カルディコーヒーファームで、“喜ばれる店づくりの出発点”を担う。
当社はカルディコーヒーファームの運営会社として、国内501店舗、台湾13店舗、タイ3店舗を展開しています。今回募集するのは、新店舗の開発と既存店舗の契約更新業務を行い、カルディコーヒーファームの基盤を支えるポジションです。
■店づくりの出発点
お客様に親しまれる店づくりの第一歩を担う仕事です。お客様はもちろん貸主様からも「ここにカルディコーヒーファームがあって良かった」と言っていただけるよう、新店舗の開発に取り組んでいます。自身が出店に携わった店舗が無事にオープンを迎えたときには、大きな喜びが感じられます。また、契約更新などを通して、既存店舗の成長を支えることも重要な役目です。
■スケールの大きな仕事
全国各地に数多くの店舗を展開するブランドだからこそ、スケールの大きなフィールドで多種多様な経験を積めます。また、店舗開発として得た知見を活かし、将来的には様々なキャリアに挑戦できます。
■裁量のある仕事
物件情報の収集から商圏リサーチ、貸主様との交渉、契約締結まで一気通貫で行える点も魅力です。裁量をもって働けるため、自己成長とやりがいが得られます。
具体的な業務内容
カルディコーヒーファームの新店舗開発および既存店の契約更新業務をお任せします。
■新店舗開発
・物件情報の収集、商圏のリサーチ
・物件調査
・貸主様（デベロッパー、不動産オーナー）との交渉
・事業計画の立案
・社内プレゼンテーション
・契約の締結
・社内関連部署との各種調整 など
■既存店舗の契約更新
・貸主様との交渉
・契約の更新手続き
・社内関連部署との各種調整 など
【日本全国の店舗に携わる】
基本的にデベロッパー様、不動産オーナー様ごとの担当制のため、日本全国の店舗開発に携わることができます。
そのため、月に1～4回程度の出張が発生します。
同エリアで複数の貸主様と商談がある際は宿泊を伴う場合もありますが、自身でスケジュールが調整できます。
入社後の流れ
■店舗研修（1週間） まずはカルディコーヒーファームの理解を深めていただくために、店舗研修を行います。
※研修先となる店舗は、通勤時間や希望を考慮の上調整します
■その後
先輩社員のもとで実務を学びます。
習熟度に合わせ、先輩社員から担当の貸主様を引き継いでいきます。
◎評価制度も充実！
年2回の人事考課では面談を実施。成果や課題をすり合わせることで更なる成長を目指すとともに、社員自身の生活も大切にしながら働けるよう支援しています。
◎能力開発にも注力！
等級や役職でなく、4階層に分けたカリキュラムで半年間実施。研修を通じ、求められる役割を遂行する能力開発に取り組んでいます。
職場環境について
「お客様を喜ばせたい」という共通の思いのもと、定例ミーティングでは積極的に意見を出し合いながら、課題解決に向き合っています。
また、部内にはマーケティング専門のチームがあり、幅広いデータを整備しています。出店場所に応じたデータをすぐに取り出して活用できる環境のため、事業計画の立案や貸主様への提案に集中することができます。
ひとり立ちした後はスケジュールを自身でコントロールできるため、働きやすいと感じる社員も。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、仕事で理想のキャリアを叶えながらプライベートも充実させられます！
また、他部署との連携・調整が必要なため、あなたのコミュニケーション力が存分に活かせる仕事です。ぜひ、面接ではコミュニケーション力をアピールしてください◎
応募条件
【必須条件】
下記いずれかの経験がある方。
・SV、マネジャー（テナント側で契約前の現地視察、売上・経費予測等のやり取りを店舗開発部門と行った経験のある方）
・商業施設の運営管理
・商業施設へのリーシング
・店舗開発（業界は問いません）
【歓迎条件・活かせる知識】
・商業施設内店舗の店舗開発経験
・宅地建物取引士の資格
・商業施設、街に関する知見
・食料品、雑貨、アパレル、飲食等のテナントに関する知見
応募に際してのお願い
応募いただくにあたり、下記のご対応をお願いいたします。
①WEBの応募フォームに職務経歴のご入力
②履歴書・職務経歴書のデータ添付（本職種は必須）
予めご了承くださいませ。
| 職種 / 募集ポジション | 店舗開発職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※定期異動と転居を伴う異動は原則なし ・アクセス：小田急線「世田谷代田」より徒歩1分 京王井の頭線「新代田」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均15時間です。 |
