霞ヶ関キャピタル株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
本部
職種
拠点
全 50 件中 50 件 を表示しています
-
【アセット投資部】アクイジション
業務内容 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 ・物流施設（冷凍冷蔵、自動倉庫など）の用地取得 ・各種デューデリジェンスの実施および契約交渉 ・社内関連部署（リーシング、建築、法務等）との連携を通じた案件推進 ・用地売却業務およびそれに付随する折衝、クロージング ・取得用地における関係者との調整 ・案件ごとのキャッシュフローの試算、ストラクチャリング ポジションの魅力 ＜他社では得られない裁量権とスピード感＞ 情報収集から意思決定までのスピードが速く、成果次第でスピーディーな昇格も可能。自分の動きが直接成果に結びつきます。 ＜新しいアセットへの挑戦＞ 冷凍冷蔵、自動倉庫、危険物倉庫などの開発のみならず、インダストリアル領域のアセットであれば、新規アセットの企画や計画段階から主体的に関われます。 ＜プロジェクト志向で働ける環境＞ 自ら手を挙げてチャレンジしたい案件に携われるため、?律的なキャリア形成が可能です。 ＜組織構築の担い手としての醍醐味＞ 型にはまらない業務フロー。自分で考え、道を切り開いていくことが求められます。逆に、正解が決まっていない環境が好きな人には最適です。 募集背景 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 組織構成 アセット投資部（9名※25年7月現在） 部長4名 - 副部長1名 - メンバー4名 必須スキル・経験 ・不動産取引の知識を有しクロージング、ドキュメンテーション、キャッシュフロー管理、ストラクチャー構築の全体スキルを有する方 ・不動産開発会社またはデベロッパーでの?地取得、売買経験（物流、レジ、ホテル、商業いずれでも可）または信託仲介会社でのCRE提案、売買仲介経験 ・キャッシュフロー試算やストラクチャリング業務に関与した経験 歓迎スキル・経験 ・物流施設未経験でもレジやホテルなどのアクイジション経験のある方 ・ドキュメンテーションや契約実務に強みがある方 求める人物像 ・複雑な案件において、調整力と推進力を発揮できる方 ・組織のルールや仕組みが未整備な中で、自律的に動き、考え、行動できる方 ・他部門と連携しながら、事業を前進させる高いコミュニケーション力のある方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【事業企画部】プロジェクトマネジメント
業務内容 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 ■ プロジェクトメンバーセットアップ ・事業スケジュール、開発条件等を踏まえた設計会社選定 ・発注仕様書、施工条件、見積精査等を踏まえたゼネコン選定 ・その他各種調査会社の選定（測量、地盤等） ■ 設計進捗管理 ・設計定例への参加 ・設計会社、ゼネコン等との設計仕様の検討、協議 ・設計作業、許認可手続き等の進捗管理 ・コスト調整、予算管理 ■ 現場対応・品質管理 ・現場での定例会議への参加 ・品質確保のための現場確認（仕上がり／納まり／施工方法の妥当性など） ・施工不備等への是正指示、監理者・ゼネコンとの調整 ・安全管理状況の確認 ■ 社内・社外関係者との連携 ・社内各部門（アセットマネジメント、リーシング等）との情報連携 ・テナント、法務、近隣対応など多面的な調整業務 ■ プロジェクト全体の管理 ・プロジェクト進捗状況の総合管理 ・工期遵守に向けたリスク管理と課題解決 ・開発許可、建築確認、検査済証取得などのスケジュール管理 ポジションの魅力 ・冷凍冷蔵倉庫という“希少性の高いアセット”の開発業務を経験できる ・専門性の高い開発マネジメントを、事業者側の立場で推進できる ・施主側から「より良いモノ」を主体的に作り上げるやりがい ・建物だけでなく事業全体の成功に関われる裁量あるポジション 募集背景 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 組織 事業企画部（8名※25年8月現在） 部長2名 - 副部長2名 - メンバー4名 必須スキル・経験 ・論理的な調整力、交渉力、巻き込み力を持つ方 ・施主側やAM、デベロッパーの立場での業務経験 ・ゼネコンや設計会社、PM会社等での建築、施工関連業務の経験 ・コストマネジメント、工程、品質、安全管理の経験 ・法的、技術的な建築知識を背景に、合理的に意思決定できる方 歓迎スキル・経験 ・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所でのプロジェクト推進経験 求める人物像 ・全体を見通しながら最適解を導ける“俯瞰力” ・関係者の意見を調和できる“バランス力” ・自ら課題を拾い、率先して動ける方 ・PJ進行中に問題点を見つけて発言、提案できる主体性 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【資産運用部】アセットマネジメント
業務内容 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 ■スキーム構築・SPC管理 ・SPC設立（登記、口座開設） ・投資スキーム設計 ・契約管理（TMK、 GK-TK） ・レンダー、投資家との折衝、条件交渉 ■建築進捗・工事段階 ・プロジェクト進捗管理 ・予算超過、工程遅延の対応 ・予備費調整、建築関連支払い管理 ■運用管理 ・PMのコントロール ・賃料条件／テナント構成の設計 ・入居テナントの対応 ・物件運営における判断と関係者調整対応 ■Exit戦略・売却 ・Exitタイミング設計 ・売却資料整備 ・売却実務 ■レポート対応 ・月次決算、キャッシュフロー管理 ・投資家向けレポーティング ・レンダー報告、法規対応 ポジションの魅力 ・新築工事着工前から竣工後の運用まで携われる“事業創造型”の醍醐味 ・ゼロからイチを作るプロジェクトに関わることで“デベロッパー×AM”のハイブリッドなキャリアが形成可能 ・希少性あるアセットに携わることでキャリアの幅を広げることができる 募集背景 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 組織体制 ・資産運用部（7名※26年3月現在） 部長1名 - 副部長1名 - メンバー5名 必須スキル・経験 ・ドキュメンテーション能力 ・高いコミュニケーション能力 ・SPCでのAM運用経験 求める人物像 ・真面目で素直、人に優しく、チームで信頼される方 ・自ら課題を拾い、率先して動ける方 ・PJ進行中に問題点を見つけて発言・提案できる主体性 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【Rethink & Opportunity】アクイジション（リノベーション案件担当）
業務概要 ホテルのリノベーション事業における下記業務をお任せします。 ・案件ソーシング（不動産、M&A等） ※対象物件：既存ホテル、コンバージョン用施設（保養所、研修施設、店舗、オフィスなど） ・キャッシュフロー等の事業計画の策定 ・物件取得（デューデリジェンス、ドキュメンテーション等クロージング業務全般） ・物件売却 ・プロジェクトマネジメントチームとの協業 （ホテルブランディング、リノベーションプラン、コンテンツ導入等に係る検討） ※取得・売却だけでなくリノベーション後の開業までの間、スキーム関係者との折衝や予算管理等についても一貫して担っていただきます。 ※担当ブランド：BASE LATER HOTEL（https://baselayerhotel.com/ ） 業務の流れ ・案件情報入手 →意向表明書（LOI）提出・優先交渉権取得 →クロージング（デューデリジェンス・ドキュメンテーション等） →プランニング（※案件情報入手後から物件取得と並行して検討開始） →リノベーション工事 →開業 ポジションの魅力 ・新規開発と比較して事業のサイクルが短く（標準的には取得から開業まで1年半前後）、取り扱う案件数も多いため、よりスピード感をもって実務の経験値を積むことができます。 ・取得物件によっては、プランニングの自由度が高いものもあり、自らのアイディアをプランに反映させるなど、ダイナミックに案件を動かすことができます。 ・組織としてアクイジションチームとプロジェクトマネジメントチームが互いに補いながら業務を進めており、チームワークが良好です。 ・常にプロジェクトマネジメントチームと連携して業務を進めていくことから、プロジェクトマネジメントに関する業務知識を習得するチャンスもあり、物件取得からリノベーション後の開業まで一貫して案件に関わることができます。 ・ホテルのプランニングに取り入れるため、アンテナを張って様々な施設や物件を視察する等、メンバー全員で知見を高める動きをしております。 募集背景 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 必須スキル・経験 ・事業用不動産取得、売却及び売買仲介業務に関わる実務経験2年以上 ※レンダーやエクイティ側で売買に関わる実務経験も可 歓迎スキル・経験 ・ホテル関連の業務経験 ・宅地建物取引士資格 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【Rethink & Opportunity】プロジェクトマネジメント（リノベーション案件担当）
