【募集背景】
これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※を獲得してきました。
タレントマネジメントと隣接する労務管理市場や、今後の市場拡大が見込まれる予実管理市場に参入するなど、マルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指します。
参考:直近のカオナビ社の新規プロダクト
参考:社長インタビュー記事
※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015~2022年度予測)
【業務内容】
新規事業に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、
製品UIデザインまで幅広く関わることができます。ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。
【チームに関して】
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。
人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。
【応募要件】
■求めるスキル・経験(MUST)
- UI/UXに関する知識・経験
- Web標準規格・仕様に関する知識
- デザイナー経験3年程度
※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください
■求めるスキル・経験(WANT)
- Figmaを用いたデザイン経験
デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験
▼当社で身につくスキル(上記以外で)
- 人間中心設計(HCD)関する知識と経験
- 業務系アプリケーションのデザイン経験
■人物タイプ
- ロジカルに物事を判断できる方
- ユーザー視点でサービス展開を推し進めることに興味がある方
- 粘り強く取り組める方
- 新しいことを学ぶのが好きな方
【カオナビ関連ページ】
- カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア kaonavi vivivi
- カオナビの未来図 Future Deck
- 採用ホームページ
- Wantedly
- 会社紹介資料 for engineer
職種 / 募集ポジション | 【新規サービス】UI/UXデザイナー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※開発拠点は東京オフィスのみです。 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 <本社アクセス> 各線 渋谷駅直結 <変更の範囲> 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
勤務時間 | ・スーパーフレックス コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 |
休日 | 【休日】 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
福利厚生 | ・交通費支給(月上限3万円) ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) |
加入保険 | ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
受動喫煙対策 | ・屋内喫煙可能場所あり |
My Work Style制度 ※詳細は就業規則による | ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
スキル&キャリアサポート制度 | ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
従事すべき業務の変更の範 | 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務 |
会社名 | 株式会社カオナビ |
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設立 | 2008年5月27日 |
事業内容 | ● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q 15001) JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) <各受賞歴> ◆ 2016年度 グッドデザイン賞 ◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞 |
本社 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
関連サイト | ■コーポレートサイト https://corp.kaonavi.jp/ ■kaonavi BrandRenewal Movie https://youtu.be/wVOmvjfZCf4 ■IR情報 https://corp.kaonavi.jp/ir/ ■採用サイト https://corp.kaonavi.jp/recruit/ ■エンジニア向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer ■kaonavi universe(人的資本の情報開示のサイト) https://universe.kaonavi.jp/ ■kaonavi Tech Talk(プロダクト開発組織オンラインイベント) https://kaonavi.connpass.com/ ■kaonavi vivivi(カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア) https://vivivi.kaonavi.jp/ ■カオナビHRテクノロジー総研 https://ri.kaonavi.jp/ ■うにくえ(「個性」をテーマとしたメディア) https://unique.kaonavi.jp/ ■人事のヨコガオ https://www.kaonavi.jp/yokogao/ |
資本金 | 11億53百万円(2024年3月末時点) |