募集背景
当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※(2024年9月末時点で利用企業数3,900社以上)を獲得してきましたが、顧客層も広がりを見せ、マーケティング活動においても大きな転換期を迎えています。
こういった事業環境の変化に対応していくために、市場の変化を読み解きながら、カオナビのマーケティング戦略を牽引していただける方を募集致します。
※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015-2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015-2022年度予測)
業務内容
BtoB向けのタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を目的に、サービスサイトの戦略立案やディレクション、広告運用、広告予算管理、出稿クリエイティブのデイレクションなど、幅広くデジタルマーケティング業務をご担当いただきます。
【具体的には】
- サービスサイトの戦略立案やサイト構成・ページのディレクション
- サービスサイトの分析、広告効果の分析、レポート作成
- 広告施策の運用、広告予算管理、シミュレーション
- バナーデザインのディレクション
ポジションの魅力
- 大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。
激しい市場変化に対応するために、多くのマーケティング予算をかけている分、多岐にわたるマーケティング施策を実行していただくことができます。 - 事業成長をダイレクトに貢献することができます。
経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく場面もあり、事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。
【メンバー紹介記事】
求めるスキル・経験(MUST)
- Webサイト運用や制作におけるディレクション経験
- リード獲得のためのオンライン広告の実務経験(2年以上)
- マーケティング領域での企画立案・実行の経験
- 社内外との折衝経験
求めるスキル・経験(WANT)
- BtoBサービスを提供する事業会社での経験
- HR領域やSaaS業界での経験や理解
- ユーザー体験や潜在ニーズを考えたコンテンツ設計力
- WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS等の最新トレンドの理解
- アクセス解析ツール(Google Analyticsなど)の利用経験
- 年間1億以上の予算を使うマーケティング戦略の立案・実施経験
- マネジメント経験
求める人物像
- 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
- 社内外の調整業務、折衝に強みを持っている方
- アクションの速さと実行力に自信がある方
- 新しい手法やサービスを積極的に活用できる方
- 論理的に考え、伝えることが得意な方
【参考記事】
“カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか
参考サイト
- 人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe」
- カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi」
- カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck」
職種 / 募集ポジション | マーケティングディレクター |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 <本社アクセス> 各線 渋谷駅直結 <変更の範囲> 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
勤務時間 | ・スーパーフレックス コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 |
休日 | 【休日】 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
福利厚生 | ・交通費支給(月上限3万円) ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) |
加入保険 | ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
受動喫煙対策 | ・屋内喫煙可能場所あり |
My Work Style制度 ※詳細は就業規則による | ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 |
スキル&キャリアサポート制度 | ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
選考フロー | 書類選考→面接選考(2-3回)→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務 |
会社名 | 株式会社カオナビ |
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設立 | 2008年5月27日 |
事業内容 | ● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q 15001) JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) <各受賞歴> ◆ 2016年度 グッドデザイン賞 ◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞 |
本社 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
関連サイト | ■コーポレートサイト https://corp.kaonavi.jp/ ■kaonavi BrandRenewal Movie https://youtu.be/wVOmvjfZCf4 ■カオナビ サービス紹介動画 https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j ■IR情報 https://corp.kaonavi.jp/ir/ ■採用サイト(会社紹介もこちら) https://corp.kaonavi.jp/recruit/ ■エンジニア向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer ■kaonavi Tech Talk(プロダクト開発組織オンラインイベント) https://kaonavi.connpass.com/ ■kaonavi universe(人的資本の情報開示のサイト) https://universe.kaonavi.jp/ < オウンドメディア > ■kaonavi vivivi(カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア) https://vivivi.kaonavi.jp/ ■カオナビ人事用語集(人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア) https://www.kaonavi.jp/dictionary/ ■人事のヨコガオ(人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア) https://www.kaonavi.jp/yokogao/ ■うにくえ(「個性」をテーマとしたメディア) https://unique.kaonavi.jp/ |
資本金 | 11億53百万円(2024年3月末時点) |