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セキュリティエンジニア（AI SecOps推進）

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セキュリティエンジニア（AI SecOps推進） | 株式会社カオナビ

【会社概要】

“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える

これまでのカオナビ：

人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

これからのカオナビ：

タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。

さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。

「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い

【事業概要】

持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。

カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

【募集背景】

当社は新ビジョン「Talent intelligence™」を掲げ、人材データ×AIで「個」の力を最大限に引き出すプラットフォームの実現を目指しています。

これまで、事業成長に合わせてPSIRT/CSIRT体制やISMAP,ISMS運用などのセキュリティ基盤を構築してきましたが、今後さらにスケールしていくためには、これらを「人手による運用」から「AIを活用した自律的・スケーラブルな運用」へと進化させる過渡期にあります。

そこで、現在のセキュリティ実務（脆弱性対応やインシデント管理、ガバナンス対応）を牽引しつつ、その業務プロセス自体をLLMやAIエージェントを用いて段階的に自動化・システム化していく、次世代のセキュリティエンジニアを募集します。

まずは既存の仕組みを理解して回していただき、ゆくゆくは「AI SecOps」の基盤構築と、セキュリティチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。

【業務内容】

自社SaaSプロダクトおよび社内IT環境におけるセキュリティ運用を回しながら、業務のAIエージェント化・自動化を推進していただきます。

  • 既存セキュリティ運用の遂行（ベース業務）
    • 自社SaaSプロダクトの脆弱性管理（PSIRT）と開発チームへの修正推進
    • 外部SOCと連携したセキュリティ監視、インシデント発生時のトリアージ・対応（CSIRT）
    • エンタープライズ顧客からのセキュリティチェックシート対応、ISMAP,ISMS等の運用サポート
  • AI SecOps基盤の開発・推進（トランスフォーメーション業務）
    • 上記の運用プロセスの中からボトルネックを特定し、AIエージェント（LLM等）やスクリプトを用いた自動化の設計・実装
      （例：SOCアラートの一次トリアージ自動化、脆弱性診断結果のチケット起票・サマリー自動化、過去の回答DB（RAG）を活用したチェックシート回答の半自動化など）

【応募要件】

■求めるスキル・経験（MUST）

  • PSIRTまたはCSIRTにおける実務経験（目安：3年以上）
  • 情報セキュリティマネジメント（ISMS等）の基本的な枠組みの理解
  • Webアプリケーションやネットワークの脆弱性に関する体系的な知識
  • ツールやAPIを用いた業務フローの自動化経験（コーディング不問）

■ 求めるスキル・経験（WANT）

  • LLM API（OpenAI, Anthropic等）やAIエージェントフレームワーク（Dify, n8n等）を活用した開発経験
  • PMとして、開発チームやステークホルダーを巻き込んで課題解決をした経験
  • パブリッククラウド環境（AWS, GCP等）におけるセキュリティ運用経験
  • エンタープライズ顧客とのセキュリティに関する折衝経験

■求める人物像

  • 当社ビジョンに共感し、データの保護と活用の両立に挑戦できる方
  • 「泥臭いセキュリティ実務」の重要性を理解しつつ、それを「AIやコードで自動化すること」に強いモチベーションを持てる方
  • コンプライアンスや情報セキュリティ（ISMS等）の重要性を理解した上で、ルールで縛るのではなく技術（AIや自動化）で解決しようとするスタンスの方
  • 開発エンジニアをはじめとする多様なステークホルダーと、リスペクトを持ってコミュニケーションが取れる方

【開発環境】

開発言語：PHP, Go, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
コード管理：GitLab
DB：MySQL
インフラ：AWS, Terraform
監視ツール：Mackerel, Datadog
データ基盤：Snowflake
社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma
開発環境： JetBrains IDE, Visual Studio Code
AI開発環境：Github Copilot, Claude Code

【カオナビ関連ページ】

カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi
カオナビの未来図　Future Deck
採用ホームページ
Wantedly
会社紹介資料 for engineer

職種 / 募集ポジション セキュリティエンジニア（AI SecOps推進）
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
勤務地
  • 150-6138  東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
    地図で確認 
※開発拠点は東京オフィスのみです。 
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

＜本社アクセス＞
各線 渋谷駅直結
 
＜変更の範囲＞ 
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
勤務時間 
・スーパーフレックス
　コアタイム：なし
　フレキシブルタイム：5:00-22:00

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
休日 
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
福利厚生 
・交通費支給（月上限3万円）
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
加入保険 
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
受動喫煙対策 
・屋内喫煙可能場所あり
MY WORK STYLE制度 
■ハイブリット勤務
　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
　1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
スキル＆キャリアサポート制度 
■テラコヤ
　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
　副業可能です
■ハンズアップ制度
　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
従事すべき業務の変更の範囲 
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
会社情報
会社名 株式会社カオナビ
設立 
2008年5月27日
事業内容 
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート

＜取得認証＞
Pマーク（JIS Q 15001）
JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)
JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)

＜各受賞歴＞
◆ 2016年度 グッドデザイン賞
◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018
　 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞

＜インタビュー動画＞
▼COO最上×CPO/CBO平松のインタビュー動画
　→上場に固執しないという選択。
　　「破壊と創造」カオナビ第二創業のリアルに迫る
　　（出典：YOUTRUST Studio）
　　https://youtrust.jp/studio/articles/kaonavi_2

▼CPO/CBO平松のインタビュー動画
　→役員が語る、目指すは「5年後の再上場」
　　新ビジョン「タレントインテリジェンス™」とは？
　　求める人材は“ゲームチェンジャー”
　　https://youtu.be/dQDhq5u2ROg
本社 
〒150-6138
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
関連サイト 
■カオナビ サービス紹介動画
　https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j

■コーポレートサイト
　https://corp.kaonavi.jp/ 

■採用サイト
　https://recruit.kaonavi.jp/

■カオナビ公式note
　https://note.com/kaonavi

■エンジニア向け会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer

■kaonavi Tech Talk（プロダクト開発組織オンラインイベント）
　https://kaonavi.connpass.com/ 

■kaonavi universe（人的資本の情報開示のサイト）
　https://universe.kaonavi.jp/

■kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）
　https://vivivi.kaonavi.jp/ 

■カオナビ人事用語集（人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア）
　https://www.kaonavi.jp/dictionary/

■人事のヨコガオ（人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア）
　https://www.kaonavi.jp/yokogao/ 

■うにくえ（「個性」をテーマとしたメディア）
　https://unique.kaonavi.jp/