| 昇給・賞与 | 昇給／実績に応じて年1回 賞与／業績に応じて支給（昨年実績 2回支給） |
| 諸手当 | 交通費支給(上限4万円／月) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日休み）／年間公休数113日 ■夏期休暇（4日） ■冬期休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業制度（規定あり） ■看護休暇（規定あり） ■生理休暇（規定あり） ■介護休暇（規定あり） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■スタッフ割引制度 ■慶弔見舞金※規定あり ■eラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ約1400講座） ■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待） ■自社保養所利用 ■永年勤続表彰制度 ■子育て両立支援(育児短時間勤務制度※規程あり・社内SNSサイト等) ■介護両立支援 ■健康支援 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上） |
| 選考フロー | 状況により、選考内容が変更になる場合がございます。 予めご了承ください。 ①書類選考（『応募に際してのお願い』をご覧ください） ②一次面接（本社にて対面面接） ③適性検査（一次面接通過者に個別連絡します）・二次面接（本社にて対面面接） ④内定・入社 |
| 会社名 | 株式会社キャメル珈琲 中途採用 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都世田谷区代田2-31-8 |
| 設立 | 1977年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 尾田 信夫 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 14,200人（パートタイマー 11,600人含む） 〔2025年8月期〕 |
| 事業内容 | 1.カルディコーヒーファーム事業 こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売 ・直営小売店/ カルディコーヒーファーム（国内507店舗 2025年8月現在） ・オンラインストア コーヒー⾖の仕⼊れ・商品開発・製造 ⾷品および酒類の仕⼊れ・商品開発 2.海外事業 3.飲⾷事業 |
| 関係会社 | 【国内】 株式会社オーバーシーズ〔世界の食品およびワインの商品開発・輸入・製造・卸売〕／株式会社キャメルホールセール〔輸入食品・酒類・コーヒーの卸売販売〕／株式会社もへじ〔和食材の商品開発・仕入れ〕/株式会社KOWAKE〔食品包装・アッセンブル〕／株式会社キャメルキッチン〔カフェ・ワインバー・イタリアンレストランの運営〕／株式会社キャメルファーム〔ぶどうの栽培・醸造・製造〕／株式会社ショコラトリーキャメル〔チョコレートと菓子の製造・販売、クラフトチョコレート専門店の運営〕／株式会社キャメルマオイ〔管理受託〕 【海外】 KALDI THAILAND CO.,LTD.〔食品などの商品開発・輸出〕／KALDI COFFEE FARM (THAILAND) CO., LTD.〔タイにおけるカルディコーヒーファームの運営〕／CAMEL COFFEE THAILAND CO.,LTD.〔コーヒーの製造・卸売・食品などの輸出入・カフェの運営〕／TAIWAN KALDI CO., LTD.〔台湾におけるカルディコーヒーファームの運営〕 |
| 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項について | 当社におきまして執務エリアはすべて禁煙となります。 予めご承知置きください。 |
| プライバシーポリシーについて | 当社のプライバシーポリシーにつきましては、 下記URLよりご確認ください。 URL：https://camelcoffee.jp/privacy/ また、応募時に使用する本サイトの規約とプライバシーポリシーは最下部のリンクをご参照ください。 ご応募の際はこちらのすべてにご同意いただけたものとみなします。 なお、応募情報・履歴書等は採用に関する業務のみ使用します。 ご了承の上、ご応募ください。 |