社内SE/情報システム(インフラ/リーダー候補)

【会社概要】

“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える

これまでのカオナビ：

人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

これからのカオナビ：

タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。

さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。

「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い

【事業概要】

持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。

カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

募集背景

事業拡大に伴い、オフィス移転やグループ会社統合など、ネットワーク環境も大きく進化させていくフェーズにあります。今後はネットワークベンダーとも連携をさらに深めながら、技術的な意思決定を自社主導で行える体制を築いていきます。
情報システムグループは、全社のネットワーク・SaaS・セキュリティを支えています。中でもネットワーク領域は専門性が高く、会社の成長を技術面から支える重要なポジションです。そこで今回、ネットワーク領域を軸に幅広く活躍いただける方を募集することになりました。

業務内容

情報システムグループの一員として、以下の業務を担当していただきます。

【 ネットワーク・インフラの構築・運用 】

• オフィスネットワークの設計・運用(拠点内ネットワーク運用、VLAN設計・運用、オフィスWi-Fiの設計・運用)
• ゼロトラスト構成(Zscaler等)の設計・運用・改善
• 回線ベンダー・ネットワーク機器ベンダーとの技術折衝、提案評価

【SaaS・システムの導入・運用】

• 新規システム導入検討(要件定義、ベンダー選定)
• SaaS運用・管理、アカウント管理の効率化(自動化・仕組み化)
• AI活用推進に関する社内調整、GCP／AWS環境の活用

【デバイス管理・従業員サポート】

• MDM(Jamf/Intune)による端末管理、キッティング作業の効率化
• ユーザーからの問い合わせ対応
• 費用精算等の管理業務

求めるスキル・経験（MUST)

• ネットワークの構造(IPアドレス設計、VLAN、Wi-Fi、ルーティング等)を理解し、通信経路上のどこに課題があり、どの機器・設定を変更すれば解決するかを判断できる方
• CCNA相当の知識(資格取得有無は問わない)
• ベンダーの説明を技術的に理解・検証し、対等に交渉・指摘ができる方
• 未経験の技術領域(ネットワーク、サーバー、アプリケーション等)でも、自分で調べ・検証しながら対応できる方
• 要件定義から設計・ベンダー選定・導入・運用までを一人で推進した経験
• 複数のタスクを自分で優先順位づけしながら並行して進められる方

求めるスキル・経験（WANT)

• 情報システム部門での実務経験
• 複数のネットワーク機器(スイッチ、ファイアウォール、無線AP等)を組み合わせたネットワーク全体の設計・運用経験。特定機器の深い知識よりも、機器同士がどう連携して通信が成立しているかを理解している方を歓迎
• 機器トラブル・通信障害の原因調査や、1次対応では解決できない案件のエスカレーション対応経験
• 何らかのSaaSについて、深い知見と導入・運用経験(例:Salesforce、Google Workspace、Slack等に精通し、要件定義から導入・展開・定着化まで主導した経験)
• MDM(Jamf/Intune等)を用いたデバイス管理・ポリシー設計経験
• MDM/SWG等セキュリティ製品の導入・運用経験

求める人物像

• 変化を前向きに楽しめる方
オフィス移転、グループ会社統合、セキュリティ基盤刷新など、常に環境が動き続けるフェーズを「面白い」と捉え、情シスの役割自体をアップデートしていく意欲がある方
• 自律的に手を動かせる方
指示を待つのではなく、課題を見つけたら自分で仕組み化・自動化・ドキュメント化まで進め、少人数体制でもチームがスケールする土台を作れる方
• 相手のニーズを汲み取れる方
表面的な要望への対応で終わらせず、その裏にある本当の課題や目的を汲み取り、相手にとって最善の形を考えられる方
• 一人で設計から推進までやり切れる方
企画・要件定義・ベンダー選定・導入・展開・運用までを、周囲を巻き込みながらも自分がオーナーとして最後までやり切れる方

参考サイト

• 人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe」
• カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi」
• カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck」
• ビジョン/入社エントリ「カオナビ公式note」