業務概要 ホテルのリノベーション事業における下記業務をお任せします。 ・ホテルブランディング、事業計画の策定、建築インテリア設計のディレクション業務 ・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント ・事業関係者（設計会社、施工会社、デザイン会社、運営会社等）の選定 ・アクイジションチームとの協業（デューデリジェンスの補助、リノベーションコストの見積提供等） 担当ブランド：BASE LATER HOTEL（https://baselayerhotel.com/） 業務の流れ ・案件情報入手 →意向表明書（LOI）提出・優先交渉権取得 →クロージング（デューデリジェンス・ドキュメンテーション等） →プランニング（※案件情報入手後から物件取得と並行して検討開始） →リノベーション工事 →開業 ポジションの魅力 ・新規開発と比較して事業のサイクルが短く（標準的には取得から開業まで1年半前後）、取り扱う案件数も多いため、よりスピード感をもって実務の経験値を積むことができます。 ・取得物件によっては、プランニングの自由度が高いものもあり、自らのアイディアをプランに反映させるなど、ダイナミックに案件を動かすことができます。 ・組織として、アクイジションチームとプロジェクトマネジメントチームが互いに補いながら業務を進めており、チームワークが良好です。 ・常にアクイジションチームと連携して業務を進めていくことから、アクイジションに関する業務知識を習得するチャンスもあり、物件取得からリノベーション後の開業まで一貫して案件に関わることができます。 ・ホテルのプランニングに取り入れるため、アンテナを張って様々な施設や物件を視察する等、メンバー全員で知見を高める動きをしております。 募集背景 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 必須スキル・経験 ・内装、リノベーションのプロジェクト管理業務に関わる実務経験（ホテルだけでなく住宅、外食などの物件種類不問） ・図面を読める能力 歓迎スキル・経験 ・ホテル関連の業務経験 ・空調や配管等の設備工事関連の業務経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【Project Management】プロジェクトマネジメント
業務概要 当社ホテルブランドの事業推進（fav/FAV LUX） ・用地取得 ・ホテルコンセプト、事業計画の策定 ・事業関係者（設計、ゼネコン、デザイン、運営会社等）選定 ・投資家営業（案件の売却） ・設計建築、ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント その他 ・案件ソーシング（既存ホテル、M＆A等） ・新規事業の開拓（サウナ、小口、分譲） 必須スキル・経験 ・宅地建物取引士 ・営業経験 歓迎スキル・経験 ・リゾートホテル、旅館の開発及び再生に関わるプロジェクトマネジメント経験 ・商業施設等の複合開発及び再生に関わるプロジェクトマネジメント経験 ・不動産売買契約 ・ホテル運営受託営業 ・簿記3級 求める人物像 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【ホテル開発事業】アクイジション・用地仕入れ
当社について 不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す、独自のビジネスモデルを手掛ける企業となります。 2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 ホテル事業について 日本は観光資源が豊富な反面、家族やグループでの旅行に対応できる宿泊施設の数が十分でないのが現状です。 そこで、多人数でもゆったり泊まれる自社グループブランドとして「fav」「FAVLUX」「seven x seven」を展開し、主要観光都市を中心に全国各地で開発しています。 当社の強みは、徹底した省人化オペレーションにより、一般的なホテルでは50～60％といわれている損益分岐稼働率を20％未満に抑えた、低リスク収益モデルを構築していることです。 IT活用やDXによってオペレーションを極力シンプルに。 その成果として、コロナ禍での稼働率は20％ほどだったにもかかわらず、赤字のホテルは1軒もありませんでした。 私たちが提案する事業モデルの強みが、見事に証明できたきっかけになりました。 業務内容・ポジションの魅力 当社ホテルの「用地仕入れ」に特化したポジションになります。 用地を選定するところからホテルづくりに関わることができます。 仕入れた用地が開発され、そこにできたホテルが事業としての成長や社会課題の解決へと繋がっていく瞬間まで携われることが、本ポジションの魅力です。 必須スキル・経験 経験：用地仕入れ業務のご経験 (5年以上) 資格：宅地建物取引士 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【開発事業部】アクイジション
業務概要 ・アクイジション業務（案件ソーシング、デューデリジェンス、アンダーライティング） ・その他付随する業務 必須スキル・経験 ・営業経験 歓迎スキル・経験 ・宅地建物取引士資格 ・用地仕入れなどの経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【建築事業部】建築プロジェクトマネジメント
業務概要 ①VC作成業務 ②プロジェクトマネジメント業務 ・工事関係（設計、施工、設備等）の技術的アドバイス ・工事関係者（設計会社、施工会社、設備業者、デザイン会社、近隣対策業者）の 選定補助業務、条件交渉、調整業務 ・総合定例および現場定例の推進 ・実施設計業務の推進 ・各種検査対応 ・建築コストコントロールの検討 ・施工会社に対する各種承認業務 ③当社ブランドに係る建築企画（建築図面の精査、確認）、設計、現場対応に関する業務 ④当社ブランドに係る設計デザインマネジメント業務 ⑤その他付随する業務 必須スキル・経験 ・宅地建物取引士 歓迎スキル・経験 ・貸金業主任者（会社として推奨） ・建築士（1級、2級） ・設計会社での実務経験（2年以上） ・施工会社の現場経験（2年以上） ・デベロッパーでのPJM経験（2年以上） ・CAD 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【戦略投資事業部】アクイジション／ファイナンス
業務概要 ・投資物件（開発案件、稼働案件含む）のソーシング、アクイジション業務 ・投資ファンドのエクイティ（国内、海外）ファイナンス業務 必須スキル・経験 ・不動産ファンド、REIT等でのアクイジション実務経験 歓迎スキル・経験 ・不動産証券化マスター資格 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【営業部】リーシング・営業戦略
業務内容 当社が展開する物流のプラットフォーム型サービスにおける、リーシングならびに営業戦略の企画・推進をお任せします。 ・各倉庫拠点における営業戦略の立案、実行 ・パレットやケース単位での保管を中心とした短期～長期利用型物流サービスのリーシング営業（法人向け／新規・既存） ・市場調査、ターゲット企業の選定、アプローチ方法の設計 ・広告、展示会、Web等を活用したプロモーション戦略の立案と実行 ・顧客フィードバックに基づくプロダクト・サービス改善の提案 ・チームマネジメント（メンバーの意見吸い上げと方針統一、進捗管理） ポジションの魅力 ＜業界のスタンダードを自ら創る＞ フレキシブルな物流サービスという新たな価値を、業界に根付かせていく先駆者的ポジション。 ＜成果が目に見える環境＞ 成約スピードが早く、タイミングと提案の質次第で即成果に直結するため、営業としての手応えを得やすい環境です。 ＜インバウンド営業×新規開拓のハイブリッド＞ 展示会出展やWeb経由の問い合わせも多く、受動と能動のバランスある営業活動が可能です。 ＜部門横断での事業づくり＞ プロダクト開発・システム開発部門とも連携しながら、サービスそのものの形をつくるダイナミズムがあります。 募集背景 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 組織体制 ・営業部（16名※25年7月現在） 部長1名 - 服部長3名 - メンバー12名 必須スキル・経験 ・法人向け営業経験（物流・食品領域） ・新規顧客の開拓 ・数字に基づいた目標設定と実績達成の経験 ・市場調査～営業戦略設計、改善サイクルを回した経験 ・チームマネジメント経験 求める人物像 ・自律的に考え行動できる方 ・正解が決まっていない状況に対して、仮説思考で最適解を導き、実行まで主体的に進められる方 ・改善、提案志向が強い方 ・顧客や現場の声を受けて、自社サービスをブラッシュアップすることに喜びを感じられる方 ・チームを巻き込めるコミュニケーション力のある方 ・多様な意見を吸い上げ、現場と企画をつなぎながら事業を推進できる方 ・スピードと柔軟性をもって行動できる方 ・状況の変化に応じて、施策の方向転換や優先順位の調整を適切にできる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
輸入通関／保税管理（冷凍食品×保税倉庫統括
