カサナレ株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
ポジション
職種
部署
全 11 件中 11 件 を表示しています
-
フルリモート／業務委託【RAG・AIエージェントエンジニア】週3日〜
カサナレとは？ AIエージェントの構築プラットフォームを活用したソリューション「Kasanare」をエンタープライズに提供し、実務で使える生成AI技術を実装しています。 三菱UFJ信託銀行、KDDI、マクニカ、Sansanなどが当社のソリューションを導入。2025年にはForbes JAPAN「AI 50」に選ばれました。 当求人について 業務委託として、大手企業向けの生成AIシステムの開発に参画していただくポジションです。 週3日から、フルリモートでご参画いただけます。 ＜プロジェクトの進め方＞ 案件はアカウントリードとPMが連携して進めます。アカウントリードがお客様の課題を聞き、PMが実現性と原価を見極めて受注につなげます。受注後は、PMとエンジニアが一緒に開発から本番運用まで進めます。 業務委託の方には、このうち開発のパートを中心にお任せします。 業務内容 お客様の業務やセキュリティ要件に合わせて、RAGやAIエージェントを設計・開発していただきます。 お客様の業務に合わせたRAGの仕組みの構築 業務を自動で進めるAIエージェントの開発 回答の精度を検証し、改善する仕組みづくり（評価・モニタリング） PoC（お試し）から本番運用に向けた改善 【必須要件】 Python（FastAPIなど）を使った商用サービスの開発経験 LLM（GPT、Claude、Geminiなど）を使ったRAG、またはAIエージェントの開発経験 【歓迎要件】 Azure、GCPでのインフラ構築経験 LLMの回答精度の評価・改善の経験（LangSmith、Phoenixなど） お客様と直接やりとりしながら要件をまとめた経験 求める人物像 生成AIで仕事を変えることに関心がある方 細かい指示を待つより、担当範囲の進め方を自分で考えて提案できる方 判断の背景を記録に残し、誰でも後から追えるように仕事を進められる方 日本語での折衝・議論に支障のない方（JLPT N1相当以上） 開発環境 言語・フレームワーク：Python（FastAPI）、TypeScript（React、Next.js） LLM：Claude、GPT、Gemini LLMOps：Phoenix、LangSmith インフラ：Azure、GCP IaC：Terraform、Bicep コンテナ：Docker CI/CD：GitHub Actions 開発支援ツール：Claude Code、Cursor、Cline、Roo Code、GitHub Copilot など
-
フルリモート/オープンポジション【PM/PM（グループマネージャー）/アカウントリード】
カサナレとは？ AIエージェントの構築プラットフォームを活用したソリューション「Kasanare」をエンタープライズに提供し、実務で使える生成AI技術を実装しています。 三菱UFJ信託銀行、KDDI、マクニカ、Sansanなどが当社のソリューションを導入。2025年にはForbes JAPAN「AI 50」に選ばれました。KDDIでは全国数千店舗で当社のAI技術が活用されています。 当求人票について オープンポジションでは、これまでのご経験やバックグラウンドをうかがったうえで、弊社から経験を活かせるポジションやミッションをご提案します。PM/PM（グループマネージャー）/アカウントリードのどの職種に応募すればよいか迷っている方は、こちらの求人からご応募ください。 ＜各ポジションの接続について＞ 案件はアカウントリードとPMが連携して進めます。アカウントリードがお客様の課題を聞き、PMが実現性と原価を見極めて受注につなげます。受注後はPMが生成AIエンジニアとともに本番運用まで進め、運用中に拾った要望をアカウントリードが次の提案にまとめます。 なおPM（グループマネージャー）は、PMとして案件を動かしながら、技術判断とチームの開発力向上を担います。 応募時に職種を固定せず、面談でのお話をもとに、最適な職種と等級をご提案します。 募集職種/業務内容 【PM】 一つのプロジェクトを、PoCの提案から本番化、運用定着まで自律的に推進するポジションです。案件で得た知見は、自社プロダクト「Kasanare」の開発にも活かしていただきます。 ＜業務内容（一例）＞ ・お客様のデータをもとに、PoCの実現性・範囲・原価を算出 ・PoCの評価を設計・実施し、本番化の可否を判断 ・本番の要件・費用を確定し、品質・コスト・納期を管理 ・現場とのやり取りから、追加提案につながる要望を整理 ・複数のお客様に共通する課題を、Kasanareの開発候補として起票 【PM（グループマネージャー）】 PMとして案件を推進しながら、高度な技術判断を担い、チーム全体の開発力を高めるポジションです。 ＜業務内容（一例）＞ ・PMの業務全般 ・中〜大規模システムのアーキテクチャ設計と技術選定 ・エンジニアの設計・コードレビューと技術支援 ・メンバーの育成、開発プロセスと体制の整備 ・経験に応じて、エンジニアの採用・評価・組織づくり 【アカウントリード】 担当する大手企業のお客様に対して、課題のヒアリングから提案、プロジェクトの立ち上げまでをリードする提案営業のポジションです。 既存のお客様の業務を深く理解し、「次にAIで何を解決するか」を一緒に描いていきます。 ＜業務内容（一例）＞ ・お客様へのヒアリングを通じた課題の整理と、提案仮説・ビジネス要件のとりまとめ ・PoCで何を確かめるか、評価基準のお客様との合意 ・PMが出した費用をもとにした価格・契約条件の決定と、受注までの交渉 ・PoC結果の決裁者への報告と、本番導入に向けたお客様社内の合意形成の支援 ・お客様の予算時期に合わせた、機能拡張や他部署への展開の提案 ・新規のお客様を開拓する営業活動 求める人物像 生成AIで仕事を変えることに関心がある方 自ら課題を見つけて判断・実行できる方 判断の背景を記録に残し、誰でも後から追えるように仕事を進められる方 変化に柔軟に対応できる方・日本語での折衝・議論に支障のない方（JLPT N1相当以上） カサナレでは、プロンプトもチーム内のやり取りも文章が中心です。言葉を正確に選べることは、職種を問わず強みになります。
