2026年2月16日（月）オンラインにて1day選考会を開催します。

オンライン面接のため、ご自宅からご参加いただけます。

※やむを得ないキャンセル以外に関しましては当日までにご連絡いただけますと幸いです。

<書類応募〆切：2026年2月4日(水)>

■本求人はAWSエンジニアの1DAY選考会専用求人です■

STEP1：エントリー

2026年2月4日（水）までにお申し込みください。

STEP２：書類選考

2026年2月9日（月）までにご提出をお願いいたします。

※選考結果については2026年2月10日（火）までにご連絡させていただきます。

STEP3：カジュアル面談

1day選考会当日に向けて、事前にオンラインで会社説明を実施します（人事面談）。

不明点や懸念点、参加にあたってのご不安などがございましたら、こちらでお気軽にご相談ください。

STEP4：1day選考会当日

面接回数：1回

実施時間：10:00〜19:00の間で1時間程度

事前に複数の面接可能時間をご提示いただきます。

なお、必ずしも第一希望のお時間でのご案内とならない場合がございますので、あらかじめご了承ください。

※面接時間は 2月12日（木）中に確定のうえご連絡 いたします。

STEP5：選考結果のご連絡

選考終了後、後日あらためて結果をご連絡いたします。

【会社概要】

“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える

これまでのカオナビ：

人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

これからのカオナビ：

タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。

さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。

「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い

【事業概要】

持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。

カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

【業務内容】

プラットフォーム本部はカオナビ社内における複数プロダクト開発の部門に対して横断的なエンジニアリングを行う部署です。その中で今回は、これまで以上に安心安全かつ事業開発スピードの加速に繋げるためのクラウド基盤構築を担当いただく方を募集しています。

具体的には、

・自社プロダクトの製品開発や運用をする部門に対してAWSのマルチアカウント運用整備として、統制強化やガードレール構築などを実施

・プロダクト領域に対しサービス運用や外部認証制度などに対応するガイドライン整備や体制整備

・基盤管理。具体的には自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と関連Webサービスに対する設計構築・開発及び運用保守業務 (この中には対象サービスのSRE活動含む)

【業務の魅力】

・自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとし全体最適をリードすることで、全社を通して大きなインパクトを与えられる

・より高度かつ最新技術をもとに、新しいアイデアの企画～実践まで幅広い経験を積むことができる

・複数プロダクト開発の部門と横断的に接することで、広くビジネス課題に関わることができる

【チーム開発の具体例】
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【応募要件】

■求めるスキル・経験（MUST）

・AWSでのインフラ構築・運用設計の経験
・セキュリティやネットワークに関する一般知識

■求めるスキル・経験（WANT）

・要件調整や運用保守における顧客対応の経験
・非機能要件定義、システム運用設計、業務運用設計などを行った経験
・IaCやCI/CDの考え方を取り入れた基盤構築/管理/運用の経験
・セキュリティやネットワークに関する専門知識
・インフラ要素技術選定に必要な高度な専門知識
・ネットワークに関する高度な専門知識(例：BGP等を始めとするネットワークプロトコルの理解)
・情報セキュリティ認証制度の運営、システム監査等の技術的実装を伴う実践的な業務経験