募集概要 当社では冷凍食品を中心とした輸入・保税倉庫事業を強化しています。 今後の海外展開も視野に、通関業務の高度化および保税運営体制の再設計を推進できる人材を募集します。 本ポジションは単なる通関担当ではなく、 「通関 × 保税倉庫運営 × リスク管理 × サービス設計」 を横断的に担う、中核ポジションです。 業務内容 ①輸入通関業務（冷凍食品中心） ・NACCSを用いた輸入申告業務 ・税関対応（照会、補正、修正申告） ・HSコード分類、関税評価 ・食品衛生法対応、食品等輸入届出 ・検疫対応（検査立会、書類準備、リードタイム管理） ・貿易書類精査（Invoice／P/L／B/L／AWB） ②保税倉庫運営統括（本社機能） ・保税蔵置場の管理体制設計 ・搬入搬出管理、蔵置管理、帳簿管理の高度化 ・税関監査、社内監査対応 ・倉庫現場との連携、指導 ・拠点出張による監査、体制整備 ③業務設計・新サービス構築 ・通関／保税業務フロー設計、標準化 ・リスク分析および改善提案 ・海外展開に向けた通関スキーム構築 ・荷主、フォワーダー、船社、航空会社との折衝 ポジションの魅力 ・保税管理全体を統括 ・「申告者」ではなく「設計者」として活躍可能 ・海外展開スキーム構築に関与 ・将来的に部門責任者ポジションも視野 組織体制 ・営業部（16名※25年7月現在） 部長1名 - 服部長3名 - メンバー12名 必須スキル・経験 ・通関士資格保有 ・輸入通関実務経験5年以上 ・NACCS申告実務経験 ・税関対応経験（照会、補正、修正申告） ・HS分類、関税評価実務経験 ・食品（特に冷凍食品）通関経験 ・食品衛生法に基づく手続き理解 ・食品等輸入届出実務経験 ・検疫対応経験 ・倉庫現場と連携した業務推進経験 歓迎スキル・経験 ・保税蔵置場の運営、管理経験 ・冷凍、冷蔵物流（温度帯管理）経験 ・EPA／FTA適用、原産地証明実務 ・税関監査対応経験 ・業務フロー設計、マニュアル整備経験 ・荷主との折衝経験 求める人物像 ・法令遵守とスピードを両立できる方 ・通関業務を“点”ではなく“仕組み”で捉えられる方 ・保税運営リスクを構造的に判断できる方 ・変化の多い環境でも自ら業務設計できる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【マーケティング戦略部】マーケティング戦略
求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 当社の事業は社会的課題の解決をテーマに業容を拡大しており、 2011年の東日本大震災で被災したショッピングセンターに投資して再生させることから始まりました。 現在はホテル事業、ファンド事業、物流事業、ヘルスケア事業など、様々な事業に取り組んでおります。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【オペレーション企画運営部】センター長（越谷）
2027年5月竣工予定の新拠点「LOGI FLAG TECH 越谷Ⅰ」において、センター長として物流拠点の立ち上げおよび運営を担っていただきます。 現場オペレーションの統括だけでなく、システムや企画部門と連携しながら、物流センター全体の運営体制・仕組みづくりを推進するポジションです。 業務内容 ・物流センター立ち上げに伴う運営体制の構築 ・センター全体の収支管理（売上管理・原価管理・作業生産性管理） ・入出庫管理およびオペレーション管理 ・安全、品質、納期管理 ・社内外関係者（荷主企業・パートナー企業等）との折衝 ・物流オペレーションの設計および改善 ・WMS等の物流システム運用の理解および改善提案 ・企画部門と連携した物流オペレーションの高度化 ・センター運営状況の資料化および社内への報告、説明 センター長として現場を統括しながら、システムやデータを活用した物流センター運営の高度化を推進していただきます。 ポジションの魅力 ＜新拠点の立ち上げに携われる＞ 新センターの立ち上げフェーズから参画し、運営体制やオペレーションの仕組みづくりに関わることができます。 ＜現場×システムの両面から物流運営を高度化＞ 現場運営だけでなく、WMS等のシステムやデータを活用しながら物流オペレーションの最適化を推進できるポジションです。 ＜企画部門と連携したセンター運営＞ 現場だけで完結するのではなく、社内の企画部門と連携しながら物流センターの改善・高度化を進めることができます。 組織体制 ・オペレーション企画運営部（9名※26年3月現在） 部長1名 – 副部長2名 – メンバー6名 必須スキル・経験 ・物流センターにおけるオペレーション設計、運営経験 ・センター全体のマネジメント経験 ・WMS等の物流システムに関する基本的な理解 ・社内外関係者との調整、折衝経験 ・物流オペレーションやセンター運営状況を整理し、資料としてまとめて説明できるスキル（PowerPoint等による資料作成能力） 歓迎スキル・経験 ・冷凍物流やメーカー物流に関する知見 ・外国貨物取扱いに関する知識（通関、NACCS等） ・物流オペレーションの改善、高度化経験 ・WMS／WCSなど物流システムの要件定義、導入～運用構築の経験 求める人物像 ・現場運営だけでなく、仕組みづくりや改善提案ができる方 ・物流オペレーションを整理し、資料化できる方 ・システムやデータを活用した物流運営に関心をお持ちの方 ・企画部門など社内関係者と連携しながら業務を進められる方 ・現場理解とマネジメントの両方をバランスよく担える方 ・主体的に課題を捉え、改善を推進できる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【拠点戦略部】開発ディレクション
当社のインフライノベーション事業において、自社サービスの開発をリードするプロジェクトマネジメントをお任せします。物流業界のDXを推進し、倉庫運営や荷物管理を効率化するシステムを企画・実装・改善していくポジションです。 業務内容 ・プロダクトビジョン、目標、ロードマップの策定 ・課題解決に向けたアプローチ検討とステークホルダー間の期待値調整 ・ビジネス要件定義、システム要件定義、スケジュール策定、開発進行管理 ・外部ベンダーコントロール、折衝業務 ・営業部門との連携を含む社内外の調整業務 現在はサービスサイトの開発ディレクションがメインですが、ゆくゆくは新機能開発等にも携わっていただきます。 ポジションの魅力 ＜自分が誇れるサービスをつくれる＞ 「身近な人に自信を持って紹介できるサービスかどうか」を基準に開発を進めています。社会に役立ち、自分も胸を張って勧められるプロダクトを手掛けられます。 ＜物流業界のDXに挑戦できる＞ まだアナログな業務が多く残る物流現場にシステムを導入することで、業界全体を変える大きな手応えがあります。システムの力で効率化・利便性をもたらす社会的意義の大きい仕事です。 ＜幅広い役割を担える裁量の大きさ＞ 開発ディレクションだけでなく、営業や現場オペレーションの声を直接反映できるため、事業全体を俯瞰してプロジェクトを進める経験が得られます。 ＜企画からサービス開発に携われる環境＞ 自社サービスのため、新機能開発や改善提案など自分のアイデアが反映しやすい環境です。 募集背景 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 必須スキル・経験 ・エンジニアとしてのシステム開発経験5年以上 ・要件定義や折衝を含むプロジェクト推進スキル ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 歓迎スキル・経験 ・開発ディレクションやプロジェクトマネジメントの経験 ・Webサービス開発の経験 ・チームリーダー等の経験 ・倉庫運営、物流システムに関する知見 求める人物像 ・技術だけでなく全体を俯瞰してサービスを見られる方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで解決へ動ける方 ・自走でき、改善提案をしながらプロジェクトを前に進められる方 ・新しい仕組みを創ることにワクワクできる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【ファンド事業部】ファンド組成
業務内容 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 ■ ファンドスキーム設計・組成 ・GK-TK、TMK等を活用した投資スキーム設計 ・SPC、信託設定等の設立実務と、スキーム図の構築 ■ エクイティ調達業務 ・投資家（法人、個人、機関）との交渉、条件調整 ・投資提案書（ピッチブック）の作成 ・出資契約、匿名組合契約などの契約交渉およびドキュメント作成 ■ デットファイナンス対応（レンダー折衝） ・ノンリコースローン、プロジェクトファイナンスの借入設計 ・金消契約、担保設定／解除、レンダーとの期中モニタリング ・各種必要書類、稟議資料の作成および金融機関対応 ■ キャッシュフロー設計・運用 ・投資スキーム全体のキャッシュフローモデル構築 ・想定IRR、出資回収シミュレーション、配当スキーム設計 ・バリュエーション、期中収支管理、Exit時の分配調整 等 ■ 契約・ドキュメンテーション実務（Documentation） ・投資契約、ローン契約、匿名組合契約、信託契約等のドラフト作成／レビュー ・各種契約交渉およびクロージング対応 ■ プロジェクト推進支援 ・AM／開発チームと連携し、資金調達、契約、運用面から支援 ・稟議資料や投資家／レンダー向けレポート作成 ・スキーム設計からExitまで一貫した事業スキーム管理 ポジションの魅力 ・複数のプロジェクトが同時並行で進んでおり、1から組成～売却まで経験可能 ・実務×企画の両立 ・数字と論理に基づいた資金設計だけでなく、戦略立案・海外投資家との信頼構築など企画要素も強い業務 募集背景 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 組織体制 ファンド事業部（5名※26年3月現在） 部長1名 - 副部長1名 - メンバー3名 必須スキル・経験 ・資金調達、ファンドストラクチャー構築、アセットマネジメント ・ファンド組成、投資家対応経験 ・不動産ファンド、GK-TK／TMKの実務経験 ・金融機関（銀行、信託）や機関投資家との折衝経験 ・契約書（投資契約、ローン契約等）の作成／調整スキル ・キャッシュフローモデル構築、収支管理スキル（Excel中級以上） 求める人物像 ・投資家や金融機関との折衝を柔軟に行えるコミュニケーション力のある方 ・資金の流れ全体を理解し、主体的に構築、改善できる方 ・調整力、ドキュメント力、スピード対応に強みがある方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【ファンド事業部】海外ファンド企画
