事業統括責任者（執行役員・ボードメンバー候補）

終活が当たり前になり、その時だれもが鎌倉新書をイメージ（想起）する。

人生に寄り添う終活ワンストップサービスへの挑戦

「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」

私たち株式会社鎌倉新書(東証プライム：6184)は、超高齢社会が進展し続けるなかで、高齢者とそのご家族の終活における夢や希望の実現、問題や課題の解決を支える「終活インフラ」を構築することを目指しています。日本において終活が当たり前になり、その時だれもが鎌倉新書をイメージ（想起）する。そんな終活のインフラ（国民の生活を支える社会基盤）をつくり上げることが私たちのビジョンです。

鎌倉新書は、仏壇仏具業界向け書籍の出版社として創業しました（第一創業期）。
その後、社会の変化とニーズをいち早く捉え、シニアマーケットにインターネットサービスで参入。終活にまつわる情報の非対称性を解消すべく、「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営するITメディア企業として生まれ変わり（第二創業期）、当該領域におけるリーディングカンパニーとしてのポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。

そして今、更に拡大する終活マーケットのニーズに応えるべく、全国500以上の自治体との協働や、資本業務提携やM&Aによる集客チャネルの拡大、AI・データサイエンスを活用したクロスユースの取組み、対面型終活相談員のオフライン展開、介護をはじめとした生前領域に関するサービスの拡充などを通し、人生に寄り添う終活ワンストップサービスを実現させるための挑戦を続けています。

未来の日本に必要な終活インフラの整備。このミッションに向けて、東証プライム上場企業という安定した基盤の上で、スタートアップのような非連続な成長に挑み続けているのが、「第三創業期」の鎌倉新書です。

会社を共に創るパートナーとして成長できる環境づくり

私たちの行動指針（かましんスタンダード）には「誰も成し得ていない世界をつくろう」という言葉があります。
必要なのは、自らが変革の推進役となって仕組みをつくり上げる実行力です。鎌倉新書では、こうした「会社を共に創るパートナー」が活躍し、成長できる環境をご用意しています。

鎌倉新書の「人的資本経営」の基本方針は、「明るく前向きに働ける環境づくり（ワークエンゲージメントの向上）」と「多様性とインクルージョン」。多様なバックグラウンドをもとに挑戦を続ける社員が最大限能力を発揮できるよう、育成を促進する評価制度の仕組みや成果を公正に反映する給与制度など、さまざまな制度・施策を整えています。

また、人生100年時代の福利厚生コンセプトを「かましんベネフィッツ」と称し、フレキシブルな勤務制度、出産や育児に関する制度はもちろんのこと、高齢社会における課題解決を事業とする当社だからこそ、仕事と介護の両立支援や、長期的な資産形成サポートなど、従業員の長期にわたる人生設計を踏まえた福利厚生制度の充実を図っています。

超高齢社会の日本に必要な終活インフラを自分たちが創る。
この醍醐味と、自身の成長を、共に鎌倉新書で実感しませんか。

【自社サービスページ】

【IR資料】

募集背景

終活領域におけるITメディアのリーディングカンパニーと称される当社ですが、膨大なマーケットを前にした歩みは、まだそのあるべき姿に向けて第一歩を踏み出したに過ぎません。

まだまだできること やるべきことが山積されており、それらを着実にかつスピーディーに実現していくことで、今後数年のうちに会社はさらに2倍にも3倍にも成長することができます。東証プライム上場企業でありながら、発展途上のベンチャー企業のような働き方、自分たちの力で事業を大きくする手触り感を感じる組織です。

そこで求めているのが、事業、組織、そしてメンバーをこれまでにないレベルとスピードで牽引していただける強力なリーダーの存在です。

業務内容

一つの、あるいは、複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、
各種施策の立案・実施、進捗管理、メンバーの育成・管理等をリードし、事業成長を実現して
いただきます。お任せする事業は、これまでのご経験や強み、当社の経営課題、入社後の実績
などを考慮のうえ、既存事業・新規事業・M＆Aにより統合した事業などの中から選択してい
きます。また、全社的な戦略の構築や推進、経営計画の策定などにも積極的に関与していただ
きます。

ポジションの概要

まずは、社長COOの直轄にて、CEOや他の経営陣とも密接に連携しながら活躍していただきます。

 必須要件

次の①～③のいずれかに該当する方
①IT・Webメディア・SaaS系上場企業もしくはその子会社の経営者として活躍した経験がある方
②IT・Webメディア・SaaS系ベンチャー企業を経営者として成長させた実績がある方
③上場企業もしくはそれに準ずる企業で事業を成長させ、複数の部署からなる事業部の責任
者（事業本部長等）以上の職位で活躍したことがある方

歓迎要件

・事業グロースに大きな成功体験をお持ちの方
・シーズ段階から主要事業にまで発展させた経験
・M＆AやPMIの経験
・リストラクチャリングや経営改革などの経験

求める人物像

・ミッション、ビジョン、行動指針に賛同いただける方
・合理的な判断と決断をもって事業を推進していける方
・物事をポジティブかつクリティカルな思考でとらえられる方
・どのようなシーンにもオーナーシップをもって挑んでいただける方
・必要に応じて現場にハンズオンで入り、それをもとに戦略を構築できる方
・謙虚さを兼ね備えた方