-
PM（プロジェクトマネージャー）｜Python｜フルリモート・フレックス
募集背景 カサナレは、LLMを社会に実装することを目指しています。企業での導入が進むにつれ、PoCを本番化し、現場で使われ続ける状態まで届ける案件が増えてきました。こうした案件では、お客様の現場を理解し、何をどこまで作るかを決めて、品質・費用・納期を守りながら進める人が欠かせません。そこで今回、導入プロジェクトを技術とビジネスの両面からリードするPMを募集します。 業務内容 PMとして、PoCの提案から本番化、運用定着、追加提案まで、一つのプロジェクトを一貫してお任せします。 お客様ごとの案件に加え、そこで得た知見を自社プロダクト「Kasanare」の開発にもつなげていただくポジションです。 ▼お任せしたい業務（一例） PoC提案段階で、お客様のデータを受け取って実現性を確認し、PoCの範囲・工数・原価を算出 PoCの評価方法を設計・実施し、本番化の可否を技術面から判断 本番の要件・方式・工数・原価を確定し、品質・コスト・納期を管理 お客様の現場と日々やり取りし、追加提案につながる要望を発見・整理 複数のお客様に共通する機能や課題を、Kasanareの開発候補として起票 ▼入社後のイメージ まずは既存案件のPMとして、要件の確定から本番運用までの流れを一通り経験していただきます。その後は、PoC提案の段階から新規案件に参画し、アカウントセールスと並走しながら案件を立ち上げていただく想定です。 開発環境 言語／FW：Python（FastAPI）、TypeScript（Next.js） DB：PostgreSQL、MySQL LLM：Claude、GPT、Gemini インフラ：Azure、GCP、AWS IaC：Terraform コンテナ／CI：Docker、GitHub Actions 開発用AIツール：Claude Code、Codex など チーム環境 案件ごとに、アカウントリードおよびエンジニアとチームを組んで進めます。体制は案件の規模や内容によって異なり、PM1名・エンジニア1〜2名程度の少人数で進めることが多いです。 やりとりはチャットとドキュメントが中心で、コミュニケーションはSlack、ドキュメント管理はNotion、ファイル共有はBoxを使っています。 応募要件 ▼必須要件 開発案件でPMまたはPLとして、お客様との要件定義から見積もり、開発・リリースまでを推進した経験 生成AI（LLM）の実装経験 変化に柔軟に対応できる方・日本語での折衝・議論に支障のない方（JLPT N1相当以上） ▼歓迎要件 Python（FastAPIなど）またはTypeScriptを用いたAPI開発の実務経験 SQLまたはORMを使ったデータ設計・操作の経験 AIエージェントの実装経験 LLMの回答精度を評価・改善する仕組みをつくった経験 AWS／Azure／GCP、Terraformを用いたインフラの設計・構築経験 求める人物像 お客様の業務を理解し、技術で解くべき課題を自分で定義できる方 PoCで終わらせず、本番環境で使われ続けるところまで責任を持ちたい方 LLMの新しい技術を自分から試し、業務に取り入れることを楽しめる方 技術的な判断の理由を言葉にし、チームや経営陣に提案できる方 チャットや文書でのやりとりを中心に、PMとしてお客様とチームをまとめられる方 カサナレで働く魅力 ①つくったAIが、企業の業務で毎日使われる 開発したAIは試作で終わらず、大手企業の本番環境で毎日使われています。本番に求められる精度と安定性に、正面から取り組める仕事です。 ②LLMに本気で向き合う仲間と、最新のツールで開発する エンジニアリング部門は全員がLLMを使ったシステム開発に携わり、Claude CodeやCodexなど最新のAIツールを活用しています。技術への好奇心を、そのまま仕事の成果につなげられる環境です。 ③35名の組織で、技術の提案が経営に届く 代表との距離が近く、アイデアや改善案を直接伝えられます。裁量が大きく、会社の技術の方向性に自分の手で関われます。 ④お客様の現場の声を、自社プロダクトに活かせる PoCから運用まで一つの案件を通して担当するため、お客様の課題を深く理解できます。複数のお客様に共通する課題は、自社プロダクト「Kasanare」の開発につなげることができます。 キャリアと評価 担当領域を広げながら、チームの技術水準の向上にも関わっていただきます。 評価は半期ごとです。できることが増えた分、役割と給与を見直します。 その先は、テックリード／エンジニアリングマネージャーや、マネジメントをしないスペシャリストの道も選べます。
-
企業向け生成AIの導入開発｜グループマネージャー（PM）｜フルリモート
