募集背景
霞ヶ関キャピタルは、冷凍冷蔵物流施設「LOGI FLAG」をはじめ、物流インフラの開発・運営を一気通貫で手掛けています。
物流業界では、人手不足や物流コストの上昇、2024年問題などを背景に、これまで以上に効率的で持続可能な物流オペレーションが求められています。
当社では、物流施設を開発・提供するだけでなく、物流センターそのものの価値を高めるオペレーションの設計・改善にも力を入れています。
今回募集するのは、物流戦略を現場へ落とし込み、倉庫レイアウトや設備、システム、オペレーション設計までを一体で考えながら、物流全体の最適化を推進するポジションです。
経営戦略を踏まえ、物流品質・生産性・収益性を高める仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。
業務内容
物流センターの新規立ち上げや運営改善において、物流オペレーション全体の企画・設計・改善を担っていただきます。
現場の知見とデータ分析をもとに、物流戦略を実際のオペレーションへ落とし込み、設備・システム・運営を横断した改善を推進していただきます。
■物流オペレーションの企画・改善
・サプライチェーン全体を見据えた物流オペレーションの企画、設計
・倉庫レイアウトや保管、搬送動線の最適化
・作業工程や業務フローの改善
・輸配送ネットワークの見直しや物流効率化施策の立案
・物流品質、生産性、コスト改善に向けた施策の企画、推進
■設備・システムの企画
・WMS、WCSなど物流システムの業務要件整理、要件定義
・AGV、自動倉庫などマテハン設備の企画、導入
・設備、システム、現場オペレーションを連携させた運用設計
・システムベンダーや設備メーカーとの仕様調整、導入推進
■データ分析・改善推進
・物流KPI(生産性・品質・コスト等)の可視化、分析
・ボトルネックの特定と改善施策の立案
・効果検証および継続的な改善活動
・現場への改善施策の定着支援
■プロジェクトマネジメント
・テナント企業との要件整理・運用設計
・社内(開発・営業・システム・現場)との調整
・3PLや協力会社との折衝、パフォーマンス管理
・新規物流センター立ち上げプロジェクトの推進
ポジションの魅力
■物流オペレーションをゼロから設計できる
既存の物流現場を改善するだけではなく、新規物流施設の立ち上げ段階からオペレーションを設計できる環境です。
倉庫レイアウト、マテハン設備、システム、運営フローまで一体で設計し、自ら考えた仕組みを形にすることができます。
■設備・システム・現場を横断して携われる
物流企画だけ、システムだけ、現場だけではありません。
物流全体を俯瞰しながら、設備・システム・現場オペレーションをつなぎ、最適な物流センターをつくり上げる経験を積むことができます。
■現場起点で物流改革を推進できる
デスク上で計画を立てるだけではなく、自ら現場へ足を運び、実際の運用を見ながら改善を重ねていきます。
企画から実装、改善まで一貫して携われるため、自らの取り組みが現場の変化や成果につながる手応えを感じられます。
■成長する物流インフラ事業の中核を担う
物流施設の開発が進む中、新規物流センターの立ち上げや既存施設の高度化など、活躍のフィールドは今後さらに広がっていきます。
事業成長を支える物流オペレーションの中核メンバーとして、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
必須スキル・経験
・物流、SCM領域での実務経験(目安3年以上)
・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験
・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験
・データ分析をもとに課題抽出、改善提案を行った経験
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
歓迎スキル・経験
・WMS、WCS、TMS、ERPなど物流システムの導入または要件定義経験
・AGV、自動倉庫などマテハン設備の導入経験
・新規物流センター立ち上げ経験
・3PLマネジメントやベンダーコントロール経験
・プロジェクトマネジメント経験
・メンバー育成・マネジメント経験
・物流技術管理士など物流関連資格
求める人物像
・現場を深く理解しながら、物流全体を俯瞰して課題を捉えられる方
・既存のやり方にとらわれず、新しい技術や手法を積極的に取り入れられる方
・戦略を描くだけでなく、自ら現場に入り、実行・改善までやり切れる方
・データと現場の両面から最適な物流オペレーションを設計できる方
・多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを主体的に推進できる方
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
| 職種 / 募集ポジション | 【オペレーション企画運営部】物流オペレーション企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 基本9:30~17:30(休憩時間1:00) ※フレックスタイム制度(コアタイムなし)導入のため、上記就業時間に決まりはございません。 |
| 休日 | ※年間休日120日以上 土日祝 年末年始(12/29~1/3) 有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与) 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇) 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担) 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度(社内規定に準ずる) 資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金) 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 手当 | 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当/近距離手当 リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象) 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 会社名 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 |
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