障がい者スタッフ1人1人の「できない」を「できる」に変える仕事。
私達はコーヒー豆や輸入食品を扱う『カルディコーヒーファーム』を全国に499店舗展開しています。
今回は当社の障がい者雇用を専門に担う部署で、新たなメンバーを募集します。障がい者スタッフ1人1人の生産性を高めて会社の成長を支えるというやりがいを感じられるポジションです。
特別な経験や知識は問いません。福祉に関わる業務の経験が無い方も歓迎しています。
「障がい者雇用管理」という仕事を通じて、私達と一緒に成長していきませんか？
具体的な業務内容
障がい者スタッフが活躍している部署にて、スタッフのマネジメントや各作業のサポート、各事業所の運営や事業所の新規開拓まで幅広い業務をお任せします。全てを1人で担うのではなく、あなたの適性や希望を考慮しながら他の管理者スタッフと分担し業務をお任せしますのでご安心ください。
■管理者スタッフの業務
・障がい者スタッフのタスク管理、スケジュール管理
・障がい者スタッフの勤怠管理
・障がい者スタッフとの面談
・障がい者枠の採用活動
・産業医対応、保健師対応
・支援機関対応、行政対応
など
他にも、障がい者スタッフの新たな業務を創出し、障がい者スタッフの活躍の場を増やすことも管理者の業務の1つです。
■障がい者スタッフについて
現在、身体・知的・精神などの障がいを持つスタッフが、100名以上在籍しています。年齢層は20～50代と幅広く、雇用形態も正社員やパートタイマーなど様々です。管理者1名あたり約10名の障がい者スタッフを担当します。
■職場の環境について
鶴見区事業所、横浜事業所のいずれかに配属となります。水耕栽培、軽作業、事務業務など、事業所によって環境やスタッフの作業内容は異なります。
部署のミッションについて
企業の法定雇用率を守りつつ、「障がい者の活躍の場を広げること」を目指しています。
上長とも意見交換しながら、適切なマネジメントを行ないます。障がい者スタッフへの寄り添いは大切ですが、あくまで重要なのは「障がい者スタッフの自立と自律を促すこと」です。
障がい者スタッフとの関わりを通じて、ヒューマンスキルも磨かれる仕事です。
仕事の面白さ・やりがい
障がい者スタッフの得手・不得手を見極め、的確なサポートや役割分担を行ないます。その中で障がい者スタッフのできることが少しずつ増えていくことが何よりの喜びです。
たとえば「電話対応のできなかったある障がい者スタッフが、管理者からの指導やサポートによって対応できるようになる」といったことは日常的な一例です。これをうまく仕組化することで、指導した障がい者スタッフが後輩に電話対応を教えるといった、障がい者スタッフ同士で教えあうことで仕事を習得することもあります。
また、障がい者スタッフの得意を活かすために、新たな業務の創造も行ないます。人事・経理・総務といったバックオフィス業務も並行しながら、マネジメント業務を通じてヒューマンスキルも磨ける職場です。
配属先について
■いずれかの事業所に配属となります（両拠点はバスで10分程度の距離です。2つの事業所を行き来していただくこともあります）
・鶴見区事業所／神奈川県横浜市鶴見区上末吉5
・横浜事業所／神奈川県横浜市鶴見区駒岡2
20代～50代の様々な経歴を持つスタッフが男女問わず活躍しています。
「精神保健福祉士」や「障がい者の支援機関の職員」など関連性の高い職種の経験から「メーカーの営業職」や「銀行員」といった全く異なる業界での経験などを、様々な場面で活かせる職場です。
※原則転勤はありませんが、新たな事業所の設立や部内の担当者ローテーションの関係上、ゆくゆくは別の事業所をお任せする可能性もあります。
応募条件
応募に必須の条件・資格はありません。複数名採用予定です。
第二新卒～幅広く歓迎します。
【活かせる経験・スキル】
・接客・サービス業などの経験者も多く活躍しています。これまでのご経験で培われたコミュニケーションスキルを活かせる職場です。
・障がい者支援業務の経験や、マネジメント経験（職種・業界不問）がある方、また、看護師・准看護師の資格をお持ちの方は歓迎します。
応募に際してのお願い
応募いただくにあたり下記いずれかのご対応をお願いいたします。
①WEBの応募フォームに職務経歴のご入力
②履歴書・職務経歴書のデータ添付
書類選考にあたり追加で書類提出をお願いする場合がございます。
| 職種 / 募集ポジション | 障がい者雇用管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■鶴見区事業所 JR京浜東北線「鶴見」駅よりバス17分、「川崎」駅よりバス18分 東急東横線「綱島」駅よりバス12分 バス停「上末吉」下車徒歩2分 ■横浜事業所 東急東横線「綱島駅」バス6番乗り場よりバスで10分 ・横浜市営バス13系統 鶴見駅前行 「駒岡」下車徒歩2分 ・川崎鶴見臨港バス 川崎駅西口行 「駒岡十字路」下車徒歩2分 ・横浜市営バス13系統 鶴見駅西口行「駒岡車庫」下車徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※基本的に残業はありません。遅くとも18：20頃には退社しております。 |
