超高齢社会×ITメディア企業として
「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」
株式会社鎌倉新書(東証プライム：6184)は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。
多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。
超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。
今後の成長余地
日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。
高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。
【IR資料】
募集背景
高齢社会の進展に伴い、終活分野における社会的ニーズは年々高まりを見せています。
そのような時代背景の中で、私たち鎌倉新書は、業界に先駆けて終活市場におけるWEBプラットフォームを展開し、ユーザーと企業をつなぐ独自のサービスを築いてまいりました。
近年は、既存サービスの成長に加えて、新たな事業の立ち上げや組織変革にも力を入れており、より一層の飛躍を目指して採用・組織体制の強化を進めています。
特に中途採用は、当社の成長ドライバーとなる重要な取り組みの一つであり、これまで以上にスピード感と柔軟性が求められています。
そこで今回、私たちは、経営と現場の架け橋として、中途採用をリードしてくださる採用担当の方をお迎えしたいと考えています。
単なる人材獲得ではなく、「会社の未来を創る採用」の実現に共に挑み、時には制度や仕組みそのものから企画・提案いただけるような、自走力と主体性のある方との出会いを心から願っています。
仕事内容
主に採用業務全般をお任せします。対象職種は営業、コールセンター、WEBディレクター、エンジニア、コーポレートなど多岐にわたり、中途採用規模は年間100名以上を予定しています。採用戦略の策定からエージェント対応、採用広報、手法の検討まで、幅広い業務を担っていただきます。
ご経験・ご志向に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
【新卒採用】
・採用戦略の立案・実行
・説明会・インターンシップ等の企画運営
・採用データの管理・分析・レポート作成
【中途採用】
・採用ペルソナ・戦略の設計
・求人媒体の選定・運用ディレクション
・ファネル分析・KPI設計と改善施策の立案・実施
【オンボーディング】
・入社者の早期活躍支援
・モチベーション管理・定着支援
・入社後のフォローや面談対応
【マネジメント】
・人材ポートフォリオの質・量の最適化
・適性に応じた配置（パフォーマンス・スキルデータの分析活用）
・事業部と連携し、目標達成に向けた人材戦略の立案・実行
やりがい
・組織の成長と変革の中核を担えるポジション
・経営層と距離が近く、提案がダイレクトに反映される環境
・制度・仕組みづくりから関われる裁量と自由度の高い業務
・未来の会社をつくる「仲間探し」の最前線で活躍できる
必須要件
以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社の人事部門での採用業務経験
・人材紹介会社でのRA/CA等の業務経験
・人事コンサルティング業務の経験
・事業会社におけるチームマネジメント・採用経験
歓迎要件
・HRBPまたは人事企画の経験
・Web業界での採用・人事経験
・IT企業での採用担当経験
・執行役員クラスとの折衝や全社レベルの企画推進経験
こんな人が活躍しています
・教育研修まで担当してきた新卒採用経験者（20代）
・ウェディング業界出身、ホスピタリティ重視の人材（20代）
・人材営業出身、日本の雇用課題に向き合ってきた方（20代）
・無形商材セールスとしてトップ成績を上げてきた方（20代）
向いている人
・新しいことへの挑戦を楽しめる方
・「いい人を採る」に真剣に向き合える方
・社会課題解決に貢献したいという想いがある方
・ロードマップを描き、主体的に推進できる方
・困難や課題に向き合い、やりきる力がある方
| 職種 / 募集ポジション | 採用リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間：期間の定め無し ・試用期間：あり 3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 ◆東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 ◆JR線「東京」駅徒歩8分 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ・フレックス制度あり コアタイム9:30～15:30 【リモートワーク】 ・週2日可 |
| 休日 | ・完全週休2日制 ・年間休日 125日 （内訳）土曜 日曜 祝祭日 夏期 年末年始 ・有給休暇：入社3ヶ月以降 10日付与 |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※福利厚生面に記載 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 福利厚生 | 【手当て・待遇】 ・退職金 ・確定拠出年金制度 ・自社株購入会社負担20％ ・交通費全額支給(上限5万円まで） ・残業手当 ・子供手当（月額1万円） ・出張手当 ・役職手当 ・私服可・髪型自由 ・遠方者赴任手当 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・３大疾病サポート保険（団体型） 【健康関連】 ・インフルエンザ予防接種助成あり ・健康診断 ・メンタルヘルス相談窓口 【子育て関連】 ・産前産後の休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務 ・育児のための時差出勤制度 ・子の看護休暇 【研修関連】 ・Biz CAMPASS Live 【保養及び助成施設関連】 ・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております （たとえばこのような施設をご利用出来ます） ・国内ペンションやホテル、リゾートマンション ・ハワイのリゾートマンション 【部活動等】 ・キャンプ ・ゴルフ ・オフショアフィッシング ・サウナ ・ワイン ・日本酒 ・ボードゲーム その他さまざまあり |
| 採用プロセス | 書類選考➡面接*3～5回＋適性試験+ワークサンプル➡内定 *面接は基本的にオンラインで実施します。 *日程を柔軟に調整し、早い場合には内定まで2～3週間で進みます。 |
| 就業場所 | （雇い入れ直後） 本社［東京都中央区京橋２丁目14－１ 兼松ビルディング３階・８階］ テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等 （変更の範囲） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含みます。） |
| 業務内容 | （雇い入れ直後） 人事総務部における業務全般 （会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合があります。） （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社鎌倉新書 |
|---|---|
| 創業 | 1984年4月 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO清水 祐孝 代表取締役社長COO小林 史生 |
| 資本金 | 10億5,802万円 ※2025年7月31日現在 |
| 従業員数 | 329名（契約社員、パート、アルバイト含む）（フリーランス、業務委託を除く） ※2025年7月31日現在 |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 |
| 事業内容 | ITメディア・サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる情報サービスの提供 自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援 |
| ※ | その他IR情報よりご一読ください https://www.kamakura-net.co.jp/ir/ |