募集背景 カサナレは、LLMを社会に実装することを目指しています。私たちが向き合っているのは「LLMを使って、企業の業務を本当に回せるのか」という問いです。 LLMの活用は、技術として試す段階から、現場の業務で使い続ける段階へ移りつつあります。この段階では、技術に加えて、顧客の業務に合わせて設計し、チームで確実に届ける力が欠かせません。そこで、顧客と直接向き合いながら技術判断を担い、案件とチームの両方を前に進められるPM（グループマネージャー）を募集します。 このポジションについて AI Solution部で、LLMを組み込んだWebシステムの開発とプロジェクト推進を担当していただきます。▼案件の推進 顧客の業務を理解して要件を整理し、チームで開発を進め、本番環境で使われるシステムとして届けるまでを担当していただきます。進捗管理に加えて、ご自身も設計や実装に携わるプレイングマネージャーです。 ▼技術判断 アーキテクチャや技術選定、LLMの組み込み方など、難易度の高い設計判断を現場の責任者として下していただきます。判断の理由をメンバーや顧客に説明し、合意を取りながら進める役割も含みます。 ▼チーム全体の開発力の向上 現場のトップとしてPMやメンバーをまとめ、担当案件にとどまらず、チーム全体の品質と生産性に責任を持っていただきます。メンバーの技術的な判断を支え、育成や開発の進め方の改善にも取り組んでいただきます。 カサナレで働く魅力 LLMを使ったシステム開発に専門性を持つメンバーと一緒に働ける 新しい技術を試すだけでなく、大手企業の現場に実装して業務の課題解決まで関われる 組織をつくっている段階のため、仕組みづくりや新しい取り組みに自分から手を挙げられる エンジニア組織の開発体制や技術水準の向上にも関われること カサナレは社員35名規模のスタートアップで、各プロジェクトは3〜5名の少人数で動いています。メンバーの提案がプロジェクトの方針に反映されやすく、開発の進め方や組織のルールもこれから整えていく段階です。これまでの経験をもとに、チームや組織の仕組みづくりから関わっていただけます。 業務内容 顧客向けの生成AI導入開発を担うAI Solution部で、LLMを組み込んだWebシステムの開発と、そのプロジェクトの推進をお任せします。進捗管理だけでなく、ご自身も設計や実装に携わるプレイングマネージャーとしての役割です。顧客の業務を理解して要件を整理するところから、チームで開発を進め、本番環境で使われるシステムとして届けるところまでを担っていただきます。 あわせて、LLMをはじめとするAI技術の知見をもとに、プロジェクトの進め方やメンバーの技術的な判断を支えていただくことも期待しています。 ▼お任せしたい業務（一例） 顧客の業務を理解し、課題の整理から解決策の提案までを行う LLMを組み込んだWebシステムを設計・開発する プロジェクトの計画を立て、チームメンバーと一緒に開発を進める Biz側のメンバーと連携し、顧客への提案内容や進め方をすり合わせる ▼入社後のイメージ 入社から半年ほどで、保守案件3件程度と新規開発案件1件を並行して担当していただく想定です。 ※ご経験やご志向によっては、選考の過程で、より適したほかのポジションをご案内する場合があります。 開発環境 言語／FW：Python（FastAPI）、TypeScript（Next.js） DB：PostgreSQL、MySQL LLM：Claude、GPT、Gemini インフラ：Azure、GCP、AWS IaC：Terraform コンテナ／CI：Docker、GitHub Actions 開発用AIツール：Claude Code、Codex など チーム環境 PM1名、エンジニア2名のチームです。案件ごとに、PMやアカウントリードと連携して進めます。やりとりはチャットと文書が中心です。 応募要件 ▼必須要件 Web・オープン系システムの開発経験 プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、開発プロジェクトを推進した経験 エンジニアチームのリーダーまたはマネージャーとして、メンバーをまとめながら開発を進めた経験（目安3年以上） マネジメントと並行して、ご自身でも設計や開発に取り組める方 変化に柔軟に対応できる方・日本語での折衝・議論に支障のない方（JLPT N1相当以上） ▼歓迎要件 【技術】 LLM／RAG／AIエージェントを使ったシステムの開発・導入経験 回答精度の評価や改善の仕組みを整えた経験 Python（FastAPI）、TypeScript（React、Next.js）での設計・開発経験 Azure／GCP／Terraformでのインフラ設計・運用経験 【顧客対応】 顧客と直接やり取りしながら、要件の調整や提案を行った経験 金融業界のプロジェクトに携わった経験 【マネジメント】 複数のプロジェクトを並行して管理した経験 エンジニアの採用・評価・育成、開発組織の仕組みづくりの経験 求める人物像 技術的に難しい課題に対して、自ら設計・実装方針を考えて判断できる方 技術選定や設計判断の理由を、筋道立てて説明できる方 自分の担当案件だけでなく、チーム全体の品質や生産性にも責任を持てる方 メンバーの育成や開発体制の改善に取り組める方 顧客の業務に関心を持ち、課題の整理から一緒に考えられる方 プロジェクトを管理するだけでなく、自分でも手を動かして前に進められる方 答えを待たずに自分で考えて動き、整いきっていない仕組みや体制も自分で整えていける方 LLMの新しい技術を自分から試し、業務に取り入れられる方顧客の業務に関心を持ち、課題の整理から一緒に考えられる方 キャリアと評価 大規模案件のリードを重ねながら、会社の技術基盤と開発の進め方を形づくっていただきます。 評価は半期ごとです。できることが増えた分、役割と給与を見直します。 その先は、CTO／VPoE候補として技術組織を率いる道と、マネジメントをしないスペシャリストの道のどちらも選べます。
