会社概要
企業ごとの業務に合わせた生成AI「Kasanare」を開発・提供しています。
三菱UFJ信託銀行、KDDIなどが導入。Forbes JAPAN「AI 50」（2025）に選出されました。
▶︎ 会社HP：https://kasanare.co.jp/
▶︎ 採用ページ：https://kasanare.co.jp/recruit
▶︎ 社員インタビュー：https://note.com/kasanare
▶カサナレについて：https://speakerdeck.com/kyoichi_yasuda/kasanare-recruitng-pitch-c14e9d57-54c1-4d96-9e64-7f905755f987?slide=30
カサナレとは？
AIエージェントの構築プラットフォームを活用したソリューション「Kasanare」をエンタープライズに提供し、実務で使える生成AI技術を実装しています。
三菱UFJ信託銀行、KDDI、マクニカ、Sansanなどが当社のソリューションを導入。2025年にはForbes JAPAN「AI 50」に選ばれました。KDDIでは全国数千店舗で当社のAI技術が活用されています。
当求人票について
オープンポジションでは、これまでのご経験やバックグラウンドをうかがったうえで、弊社から経験を活かせるポジションやミッションをご提案します。PM/PM（グループマネージャー）/アカウントリードのどの職種に応募すればよいか迷っている方は、こちらの求人からご応募ください。
＜各ポジションの接続について＞
案件はアカウントリードとPMが連携して進めます。アカウントリードがお客様の課題を聞き、PMが実現性と原価を見極めて受注につなげます。受注後はPMが生成AIエンジニアとともに本番運用まで進め、運用中に拾った要望をアカウントリードが次の提案にまとめます。
なおPM（グループマネージャー）は、PMとして案件を動かしながら、技術判断とチームの開発力向上を担います。
応募時に職種を固定せず、面談でのお話をもとに、最適な職種と等級をご提案します。
募集職種/業務内容
【PM】
一つのプロジェクトを、PoCの提案から本番化、運用定着まで自律的に推進するポジションです。案件で得た知見は、自社プロダクト「Kasanare」の開発にも活かしていただきます。
＜業務内容（一例）＞
・お客様のデータをもとに、PoCの実現性・範囲・原価を算出
・PoCの評価を設計・実施し、本番化の可否を判断
・本番の要件・費用を確定し、品質・コスト・納期を管理
・現場とのやり取りから、追加提案につながる要望を整理
・複数のお客様に共通する課題を、Kasanareの開発候補として起票
【PM（グループマネージャー）】
PMとして案件を推進しながら、高度な技術判断を担い、チーム全体の開発力を高めるポジションです。
＜業務内容（一例）＞
・PMの業務全般
・中〜大規模システムのアーキテクチャ設計と技術選定
・エンジニアの設計・コードレビューと技術支援
・メンバーの育成、開発プロセスと体制の整備
・経験に応じて、エンジニアの採用・評価・組織づくり
【アカウントリード】
担当する大手企業のお客様に対して、課題のヒアリングから提案、プロジェクトの立ち上げまでをリードする提案営業のポジションです。
既存のお客様の業務を深く理解し、「次にAIで何を解決するか」を一緒に描いていきます。
＜業務内容（一例）＞
・お客様へのヒアリングを通じた課題の整理と、提案仮説・ビジネス要件のとりまとめ
・PoCで何を確かめるか、評価基準のお客様との合意
・PMが出した費用をもとにした価格・契約条件の決定と、受注までの交渉
・PoC結果の決裁者への報告と、本番導入に向けたお客様社内の合意形成の支援
・お客様の予算時期に合わせた、機能拡張や他部署への展開の提案
・新規のお客様を開拓する営業活動
求める人物像
- 生成AIで仕事を変えることに関心がある方
- 自ら課題を見つけて判断・実行できる方
- 判断の背景を記録に残し、誰でも後から追えるように仕事を進められる方
- 変化に柔軟に対応できる方・日本語での折衝・議論に支障のない方（JLPT N1相当以上）
カサナレでは、プロンプトもチーム内のやり取りも文章が中心です。言葉を正確に選べることは、職種を問わず強みになります。
| 職種 / 募集ポジション | フルリモート/オープンポジション/Open Position |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（試用期間：6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | フルリモート（海外からの勤務も可能） 就業場所の変更の範囲： 会社が定めるすべての事業所（本人の自宅を含む） |
| 勤務時間 | 標準勤務時間：9:00-18:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制（年間休日125日） ・年次有給休暇 ※ 入社初月から10日付与、以後毎年7月に一斉付与 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 【働き方】 ・子育て支援勤務制度 ・ベビーシッター割引制度 【リモート環境のサポート】 ・PCなど最新デバイスを貸与 ・ワークチェア購入補助（最大30万円） ・机・ヘッドフォンなどの備品を支給 【カルチャー】 ・年1回の全社キックオフ ・社員表彰制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（館内に喫煙室を設置） |
| 選考フロー | 1. カジュアル面談 2. 書類選考（適性検査あり） 3. 面接（2〜3回） 4. 内定 ご応募後の連絡は「@kasanare.hrmos.co」のドメインより、直接ご登録のメールアドレス宛にご連絡させて頂きます。 ＜スピード選考：内定まで最短3週間＞ ※過去にご応募いただいたことがある方 └前回の応募日から半年以上が経過している場合は、再応募可 （半年未満の場合；選考不可） |
| カサナレのリアル | カサナレは成長途中のスタートアップです。 大手企業のように、マニュアルや研修、役割分担がすべて整っているわけではありません。 「決まったやり方がないなら、自分たちでつくる」を楽しめる方には、裁量も成長の機会も大きい環境です。 |
| 会社名 | カサナレ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年8月 |
| 住所 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1 渋谷マークシティWEST棟 22F |
| 代表 | 安田 喬一 |
| 資本金 | 95,968,000円 |
| 従業員 | メンバー33名 (役員2名/正社員18名/契約社員1名/業務委託12名） 2026年8月時点 |
| 事業 | ・生成AIにおけるRAGシステムの研究開発 ・ドメイン特化SaaS「Kasanare」の運用 |