終活が当たり前になり、その時だれもが鎌倉新書をイメージ(想起)する。
人生に寄り添う終活ワンストップサービスへの挑戦
「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」
私たち株式会社鎌倉新書(東証プライム:6184)は、超高齢社会が進展し続けるなかで、高齢者とそのご家族の終活における夢や希望の実現、問題や課題の解決を支える「終活インフラ」を構築することを目指しています。日本において終活が当たり前になり、その時だれもが鎌倉新書をイメージ(想起)する。そんな終活のインフラ(国民の生活を支える社会基盤)をつくり上げることが私たちのビジョンです。
鎌倉新書は、仏壇仏具業界向け書籍の出版社として創業しました(第一創業期)。
その後、社会の変化とニーズをいち早く捉え、シニアマーケットにインターネットサービスで参入。終活にまつわる情報の非対称性を解消すべく、「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営するITメディア企業として生まれ変わり(第二創業期)、当該領域におけるリーディングカンパニーとしてのポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。
そして今、更に拡大する終活マーケットのニーズに応えるべく、全国500以上の自治体との協働や、資本業務提携やM&Aによる集客チャネルの拡大、AI・データサイエンスを活用したクロスユースの取組み、対面型終活相談員のオフライン展開、介護をはじめとした生前領域に関するサービスの拡充などを通し、人生に寄り添う終活ワンストップサービスを実現させるための挑戦を続けています。
未来の日本に必要な終活インフラの整備。このミッションに向けて、東証プライム上場企業という安定した基盤の上で、スタートアップのような非連続な成長に挑み続けているのが、「第三創業期」の鎌倉新書です。
会社を共に創るパートナーとして成長できる環境づくり
私たちの行動指針(かましんスタンダード)には「誰も成し得ていない世界をつくろう」という言葉があります。
必要なのは、自らが変革の推進役となって仕組みをつくり上げる実行力です。鎌倉新書では、こうした「会社を共に創るパートナー」が活躍し、成長できる環境をご用意しています。
鎌倉新書の「人的資本経営」の基本方針は、「明るく前向きに働ける環境づくり(ワークエンゲージメントの向上)」と「多様性とインクルージョン」。多様なバックグラウンドをもとに挑戦を続ける社員が最大限能力を発揮できるよう、育成を促進する評価制度の仕組みや成果を公正に反映する給与制度など、さまざまな制度・施策を整えています。
また、人生100年時代の福利厚生コンセプトを「かましんベネフィッツ」と称し、フレキシブルな勤務制度、出産や育児に関する制度はもちろんのこと、高齢社会における課題解決を事業とする当社だからこそ、仕事と介護の両立支援や、長期的な資産形成サポートなど、従業員の長期にわたる人生設計を踏まえた福利厚生制度の充実を図っています。
超高齢社会の日本に必要な終活インフラを自分たちが創る。
この醍醐味と、自身の成長を、共に鎌倉新書で実感しませんか。
【IR資料】
仕事内容
自治体を通じて地域住民の方々に届く冊子。その巻末に掲載される広告の進行管理や事務業務をお任せします。
営業担当と制作会社の間に立ち、スケジュール通りにカタチにするための「司令塔」となるポジションです。
【具体的には】
- 広告内容の確認: 広告主からいただいた原稿や素材に不備がないかのチェック
- 制作会社への依頼: 確定した内容を制作会社へ発注・依頼
- スケジュール・締切管理: 「期日通りに進んでいるか」の進捗確認・先回りの声かけ
- その他事務: 電話応対(受電メイン)、資料作成など
自分でゼロからデザインを作るわけではありません。関わる人たちとコミュニケーションを取りながら、「予定通りに進行できるようにパズルを組み立てていく」ようなお仕事です。
●広告掲載イメージ
https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/handbook/
【募集背景】
業績好調に伴う、新たな仲間のお迎えです! 私たちが手がける自治体連携ビジネスは、地域社会からのニーズも高く、業績は非常に好調。よりスムーズで質の高い制作体制を整え、さらなるサービス向上を目指すために、今回新しいメンバーを募集することになりました。
【やりがい】
- 形になったときの達成感: 自分が進行管理に携わった冊子が期日通りに完成し、納品されたときは大きな達成感があります。
- チームを支えるサポーター: 営業担当と制作会社の間に立ち、あなたの調整力によって案件がスムーズに進んだとき、双方から「ありがとう、助かった!」と感謝されるポジションです。
- リスク管理のプロへ: 細かなチェックや事前の声かけで、未然にミスや遅延を防げたときの「やってやった感」は、この仕事ならではの面白さです。
よくある質問
◆勤務時間
週5日 9時30分〜18時30分
※週5日勤務必須
◆勤務場所
週3日出社&週2日テレワーク
出社日:月火木 テレワーク日:水金
※曜日固定となります
◆繁忙期
10月~4月
※月10時間~15時間程度の残業が発生する見込みです
◆休日
土・日・祝・GW・年末年始 等
◆貸与可能な機材
ノートPC・ヘッドセット・モニター
※テレワーク環境はご自身でお手配ください。
テレワーク時のWi-Fi環境はご自身でお手配ください。
◆グループ構成
正社員6名、契約社員1名、派遣社員1名、業務委託4名 合計12名
必須要件
・PCの基本スキルとデータ管理力のある方
・複数の案件をスピード感をもって進行管理をした経験のある方
・複数案件を同時並行で進めるマルチタスクが得意な方
・1年以上の事務経験のある方
歓迎要件
・一定のコミュニケーション能力と調整力のある方
・タスク管理・スケジュール管理能力のある方
・緻密な正確性とチェック能力のある方
・出版、印刷、広告業界での進行管理や入稿チェックの経験のある方
| 職種 / 募集ポジション | 急募 自治体配布の冊子を作る*進行管理・広告事務/未経験・ブランク歓迎の進行管理デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 ◆東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 ◆JR線「東京」駅徒歩8分 |
| 採用プロセス | 書類選考(PDF推奨)→面接(予定1回)→内定 |
| 会社名 | 株式会社鎌倉新書 |
|---|---|
| 創業 | 1984年4月 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO清水 祐孝 代表取締役社長COO小林 史生 |
| 資本金 | 16億7,186万円 ※2026年1月31日現在 |
| 従業員数 | 379名(契約社員、パート、アルバイト含む)(フリーランス、業務委託を除く) ※2026年4月30日現在 |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階 |
| 事業内容 | ITメディア・サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる情報サービスの提供 自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援 |
| ※ | その他IR情報よりご一読ください https://www.kamakura-net.co.jp/ir/ |