超高齢社会×ITメディア企業として
「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」
株式会社鎌倉新書(東証プライム：6184)は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。
多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。
超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。
今後の成長余地
日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。
高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。
【自社サービスページ】 https://www.kamakura-net.co.jp/service/list/
仕事内容
新卒・中途採用と広報業務をメインにお願いします。
・採用業務
新卒・中途の採用におけるポジションごとのペルソナ設定、採用の戦略の立案、採用企画の実行
・広報業務
採用の広報として、当社の事業理解と採用ファネルにおけるナーチャリングを目的とした広報活動の実施
【具体的な業務】
▷採用業務：母集団形成のためのダイレクトリクルーティング活動
・スカウトの送信
・転職エージェント様とのコミュニケーション
・採用媒体の選定からディレクション業務
・採用KPI管理と施策
・採用ファネル管理における具体的な対策の立案と実施
・採用イベントへ登壇し、求職者の方へアピール
母集団形成に関わる業務を担当してもらいます。
採用業務を経験していくことで、カスタマージャーニーからの逆算したコンテンツ作成や、イベントの企画を学べます。マーケティングに関する知識を身に着けることができます。
▷採用広報：転職潜在層に向けての認知活動
今すぐ転職する気はない人や、弊社を知らない人に向けての「認知」活動を広報業務として行います。Web媒体やSNS、noteなどさまざまな記事原稿で当社の認知を高めるとともに、ご入社意欲のある方に向けての情報を提供する大事な業務です。
働き方
中途・新卒の両方を対応します。新卒採用のイベントは土日に行われます。中途の面接は早朝の始業前や、業務後の夜間を希望する方もいらっしゃいます。社員からの相談事や、新卒入社の若い社員との面談もあります。人のために何かをすることに惜しみなく時間を使える人を求めます。
キャリアパス
・採用担当として面接のプロ、キャリアのプロとなる。
・採用広報業務として、将来的に大きなPRに関わる。
・採用後のオンボーディング、研修企画に関わる。
・人事制度、給与制度、評価制度などの制度設計を行う。
・給与計算や社会保険・労務へのキャリアパス。
必須要件
以下のいずれかのご経験のある方
・法人営業職のご経験2年以上
・ウエディングプランナーのご経験2年以上
・人材系（紹介・派遣）で営業経験2年以上
・生命保険・金融関連でのリクルーター経験
・IT企業（Web系）でのリクルーター経験
・採用広報担当経験
歓迎要件
・Web系の企業にて広報担当のご経験のある方
・Webコンサルのご経験者
・金融関係の採用担当経験
・IT企業(特にWeb系)で採用担当経験
こんな人が活躍しています
新卒採用の経験者で採用から教育研修まで経験 20代
ウェディング業界で一期一会を大事にしていた 20代
人材関係の営業職として日本の雇用を真剣に考えていた 20代
無形商材のセールスでトップ 20代
向いている人
・チャレンジ精神がある方
・良い人を採用することをとことん考えられる方
・多くの人に終活インフラを本気で目指す会社を伝えたいと思える方
・転職、就職という人生の一部分に関わることに真剣な方
・明るく、元気な方
| 職種 / 募集ポジション | 採用・広報担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間：期間の定め無し ・試用期間：あり 3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 ◆東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 ◆JR線「東京」駅徒歩8分 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ・フレックス制度あり コアタイム9:30～15:30 【リモートワーク】 ・週2日可 |
| 休日 | 完全週休２日制 ※年間休日１２５日（２０２３年度） |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※福利厚生面に記載 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 福利厚生 | 【手当て・待遇】 ・退職金 ・確定拠出年金制度 ・自社株購入会社負担20％ ・交通費全額支給(上限5万円まで） ・残業手当 ・子供手当（月額1万円） ・出張手当 ・役職手当 ・私服可・髪型自由 ・遠方者赴任手当 【健康関連】 ・インフルエンザ予防接種助成あり ・健康診断 ・メンタルヘルス相談窓口 【子育て関連】 ・産前産後の休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務 ・育児のための時差出勤制度 ・子の看護休暇 【研修関連】 ・ラーニングエージェンシーセミナー 【保養及び助成施設関連】 ・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております （たとえばこのような施設をご利用出来ます） ・国内ペンションやホテル、リゾートマンション ・ハワイのリゾートマンション 【部活動】 ・キャンプ ・サウナ ・マラソン ・フットサル ・ワイン ・ゴルフ ・テニス |
| 休日・休暇 | ・年間休日 125日（2023年度） （内訳）土曜 日曜 祝祭日 夏期 年末年始 ・有給休暇：入社3ヶ月以降 10日付与 |
| 採用プロセス | 書類選考➡面接*3～5回＋適性試験+ワークサンプル➡内定 *面接は基本的にオンラインで実施します。 *日程を柔軟に調整し、早い場合には内定まで2～3週間で進みます。 |
| 就業場所 | （雇い入れ直後） 本社［東京都中央区京橋２丁目14－１ 兼松ビルディング３階・８階］ テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等 （変更の範囲） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 業務内容 | （雇い入れ直後） 人事総務部における業務全般 （会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある） （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社鎌倉新書 |
|---|---|
| 創業 | 1984年4月 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO清水 祐孝 代表取締役社長COO小林 史生 |
| 資本金 | 10億5,748万円 ※2024年1月31日現在 |
| 従業員数 | 249名（契約社員・派遣社員・パート・アルバイト含む） ※2024年1月31日現在 |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 |
| 事業内容 | 終活関連サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる情報サービスの提供 |
| ※ | その他IR情報よりご一読ください https://www.kamakura-net.co.jp/ir/ |