業務内容 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 ■ ファンドスキーム設計・組成 ・GK-TK、TMK等を活用した投資スキーム設計 ・SPC、信託設定等の設立実務と、スキーム図の構築 ■ エクイティ調達業務 ・投資家（法人、個人、機関）との交渉、条件調整 ・投資提案書（ピッチブック）の作成 ・出資契約、匿名組合契約などの契約交渉およびドキュメント作成 ■ デットファイナンス対応（レンダー折衝） ・ノンリコースローン、プロジェクトファイナンスの借入設計 ・金消契約、担保設定／解除、レンダーとの期中モニタリング ・各種必要書類、稟議資料の作成および金融機関対応 ■ キャッシュフロー設計・運用 ・投資スキーム全体のキャッシュフローモデル構築 ・想定IRR、出資回収シミュレーション、配当スキーム設計 ・バリュエーション、期中収支管理、Exit時の分配調整 等 ■ 契約・ドキュメンテーション実務（Documentation） ・投資契約、ローン契約、匿名組合契約、信託契約等のドラフト作成／レビュー ・各種契約交渉およびクロージング対応 ■ プロジェクト推進支援 ・AM／開発チームと連携し、資金調達、契約、運用面から支援 ・稟議資料や投資家／レンダー向けレポート作成 ・スキーム設計からExitまで一貫した事業スキーム管理 ポジションの魅力 ・日本からグローバルファンド業務に携われる ・成長機会が豊富な投資ステージ ・複数のプロジェクトが同時並行で進んでおり、1から組成～売却まで経験可能 ・実務×企画の両立 ・数字と論理に基づいた資金設計だけでなく、戦略立案・海外投資家との信頼構築など企画要素も強い業務 募集背景 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 組織体制 ・ファンド事業部（5名※26年3月現在） 部長1名 - 副部長1名 - メンバー3名 必須スキル・経験 ・資金調達、ファンドストラクチャー構築、アセットマネジメント経験 ・英語での業務対応力（ビジネス会話レベル以上） ・ファンド組成、投資家対応経験 ・不動産ファンド、GK-TK／TMKの実務経験 ・金融機関（銀行／信託）や機関投資家との折衝経験 ・契約書（投資契約、ローン契約等）の作成／調整スキル ・キャッシュフローモデル構築、収支管理スキル（Excel中級以上） 歓迎スキル・経験 ・海外案件でのファンド組成、投資家対応経験 求める人物像 ・投資家や金融機関との折衝を柔軟に行えるコミュニケーション力のある方 ・海外案件における資金の流れ全体を理解し、主体的に構築、改善できる方 ・調整力、ドキュメント力、スピード対応に強みがある方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【資産運用部】プロパティマネジメント
業務内容 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 ・当社企画開発の冷凍冷蔵倉庫に関するプロパティマネジメント業務（全国に展開する「LOGI FLAG」シリーズ） ・オーナー代行としての渉外対応全般、レポート作成 ・運営管理計画の統括ならびに建物、設備維持修繕計画の?案、管理 ・BM業務の品質評価ならびに法定点検、設備保守等の統括管理 ・開発物件の竣工前立上げ業務 等 ポジションの魅力 ・希少性あるアセットに携わることでキャリアの幅を広げることができる 募集背景 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 組織体制 ・資産運用部（7名※26年3月現在） 部長1名 - 副部長1名 - メンバー5名 必須スキル・経験 ・プロパティマネジメント経験（3年以上） ・物流倉庫に携わった経験 歓迎スキル・経験 ・宅地建物取引主任者 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【Sales & Marketing】マーケティング（マネージャークラス）
当社が運営するホテルブランドのマーケティング戦略立案・実行をリードし、ブランド価値・収益最大化を推進するポジションです。 ブランドトーンの統一からデジタル施策、PR戦略までを横断的にマネジメントいただきます。 主な業務内容 ・各ホテルブランド（Seven by Seven / Fav / Edit Seven）の年間プロモーション計画の策定、実行 ・OTA、SNS、オウンドメディアを横断したトラフィック、収益管理 ・PR会社、広告代理店との折衝およびマーケティングキャンペーンのKPI設定、管理 ・ホテル運営チーム、クリエイティブチームとの協働によるブランド体験価値の向上 ・チームメンバーのマネジメントおよび業務推進リーダーシップの発揮 ホテルブランド ・fav/FAV LUX（https://fav-hotels.com/） ・seven x seven（https://sevenxseven.com/） ・edit x seven（https://editxseven.com/hotels/gotemba/） ・BASE LAYER HOTEL（https://baselayerhotel.com/） ポジションの魅力 ・ブランド横断で戦略を描ける裁量の大きなポジション ・グローバル視点での発信、ブランディングに挑戦可能 ・トップラインへの直接的貢献を実感できるビジネスドリブンな環境 募集背景 自社ホテルブランドの国内外でのブランド認知拡大・収益向上に向け、マーケティング部門を強化中。多様なブランドを横断して戦略を描き、ビジネス成果へと結びつけるリーダーを求めています。 必須スキル・経験 ・ラグジュアリーホテルやリゾートホテルでのマーケティング実務経験（3年以上） ・デジタルマーケティングおよびブランドマーケティング双方に精通している方 ・KPI（ADR、OCC、RevPAR等）を意識したマーケティング設計、運用スキル ・英語でのコミュニケーションスキル（海外メディア応対あり） 求める人物像 ・ブランドと事業の両視点からマーケティングを捉えられる方 ・トップライン（ADR、OCC、RevPAR）に責任を持ち、成果にこだわる方 ・経営や運営現場と近い距離で、スピード感を持って実行できる方 ・戦略的思考とクリエイティブマインドを併せ持つ方 ・柔軟性、社交性を持ち、チームを巻き込みながら成果を出せる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【ホテル事業】通訳兼秘書
ホテル事業について 日本には、観光資源が豊富で魅力的なまちが多くある一方で、国内外旅行者の家族・グループ旅行に対応した宿泊施設はまだ十分ではありません。そこで4人以上がゆったり泊まることができるアパートメントホテルを主要観光都市中心に全国各地へ展開し、観光需要に対応すると共に、地域創生に貢献してまいります。アパートメントホテルからはじまった「fav」ですが、現在はラグジュアリータイプの「FAV LUX」リゾートタイプの「seven x seven」のホテルブランドの開発も進めております。 業務内容 ホテル開発のブランディングディレクターを務める従業員等の社内/社外での通訳をお願いいたします。 ・各関係会社との会議の同時通訳 ・社内会議やイベントでの同時通訳 ・英語話者の社内外におけるコミュニケーション支援 ・出張同行（国内外） 必須スキル・経験 ・ビジネスシーンで英語、日本語での同時通訳のご経験がある方 ・通訳者としてのご経験が3年以上ある方 ・英語ネイティブレベル ※応募時に日本語と英語の履歴書・職務経歴書をご提出ください。 歓迎スキル・経験 ・秘書経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【Brand & Creative】ブランディング
