募集概要

当社は、人材（HR）領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業として、 2025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した、急成長ベンチャー企業です。

"はたらく"にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える

■これまでのカオナビ

人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」。この信念のもと、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、タレントマネジメントシステムのシェアNo.1*を獲得。現在4,100社以上（2024年12月末時点)にご利用いただいています。

■これからのカオナビ

私たちは今、「タレントインテリジェンス」という新ビジョンのもと、 5年後の再上場を目指す第二創業期にいます。 HRSaaS事業とHRソリューション事業の両輪で、AIを活用したデータ循環型モデルを推進。変化、激動、カオス──この最もエキサイティングな変革期を、未来を切り拓く最高の舞台と捉えています。

■インターンで得られるもの

「なんとなく働く」のではなく、将来の選択肢を増やす実践型インターンです。今回は、「カオナビ」「ロウムメイト」のインサイドセールス職（新規顧客への商談獲得）を担当。セールス職に興味がある方はもちろん、就活に向けて「社会で通用する」経験を積みたい方も歓迎します。

*ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア

業務内容

【1】顧客対応（インサイドセールス）
・電話・メールを通じた見込み顧客への営業活動
　-新規見込み客への架電・メール送信
　-商品・サービスの説明とヒアリング
　-商談アポイントメントの設定
　-営業資料の作成・送付

・リード獲得から商談化までのプロセス管理
　-顧客情報の整理・分析とCRM入力
　-マーケティング部門、フィールドセールス部門への情報連携

【2】その他
・上記に付随する業務 (データ入力補助、資料作成補助など)
　※実力に応じて上記以外のお仕事をお任せすることもあります

得られるスキル・経験

・戦略的な営業プロセスの理解
・チームでの業務遂行経験
・社会人とのコミュニケーションスキル
・論理的な思考力や説明力
・経営者などの意思決定者や企業の人事担当と向き合う営業視点

求めるスキル・経験・条件（MUST)

▼スキル
・2027年卒~2029年卒に卒業見込みの大学・大学院の学生
・目標達成意欲があり、成長していきたい方
・オーナーシップをもち、主体的に業務に取り組める方
・基本的なPCスキル (文字入力など) をお持ちの方

▼条件
・週3以上(月～金) / 週18時間以上を勤務できる方　※週4勤務大歓迎
・6ヶ月以上、勤務いただける方

求めるスキル・経験（WANT）

インサイドセールスやコールセンタでの業務経験者
経営学部や商学部など、数字を扱う領域で学ばれてきた方

求める人物像

当社のバリューに共感し、体現できる方

・誠実さを大切にする
　仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。

・ユーザー視点で考える
　常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。

・仕組み化にこだわる
　自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。

・オーナーシップを持つ
　自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。

・コンフリクトを恐れない
　利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。

選考フロー

人事面接（web）
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現場責任者面接（web）

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内定

その他

・メンターおよび所属マネージャーがサポートします
・在宅勤務可能（入社後は出社頂く事が多くなりますが、慣れてきたらハイブリット（出社・在宅選択可）勤務となります

【カオナビ関連ページ】

カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi
カオナビの未来図　Future Deck
採用ホームページ
Wantedly

職種 / 募集ポジション	【27-29卒】ビジネス職┃長期インターン「カオナビセールス」
雇用形態	インターン
給与	時給
勤務地	150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 地図で確認 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。＜本社アクセス＞各線渋谷駅直結＜変更の範囲＞本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
勤務時間	・週3以上/週24時間以上（1日8時間目安）
休日	【休日】・完全週休2日制（土日）祝日・年間休日123日【休暇】・年次有給休暇（原則半年勤務後）・年末年始休暇・慶弔休暇
福利厚生	・交通費支給（上限有）
加入保険	・厚生年金・健康保険・雇用保険
受動喫煙対策	・屋内喫煙可能場所あり
My Work Style制度　　※詳細は就業規則による	■ハイブリット勤務　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し）　1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能）　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
スキル＆キャリアサポート制度	■テラコヤ　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨　副業可能です ■ハンズアップ制度　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
従事すべき業務の変更の範囲	会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

会社情報
会社名	株式会社カオナビ
設立	2008年5月27日
事業内容	● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート＜取得認証＞ Pマーク（JIS Q 15001） JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) ＜各受賞歴＞ ◆ 2016年度グッドデザイン賞 ◆ 2017年度第2回 HRテクノロジー大賞統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆ 2018年度第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 　 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞＜インタビュー記事＞当社の事業がどのように日本の人事の未来を創っていくのか──その成長戦略や今後の展望について、代表の佐藤が語るBusiness Insider Japanの記事をぜひご覧ください。カーライルが買収のカオナビ、佐藤社長が背負った「5年後に再上場」の重み。「プレッシャーは、感じますよ」 https://www.businessinsider.jp/article/2506-kaonavi-s-tob/
本社	〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
関連サイト	■カオナビサービス紹介動画　https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j ■コーポレートサイト　https://corp.kaonavi.jp/ ■採用サイト　https://corp.kaonavi.jp/recruit/ ■カオナビ公式note 　https://note.com/kaonavi ■エンジニア向け会社紹介資料　https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer ■kaonavi Tech Talk（プロダクト開発組織オンラインイベント）　https://kaonavi.connpass.com/ ■kaonavi universe（人的資本の情報開示のサイト）　https://universe.kaonavi.jp/ ■kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）　https://vivivi.kaonavi.jp/ ■カオナビ人事用語集（人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア）　https://www.kaonavi.jp/dictionary/ ■人事のヨコガオ（人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア）　https://www.kaonavi.jp/yokogao/ ■うにくえ（「個性」をテーマとしたメディア）　https://unique.kaonavi.jp/

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【27-29卒】ビジネス職┃長期インターン「カオナビセールス」