会社概要
企業ごとの業務に合わせた生成AI「Kasanare」を開発・提供しています。
三菱UFJ信託銀行、KDDIなどが導入。Forbes JAPAN「AI 50」（2025）に選出されました。
▶︎ 会社HP：https://kasanare.co.jp/
▶︎ 採用ページ：https://kasanare.co.jp/recruit
▶︎ 社員インタビュー：https://note.com/kasanare
▶カサナレについて：https://speakerdeck.com/kyoichi_yasuda/kasanare-recruitng-pitch-c14e9d57-54c1-4d96-9e64-7f905755f987?slide=30
募集背景
カサナレは、LLMを社会に実装することを目指しています。私たちが向き合っているのは「LLMを使って、企業の業務を本当に回せるのか」という問いです。
LLMの活用は、技術として試す段階から、現場の業務で使い続ける段階へ移りつつあります。この段階では、技術に加えて、顧客の業務に合わせて設計し、チームで確実に届ける力が欠かせません。そこで、顧客と直接向き合いながら技術判断を担い、案件とチームの両方を前に進められるPM（グループマネージャー）を募集します。
このポジションについて
AI Solution部で、LLMを組み込んだWebシステムの開発とプロジェクト推進を担当していただきます。▼案件の推進
顧客の業務を理解して要件を整理し、チームで開発を進め、本番環境で使われるシステムとして届けるまでを担当していただきます。進捗管理に加えて、ご自身も設計や実装に携わるプレイングマネージャーです。
▼技術判断
アーキテクチャや技術選定、LLMの組み込み方など、難易度の高い設計判断を現場の責任者として下していただきます。判断の理由をメンバーや顧客に説明し、合意を取りながら進める役割も含みます。
▼チーム全体の開発力の向上
現場のトップとしてPMやメンバーをまとめ、担当案件にとどまらず、チーム全体の品質と生産性に責任を持っていただきます。メンバーの技術的な判断を支え、育成や開発の進め方の改善にも取り組んでいただきます。
カサナレで働く魅力
- LLMを使ったシステム開発に専門性を持つメンバーと一緒に働ける
- 新しい技術を試すだけでなく、大手企業の現場に実装して業務の課題解決まで関われる
- 組織をつくっている段階のため、仕組みづくりや新しい取り組みに自分から手を挙げられる
- エンジニア組織の開発体制や技術水準の向上にも関われること
カサナレは社員35名規模のスタートアップで、各プロジェクトは3〜5名の少人数で動いています。メンバーの提案がプロジェクトの方針に反映されやすく、開発の進め方や組織のルールもこれから整えていく段階です。これまでの経験をもとに、チームや組織の仕組みづくりから関わっていただけます。
業務内容
顧客向けの生成AI導入開発を担うAI Solution部で、LLMを組み込んだWebシステムの開発と、そのプロジェクトの推進をお任せします。進捗管理だけでなく、ご自身も設計や実装に携わるプレイングマネージャーとしての役割です。顧客の業務を理解して要件を整理するところから、チームで開発を進め、本番環境で使われるシステムとして届けるところまでを担っていただきます。
あわせて、LLMをはじめとするAI技術の知見をもとに、プロジェクトの進め方やメンバーの技術的な判断を支えていただくことも期待しています。
▼お任せしたい業務（一例）
- 顧客の業務を理解し、課題の整理から解決策の提案までを行う
- LLMを組み込んだWebシステムを設計・開発する
- プロジェクトの計画を立て、チームメンバーと一緒に開発を進める
- Biz側のメンバーと連携し、顧客への提案内容や進め方をすり合わせる
▼入社後のイメージ
入社から半年ほどで、保守案件3件程度と新規開発案件1件を並行して担当していただく想定です。
※ご経験やご志向によっては、選考の過程で、より適したほかのポジションをご案内する場合があります。
開発環境
- 言語／FW：Python（FastAPI）、TypeScript（Next.js）
- DB：PostgreSQL、MySQL
- LLM：Claude、GPT、Gemini
- インフラ：Azure、GCP、AWS
- IaC：Terraform
- コンテナ／CI：Docker、GitHub Actions
- 開発用AIツール：Claude Code、Codex など
チーム環境
PM1名、エンジニア2名のチームです。案件ごとに、PMやアカウントリードと連携して進めます。やりとりはチャットと文書が中心です。
応募要件
▼必須要件
- Web・オープン系システムの開発経験
- プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、開発プロジェクトを推進した経験
- エンジニアチームのリーダーまたはマネージャーとして、メンバーをまとめながら開発を進めた経験（目安3年以上）
- マネジメントと並行して、ご自身でも設計や開発に取り組める方
- 変化に柔軟に対応できる方・日本語での折衝・議論に支障のない方（JLPT N1相当以上）
▼歓迎要件
【技術】
- LLM／RAG／AIエージェントを使ったシステムの開発・導入経験
- 回答精度の評価や改善の仕組みを整えた経験
- Python（FastAPI）、TypeScript（React、Next.js）での設計・開発経験
- Azure／GCP／Terraformでのインフラ設計・運用経験
【顧客対応】
- 顧客と直接やり取りしながら、要件の調整や提案を行った経験
- 金融業界のプロジェクトに携わった経験
【マネジメント】
- 複数のプロジェクトを並行して管理した経験
- エンジニアの採用・評価・育成、開発組織の仕組みづくりの経験
求める人物像
- 技術的に難しい課題に対して、自ら設計・実装方針を考えて判断できる方
- 技術選定や設計判断の理由を、筋道立てて説明できる方
- 自分の担当案件だけでなく、チーム全体の品質や生産性にも責任を持てる方
- メンバーの育成や開発体制の改善に取り組める方
- 顧客の業務に関心を持ち、課題の整理から一緒に考えられる方
- プロジェクトを管理するだけでなく、自分でも手を動かして前に進められる方
- 答えを待たずに自分で考えて動き、整いきっていない仕組みや体制も自分で整えていける方
- LLMの新しい技術を自分から試し、業務に取り入れられる方顧客の業務に関心を持ち、課題の整理から一緒に考えられる方
キャリアと評価
- 大規模案件のリードを重ねながら、会社の技術基盤と開発の進め方を形づくっていただきます。
- 評価は半期ごとです。できることが増えた分、役割と給与を見直します。
- その先は、CTO／VPoE候補として技術組織を率いる道と、マネジメントをしないスペシャリストの道のどちらも選べます。
| 職種 / 募集ポジション | 企業向け生成AIの導入開発｜グループマネージャー（PM）｜フルリモート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | フルリモート （全国各地/海外：日本時間で勤務できる方が条件となります） |
| 勤務時間 | ・マネージャー：管理監督者 |
| 休日 | ・完全週休2日制（年間休日125日） ・年次有給休暇 ※ 入社初月から10日付与、以後毎年7月に一斉付与 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 【働き方】 ・子育て支援勤務制度 ・ベビーシッター割引制度 【リモート環境のサポート】 ・PCなど最新デバイスを貸与 ・ワークチェア購入補助（最大30万円） ・机・ヘッドフォンなどの備品を支給 【カルチャー】 ・年1回の全社キックオフ ・社員表彰制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（館内に喫煙室を設置） |
| 選考フローについて | 1. カジュアル面談 2. 書類選考（適性検査あり） 3. 面接（2〜3回） 4. 内定 ご応募後の連絡は「@kasanare.hrmos.co」のドメインより、直接ご登録のメールアドレス宛にご連絡させて頂きます。 ＜スピード選考：内定まで最短3週間＞ ※過去にご応募いただいたことがある方 └前回の応募日から半年以上が経過している場合は、再応募可 （半年未満の場合；選考不可） |
| カサナレのリアル | カサナレは成長途中のスタートアップです。 大手企業のように、マニュアルや研修、役割分担がすべて整っているわけではありません。 「決まったやり方がないなら、自分たちでつくる」を楽しめる方には、裁量も成長の機会も大きい環境です。 |
| 会社名 | カサナレ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年8月 |
| 住所 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1 渋谷マークシティWEST棟 22F |
| 代表 | 安田 喬一 |
| 資本金 | 95,968,000円 |
| 従業員 | メンバー33名 (役員2名/正社員18名/契約社員1名/業務委託12名） 2026年8月時点 |
| 事業 | ・生成AIにおけるRAGシステムの研究開発 ・ドメイン特化SaaS「Kasanare」の運用 |