超高齢社会×ITメディア企業として
「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」
株式会社鎌倉新書(東証プライム：6184)は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。
多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。
超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。
今後の成長余地
日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。
高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。
【IR資料】
募集背景
募集ポジションの配属部署となります官民協働事業部は、現在47都道府県450以上※の自治体と提携を結び、著しく成長しています。大変多くのニーズをいただいているため、さらなる拡大に向けて積極的に増員をおこなっています。 ※2025/2/1時点
※参考資料
鎌倉新書の自治体支援：https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin
仕事内容
地域住民の方へ終活に関する正確で役立つ情報を届けるため、自治体へ向けて企画提案を行うポジションです。
企画営業として、地方自治体が抱える課題（高齢者支援・遺族サポートなど）の構造を整理し、セミナーやイベントの企画立案を含む多様なソリューションを提案します。
単発の営業ではなく、地域課題に伴走しながら打ち手を形づくる仕事です。自治体と連携して価値を共創する点が特長で、社会への波及効果も広い役割です。
具体的には
・地方自治体（市区町村）主催の終活セミナーの企画設計
- 地域ごとの課題（高齢化率、相談課題、家族構成の変化など）を踏まえたテーマ設計
- 自治体職員とのディスカッションを通じて、住民ニーズの仮説設定と優先論点の整理
- 届けたい住民層（高齢者・家族・介護層など）を明確化した上で、プログラム構成をデザイン
- 講師・専門家の選定基準づくりとアサイン調整
- 当日の運営オペレーション設計（会場導線、資料構成、質疑応答設計など）
- 実施後のフィードバック収集、満足度可視化、次回改善提案
・地域住民向け冊子（エンディングノート、介護保険ガイドブック等）の共同制作・発行提案
今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えており、新サービスの企画立案に携わる機会も豊富です。
何万人・何十万人という地域住民の方や、自治体で働く職員の方にとって便利で快適な社会づくりに貢献しています。
ポジション概要
経験豊富な30代マネージャーの元、年間数十件の提携を果たすエース社員が活躍している勢いのあるチームです。オンボーディング環境も抜群なのでスピード感を持って成長することができます。
フレックス勤務・リモート勤務が可能です。
最近ご入社された方はこんな方です
・20代：地方自治体に対してITサービスの提案営業
・20代：求人広告の代理店営業
・20代：元金融（銀行）自治体向け営業
・30代：旅行代理店勤務で自治体向け営業
・30代：元ホテルマンでイベントの法人営業
※20代～30代のチームとなります。
仕事のやりがいと社会貢献性
私たちの事業は、自治体が描く「高齢者・ご遺族への支援体制」を実現し、地域で安心して暮らせる環境づくりに寄与しています。
・終活領域における施策が不足している自治体に対し、新規コンテンツを共同設計できます。ゼロから形にしていくプロセスに関われます。
・民間とは異なる意思決定プロセスや契約方式を経験でき、提案スキルの幅が広がります。
地域創生や終活など、構造的な社会課題に正面から取り組むポジションであり、成果が地域全体に届く仕事です。
必須要件
・新規開拓の営業経験
・成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができる
・目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら鎌倉新書のビジョン達成に向けて業務を遂行できる
歓迎要件
・法人営業にて新たなサービスの企画立案から営業・クロージングまで一気通貫でご担当された経験
・イベント企画の新規営業からクロージングまでご担当された経験
・事業会社にて地方自治体に向けたサービス開発や提案活動等に従事したご経験
・地方自治体の予算申請への知見やプロポーザルのご経験
・医療・福祉業界のご経験
・営業活動において圧倒的な成果を出したご経験
・普通自動車運転免許の保有
求める人物像
・鎌倉新書の企業理念に賛同できる方
・鎌倉新書の行動規範に基づいた成功体験のある方
・終活インフラという誰も成し得ていないことを本気で目指している方
・地域創生や終活など社会課題に対して真っ向から挑戦したい方
・自治体様の課題をくみ取り、実現可能なサービス展開にあくなきチャレンジを続けれる方
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】自治体営業/イベント企画提案 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間：期間の定め無し ・試用期間：あり 3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ・フレックス制度あり コアタイム9:30～15:30 【リモートワーク】 ・週2日可 |
| 休日 | ・完全週休2日制 ・年間休日 125日 （内訳）土曜 日曜 祝祭日 夏期 年末年始 ・有給休暇：入社3ヶ月以降 10日付与 |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 福利厚生 | 【手当て・待遇】 ・各種社会保険完備 ・退職金 ・確定拠出年金制度 ・自社株購入会社負担20％ ・交通費全額支給(上限5万円まで） ・残業手当 ・子供手当（月額1万円） ・出張手当 ・私服可・髪型自由 ・遠方者赴任手当 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・３大疾病サポート保険（団体型） 【健康関連】 ・インフルエンザ予防接種助成あり ・健康診断 ・メンタルヘルス相談窓口 【子育て関連】 ・産前産後の休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務 ・育児のための時差出勤制度 ・子の看護休暇 【研修関連】 ・Biz CAMPASS Live 【保養及び助成施設関連】 ・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております （たとえばこのような施設をご利用出来ます） ・国内ペンションやホテル、リゾートマンション ・ハワイのリゾートマンション 【部活動等】 ・バスケ ・ゴルフ ・サーフィン ・オフショアフィッシング ・麻雀 ・ワイン ・日本酒 ・登山 ・ボードゲーム その他さまざまあり |
| 採用プロセス | 書類選考→面接*2～3回＋適性試験→内定 *面接は基本的にオンラインで実施します。 *日程を柔軟に調整し、早い場合には内定まで2～3週間で進みます。 |
| 就業場所 | （雇い入れ直後） 大阪オフィス［大阪府大阪市中央区大手前1丁目7−31 OMMビル13階］ 本社［東京都中央区京橋２丁目14－１ 兼松ビルディング３階・８階］ テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等 （変更の範囲） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含みます。） |
| 業務内容 | （雇い入れ直後） 官民協働事業部における業務全般 （会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合があります。） （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社鎌倉新書 |
|---|---|
| 創業 | 1984年4月 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO清水 祐孝 代表取締役社長COO小林 史生 |
| 資本金 | 10億5,802万円 ※2025年7月31日現在 |
| 従業員数 | 329名（契約社員、パート、アルバイト含む）（フリーランス、業務委託を除く） ※2025年7月31日現在 |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 |
| 事業内容 | ITメディア・サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる情報サービスの提供 自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援 |
| ※ | その他IR情報よりご一読ください https://www.kamakura-net.co.jp/ir/ |