-
アカウントリード（法人営業）｜大手企業への生成AI導入を提案から推進｜フルリモート
募集背景 カサナレには、大手企業から寄せられたAI活用の相談が案件として積み上がっています。 こうした相談を具体的な提案に変えて受注につなげ、さらにお客様との取引を広げていくアカウントリード（提案営業）を募集します。 業務内容 【アカウントリードとは】 担当する大手企業のお客様に対して、課題のヒアリングから提案、プロジェクトの立ち上げまでをリードする提案営業のポジションです。 既存のお客様の業務を深く理解し、「次にAIで何を解決するか」を一緒に描いていきます。最初のミッションは、現在積み上がっている相談をPMと一緒に提案へと具体化し、受注につなげることです。 ▼お任せしたい業務（一例） お客様へのヒアリングを通じた課題の整理と、提案仮説・ビジネス要件のとりまとめ PoCで何を確かめるか、評価基準のお客様との合意 PMが出した費用をもとにした価格・契約条件の決定と、受注までの交渉 PoC結果の決裁者への報告と、本番導入に向けたお客様社内の合意形成の支援 お客様の予算時期に合わせた、機能拡張や他部署への展開の提案 新規のお客様を開拓する営業活動 ▼入社後のイメージ 入社から3ヶ月を目安に、PMと並走しながら、お客様への提案から受注までを一通り経験していただきます。この期間に、当社の技術でできることと、案件の進め方を把握していただきます。その後は、担当するお客様のプロジェクトが進む中で、追加提案の機会を探していただきます。機会は、PMが現場で拾った要望や、決裁者との対話から生まれます。 中長期的には、構想段階からの上流の提案や、担当するお客様への追加提案を複数手がけ、受注まで導いていただくことを期待しています。 チーム環境 役員1名、インサイドセールス2名、AIコンサルタント1名のチームに加わっていただきます。 インサイドセールスが商談化した案件を引き継ぎ、提案以降を担当します。 役員も実務を担っており、プロジェクトによっては打ち合わせに参加するため、経営に意見を伝えやすい環境です。 応募要件 ▼必須要件 システム開発のPM、要件定義、またはDXプロジェクトをリードした経験 生成AIや自動化技術を使ったPoC・導入プロジェクトに関わった経験 変化に柔軟に対応できる方・日本語での折衝・議論に支障のない方（JLPT N1相当以上） 次のいずれかの経験（目安3年程度） －大手企業のお客様に対し、ご自身で提案方針を立てて営業活動を行った経験 －プロダクトセールスとして、法人のお客様に自社製品を提案・販売した経験 ▼歓迎要件 法人向けの新規開拓営業の経験 コンサルティングファームで、大手企業向けの提案や課題整理を担当した経験 スタートアップやSaaS企業で、プロダクトセールスを担当した経験 求める人物像 答えを待たずに、自分で考えて動ける方 わからないことは自分で調べ、それでも詰まったら早めに相談できる方 仕組みや体制が整いきっていない状況も、自分で整えていく前提で楽しめる方 カサナレで働く魅力 ▼つくったAIが、大手企業の業務で毎日使われる 開発したAIは試作で終わらず、大手企業の本番環境で毎日使われています。本番に求められる精度と安定性に、正面から取り組める仕事です。 ▼LLMに本気で向き合う仲間と、最新のツールで開発する エンジニア部は全員がLLMを使ったシステム開発に携わり、Claude CodeやCursorなど最新のAIツールで開発しています。技術への好奇心を、そのまま仕事の成果につなげられる環境です。 ▼35名の組織で、技術の提案が経営に届く 代表とエンジニアの距離が近く、技術の提案を代表に直接伝えられます。裁量が大きく、会社の技術の方向性に自分の手で関われます。 キャリアと評価 担当領域を広げながら、チームの技術水準の向上にも関わっていただきます 評価は半期ごとです。できることが増えた分、役割と給与を見直します
-
【完全フルリモート】AI＆DXコンサルタント（L1-L2）
■ 求人の概要：顧客課題を「構造化」し、自律的な価値創造へ 本ポジション（L1-L2）は、 顧客対応の基礎を学ぶ「見習い（L1）」から、 自ら商談をリードし受注・完遂までを一人称で担う「一人前（L2）」へと成長するステージです。 ■ 主な業務内容 （1）顧客課題の構造化サポート ： 商談に同席し、顧客の業務フローや課題を精緻に記録・整理。 提案に必要な市場調査やROI算出の基礎データを作成します。 （2）自律的な案件受注 ： 自社ソリューション「Kasanare」の価値を的確に伝え、 標準的な案件においてヒアリングからクロージングまでを一人称で完遂します。 （3）プロジェクトの円滑な推進 ： 受注後の要件伝達や定例会の運営、エンジニアへのフィードバックなど、 現場での戦力として確実に貢献します。 ■ 開発環境 ・言語・FW： Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js） ・AI/MLOps： LLM活用（Claude, GPT, Gemini） ・LLMOps： phoenix / LangSmith ・DevOps/Infra： マルチクラウド（Azure / GCP） ・IaC： Terraform / Bicep ・コンテナ： Docker ・CI/CD： GitHub Actions ・支援ツール： Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など ■ 等級別の期待役割と違い 入社時のスキル・実績に応じて、 「L1（見習い）」または「L2（一人前）」のいずれかからスタートしていただきます。 