流も多くあるためコミュニケーション力に自信がある方は大歓迎。面接は部署のグループ長、担当者、採用担当が入ります。リラックスしてざっくばらんにお話しください。 応募に際してのお願い 応募いただくにあたり下記いずれかのご対応をお願いいたします。 ①WEBの応募フォームに職務経歴のご入力 ②履歴書・職務経歴書のデータ添付 書類選考にあたり追加で書類提出をお願いする場合がございます。 予めご了承くださいませ。 続きを見る
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【製造管理／茅ヶ崎】『カルディコーヒーファーム』の主力製品を担当／夜勤無し／年収420～540万／業種未経験歓迎
リーダー的存在としての活躍に期待。製造職経験を活かして、新たな環境でチャレンジしたい方歓迎！ 当社は、全国に501店舗のカルディコーヒーファームを展開しています。 会社の始まりはコーヒーの焙煎卸売業であり、だからこそコーヒーには大きなこだわりを持っています。 一口飲んではっとするほどおいしいコーヒーに出会った時の感動を、沢山の人に知っていただきたい。その思いを実現するために「おいしいコーヒーであること」「高品質でありながらお求めやすい価格で販売すること」にこだわっています。 この工場では、そんなコーヒーが手軽に楽しめる一杯用の「ドリップコーヒー」を製造しています。 あなたには、グループ長を補佐する立場としてチームをまとめる役割を期待しています。あなたの製造職の経験やリーダー・マネジメント経験を活かして、より良い工場運営を一緒に考えていきましょう。 具体的な業務内容 ■製造工程や衛生管理 商品の製造における工程や、衛生面の管理を行います。 ■工場設備の管理 機械に不備がないかをチェックし、軽微の故障への対応、防止をします。生じたトラブルはその都度記録し、他メンバーにも共有します。対応が難しい場合は機械メーカーへの問い合わせなども行ないます。 ■スタッフの教育、育成 その他、資材や原材料の発注・管理、製品の出荷手配、品質検査、シフト管理もゆくゆくは担当していただきます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09：00 朝礼 09：10 製造業務開始 12：00～13：00 昼休憩 17：00 製造業務終了 17：00～17：55 事務業務（出来高報告、連絡事項共有） 17：55 終礼 18：00 帰社 繁忙期以外の残業はほとんどありませんので、メリハリをつけて働けます。 ◎仕事のポイント 業務改善を進め、より良い環境作り、生産性向上に取組むことが社員の仕事です。 「もう少しマニュアルを見やすくしたら教育の質が上がるのではないか」とマニュアルを整える等、今の仕事に満足せず、業務改善に取り組むことをチーム全体のミッションとしています。そのため、週に一度は社員のみのミーティングを実施し、社歴に関係なく自由に発言できる場を設けています。 入社後の流れ 入社して1ヶ月～3ヶ月の間は、社員の業務を覚えながら基本となる製造の業務を覚えていただきます。まずは現場に入り、各工程のパートスタッフからOJTで教わります。 工程には、原料と資材の導入・粉砕・形成・袋詰め・品質検査などの工程に分かれており、まずは箱詰めなどの簡単な作業からスタートです。 業務を覚えて独り立ちをする目安は1年ほどなので、コツコツ着実に覚えていきましょう。 職場環境について グローバルな基準を満たす厳格な品質管理体制で常に高品質を追求しており、国際認証資格も取得しました。 また、工場内は常にコーヒーの香りが漂っており、コーヒーが好きな方にはピッタリの環境です。 「食」を扱う上で特に衛生面の管理を重点的に行なっており、工場に入る際には防護服や帽子、マスク等を厳重に着用します。その後、清浄な空気が高圧で吹き出すスペースを通り抜け、チリや埃を確実に取り除きます。 20代～40代のスタッフが中心で、男女問わず活躍しています。前職は事務職や倉庫管理など、前職は様々で、製造管理は当社が初めてという方がほとんどです。 応募条件 【必須条件】 下記いずれかも満たしている方。 ■製造職の経験（年数問わず） 業種は問いませんが、製造現場の流れを理解している方 ■マネジメントやリーダー経験 規模や人数は問いません。 トラブル時の対応やメンバーの教育・指導、製造計画の策定などの経験や チーム全体をスムーズに動かすためのコミュニケーション力を求めています。 工場を管理するグループ長とスタッフの間に入って、 スタッフ同士の連携や現場の調整役として動いていただくことを期待しています。 より良い工場運営、全国の店舗に円滑に製品を届けることを考えていただき、 更なる進化を一緒に目指してくださる方を募集しています。 【求める人物像】 ■ルールを守って行動できる方 ■改善意識をもって日々の業務にあたれる方 ■チームワーク良く、周りと協力して業務を進められる方 応募に際してのお願い 応募いただくにあたり下記いずれかのご対応をお願いいたします。 ①WEBの応募フォームに職務経歴のご入力 ②履歴書・職務経歴書のデータ添付 書類選考にあたり追加で書類提出をお願いする場合がございます。 予めご了承くださいませ。 続きを見る
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【障がい者採用／東京／正社員】事務経験を活かし、『カルディコーヒーファーム』をバックオフィスから支える。