業務概要 当社ホテルのブランディング担当として、各ブランドを正しく世の中に認知させるための企画、制作ディレクションを行っていただきます。 ・当社ホテルブランドのブランディング（ブランドアイデンティティの設計） ・写真、動画などのビジュアル制作 ・ウェブデザイン制作 ・ホテルの備品やユニフォームの選定 ・撮影や制作の進行管理、ベンダーコントロール 等 担当ブランド fav / FAV LUX https://fav-hotels.com/ seven x seven https://sevenxseven.com/ edit x seven https://editxseven.com/hotels/gotemba/ ポジションの魅力 ・2020年にスタートした新興ホテルブランドの立ち上げに携わることができます。 ・大手ホテルブランドのような確立されたブランドではなく「これから形づくる」段階に関わることができます。 ・経営陣の議論や試行錯誤を間近に体験しながら、自身の判断力・ディレクション力を磨くことができます。 ・世界的に評価を受けるブランドディレクターのもと、直接意見を交わしながらプロジェクトを推進できます。チームにはブランディング、マーケティング、PRの各分野で経験豊富なプロフェッショナルが集結しており、専門性を活かしながら共にブランドを育てていくやりがいを実感できます。 募集背景 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 組織体制 ・Brand & Creative Director1名 - メンバー6名 必須スキル・経験 ・ブランド構築、クリエイティブ制作進行のご経験 ・多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進する調整力、発信力 ・自身の色を出すよりも、ブランドの意図を的確に汲み取れる方 ・部下やチームのマネジメント経験 歓迎スキル・経験 ・広告代理店や制作会社でのディレクション経験（事業会社経験歓迎） ・日常会話レベルでの英語スキル 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【Real Estate and Development Division】営業事務
業務内容 不動産営業担当のサポート業務全般をお任せします。 ・契約書／重要事項説明書等の作成補助、管理 ・物件資料／販売図面の作成、更新 ・顧客データ、案件進捗の管理（CRM／Excel 等） ・電話、メール対応（顧客、仲介会社、社内連携） ・請求書、入金管理などの簡易な経理補助 ・来客対応、会議準備、備品管理などの庶務業務 ・その他営業活動を円滑に進めるためのサポート業務全般 ※経験や適性に応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 募集背景 事業拡大に伴い、営業メンバーの業務効率化・顧客対応品質向上を目的として、営業事務ポジションを新たに募集します。 必須スキル・経験 ・事務職の実務経験（業界不問／1年以上目安） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） ・正確性を求められる業務に抵抗がない方 ・社内外とのコミュニケーションを丁寧に行える方 歓迎スキル・経験 ・不動産業界での勤務経験（営業事務、一般事務など） ・契約書類や重要事項説明書に関わった経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方（または勉強中） ・営業サポートやバックオフィス改善に関心のある方 求める人物像 ・縁の下の力持ちとしてチームを支えることにやりがいを感じる方 ・複数業務を整理しながら、優先順位をつけて対応できる方 ・指示待ちではなく、気づいたことを主体的に動ける方 ・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【Architectural Design Management】建築＆デザインマネジメント
業務概要 当社のホテル開発の建築・設計担当として、より技術的な視点から建築、設計、デザインマネジメントを行っていただきます。 ・建築企画及び各設計フェーズにおけるプロジェクト推進 ・各計画の総合デザイン、基本計画、基本設計、実施設計、工事監理業務 ・事業関係者（設計、ゼネコン、デザイン、FFE等）への業務発注、スケジュール管理、コスト管理 等 担当ブランド fav / FAV LUX https://fav-hotels.com/ seven x seven https://sevenxseven.com/ edit x seven https://editxseven.com/hotels/gotemba/ ポジションの魅力 ・1人で複数の案件をもち、コンセプト企画から設計、工事監理まで一気通貫して携わることで幅広い知識と経験を積むことができます。 発注者側として意思決定権を持ちつつ、自らの専門性を存分に発揮できるため、「自身のアイデアがかたちになる」ダイナミズムを味わえます。「設計事務所だけでは物足りない」という方にぴったりです。 ・経営層が建築デザインに重きを置いており、技術的意見が通りやすい環境です。 “大手デベロッパーが外注で済ませる領域”を、あえて社内に設置しています。建築において、経営層がデザイン重視の考えを持っているため、技術的な提案がダイレクトに反映されるスピード感が魅力です。 ・自社のオリジナルブランドを持っており、決まりきった仕様書はありません。ひとつひとつの案件に対して、裁量とこだわりを持って、その土地やお客さまのニーズに合わせたブランドづくりをすることができます。 ・チームは中途入社の社員のみで構成されており、建築設計の分野で長く経験を積んできたスペシャリスト集団。世界的に有名な家具ブランド、大手総合商社、大手不動産グループのハウスメーカー、スーパーゼネコンの出身者など、メンバー構成は多岐にわたります。 募集背景 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 必須スキル・経験 ・不動産デベロッパー、設計事務所等において、マンション、ホテル等の宿泊設備を伴う施設の建築設計の実務経験 ・一級建築士資格 ※書類選考時、ポートフォリオ必須 歓迎スキル・経験 ・多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進する調整力・発信力 ・企画から竣工までの開発全体に携わってきた経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【オルタナティブ投資事業本部】海外建築プロジェクトマネジメント
海外における建設・不動産開発プロジェクトにおいて、事業推進およびプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。 業務内容 ＜プロジェクトマネジメント業務＞ ・プロジェクトの企画、運営 ・品質管理、コスト管理、スケジュール管理 ・各種リスクマネジメント ・設計事務所、施工会社、関係各社の統括、マネジメント ・現地ローカルチームとの連携、推進 事業計画から設計・施工、運営管理に至るまで、プロジェクトの全フェーズに関与し、当社の「想い」や「ニーズ」を具現化するとともに、事業基盤の構築を支援していただきます。 ＜事業推進・企画業務＞ ・戦略立案、市場調査、事業性検証、商品企画 ・海外不動産（オフィス・ホテル・住宅等）の取得、売却の検討および推進 ・各国における新規プロジェクト参画、アクイジション支援 ・ポートフォリオ拡大に向けた戦略策定 ＜技術・開発支援業務（デベロッパー側）＞ ・デューデリジェンス ・契約図書、契約書の確認 ・品質基準、環境要件の提示 ・建設費の妥当性検証および要望提示 ・現場定例への参加、現場検査 ＜コーディネーション・管理業務＞ ・海外設計事務所（Architect／各種コンサルタント）との打合せ、進行管理 ・開発許認可取得に向けた申請支援、プロセス整理 ・英語、日本語での議事録／レポート作成、設計図書のレビュー、管理 ・日本本社とのブリッジ（報告・翻訳・課題整理） ・社内関係部署との調整 ＜グローバルプロジェクト支援＞ ・海外現地法人（US）におけるプロジェクトの本社側からのマネジメント支援 ・海外案件の横断的な推進、統括 ＜対象領域・地域＞ ・対象アセット：住宅、オフィス、商業施設、物流施設 等 ・対象地域：英国、UAE、米国を中心とした海外開発案件 ＜その他＞ 必要に応じて海外出張・中長期滞在の可能性がございます。 必須スキル・経験 ・建築／都市開発／不動産／PM領域における実務経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・海外プロジェクト、または英語を用いた実務経験 ・海外における施工管理、設計監理等の経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ・設計図書、申請資料の理解力および整理能力 ・海外プロジェクトへの関心および適応力 ・海外不動産、投資事業への関心 ※上記に加え、以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・設計事務所、建設会社における意匠設計または構造設計の経験 ・PM／CM会社における建設プロジェクトマネジメント経験 ・デベロッパー、施設運営会社、商社等における商品企画、事業推進、技術支援経験 ・建設会社等における現場管理（品質・コスト・工程）の経験 ・デューデリジェンスの経験 歓迎スキル・経験 ・英語圏（特に米国）での勤務経験がある方は歓迎 ・海外不動産業務経験、不動産開発経験がある方は尚可 ・建築士、技術士、PMP等のプロジェクトマネジメント資格（海外資格含む） ・歴史的建築の改修、再開発プロジェクト経験 ・米国、UAE、英国における許認可制度や都市計画の理解 求める人物像 ・異文化、異制度の環境においても粘り強く調整できる方 ・不確実、曖昧な状況でも主体的に考え、行動、提案できる方 ・社内外の利害関係を整理し、長期的視点で判断できる方 ・高い規律性と倫理観を持ち、自身の考えを明確に伝えられる方 ・素直さと粘り強さを持ち、主体的に業務に取り組める方 ・多様な文化、価値観を尊重し、柔軟に対応できる方 ・グローバルな視点を持ち、相手を尊重しながら協働できる方 ・事業全体を理解し、関係部署と連携しながら業務を推進できる方 ・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方 ・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方 ・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【アセットマネジメント事業部】アセットマネージャー