【職能等級 L1：見習い / 成果以前】 役割： 上司・先輩の支援を受け、顧客対応の基礎と自社プロダクトを学ぶステージ。 期待： 自社サービスや業界知識を吸収し、資料準備や情報収集を通じて商談をサポート。 顧客の発言を正確に記録・整理し、基礎を固めます。 【職能等級 L2：一人前 / 役割遂行】 役割： 詳細な指示がなくとも、自ら商談をリードし受注まで完遂できるステージ。 期待： 顧客課題を整理し、自社のソリューションを最適に提案して受注まで導きます。 案件の成功要因や学びをチームに共有し、組織全体の力へと変えていきます。 ■ 報酬・待遇 カサナレは、現状維持を良しとせず、 常に上のステージを目指す「入学方式」の文化を採用しています。 想定年収レンジ（L1-L2）： 約 4,080,000円 ～ 6,880,000円 ・L1 最小値（基本給+手当のみ）： 4,080,000円 ・L2 最大値（賞与含）： 6,883,200円 ※ スキル・経験を考慮し、当社インナースタンダードに基づき決定します。 ※ 残業代は実労働時間に応じて別途支給いたします。 ※ 賞与は2026年7月に制度化予定 ※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション付与 ■ 応募要件 【必須要件】 ・法人営業、顧客折衝、またはカスタマーサクセス等の経験（L2の場合は3年以上目安） ・生成AIやDXによる業務変革に対する強い興味と学習意欲 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） ＜今後の留意点＞ ご応募後の連絡は「@kasanare.hrmos.co」のドメインより、 直接ご登録のメールアドレス宛にご連絡させて頂きます。 何卒ご了承のほどお願いいたします。
-
【完全フルリモート】AI＆DXコンサルタント / 事業推進リード（L2-L3）
■ 求人の概要：案件の「成功」を「事業の機会」へと昇華させる 本ポジション（L2-L3）は、顧客の業務変革をハンズオンで推進しながら、 その成功を再現可能なモデルとして社内外に展開していく事業の中核ポジションです。 ■ 主な業務内容 （1）潜在課題から事業機会を発見 ： 顧客との対話を通じ、表面的な「AI化」ニーズの裏にある、 年間数万時間削減に繋がる本質的な「AIの伸びしろ」を見抜きます。 （2）「学ばないDX」の具現化 ： 顧客の既存業務フローにAIが溶け込む運用設計を行い、 導入後の定着（カスタマーサクセス）までをリードします。 （3）成功モデルの抽出 ： 案件の成功要因を抽象化し、 他業界でも再現可能な提案パッケージやナレッジとして組織に還元します。 ■ 開発環境 ・言語・FW： Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js） ・AI/MLOps： LLM活用（Claude, GPT, Gemini） ・LLMOps： phoenix / LangSmith ・DevOps/Infra： マルチクラウド（Azure / GCP） ・IaC： Terraform / Bicep ・コンテナ： Docker ・CI/CD： GitHub Actions ・支援ツール： Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など ■ 等級別の期待役割と違い 入社時のスキル・実績に応じて、 「L2（一人前）」または「L3（専門家）」のいずれかからスタートしていただきます。 【職能等級 L2：一人前 / 役割遂行】 役割： 詳細な指示がなくとも、自走して案件を完遂できるステージ。 期待： 商談を自らリードし、ニーズと制約を的確に把握。 自社のソリューションを最適に提案し、受注から導入までを一人称で導きます。 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 メンバーの模範となるオペレーションを体現し、チーム全体に好影響をもたらします。 カサナレは、現状維持を良しとせず、 常に上のステージを目指す「入学方式」の文化を採用しています。 想定年収レンジ（L2-L3）： 約 5,730,000円 ～ 14,920,000円 L2 最小値（基本給+手当のみ）： 5,736,000円 L3 最大値（G3職位・賞与含）： 14,922,000円 ※ スキル・経験を考慮し、当社インナースタンダードに基づき決定します。 ※ 残業代は実労働時間に応じて別途支給いたします。 ※ リーダー職（G3）を担う場合、職位手当が加算されます。 ※ 賞与は2026年7月に制度化予定 ※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション付与 ■ 応募要件 【必須要件】 ・BtoB法人向けサービスにおける顧客折衝の豊富な経験（3年以上目安） ・システム開発のPM、要件定義、またはDXプロジェクトのリード経験 ・生成AIや自動化技術を活用したPoC / 実装プロジェクトへの関与経験 ＜今後の留意点＞ ・ご応募後の連絡は「@kasanare.hrmos.co」のドメインより、直接ご登録のメールアドレス宛にご連絡させて頂きます。 ※過去にご応募いただいたことがある方へ： 前回の応募日から半年以上が経過している場合は、再度ご応募いただくことが可能です（半年未満の再応募につきましては選考対象外となりますのでご了承ください）。 何卒ご了承のほどお願いいたします。
-
フルリモート/AI＆DXコンサルタント / エース・事業推進リード（L3-L4）