当社の障がい者雇用について 当社は『カルディコーヒーファーム』を全国に501店舗展開しており、こだわりのコーヒー豆を中心に、輸入食品やオリジナル商品を販売しています。 「仕事を通じて成長したい」「誰かの役に立ちたい」という1人1人の気持ちを大事にしており、その想いから障がいのある方々の雇用にも力を入れ、メンバーが自立・自律して働ける場所を作ってきました。現在は100名以上の障がいのあるメンバーが働いており、今後も更に採用を進めていく予定です。 「できないこと」よりも「できること」にしっかりと関心を持ち、ひとりひとりが働きがいを感じながら持てる力を発揮できる職場環境を各事業所で整えています。 正社員はブランクがあるから心配、障がい者雇用が初めてという方も、安心してチャレンジしてください！ 応募受付窓口にて採用をサポート。 全国のカルディコーヒーファームや本社各部署の応募者の窓口として、事務業務をお任せします。 事務経験をお持ちの方は、経験を活かして活躍していただけます。 また、応募者の方からの電話対応が主な仕事となりますので、電話対応が得意な方は大歓迎です！ 【具体的な業務】 ・アルバイト/正社員の応募受付（PC対応および電話対応） ・求職者情報の更新や各種書類の準備および発送 ・その他、軽作業など 社内の人事部門と連携して業務を行い、上記以外に新たに業務を依頼することもあります。 全ての業務にマニュアルをご用意していますので、あなたのペースで徐々に仕事の幅を広げていただければ問題ございません。 入社後の流れ まずは、会社について・仕事の流れ・業務内容について丁寧に説明します。 その後、先輩スタッフや管理者の指示を受けながら、実際の業務を少しずつ経験しましょう。 事業所には常に管理者が側におりますので、分からないことや不安なことは気兼ねなく聞いていただける環境です。 ゆくゆくは… 正社員の仕事として、他メンバーや業務の管理もゆくゆくはお任せしたいと考えています。 具体的には・・・ ・各業務のスケジュール管理 ・メンバーへの仕事の割り振り ・メンバーの育成 これらの業務を通じて、チームで円滑に仕事を進められることを目指しまょう。 応募条件 【必須条件】 ■障害者手帳をお持ちの方 ※手帳申請中の方も歓迎しています！入社時点で手帳を取得されていることが条件です。 ■電話対応が出来る方（応募者や社内との電話対応が生じます） ■PCの基本操作が出来る方（Word・Excel等） 当社では「カルディコーヒーファームが好き」「食べることが好き」「事務スキルを活かしたい」など、様々なきっかけで応募された方が活躍しています。 仕事を通じて成長したいと感じている方、ぜひその想いを面接でお聞かせください。 選考フロー ①応募フォームよりエントリー （応募いただきましたら、当社担当より別途メールをお送りします） ②面接会に予約 または 履歴書・職務経歴書を送付（書類選考） ■面接会に予約していただける場合は、書類選考無しとなります！ ・開催日 ：毎週 火曜日・水曜日 ※詳細はお電話にてご相談ください。 ・面接会場 ：〒181-0012 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク2F ・予約方法 まずは、応募ボタンよりWEBエントリーをお願いします。 その後、TEL 0120-585-707（採用センター直通/平日9～18時）へお電話いただき、 「面接会希望」の旨をお伝えください。詳細をご案内いたします。 ・電話予約後の流れ 下記を面接日前日までに、送付先住所へお送りください。 ・履歴書・職務経歴書 ・ハローワーク紹介状（ご準備可能な場合） ※障がいの状況や配慮事項等を可能な範囲でご記入ください 【書類送付先住所】 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク2F 株式会社キャメル珈琲 障がい者求人 採用担当宛 ※封筒に送り主様のご住所のご記載をお願いします。 ③1～2回の面接実施 ④内定！一緒にお仕事できることを楽しみにしています。 続きを見る
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【障がい者採用／東京／正社員募集】『カルディコーヒーファーム』の運営を支え、自分のペースで成長できる。
当社の障がい者雇用について 当社は『カルディコーヒーファーム』を全国に501店舗展開しており、こだわりのコーヒー豆を中心に、輸入食品やオリジナル商品を販売しています。 「仕事を通じて成長したい」「誰かの役に立ちたい」という1人1人の気持ちを大事にしており、その想いから障がいのある方々の雇用にも力を入れ、メンバーが自立・自律して働ける場所を作ってきました。現在は100名以上の障がいのあるメンバーが働いており、今後も更に採用を進めていく予定です。 「できないこと」よりも「できること」にしっかりと関心を持ち、ひとりひとりが働きがいを感じながら持てる力を発揮できる職場環境を各事業所で整えています。 正社員はブランクがあるから心配、障がい者雇用が初めてという方も、安心してチャレンジしてください！ 事務業務を通じてカルディコーヒーファームの運営をサポート。 本社の他部署より様々な依頼を受け、事務業務を代行しているグループでのお仕事です。 簡単な事務業務から細かい事務業務まで、あなたのペースでステップアップできます！ 