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マーケティング・プランナー（展示会・イベント・セミナー担当／マネージャー候補）

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マーケティング・プランナー（展示会・イベント・セミナー担当／マネージャー候補） | 株式会社カオナビ

募集背景

オンライン／オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。

業務内容

プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。
企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。
さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。

1）外部出展イベント
2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）
※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。

【具体的には】
1）外部出展イベントに関する業務

  • 年間の出展計画の策定、折衝
  • ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
  • 運営計画の策定、実行
  • 当日の運営、現場管理
  • 効果測定、予算管理

2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務

  • イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行
  • 登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
  • 集客に関するメディアプランニング
  • 当日の運営、制作管理
  • 効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。
  • 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。

ポジションの魅力

  • 裁量をもって活動できる 　
    大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。
    業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。
    成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。
  • 事業成長をダイナミックに感じられる
    カオナビは8年連続シェアNo.1※の成長企業です。
    経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、
    大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。
  • 生産性の向上を目指し、一人ひとり に適した働き方ができる 　
    HRTechサービスを開発しているからこそ、多様性を尊重した働き方を推進しており、
    働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境です。
    スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
    当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）となっています。

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測）

【メンバー紹介記事】

求めるスキル・経験（MUST)

  • オンライン／オフラインでの展示会やイベント（セミナー、カンファレンス）の企画・運営経験（5年程度以上）
  • 社内外との各種調整業務経験
  • リード獲得を目的・ゴールにおいたマーケティング実務経験
  • アカウンタビリティスキル

求めるスキル・経験（WANT）

  • イベントやセミナーにおいて、企画・運営の中心的な役割を担った経験
  • チームマネジメントの経験
  • 事業会社でのマーケティング経験
  • デジタルマーケティング経験

求める人物像

  • 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
  • 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方
  • 変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方
  • ロジカルに物事を判断し、それを言語化して人へ伝えられる方
  • ユーザー視点でプロジェクトを推し進めることに興味がある方
  • 粘り強く取り組める方
  • 新しいことを学ぶのが好きな方
  • 1人でなくチームで成果を上げることが好きな方

【参考記事】
“カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか

参考サイト

職種 / 募集ポジション マーケティング・プランナー（展示会・イベント・セミナー担当／マネージャー候補）
雇用形態 正社員
給与
年収
※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
勤務地
  • 150-6138  東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
    地図で確認 
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
	
＜本社アクセス＞
各線 渋谷駅直結

＜変更の範囲＞
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
勤務時間 
・スーパーフレックス
　コアタイム：なし
　フレキシブルタイム：5:00-22:00

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
休日 
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
福利厚生 
・交通費支給（月上限3万円）
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
加入保険 
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
受動喫煙対策 
・屋内喫煙可能場所あり
My Work Style制度　　※詳細は就業規則による 
■ハイブリット勤務
　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

■スーパーフレックス（コアタイム無し）
　1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり

■スイッチワーク（中抜け可能）
　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能

■±20時間
　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
スキル＆キャリアサポート制度 
■テラコヤ
　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会

■ドウジョウ
　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修

■兼業推奨
　副業可能です

■ハンズアップ制度
　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
選考フロー 
書類選考→面接選考（2-3回）→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
従事すべき業務の変更の範囲 
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
会社情報
会社名 株式会社カオナビ
設立 
2008年5月27日
事業内容 
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
● 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート
● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート

＜取得認証＞
Pマーク（JIS Q 15001）
JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)
JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)

＜各受賞歴＞
◆ 2016年度 グッドデザイン賞
◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018
　 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞
本社 
〒150-6138
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
関連サイト 
■コーポレートサイト
　https://corp.kaonavi.jp/ 

■kaonavi BrandRenewal Movie
　https://youtu.be/wVOmvjfZCf4

■カオナビ サービス紹介動画
　https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j

■IR情報
　https://corp.kaonavi.jp/ir/ 

■採用サイト（会社紹介もこちら）
　https://corp.kaonavi.jp/recruit/

■エンジニア向け会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer

■kaonavi Tech Talk（プロダクト開発組織オンラインイベント）
　https://kaonavi.connpass.com/ 

■kaonavi universe（人的資本の情報開示のサイト）
　https://universe.kaonavi.jp/


＜  オウンドメディア ＞

■kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）
　https://vivivi.kaonavi.jp/ 

■カオナビ人事用語集（人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア）
　https://www.kaonavi.jp/dictionary/

■人事のヨコガオ（人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア）
　https://www.kaonavi.jp/yokogao/ 

■うにくえ（「個性」をテーマとしたメディア）
　https://unique.kaonavi.jp/
資本金 
11億53百万円（2024年3月末時点）