■ 求人の概要：「大型案件」をリードし、事業を「スケール」させる 本ポジション（L3-L4）は、 特定領域のスペシャリスト（L3）としての実力に加え、大規模・高難度な戦略案件をリードし、 事業の非連続な成長（スケール）を牽引する「エース（L4）」としての役割を担う、 BizDev組織の最前線となるポジションです。 ■ 主な業務内容 （1）戦略的顧客とのパートナーシップ構築 ： エンタープライズ企業の経営層に対し、全社規模でのAIトランスフォーメーションを構想し、 長期的・継続的な共創関係を主導します 。 （2）新規市場の足場固め ： 特定の業界やドメインにおいて、 カサナレのポジションを確固たるものにするための営業モデルを確立し、初期実績を創出します 。 （3）部門横断の調整 ： 顧客ニーズをプロダクトの追加機能（テクノロジーピース）へと翻訳し、 開発優先順位の調整を主導して全社成果を最大化させます 。 ■ 開発環境 ・言語・FW： Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js） ・AI/MLOps： LLM活用（Claude, GPT, Gemini） ・LLMOps： phoenix / LangSmith ・DevOps/Infra： マルチクラウド（Azure / GCP） ・IaC： Terraform / Bicep ・コンテナ： Docker ・CI/CD： GitHub Actions ・支援ツール： Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など ■ 等級別の期待役割と違い 入社時のスキル・実績に応じて、 「L3（専門家）」または「L4（エース）」のいずれかからスタートしていただきます。 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 特定業界における強い知見を活かし、市場開拓をリードします。 【職能等級 L4：エース / 変化創出】 役割： 事業推進力を担い、事業競争力を直接的に押し上げるステージ。 期待： 大型案件や戦略的顧客をリードし、 新しい市場を切り拓くことで、事業スケールを加速させます。 顧客と共に価値を創り出し、再現性ある営業モデルへと落とし込みます。 ■ 報酬・待遇 カサナレは、現状維持を良しとせず、 常に上のステージを目指す「入学方式」の文化を採用しています。 想定年収レンジ（L3-L4）： 約 7,392,000円 ～ 12,168,000円 ・L3 最小値（基本給+手当のみ）： 7,392,000円 ・L4 最大値（G4職位・賞与別）： 12,168,000円 ※ スキル・経験を考慮し、当社インナースタンダードに基づき決定します。 ※ 残業代は実労働時間に応じて別途支給いたします。 ※ 職位（G）を担う場合、職位手当が加算されます。 ※ L4以上かつ職位（G）を持たない場合は、裁量労働手当を支給します。 ※ 賞与は別途支給される場合があります。（業績賞与） ※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション付与 ■ 応募要件 【必須要件】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績 ・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） ＜今後の留意点＞ ・ご応募後の連絡は「@kasanare.hrmos.co」のドメインより、直接ご登録のメールアドレス宛にご連絡させて頂きます。 ※過去にご応募いただいたことがある方へ： 前回の応募日から半年以上が経過している場合は、再度ご応募いただくことが可能です（半年未満の再応募につきましては選考対象外となりますのでご了承ください）。 何卒ご了承のほどお願いいたします。
-
【完全フルリモート】AI＆DXコンサルタント / 事業推進責任者候補（L4-L5）
■ 求人の概要：AIエージェント時代の「市場」を戦略的にデザインする 本ポジション（L4-L5）は、大型・戦略的顧客をリードし、 新しい市場を切り拓く「エース（L4）」としての実力に加え、部門横断で市場開拓戦略を描き、 複数チームを率いる「参謀（L5）」としての役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 （1）市場開拓戦略の全体設計 ： 全体の売上成長を牽引するため、ターゲットセグメントの選定からアライアンス戦略まで、 事業計画に直結する戦略を立案・実行します。 （2）組織的な営業活動の仕組み化 ： 属人的な成果に頼らないよう、CRM活用やセールス・イネーブルメントを推進し、 継続的に高成果を出せる体制を構築します。 （3）経営と現場の橋渡し ： 事業計画に基づく採用・育成・文化醸成を主導し、最強のBizDevチームを編成・運営します。 ■ 開発環境 ・言語・FW： Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js） ・AI/MLOps： LLM活用（Claude, GPT, Gemini） ・LLMOps： phoenix / LangSmith ・DevOps/Infra： マルチクラウド（Azure / GCP） ・IaC： Terraform / Bicep ・コンテナ： Docker ・CI/CD： GitHub Actions ・支援ツール： Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など ■ 等級別の期待役割と違い 入社時のスキル・実績に応じて、 「L4（エース）」または「L5（参謀）」のいずれかからスタートしていただきます。 