【具体的な業務】 ・ミーティング資料の印刷、仕分け、梱包 ・レシートのチェック業務 ・店舗で使用するファイルの作成（印刷やファイリング業務） ・領収書の内容確認やデータ入力 ・店舗や他部署とのやり取り（メール・電話）など いずれの業務もカルディコーヒーファームの運営に繋がっており、店舗を支える縁の下の力持ちとしてのやりがいを感じられる仕事です。 入社後の流れ まずは、会社について・仕事の流れ・業務内容について丁寧に説明します。 その後、先輩スタッフや管理者の指示を受けながら、実際の業務を少しずつ経験しましょう。 事業所には常に管理者が側におりますので、分からないことや不安なことは気兼ねなく聞いていただける環境です。 ゆくゆくは… 正社員の仕事として、他メンバーや業務の管理もゆくゆくはお任せしたいと考えています。 具体的には・・・ ・各業務のスケジュール管理 ・メンバーへの仕事の割り振り ・メンバーの育成 これらの業務を通じて、チームで円滑に仕事を進められることを目指しまょう。 応募条件 【必須条件】 ■障害者手帳をお持ちの方 ※手帳申請中の方も歓迎しています！入社時点で手帳を取得されていることが条件です。 ■電話応対が出来る方（応募者や社内との電話対応が生じます） ■PCの基本操作が出来る方（Word・Excel等） 当社では「カルディコーヒーファームが好き」「食べることが好き」「事務スキルを活かしたい」など、様々なきっかけで応募された方が活躍しています。 仕事を通じて成長したいと感じている方、ぜひその想いを面接でお聞かせください。 ■障がい者手帳をお持ちの方 ※手帳申請中の方もご応募を受付しています。入社時点で手帳を取得されていることが条件です。 ■社内での電話応対が出来る方 ■PCの基本操作が出来る方（メール・Word・Excel等） 選考フロー ①応募フォームよりエントリー （応募いただきましたら、当社より今後の選考についてメールをお送りします） ②面接会に予約 または 履歴書・職務経歴書を送付（書類選考） ■面接会に予約していただける場合は、書類選考無しとなります！ ・開催日 ：毎週 火曜日・水曜日 ※詳細はお電話にてご相談ください。 ・面接会場 ：〒181-0012 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク2F ・予約方法 まずは、応募ボタンよりWEBエントリーをお願いします。 その後、TEL 0120-585-707（採用センター直通/平日9～18時）へお電話いただき、 「面接会希望」の旨をお伝えください。詳細をご案内いたします。 ・電話予約後の流れ 下記を面接日前日までに、送付先住所へお送りください。 ・履歴書・職務経歴書 ・ハローワーク紹介状（ご準備可能な場合） ※障がいの状況や配慮事項等を可能な範囲でご記入ください 【書類送付先住所】 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク2F 株式会社キャメル珈琲 障がい者求人 採用担当宛 ※封筒に送り主様のご住所のご記載をお願いします。 ③1～2回の面接実施 ④内定！一緒にお仕事できることを楽しみにしています。 続きを見る
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【オープンポジション採用】現在募集しているポジション以外での採用をご希望の場合は、こちらからエントリーしてください
【オープンポジション採用】現在募集しているポジション以外での採用をご希望の場合は、こちらからエントリーしてください あなたのご経験や適性、今後のキャリア像に応じて、当社のニーズとマッチした場合は選考をご提案させていただきます。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探していくことも可能です。 【募集ポジション例】 商品開発・仕入れ業務／デザイン業務／品質保証業務／販売促進業務 DX戦略・情報システムに関する業務／製造・物流業務／管理系業務／各支店（店舗運営職） 応募条件 ・社会人経験3年以上の方 ・当社に貢献するための何かしらの経験やスキルをお持ちの方（志望動機に詳しくご記載ください） 求める人物像 ・困難にぶつかっても乗り越える意志のある人 ・プラスに考え前進できる人 ・仕事を楽しめる人 応募に際してのお願い こちらのエントリーフォームより、履歴書・職務経歴書のご提出および各設問にご回答ください。 ご経験に応じて複数ポジションをご提案させていただくこともございます。 ※ご応募いただいた方全員との面談・選考はお約束いたしかねます。ご経験を活かしていただけそうなポジションが見つかった場合のみご連絡差し上げますので、予めご了承くださいませ。 ※ご連絡が「内定確約」ではない旨をご了承くださいませ。 選考フローについて ①エントリーフォームより応募 ②当社内のポジションとマッチした場合のみ、採用担当よりメールで連絡 ③カジュアル面談の実施 ※オンラインで実施 （最適な業務をご提案させていただくために、ご経歴やキャリア像を改めてお聞きします） ④選考意思の確認後、一次面接の実施 ※原則対面で実施 ⑤適性検査・二次面接の実施 ※対面で実施 ⑥内定・入社 続きを見る
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