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法務担当（シニア） | 株式会社カオナビ

募集背景

法務グループが所属するコーポレート本部のミッションは、“事業の成長・成功をそれぞれの専門分野で支えること”。
マルチプロダクト化が進む当社の“変革期”に、法務として会社を支えていただける経験豊富な方を募集しております。

業務内容

【事業法務】

  • 契約書作成・確認
  • 「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定
  • 個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
  • 社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
  • 新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言

【商事法務】

  • 取締役会・その他コーポレートガバナンスに関する業務
  • 登記手続き

【事務】

  • 押印処理（電子署名を含む）
  • 書類作成、郵送対応等

ポジションの魅力

  • 当社の事業を通じて、日本の「働く」の価値観を変えることに貢献できます。
  • 経営環境や法務組織の変化も大きく、スピード感ある環境に身を置けます。
  • 特に事業法務の経験が豊富な方はそのご経験を活かしていただけます。

【メンバー紹介記事】

求めるスキル・経験（MUST)

  • 事業会社での法務実務経験（7年以上）
  • IT関連、業務委託等を含む契約業務経験　

求めるスキル・経験（WANT)

  • 海外関連の法務業務（特に東南アジア）
  • M&A業務経験

求める人物像

  • 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
  • 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働できる方
  • 柔軟な思考と行動力をお持ちの方

【参考記事】
“カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか

参考サイト

職種 / 募集ポジション 法務担当（シニア）
雇用形態 契約社員
契約期間 
※雇用形態は、ミッションや勤務時間などに応じて、契約社員を想定しています。

【契約社員の場合】
・初回1-3か月、次回以降更新3-6か月を想定。相談のうえ、決定します。

・契約の更新：有
　（契約期間満了時の業務量、当該契約社員の勤務成績・態度・能力、
　　会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する。）

・更新上限：有（65歳）
給与
年収
※1）フルタイムの場合は月給制を想定しています。
※2）ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
勤務地
  • 150-6138  東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
    地図で確認 
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
	
＜本社アクセス＞
各線 渋谷駅直結
勤務時間 
9：30-18：30（休憩1時間）
※但し、契約により異なる場合あり
休日 
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
　（入社6か月後に1日-10日付与、週所定労働時間・日数により変動あり）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
福利厚生 
・交通費支給（月上限3万円）
加入保険 
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
受動喫煙対策 
・屋内喫煙可能場所あり
働き方・その他 
■ハイブリット勤務
　リモートワーク（自宅、会社が許可する場所）、もしくはオフィスでの就業を自分で選択できます。
　※リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■兼業推奨
　副業可能です。
■テラコヤ
　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会があります。
選考フロー 
書類選考→筆記試験→面接選考（2~3回）→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
従事すべき業務の変更の範囲 
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
会社情報
会社名 株式会社カオナビ
設立 
2008年5月27日
事業内容 
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
● 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート
● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート

＜取得認証＞
Pマーク（JIS Q 15001）
JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)
JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)

＜各受賞歴＞
◆ 2016年度 グッドデザイン賞
◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018
　 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞

＜インタビュー記事＞
当社の事業がどのように日本の人事の未来を創っていくのか──その成長戦略や今後の展望について、代表の佐藤が語るBusiness Insider Japanの記事をぜひご覧ください。

カーライルが買収のカオナビ、佐藤社長が背負った「5年後に再上場」の重み。「プレッシャーは、感じますよ」
https://www.businessinsider.jp/article/2506-kaonavi-s-tob/
本社 
〒150-6138
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
関連サイト 
■カオナビ サービス紹介動画
　https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j

■コーポレートサイト
　https://corp.kaonavi.jp/ 

■採用サイト
　https://corp.kaonavi.jp/recruit/

■カオナビ公式note
　https://note.com/kaonavi

■エンジニア向け会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer

■kaonavi Tech Talk（プロダクト開発組織オンラインイベント）
　https://kaonavi.connpass.com/ 

■kaonavi universe（人的資本の情報開示のサイト）
　https://universe.kaonavi.jp/

■kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）
　https://vivivi.kaonavi.jp/ 

■カオナビ人事用語集（人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア）
　https://www.kaonavi.jp/dictionary/

■人事のヨコガオ（人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア）
　https://www.kaonavi.jp/yokogao/ 

■うにくえ（「個性」をテーマとしたメディア）
　https://unique.kaonavi.jp/