シニアスペシャリスト | これまでの経験を活かし人生の充実と社会への貢献の両立を目指す方へ（ご経験を踏まえたポジションを検討します）

わが国の高齢社会をフィールドに、さまざまな社会課題の解決をミッションとして情報・サービスの提供を行う東証プライム上場企業で、あなたの強みと想いを社会を変える原動力に！

株式会社鎌倉新書は、日本の高齢社会が進展し続けるなか、高齢者とそのご家族の「やりたいこと」「やっておきたいこと」という夢や希望の実現、「やるべきこと」「やらなくてはならないこと」等の問題や課題解決のための情報・サービスの提供を行う企業です。世界一進んだわが国の高齢社会はさまざまな社会課題を生み出し「終活」の二文字を一般用語化させましたが、私たちはさらに人びとの終活の実現や解決のための社会インフラを構築することを目指しています。終活が当たり前となり、国民の生活を支える社会基盤となる「終活のインフラ」をつくり上げることが私たちのミッションです。

鎌倉新書という社名を聞くと、ほとんどの方が書籍の出版社を想像すると思います。当社はまさに1984年に仏教書籍の出版社としてスタートいたしました（第一創業期）。その後、ITの進化に伴う社会変化をいち早く捉え、シニア市場にインターネットサービスの提供を行うようになりました。そして、終活にまつわる情報の非対称性を解消すべく、「サービスを提供したい事業者」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営するITメディア企業として生まれ変わり（第二創業期）、この領域におけるリーディングカンパニーとしてのポジションを築いております。現在では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」等の消費者ニーズに対し、多くのITメディアを通じて情報提供を行う傍ら、さまざまなサービスを提供し多くのシェアを獲得しています。

また、高齢化に伴って拡大する市場のニーズに応えるべく、全国500以上の地方自治体と共同で住民に向けたさまざまなサービスの提供も行っています。さらには、さまざまな企業との資本業務提携やM&A、AI・データサイエンスの活用などを通したサービスの充実など、人や家族の幸福に資するため、終活に関するワンストップサービス実現のための挑戦を続けています。

今日、そして未来のわが国に必要な終活インフラの構築。この壮大なミッションに向けて、東証プライム上場企業という安定した基盤の上で、スタートアップのような非連続な成長に挑み続けているのが、「第三創業期」の鎌倉新書です。

会社を共に創るパートナーとして成長できる環境づくり

私たちの行動指針（かましんスタンダード）には「誰も成し得ていない世界をつくろう」という言葉があります。
必要なのは、自らが変革の推進役となって仕組みをつくり上げる実行力です。鎌倉新書では、こうした「会社を共に創るパートナー」が活躍し、成長できる環境をご用意しています。

鎌倉新書の「人的資本経営」の基本方針は、「明るく前向きに働ける環境づくり（ワークエンゲージメントの向上）」と「多様性とインクルージョン」。多様なバックグラウンドをもとに挑戦を続ける社員が最大限能力を発揮できるよう、育成を促進する評価制度の仕組みや成果を公正に反映する給与制度など、さまざまな制度・施策を整えています。

また、人生100年時代の福利厚生コンセプトを「かましんベネフィッツ」と称し、フレキシブルな勤務制度、出産や育児に関する制度はもちろんのこと、高齢社会における課題解決を事業とする当社だからこそ、仕事と介護の両立支援や、長期的な資産形成サポートなど、従業員の長期にわたる人生設計を踏まえた福利厚生制度の充実を図っています。

超高齢社会の日本に必要な終活インフラを自分たちが創る。
この醍醐味と、自身の成長を、共に鎌倉新書で実感しませんか。

【自社サービスページ】

【IR資料】

ポジション概要

これまで培われた豊富なビジネス経験・専門知見・推進力を活かし、事業成長・組織強化・人材育成を横断的に支援いただくポジションです。
特定領域の実務支援に加え、経験知の共有や次世代育成を通じ、組織全体の成長加速に貢献いただきます。
「次の挑戦をしたい」「経験を次世代へ還元したい」「まだまだ社会・事業に貢献したい」そんな想いを歓迎します。
マネジメント経験を活かしたマネジメント伴走支援と、豊かな実務経験に基づくメンバー指導が両方できる方を求めています。

※OpenPosition型であり、ご経験・ご志向・事業状況を踏まえ、以下領域を中心にご活躍いただきます。

想定業務・職種（経験に応じいずれかを想定）

・経営企画、事業推進支援
・営業・顧客折衝
・Webマーケティング
・システム開発
・コーポレート部門（法務・総務・財務・経理・IR・人事・内部監査）

期待する役割

・専門領域における助言・実務
・業務改善/オペレーション構築/プロジェクト推進
・組織・チームへの知見還元
・若手社員育成・ナレッジ共有
・マネジメント伴走支援
・社内外ステークホルダーとの信頼構築

必須要件

・理念に共感し鎌倉新書のビジネス・人材育成に強い想いがある方
・企業における豊富な経験をもとに、実際に手を動かして実務をお任せできる方
・専門領域またはマネジメント経験を保有している方
・周囲を巻き込みながら推進した経験をもとに、育成ができる方
・新しい環境・価値観への適応力がおありの方

歓迎要件

・若手育成経験
・組織変革/立ち上げ経験
・複数部門を横断した業務経験
・顧客折衝/対外折衝経験

求める人物像

・経験や肩書にとらわれず柔軟に行動できる方
・現場目線を持ちながら周囲を支援できる方
・次世代育成や知見共有に意欲のある方
・新たな挑戦や価値発揮に前向きな方

※上場企業で取締役としてご活躍された方、公認会計士や企業系弁護士として経験・実績が豊富な方は、非常勤取締役としてお迎えすることも想定しています。