| 昇給・賞与 | 昇給／実績に応じて年1回 賞与／業績に応じて支給（昨年実績 2回支給） |
| 諸手当 | 交通費支給(上限4万円／月) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日休み） 年間休日・休暇120日（公休113日+夏期休暇4日・冬期休暇3日） 有給休暇 慶弔時特別休暇 産前産後休業・育児休業制度※規定あり 看護休暇※規定あり 生理休暇※規定あり 介護休暇※規定あり |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■スタッフ割引制度 ■慶弔見舞金※規定あり ■e-ラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ約1200講座） ■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待） ■自社保養所利用 ■永年勤続表彰制度 ■子育て両立支援(育児短時間勤務制度※規程あり・社内SNSサイト等) ■介護両立支援 ■健康支援 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上） |
| 選考フロー | 状況により、選考内容が変更になる場合がございます。 予めご了承ください。 ①書類選考（応募に際してのお願いをご覧ください） ②一次面接（オンラインにて実施） ③事業所見学（一次面接通過者に個別連絡します） ④適性検査・二次面接 ④内定・入社 |
| 会社名 | 株式会社キャメル珈琲 中途採用 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都世田谷区代田2-31-8 |
| 設立 | 1977年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 尾田 信夫 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 12,700人（パートタイマー10,300人含む）〔2023年8月期〕 |
| 事業内容 | 1.カルディコーヒーファーム事業 ・こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売 ○直営小売店/カルディコーヒーファーム （国内499店舗 2023年8月現在） ○オンラインストア ・コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造 ・食品および酒類の仕入れ・商品開発 2.卸売り事業 コーヒー豆、食品、酒類の卸売 3.海外事業 4.飲食事業 カフェカルディーノ |
| 関係会社 | 【国内】 株式会社オーバーシーズ〔世界の食品およびワインの商品開発・輸入・製造・卸売〕／株式会社もへじ〔和食材の商品開発・仕入れ〕/株式会社KOWAKE〔食品包装・アッセンブル〕/株式会社キャメルファーム〔ぶどうの栽培・醸造・製造〕/株式会社キャメルキッチン〔カフェ・ワインバー・イタリアンレストランの運営〕/株式会社キャメルマオイ〔管理受託〕/株式会社ショコラトリーキャメル〔チョコレートと菓子の製造・販売、クラフトチョコレート専門店の運営〕 【海外】 KALDI THAILAND CO.,LTD.〔食品などの商品開発・輸出〕/CAMEL COFFEE THAILAND CO.,LTD.〔コーヒーの製造・卸売・食品などの輸出入・カフェの運営〕 ／台灣咖樂迪（台湾カルディ）股份有限公司〔カルディCOFEE FARMの運営〕 |
| 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項について | 当社におきまして執務エリアはすべて禁煙となります。 入社希望の方につきましては予めご承知置きくださいませ。 |
| プライバシーポリシーについて | 当社のプライバシーポリシーにつきましては、 下記URLよりご確認くださいませ。 URL：https://camelcoffee.jp/privacy/ また、応募時に使用致します本サイトの規約とプライバシーポリシーは最下部のリンクをご参照くださいませ。 ご応募頂いた際はこちらのすべてにご同意頂けたものとみなします。 なお、ご応募で頂きました応募情報・履歴書等は採用に関する業務のみ使用致します。 ご了承の上ご応募くださいませ。 |