【職能等級 L4：エース / 変化創出】 役割： 会社の中核を担い、大型案件や戦略的顧客をリードするステージ。 期待： 戦略的パートナーシップを構築し、再現性ある営業モデルへと落とし込み、 会社全体に成果を波及させます。 【職能等級 L5：参謀 / 事業創造・組織開発】 役割： 組織全体の運営を担い、メンバーの活躍・価値発揮を最大化させるステージ。 期待： 部門横断で市場開拓戦略を描き、複数チームを率います。 組織的な営業活動を仕組み化し、継続的に成果を出せる体制を構築。 事業計画に沿った採用・育成・文化醸成をリードします。 ■ 報酬・待遇 カサナレは、現状維持を良しとせず、 常に上のステージを目指す「入学方式」の文化を採用しています。 想定年収レンジ（L4-L5）： 約 9,048,000円 ～ 36,225,000円 ・L4 最小値（基本給+手当のみ）： 9,048,000円 ・L5 最大値（G5職位・賞与含）： 36,225,000円 ※ スキル・経験を考慮し、当社インナースタンダードに基づき決定します。 ※ 残業代は実労働時間に応じて別途支給いたします。 ※ 職位（G）を担う場合、職位手当が加算されます。 ※ L4以上かつ職位（G）を持たない場合は、裁量労働手当を支給します。 ※ 賞与は2026年7月に制度化予定 ※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション付与 ■ 応募要件 【必須要件】 ・BtoB法人向けサービスにおける、 エンタープライズ規模の顧客に対する高度なソリューション営業・折衝経験 ・営業チームまたはプロジェクトチームのマネジメント経験（3年以上目安） ・生成AI技術のビジネス価値を構造的に理解し、市場開拓戦略へと落とし込める構想力 ＜今後の留意点＞ ＜今後の留意点＞ ・ご応募後の連絡は「@kasanare.hrmos.co」のドメインより、直接ご登録のメールアドレス宛にご連絡させて頂きます。 ※過去にご応募いただいたことがある方へ： 前回の応募日から半年以上が経過している場合は、再度ご応募いただくことが可能です（半年未満の再応募につきましては選考対象外となりますのでご了承ください）。 何卒ご了承のほどお願いいたします。
-
【完全フルリモート】BizDev事業責任者 / 執行役員候補（L5-L6）
■ 求人の概要：AIエージェント自律時代の「市場」そのものを構想し、具現化する 本ポジション（L5-L6）は、部門横断で市場開拓戦略を描き、 組織的な営業活動を仕組み化する「参謀（L5）」、 あるいは自らが社会・業界において会社を代表し、 新たな市場とアライアンスを創出する「会社の顔（L6）」としての挑戦です。 ■ 主な業務内容 （1）市場・顧客戦略の全体設計 ： ターゲット市場の選定からアライアンス戦略まで、 事業計画に直結する中長期戦略を立案・実行します 。 （2）メガ・アライアンスの構築 ： 国内外のパートナー企業と連携し、 カサナレの技術をベースとした新たなビジネスエコシステムを創造します 。 （3）営業組織の高度な仕組み化 ： 属人的な成果に頼らず組織全体で高成果を出し続けるため、 セールスプロセスやCRM、評価スキームをデザインします 。 （4）社会的信頼の獲得と発信 ： 業界団体での活動やメディア・カンファレンスでの発信を通じ、 「AIマネジメントの標準」としての当社の地位を確立します 。 （5）経営と現場の橋渡し ： 事業計画に基づく採用・育成・文化醸成を主導し、最強のBizDevチームを編成・運営します 。 ■ 開発環境 ・言語・FW： Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js） ・AI/MLOps： LLM活用（Claude, GPT, Gemini） ・LLMOps： phoenix / LangSmith ・DevOps/Infra： マルチクラウド（Azure / GCP） ・IaC： Terraform / Bicep ・コンテナ： Docker ・CI/CD： GitHub Actions ・支援ツール： Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など ■ 等級別の期待役割と違い 入社時のスキル・実績に応じて、 「L5（参謀）」または「L6（会社の顔）」のいずれかからスタートしていただきます。 【職能等級 L5：参謀 / 事業創造・組織開発】 役割： 組織全体の運営を担い、メンバーの活躍・価値発揮を最大化させるステージ。 期待： 市場戦略・顧客戦略を設計し、全体の売上と成長をドライブ。 組織的な営業活動を仕組み化し、継続的に成果を出せる体制を構築します。 【職能等級 L6：会社の顔 / 理念創造】 役割： 新しい市場を創出し、カサナレの事業を大きくスケールさせる最高責任者ステージ。 期待： 業界をリードする発信・提携・共創を推進。 大規模かつ戦略的なアライアンスを築き、新たな収益源を確立。 会社のブランドを高め、社会的信頼を獲得します。 ■ 報酬・待遇 カサナレは、現状維持を良しとせず、 常に上のステージを目指す「入学方式」の文化を採用しています。 想定年収レンジ（L5-L6）： 約 10,770,000円 ～ 50,400,000円 ・L5 最小値（基本給+手当のみ）： 10,770,000円 ・L6 最大値（G6職位・賞与含）： 50,400,000円 ※ スキル・経験を考慮し、当社インナースタンダードに基づき決定します。 ※ 残業代は実労働時間に応じて別途支給いたします。 ※ 職位（G）を担う場合、職位手当が加算されます。 ※ L4以上かつ職位（G）を持たない場合は、裁量労働手当を支給します。 ※ 賞与は2026年7月に制度化予定 ※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション付与 ■ 応募要件 【必須要件】 ・事業会社における、事業責任者、執行役員、または経営陣としての卓越した経験（5年以上目安） ・エンタープライズ市場における大規模なアライアンス構築、または新規市場創出の顕著な実績 ・生成AI（LLM / Agent）がもたらす社会変革の本質を洞察し、 それを具体的な事業戦略へと昇華させる構想力 ＜今後の留意点＞ ＜今後の留意点＞ ・ご応募後の連絡は「@kasanare.hrmos.co」のドメインより、直接ご登録のメールアドレス宛にご連絡させて頂きます。 ※過去にご応募いただいたことがある方へ： 前回の応募日から半年以上が経過している場合は、再度ご応募いただくことが可能です（半年未満の再応募につきましては選考対象外となりますのでご了承ください）。 何卒ご了承のほどお願いいたします。
-
【完全フルリモート】生成AIエンジニア / テックリード / FDE（L3-L4）
■ 求人の概要：技術を「組織の模範」から「事業の競争力」へ 本ポジション（L3-L4）は、 特定領域のスペシャリストとして組織を支える存在（L3）から、 高難度・大規模案件を技術的に牽引し、 事業競争力を直接引き上げるエース（L4）へと進化する、開発組織の最前線です。 ■ 主な業務内容 （1）高難度案件の技術統括 ： 三菱UFJ信託銀行様のような大規模エンタープライズ案件において、 複雑なビジネスロジックをAIエージェントに落とし込むアーキテクチャ設計を主導します。 （2）AIマネジメント基盤「Agent Gateway」の拡張 ： 自律的に動くAIエージェントの権限・評価を一元管理する基盤のコア機能開発を担います。 （3）新技術の現場適用 ： 最新のLLM動向をキャッチアップし、 現場の競争力に直結する「学ばないDX」のプロトタイプを高速で開発・検証します。 （4）ビジネス・インパクトの創出 ： 経営陣に対し、技術選定が事業に与えるROI（投資対効果）を提言し、 技術的な意思決定をリードします。 ■ 開発環境 ・言語・FW： Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js） ・AI/MLOps： LLM活用（Claude, GPT, Gemini） ・LLMOps： phoenix / LangSmith ・DevOps/Infra： マルチクラウド（Azure / GCP） ・IaC： Terraform / Bicep ・コンテナ： Docker ・CI/CD： GitHub Actions ・支援ツール： Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など ■ 等級別の期待役割と違い 入社時のスキル・実績に応じて、 「L3（専門家）」または「L4（エース）」のいずれかからスタートしていただきます。 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範として、組織全体の出力を底上げするステージ。 期待： 特定領域における高い専門性を武器に、 チームの技術水準・開発効率を継続的に向上させます。 キーワード： 「変化適応」「メンバーの模範」「チーム成果への貢献」 【職能等級 L4：エース / 変化創出】 役割： 技術推進力を担い、事業競争力を一段引き上げるステージ。 期待： 関係者を巻き込み、現状維持に留まらない改善・イノベーションを主導。 大規模かつ複雑な案件を技術的にリードし、成功へ導きます。 キーワード： 「変化創出」「事業競争力の向上」「大規模案件のリード」 ■ 報酬・待遇 カサナレは、現状維持を良しとせず、 常に上のステージを目指す「入学方式」の文化を採用しています。 想定年収レンジ（L3-L4）： 約 7,390,000円 ～ 24,336,000円 ・L3 最小値（基本給+手当のみ）： 7,392,000円 ・L4 最大値（G4職位・賞与含）： 24,336,000円 ※ スキル・経験を考慮し、当社インナースタンダードに基づき決定します。 ※ 残業代は実労働時間に応じて別途支給いたします。 ※ 職位（G）を担う場合、職位手当が加算されます。 ※ L4以上かつ職位（G）を持たない場合は、裁量労働手当を支給します。 ※ 賞与は2026年7月に制度化予定 ※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション付与 ■ 応募要件 【必須要件】 ・Python（FastAPI）または TypeScript を用いたAPI / システム開発の深い実務経験 ・中規模以上のシステム、またはビジネス上重要な機能の設計・開発リード実績 ・LLM / RAG / AIエージェントに関する高い技術的知見と実装経験 【歓迎要件】 ・大規模トラフィックを支えるインフラ構成（Azure/GCP/Terraform等）の設計・運用経験 ＜今後の留意点＞ ＜今後の留意点＞ ・ご応募後の連絡は「@kasanare.hrmos.co」のドメインより、直接ご登録のメールアドレス宛にご連絡させて頂きます。 ※過去にご応募いただいたことがある方へ： 前回の応募日から半年以上が経過している場合は、再度ご応募いただくことが可能です（半年未満の再応募につきましては選考対象外となりますのでご了承ください）。 何卒ご了承のほどお願いいたします。
全 11 件中 11 件 を表示しています