超高齢社会×ITメディア企業として
「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」
株式会社鎌倉新書(東証プライム：6184)は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。
多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。
超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。
今後の成長余地
日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。
高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。
【自社サービスページ】 https://www.kamakura-net.co.jp/service/list/
募集背景
既存事業のユーザー増加に伴い、募集しております。新規事業の立ち上げに際し、インフラの強化を重視しております。
仕事内容
終活領域におけるマッチングプラットフォームサイト（いいお墓・いい葬儀・いい仏壇・いい相続 等）を、安定稼働させるために必要な対応をお願いいたします。
新サービス検討時のインフラ基盤の構築など、サーバ、インフラレイヤに対して必要な設計、構築、運用・保守をお任せします。
【主な業務】
・新サービス立ち上げに伴うインフラの構築やアーキテクチャの設計
・インフラ領域においての中長期的な課題の立案並びに解決
・ミドルウェアのバージョンアップなどの保守運用
【開発環境】
・インフラ：AWS （EC2, RDS, S3, ELB, ECS等）, Ansible, Terraform
・プロジェクト管理：Zenhub, GitHub issue, Backlog
・情報共有ツール：esa, Slack
・DB：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
ポジション概要
インフラチームは社員一人、業務委託メンバー数名の少数チームです。自社開発プロダクトのインフラという貴重な経験が積めるポジションです。
必要条件
・AWS（EC2, RDS, S3, ELB, ECS等）を用いたインフラ構築、運用（監視・障害対応含む）の実務経験
・OS（主にLinux）、ミドルウェアの運用設計経験
・ネットワーク関連の周辺知識
・Datadogなどの監視サービスの利用経験
歓迎条件
・Ansible, terraform 等の構成管理ツールを用いた実務経験
・コンテナ環境の構築経験
求める人物像
・お客さまやシステムのユーザー視点でものづくりを考えられる方
・オーナーシップをもって課題に取り組み、挑戦に情熱をそそげる方
・現状維持や指示通りに動くのではなく、あるべき姿や正しさを追求できる方
・チームメンバーをリスペクトし、協力して業務を推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【フルリモート】インフラエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間：期間の定め無し ・試用期間：あり 3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 ◆東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 ◆JR線「東京」駅徒歩8分 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ・フレックス制度あり コアタイム9:30～15:30 【リモートワーク】 ・フルリモート可 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※福利厚生面に記載 |
| 福利厚生 | 【手当て・待遇】 ・退職金 ・確定拠出年金制度 ・自社株購入会社負担20％ ・交通費全額支給(上限5万円まで） ・残業手当 ・子供手当（月額1万円） ・出張手当 ・役職手当 ・私服可・髪型自由 ・遠方者赴任手当 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・３大疾病サポート保険（団体型） 【健康関連】 ・インフルエンザ予防接種助成あり ・健康診断 ・メンタルヘルス相談窓口 【子育て関連】 ・産前産後の休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務 ・育児のための時差出勤制度 ・子の看護休暇 【研修関連】 ・Biz CAMPASS Live 【保養及び助成施設関連】 ・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております （たとえばこのような施設をご利用出来ます） ・国内ペンションやホテル、リゾートマンション ・ハワイのリゾートマンション 【部活動等】 ・キャンプ ・ゴルフ ・オフショアフィッシング ・サウナ ・ワイン ・日本酒 ・ボードゲーム その他さまざまあり |
| 休日・休暇 | ・年間休日 125日 （内訳）土曜 日曜 祝祭日 夏期 年末年始 ・有給休暇：入社3ヶ月以降 10日付与 |
| 採用プロセス | 書類選考➡面接*2～3回＋ワークサンプル*➡内定 *面接は基本的にオンラインで実施します。 *日程を柔軟に調整し、早い場合には内定まで2～3週間で進みます。 *ワークサンプルは状況に応じて実施いたします。 |
| 就業場所 | （雇い入れ直後） 本社［東京都中央区京橋２丁目14－１ 兼松ビルディング３階・８階］ テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等 （変更の範囲） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 業務内容 | （雇い入れ直後） プロダクト開発事業部における業務全般 （会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある） （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社鎌倉新書 |
|---|---|
| 創業 | 1984年4月 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO清水 祐孝 代表取締役社長COO小林 史生 |
| 資本金 | 10億5,763万円 ※2024年7月31日現在 |
| 従業員数 | 277名（契約社員・派遣社員・パート・アルバイト含む） ※2024年7月31日現在 |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 |
| 事業内容 | 終活関連サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる情報サービスの提供 自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援 |
| ※ | その他IR情報よりご一読ください https://www.kamakura-net.co.jp/ir/ |