業務内容 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・投資家対応：AMレポート作成、IRR等利回り検証等 ・レンダー対応：事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等 ・信託銀行対応：入出金指図、信託決算CAPEX及びリザーブ、付保等 ・会計事務所対応：TK決算、PL、BS等 ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・保有物件の出口売却 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート ・その他付随する業務 ポジションの魅力 ・海外アセットへの積極的な投資により、日本では得られない“グローバルAM”の最前線に関われる ・少数精鋭の組織で、裁量の大きさ・成長スピードが圧倒的 ・海外拠点との接点が多く、英語力を実務で磨ける 募集背景 事業拡大における人員増加 必須スキル・経験 ・AM会社での実務経験3年以上またはPM会社でのフロント業務（AMのサポート業務）経験10年程度 ・不動産宅建士資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel、Power Point（初級レベル） 歓迎スキル・経験 ・不動産証券化マスター資格 求める人物像 ・現状維持を良しとしない方 ・失敗を恐れない挑戦マインドをお持ちの方 ・客観的視点で物事を考えることができる方 ・探求心のある方 ・分からないことがあっても自分で調べながら能動的に動ける方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【アセットマネジメント事業部】シニアアセットマネージャー
業務内容 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へのスキーム説明/調整） ・受託ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告 ・期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・投資家対応：AMレポート作成、TK配当、IRR等利回り検証等 ・レンダー対応：事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等 ・信託銀行対応：入出金指図、信託決算、CAPEX及びリザーブ、付保等 ・会計事務所対応：TK決算、PL、BS等 ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・保有物件の出口売却 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート ポジションの魅力 ・海外アセットへの積極的な投資により日本では得られない“グローバルAM”の最前線に関われる ・少数精鋭の組織で、裁量の大きさ・成長スピードが圧倒的 ・海外拠点との接点が多く、英語力を実務で磨ける 募集背景 事業拡大における人員増加 必須スキル・経験 ・AM会社での実務経験10年以上 ・不動産宅建士資格 ・不動産証券化マスター資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel（初級～中級レベル）、Power Point（初級レベル） 求める人物像 ・現状維持を良しとしない方 ・失敗を恐れない挑戦マインドをお持ちの方 ・客観的視点で物事を考えることができる方 ・探求心のある方 ・分からないことがあっても自分で調べながら能動的に動ける方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
アセットマネジメント事業部_アセットマネージャー（ジュニアクラス）
業務内容 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・投資家対応：出口戦略、マーケットデータ収集分析等 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート ・海外現地法人対応：期中入出金、リーシング状況等 ポジションの魅力 ・海外アセットへの積極的な投資により、日本では得られない“グローバルAM”の最前線に関われる ・少数精鋭の組織で、裁量の大きさ・成長スピードが圧倒的 ・海外拠点との接点が多く、英語力を実務で磨ける 募集背景 事業拡大における人員増加 必須スキル・経験 ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel、Power Point（初級レベル） 求める人物像 ・現状維持を良しとしない方 ・失敗を恐れない挑戦マインドをお持ちの方 ・客観的視点で物事を考えることができる方 ・探求心のある方 ・分からないことがあっても自分で調べながら能動的に動ける方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【国際事業部】モデリング
国際事業部において、海外不動産投資案件に関するモデリング業務を中心に、ファンド組成や投資家対応まで一貫して担っていただきます。 単なる分析業務にとどまらず、案件の組成・推進に深く関与し、投資判断から実行までを支えるポジションです。 業務内容 ・海外不動産投資案件におけるキャッシュフローモデルの構築（Excel） ・投資家、レンダー向けの投資提案資料（ピッチブック）の作成 ・投資家／金融機関への案件説明およびコミュニケーション ・海外不動産の売買、投資に関する実務サポート ・海外不動産を対象としたファンド組成業務（国内外） ・インバウンド／アウトバウンド投資家のアレンジ業務 モデリングを起点に、案件の組成から投資家対応まで幅広く関与していただきます。 ポジションの魅力 ＜海外投資案件に主体的に関われる＞ 若手でも海外案件を担当し、自ら調査・構築した案件を実行まで推進することができます。 ＜0→1の事業創出に携われる＞ 前例のない海外事業において、会社のセットアップフェーズから関与し、事業を創り上げる経験が得られます。 ＜高い裁量と自由度＞ 国内案件と比較して自由度が高く、自ら考え、意思決定しながら業務を進めることができる環境です。 ＜グローバルに活躍できるスキルが身につく＞ 海外出張や現地対応を通じて、グローバルに通用する投資・ファイナンススキルを習得できます。 必須スキル・経験 ・不動産投資に関する実務経験 ・Excelを用いたキャッシュフローモデリングの経験 ・投資家向け提案資料の作成経験（PowerPoint等） ・投資家または金融機関に対する案件説明の経験 ・英語ビジネスレベル ・主体的に業務を推進できるセルフスターターであること 歓迎スキル・経験 ・日本からのアウトバウンド投資業務経験 ・クロスボーダー案件の経験 ・ファンド組成に関する実務経験 ・長期出張または海外赴任が可能な方 求める人物像 ・自ら案件を理解し、モデリングから投資家説明まで一貫して担える方 ・指示を待つのではなく、自ら考え行動できるセルフスターター ・未整備な領域においても、自ら情報を取りに行き、形にできる方 ・海外案件においても臆せずコミュニケーションを取れる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【協創企画部】コンシェルジュチーム
