終活が当たり前になり、その時だれもが鎌倉新書をイメージ（想起）する。

人生に寄り添う終活ワンストップサービスへの挑戦

「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」

私たち株式会社鎌倉新書(東証プライム：6184)は、超高齢社会が進展し続けるなかで、高齢者とそのご家族の終活における夢や希望の実現、問題や課題の解決を支える「終活インフラ」を構築することを目指しています。日本において終活が当たり前になり、その時だれもが鎌倉新書をイメージ（想起）する。そんな終活のインフラ（国民の生活を支える社会基盤）をつくり上げることが私たちのビジョンです。

鎌倉新書は、仏壇仏具業界向け書籍の出版社として創業しました（第一創業期）。
その後、社会の変化とニーズをいち早く捉え、シニアマーケットにインターネットサービスで参入。終活にまつわる情報の非対称性を解消すべく、「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営するITメディア企業として生まれ変わり（第二創業期）、当該領域におけるリーディングカンパニーとしてのポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。

そして今、更に拡大する終活マーケットのニーズに応えるべく、全国500以上の自治体との協働や、資本業務提携やM&Aによる集客チャネルの拡大、AI・データサイエンスを活用したクロスユースの取組み、対面型終活相談員のオフライン展開、介護をはじめとした生前領域に関するサービスの拡充などを通し、人生に寄り添う終活ワンストップサービスを実現させるための挑戦を続けています。

未来の日本に必要な終活インフラの整備。このミッションに向けて、東証プライム上場企業という安定した基盤の上で、スタートアップのような非連続な成長に挑み続けているのが、「第三創業期」の鎌倉新書です。

会社を共に創るパートナーとして成長できる環境づくり

私たちの行動指針（かましんスタンダード）には「誰も成し得ていない世界をつくろう」という言葉があります。
必要なのは、自らが変革の推進役となって仕組みをつくり上げる実行力です。鎌倉新書では、こうした「会社を共に創るパートナー」が活躍し、成長できる環境をご用意しています。

鎌倉新書の「人的資本経営」の基本方針は、「明るく前向きに働ける環境づくり（ワークエンゲージメントの向上）」と「多様性とインクルージョン」。多様なバックグラウンドをもとに挑戦を続ける社員が最大限能力を発揮できるよう、育成を促進する評価制度の仕組みや成果を公正に反映する給与制度など、さまざまな制度・施策を整えています。

また、人生100年時代の福利厚生コンセプトを「かましんベネフィッツ」と称し、フレキシブルな勤務制度、出産や育児に関する制度はもちろんのこと、高齢社会における課題解決を事業とする当社だからこそ、仕事と介護の両立支援や、長期的な資産形成サポートなど、従業員の長期にわたる人生設計を踏まえた福利厚生制度の充実を図っています。

超高齢社会の日本に必要な終活インフラを自分たちが創る。
この醍醐味と、自身の成長を、共に鎌倉新書で実感しませんか。

【自社サービスページ】

【IR資料】

募集背景

官民協働事業部は現在450以上の自治体と提携を結び、急成長している事業部です。
この度、中央区役所の窓口（おくやみコーナー）業務をご担当いただける方を新たに募集しております。

仕事内容

区役所内で、地域住民の方に向けた、「おくやみコーナー」での窓口業務をご担当いただきます。
地域住民からの相談対応や自治体職員との書類のやり取りを行います。
ワンストップで手続きが完了するように、申請書作成の補助・受付、関係する課への案内・連携等をお願いいたします。

鎌倉新書東京本社にて研修をおこないます。研修期間中は鎌倉新書東京本社にご出勤をお願いいたします。

研修

配属前に研修を実施します。鎌倉新書東京本社（東京都中央区）にて実施いたしますので、期間中はご出社をお願いします。

使用ツール

Google Workspace（G Suite）、Slack 等
社内会議や研修はGoogle Meetで実施します。

必須要件

・コミュニケーションスキル（サービス接客業における経験歓迎）
・Word・Excelスキル

歓迎要件

・チームワークを大切にできる方
・真面目にコツコツと取り組める方
・公的書類を取り扱った経験がある方

求める人物像

・鎌倉新書の企業理念に賛同できる方
・鎌倉新書の行動規範に基づいた成功体験のある方
・終活インフラという誰も成し得ていないことを本気で目指している方
・地域創生や終活など社会課題に対して真っ向から挑戦したい方
・自治体様の課題をくみ取り、実現可能なサービス展開にあくなきチャレンジを続けられる方

職種 / 募集ポジション	窓口案内担当（官公庁・自治体の受付）
雇用形態	契約社員
契約期間	期間の定めあり（入社日から3か月間）
給与	月給経験・スキルを考慮した上で決定手当は含まれません。
勤務地	104-0045 東京都中央区築地１丁目１−１地図で確認中央区役所内での勤務となります。研修期間中は鎌倉新書東京本社での勤務をお願いしております。【鎌倉新書東京本社】〒104-0031 東京都中央区京橋２丁目１４−１兼松ビルディング 3F
勤務時間	08:30～17:30 ・所定労働時間　08時間00分　休憩60分
休日	土日祝休み
加入保険	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策	あり
休日・休暇	・休日：シフトに準ずる・有給休暇：法定通り
採用プロセス	書類選考➡面接1回➡内定面接は基本的にオンラインで実施します。 *日程を柔軟に調整し、早い場合には内定まで2～3週間で進みます。
就業場所	（雇い入れ直後）東京都中央区役所内［東京都中央区築地１丁目１−１］本社［東京都中央区京橋２丁目14－１兼松ビルディング３階・８階］テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
業務内容	（雇い入れ直後）官民協働事業部における業務全般（会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある）（変更の範囲）会社の定める業務
契約の更新	ありなお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。 ①契約期間満了時の業務量 ②契約社員の勤務成績、態度 ③契約社員の能力 ④会社の経営状況 ⑤従事している業務の進捗状況
更新上限	なし

会社情報
会社名	株式会社鎌倉新書
創業	1984年4月
代表者	代表取締役会長CEO清水祐孝代表取締役社長COO小林史生
資本金	16億7,186万円 ※2026年1月31日現在
従業員数	379名（契約社員、パート、アルバイト含む）（フリーランス、業務委託を除く） ※2026年4月30日現在
本社所在地	東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階
事業内容	ITメディア・サービス事業マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる情報サービスの提供自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援
※	その他IR情報よりご一読ください https://www.kamakura-net.co.jp/ir/

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東京・中央区役所内の窓口業務（官公庁・自治体の受付）