募集概要
弊社は、人材(HR)領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業として、
2025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した、急成長企業のベンチャー企業です。
誰もが個性を生かして働ける社会の実現を目指して、タレントマネジメントシステムの「カオナビ」を中心とし、労務管理システムの「ロウムメイト」、予実管理システム「ヨジツティクス」といった3つの事業を展開しております。
今回は、『ヨジツティクス』のインサイドセールス職(テレフォンアポインター)を担っていただく方を募集しています。
■ヨジツティクスとは
『ヨジツティクス』は、2024年4月にカオナビ社として初めての新規事業としてリリースし、
企業の中で散在する経営データ(売上、原価、KPIなど)を一元管理でき、正しい経営判断を支援するシステムです。リリースから1年でプライム上場企業をはじめ、多くの企業の予実管理を支援しています。
※リリースは こちら
業務内容
・ インサイドセールス
アポイントメント取得を目的とし、潜在顧客へ電話へアプローチを行い、顧客のニーズを把握、商談化を目指します。ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からのリードをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。
営業活動以外にも、架電結果のデータ入力などもお任せ致します。
ポジションの魅力
- 新規事業の立ち上げに携われる
これから1→10で事業を立ち上げるというフェーズです。所属するチームは、5名未満の少数精鋭部門であり、学生であっても裁量を持って活躍できます。また、チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるスキル全般が身につきます。
- 部門のハブとして、事業全体を見る視座が養われる
マーケティングチームとセールスチームのハブの役割を担い、両部隊の架け橋となるような役割を担います。顧客との初回接点を持つ重要ポジションとして、ビジネスの基本である提案力や傾聴力、データ分析力や業界のトレンドなどの知見を身につけることが可能です。
求めるスキル・経験・条件(MUST)
▼スキル
- 2027年卒~2029年卒に卒業見込みの大学・大学院の学生
- 目標達成意欲があり、成長していきたい方
- オーナーシップをもち、主体的に業務に取り組める方
- 基本的なPCスキル (文字入力など) をお持ちの方
▼条件
- 週3以上(月~金) / 1日5時間以上/週18時間以上を勤務できる方
- 6ヶ月以上、勤務いただける方
求めるスキル・経験(WANT)
- インサイドセールスやコールセンタでの業務経験者
- 経営学部や商学部など、数字を扱う領域で学ばれてきた方
求める人物像
当社のバリューに共感し、体現できる方
・誠実さを大切にする
仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。
・ユーザー視点で考える
常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。
・仕組み化にこだわる
自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。
・オーナーシップを持つ
自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。
・コンフリクトを恐れない
利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。
選考フロー
書類選考
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人事面接(web)
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現場責任者面接(web)
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内定
その他
在宅勤務可能ですが、入社後の研修期間は出社頂く事が多くなります。業務に慣れてきましたら、上司と相談の上、ハイブリット(出社・在宅選択可)勤務となります。
【カオナビ関連ページ】
カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア kaonavi vivivi
カオナビの未来図 Future Deck
採用ホームページ
Wantedly
職種 / 募集ポジション | 学生インターン[インサイドセールス] |
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雇用形態 | インターン |
給与 |
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勤務地 | ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 <本社アクセス> 各線 渋谷駅直結 <変更の範囲> 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
勤務時間 | ・週3以上/週24時間以上(1日8時間目安) |
休日 | 【休日】 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇(原則半年勤務後) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
福利厚生 | ・交通費支給(上限有) |
加入保険 | ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 |
受動喫煙対策 | ・屋内喫煙可能場所あり |
My Work Style制度 ※詳細は就業規則による | ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 |
スキル&キャリアサポート制度 | ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務 |
会社名 | 株式会社カオナビ |
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設立 | 2008年5月27日 |
事業内容 | ● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q 15001) JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) <各受賞歴> ◆ 2016年度 グッドデザイン賞 ◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞 |
本社 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
関連サイト | ■コーポレートサイト https://corp.kaonavi.jp/ ■kaonavi BrandRenewal Movie https://youtu.be/wVOmvjfZCf4 ■カオナビ サービス紹介動画 https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j ■IR情報 https://corp.kaonavi.jp/ir/ ■採用サイト(会社紹介もこちら) https://corp.kaonavi.jp/recruit/ ■エンジニア向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer ■kaonavi Tech Talk(プロダクト開発組織オンラインイベント) https://kaonavi.connpass.com/ ■kaonavi universe(人的資本の情報開示のサイト) https://universe.kaonavi.jp/ < オウンドメディア > ■kaonavi vivivi(カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア) https://vivivi.kaonavi.jp/ ■カオナビ人事用語集(人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア) https://www.kaonavi.jp/dictionary/ ■人事のヨコガオ(人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア) https://www.kaonavi.jp/yokogao/ ■うにくえ(「個性」をテーマとしたメディア) https://unique.kaonavi.jp/ |