業務内容 オルタナティブ投資事業本部の全ての部門と密接に連携し、幅広い専門性と高い技術力をもって多様かつ複雑な業務を支援します。 具体的には以下の業務を担当します。 ＜通常業務＞ ・国内外のマーケット調査、レポート／資料作成、翻訳 ・子会社、関連会社のデータ管理 ・法務関連手続き（稟議、契約、認証、押印等） ・会計、経費精算、請求処理 ・会議体、イベント運営のサポート ＜海外事業支援＞ ・海外市場調査 ・投資家向け資料作成 ・国際的な契約、認証手続き ・海外子会社とのコミュニケーション ・海外プロジェクトに関するサポート業務 ＜付加価値創出＞ ・各部門からのアドホックな依頼に対する迅速かつ柔軟な対応 ・AIを積極的に活用した業務効率化、高度化の推進 ・潜在的ニーズを汲み取り、ホスピタリティ精神を持った最適解の提案 当ポジションは、単なる事務処理にとどまらず、多様な領域での専門性を磨きながらグローバルに成長できる環境です。 必須スキル・経験 ・業務内容に該当する実務経験5年以上 ・法務、総務、経理、営業企画など、コーポレート部門における幅広い業務経験 ・国内外の複数部門を横断し、調整・課題解決に携わった経験 歓迎スキル・経験 ・語学資格（TOEIC、英検、その他外国語検定）や実務レベルの対応能力 ・不動産やファイナンス分野の知識 ・不動産、法務、会計関連資格（宅地建物取引士、司法書士、弁護士、公認会計士、税理士など） ・AI、IT関連資格（G検定、E資格、情報処理技術者など）あるいはAIを実務に活用した実績 ・幅広い専門知識を武器に、国内外の多様な課題を解決に導ける方 求める人物像 ・海外プロジェクトやグローバル業務に積極的に関わりたい方 ・AIを含む先端テクノロジーを活用して業務改善・効率化に挑戦できる方 ・依頼者のニーズを理解し、ホスピタリティをもって最適解を導き出せる方 ・海外案件（市場調査、契約・認証手続き、海外子会社とのコミュニケーション等）に積極的に取り組む意欲がある方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【協創企画部】法務・事業推進
オルタナティブ投資事業本部において、法務領域を軸に、事業推進に関わる業務を幅広く担っていただきます。 業務内容 ・契約書レビュー、作成（国内外） ・投資、M&A案件における法務対応 ・事業スキームの検討、構築支援 ・各事業部と連携したプロジェクト推進 ・海外案件における調査、コミュニケーション ・不動産開発案件に関する法務、事業支援 ・その他、事業推進に関する付随業務 ポジションの特徴 弁護士資格の有無に関わらず、法務領域を軸に事業推進まで一気通貫で関与いただけるポジションです。 不動産開発・投資・海外案件といった領域において、実務を通じて専門性を拡張できる環境があります。 必須スキル・経験 ・法務関連業務の実務経験（年数不問） ・契約、法務に関する基礎理解 ・論理的思考力および資料作成能力 歓迎スキル・経験 ・弁護士資格（日本または海外）をお持ちの方歓迎 ・不動産開発業務のご経験をお持ちの方歓迎 ・海外案件に関心があり、グローバルに活躍したい方 ・事業会社での法務経験 ・投資、M&A、ファイナンスに関する知識、経験 ・英語による業務対応経験（読み書き以上） 求める人物像 ・法務スキルをコアとして持ちつつ、事業全体に関与したい方 ・専門領域に閉じず、柔軟に業務領域を広げられる方 ・自ら課題を捉え、主体的に行動できる方 ・海外志向があり、グローバルな環境での業務に意欲的な方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【Legal】企業法務
業務内容 法務部門のプレーヤーの立ち位置で不動産開発に係るプロジェクトのドキュメンテーションをメインに、経験やスキル、意欲に応じて幅広い業務をお任せします。 ・不動産開発に関わる契約書の作成、レビュー（ドキュメンテーション） ・各種法務相談対応（社内各部門との連携） ・M&A取引における法務対応（DD、契約実務等） ・訴訟、紛争対応（弁護士との連携含む） ・知的財産の管理業務（著作権、商標 等） ・新規事業に関する法的スキームの検討、提案 ポジションの魅力 ＜枠にとらわれない＞ 各部門と密に連携し、プロジェクトの立ち上げからスキーム設計まで深く関与します。 縦割りではないからこそ、視野も役割も大きく広がっていく環境です。 法務の目線で事業の入口から伴走する場合もあるので、幅広い法務知識とビジネス視点の両方を活かせます。 ＜事業推進を支える＞ 挑戦と変化の真っ只中にある今、法務の重要性はこれまで以上に高まっています。 新規事業やM&Aなど、スピード感ある事業の最前線で、法務としての介在価値を存分に発揮できる環境です。 ＜高い専門性が身に付く＞ 社内には企業法務経験者や弁護士資格を持つプロフェッショナルが在籍しており、複雑な案件や判断が求められる場面でも、知見を共有しながら取り組むことができます。 高度な専門領域に携わる中で、実務を通じて深い知識と応用力が磨かれていきます。 チーム組織構成 法務部門は4名体制。30代～50代まで、経験豊富なメンバーが在籍しています。 壁打ちや相談もしやすく、チームとして連携しながら業務を進める風土が根付いています。 必須スキル・経験 ・企業法務の実務経験3年以上（不動産業界経験不問） 歓迎スキル・経験 ・弁護士資格がある方 ・上場企業での法務経験がある方 ・不動産業界の知見がある方 ・新規事業やM&Aなど、変化の激しい環境での実務経験がある方 ・法務という専門性を武器に、「どうすれば実現できるか」を考え抜ける方 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【経営企画部】経営企画
ポジション概要 急拡大する事業を支える中核人材として、事業戦略・資本戦略の両面から経営を推進いただくポジションです。 単なる経営企画業務にとどまらず、新規事業の立案やアライアンス推進、資本政策の検討・実行など、事業と資本を横断して成長をドライブする役割を担っていただきます。 ミッション 経営方針を具体的な事業戦略・資本戦略に落とし込み、社内外の関係者を巻き込みながら、事業成長を実現すること。 市場・投資家・事業の3つの視点を統合し、会社の価値最大化に貢献していただきます。 業務内容 ・新規事業立案／戦略的アライアンスの推進／M&A戦略の立案 ・資本政策の検討、実行 ・株式市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成 ・子会社管理及びモニタリング ・上記に付随するその他業務 必須スキル・経験 ・新規事業、事業提携等の企画立案から事業計画策定、立ち上げまでのいずれかの経験 ・不動産業界、ファンド、金融機関、証券会社、商社等での業務経験 ・高い調整力、営業力、推進力（経営陣、事業部、外部関係者を巻き込む力） ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・経営資料、取締役会資料、投資家向け資料などの作成スキル（PowerPoint、Excel） 歓迎スキル・経験 ・金融機関での投資家対応や折衝経験 ・資本政策、ファイナンスに関する知見 ・M&A戦略立案から実行プロセス全体に関する理解（FA、PE、事業会社いずれの立場でも可） ・海外市場リサーチ、パートナー開拓、海外子会社、JV立ち上げ経験 ポジションの魅力 ＜事業と資本の両面から経営に関われる＞ 新規事業、アライアンス、資本政策など、経営の中核テーマに直接関与できます。 ＜高い裁量とスピード感＞ 意思決定が速く、自らの提案をスピーディーに実行できる環境です。 ＜市場価値の高いキャリア形成＞ 事業開発・資本戦略・投資家対応を横断的に経験でき、将来的な経営人材としてのキャリア形成が可能です。 求める人物像 ・事業と資本の両面から課題を捉えられる方 ・自ら考え、主体的に行動できるセルフスターター ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら推進できる方 ・変化の大きい環境を楽しみながら成長したい方 ・経営に近いポジションで価値創出に関わりたい方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【広報・IR部】広報IR
業務概要 ・マネジメントインタビューの日程調整等 ・アナリスト、投資家向け資料の作成サポート ・面談、電話会議、問合せ対応の調整準備 ・IRウェブサイトの企画、運用 ・四半期ごとの決算説明資料、その他レポート資料の作成サポート ・プレスリリース作成、配布、記事化を初めとする、対外発信コンテンツの作成 ・各種情報の収集 必須スキル・経験 ・不動産関連業界、金融業界の経験 歓迎スキル・経験 ・企業の社外広報実務経験1年以上 ・広報IR業務に興味がある方 ・基本的な経理財務の知識（BS、PL、CF等） ・WebやSNSでの発信業務経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【広報・IR部】海外IR
業務概要 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ・海外ロードショー（現地訪問型／バーチャル）の企画・実行 ・英語での決算説明資料、プレスリリース、投資家向けレポートの作成・翻訳 ・投資家からの問い合わせ対応 ・英語版IRサイトや開示資料の整備 ・各種情報の収集 必須スキル・経験 ・事業会社でのIR経験（不動産or金融） ・英語：ビジネス上級レベル 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【情報システム部】ITインフラ運用リーダー
インフラ・運用チームのリーダーとして、社内IT基盤（Microsoft 365／ID／端末管理／ネットワーク／セキュリティ）の運用設計・運用改善を主導し、新規導入～運用設計～定着（改善）までを統括していただきます。 加えて、ストレージ刷新、ネットワーク／セキュリティのアセスメント～改善、ゼロトラスト／SASE等の高度化施策をリードし、グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理、運用標準）の観点を織り込んだ運用体制を構築していただきます。 業務内容 ・社内IT基盤の将来像／ロードマップ策定（標準化・自動化・統制強化、セキュリティ高度化方針） ・Microsoft 365／Entra ID を中心とした運用設計（アカウント／権限、各種業務SaaS運用、ルール整備） ・端末管理（Intune／MDM 等）およびライフサイクル運用の設計、改善（標準化、台帳、申請／承認） ・ネットワーク／セキュリティ運用の設計、改善（拠点NW、FW／EDR、ログ、脆弱性対応、運用監視） ・ITSMツールを活用した運用設計、定着（分類／SLA／エスカレーション、運用レポート、継続的改善） ・IT資産管理（ITAM）の立上げ、定着（台帳の正／更新ルール、棚卸プロセス、MDM等との運用連携） ・ストレージ／ファイル共有基盤の刷新、移行のリード（要件整理、移行計画、運用設計、定着化） ・ネットワーク／セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善施策の企画、実行管理 ・ゼロトラスト／SASE等の導入PJリード（要件整理、ベンダー選定、設計、展開、運用設計） ・外部ベンダー／委託先のマネジメント（品質・進捗・コスト、運用範囲設計、SLA管理） ・グローバルガバナンスの整備（権限管理、ログ／監査、データ管理、運用標準の策定・定着） ※一次対応（端末キッティング／ヘルプデスク）は外部ベンダー（オフィス常駐）が担当するため、本ポジションは運用設計・運用改善・二次対応統括・基盤整備が中心です。 主な技術スタック／環境 ・グループウェア／ID：Microsoft 365（E3）、Entra ID ・端末管理：Intune（MDM）、Apple Business Manager（ABM） ・コミュニケーション：Teams／Slack／Zoom（※一部） ・ストレージ：クラウドストレージ（Box 等） ・ネットワーク：Cisco／Meraki／Aruba 等 ・セキュリティ：FW（WatchGuard 等）、EDR／資産管理（LANSCOPE 等）、SASE／ゼロトラスト関連 ・端末：Windows／Mac／iPhone／iPad 入社後の流れ ＜入社直後＞ 現行の運用・体制（外部ベンダー含む）と課題を棚卸しし、優先度を付けて改善計画に落とし込みます。併せて、ITSM運用（インシデント管理／ナレッジ／レポーティング）とITAM整備の方針を定め、定着に向けた推進を開始します。 ＜その後＞ ストレージ刷新、ネットワーク／セキュリティ改善、ゼロトラスト／SASE等の高度化施策をリードし、運用設計・定着まで統括。グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理、運用標準）を整備し、拡大する事業に耐える運用体制へスケールさせます。 募集背景 事業拡大による組織強化のため 必須スキル・経験 ・社内IT基盤（Microsoft 365／ID／端末管理／NW／セキュリティ等）において、設計～運用改善までをリードした経験（目安5年以上） ・関係者（業務部門・ベンダー・情シス内）を巻き込み、合意形成しながら運用設計／改善を推進できる方 ・外部ベンダー／委託先のマネジメント経験（進捗・品質・コスト・SLA 等） ・障害対応の指揮、原因分析～恒久対策の推進、運用の標準化／手順化／ナレッジ化の経験 ・権限、ログ、個人情報等の統制観点を踏まえ、運用要件に織り込める方 歓迎スキル・経験 ・運用の“型”づくり経験（ITSM、変更管理、SLA、監視設計、資産管理 等） ・ゼロトラスト／SASE、EDR、SIEM／SOC 等のセキュリティ強化に関する経験 ・拠点新設、移転、統廃合に伴うネットワーク設計／更改経験 ・クラウド（AWS／Azure等）やID連携（SSO／プロビジョニング）の設計経験 ・DX推進チームと連携し、業務改善（自動化／ワークフロー整備等）をリードした経験 ・ゼロトラスト／SASE等のセキュリティ高度化や、グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理）の設計、定着経験 ・Jamf Pro等のMacデバイス用MDM製品の設計、運用経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【情報システム部】ITインフラ運用
インフラ・運用チームのメンバーとして、社内IT基盤の運用を担い、新規導入～運用設計～定着（運用改善）まで一貫して携わっていただきます。事業成長に合わせて、標準化・自動化を進めながら、全社の生産性と統制強化に貢献するポジションです。 また、ストレージ刷新、ネットワーク／セキュリティの改善、ゼロトラスト化などのプロジェクトに参画し、グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理等）の観点も踏まえて、運用の高度化を推進していただきます。 業務内容 ・Microsoft 365／Entra ID を中心とした社内IT基盤の運用（アカウント／権限、各種業務SaaS運用） ・端末管理（Intune／MDM 等）、PC、スマホのライフサイクル運用（標準化、手順化、台帳管理） ・社内ネットワーク（有線／無線、拠点NW 等）およびセキュリティ運用（FW／EDR 等の運用、ログ・脆弱性対応の補助） ・障害／問い合わせの二次対応、原因分析～恒久対策、ナレッジ整備（一次対応は常駐ベンダーが担当） ・運用改善（IT資産管理、申請／承認フロー、運用手順、監視・SLA などの整備／自動化） ・ITSMツールを活用した運用プロセス整備（インシデント管理、ナレッジ、レポーティング、継続的改善） ・IT資産管理（ITAM）の整備・定着支援（台帳整備、棚卸、更新ルールの運用） ・ストレージ／ファイル共有基盤の刷新、移行、運用設計、定着化（クラウドストレージ等） ・ネットワーク／セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善施策の実装、運用 ・ゼロトラスト／SASE等のセキュリティ高度化施策に関するプロジェクト参画（要件整理、運用設計、展開支援） ※一次対応（端末キッティング／ヘルプデスク）は外部ベンダー（オフィス常駐）が担当するため、本ポジションは運用設計・運用改善・二次対応・基盤整備が中心です。 主な技術スタック／環境 ・グループウェア／ID：Microsoft 365（E3）、Entra ID ・端末管理：Intune（MDM）、Apple Business Manager（ABM） ・コミュニケーション：Teams／Slack／Zoom（※一部） ・ストレージ：クラウドストレージ（Box 等） ・ネットワーク：Cisco／Meraki／Aruba 等 ・セキュリティ：FW（WatchGuard 等）、EDR／資産管理（LANSCOPE 等）、SASE／ゼロトラスト関連 ・端末：Windows／Mac／iPhone／iPad 入社後の流れ ＜入社直後＞ 社内IT基盤（Microsoft 365／ID、端末、ネットワーク、セキュリティ）の運用に入り、現状の運用・課題を把握します。並行して、ITSMツールを活用したインシデント管理／ナレッジの整備・改善に参画します。 ＜その後＞ 運用改善（標準化／自動化）を継続しつつ、ストレージ刷新やネットワーク／セキュリティ改善等のプロジェクトに参画。アセスメント結果を踏まえた対策の運用設計・定着を進め、将来的なゼロトラスト／SASE等の高度化施策にも関与します。グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理）を意識した運用の高度化にも取り組みます。 募集背景 事業拡大による組織強化のため 必須スキル・経験 ・事業会社の情シス（コーポレートIT）またはSI／ベンダー側で、IT基盤（Microsoft 365／ID／端末／NW／セキュリティ等）の導入、運用改善に携わった経験（目安3年以上） ・障害／問い合わせ対応において、原因切り分け～恒久対策、手順化／ナレッジ化まで行った経験 ・関係者（業務部門・ベンダー等）と調整し、タスクを前に進められる方 歓迎スキル・経験 ・ITサービス／機器の選定～導入～運用設計までやり切った経験 ・ベンダーコントロール経験（進捗・品質・コスト・価格交渉等） ・オフィスネットワークの運用経験（有線／無線、L2／L3、FW、DNS／DHCP 等） ・端末管理（Intune／MDM、Apple Business Manage等）や資産管理の経験 ・ITSM／ITILに基づく運用設計、改善（SLA、変更管理、インシデント管理 等）の経験 ・DX推進チームと連携した業務改善（自動化／ワークフロー整備等）の経験 ・ネットワーク／セキュリティの改善施策（ゼロトラスト／SASE等）に関するプロジェクト参画経験、または強い関心 ・Jamf Pro等のMacデバイス用MDM製品の設計、運用経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【情報システム部】セキュリティ戦略・統制リーダー
セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制（規程・監査・ログ／権限）、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。 インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメント結果を踏まえた改善施策の実行、ゼロトラスト／SASE等の高度化プロジェクトのリード、グループ／海外を含むガバナンス標準の整備・定着を担います。 業務内容 ・セキュリティ／ガバナンスの全体方針、ロードマップ策定（優先順位、投資判断、経営レポート） ・ネットワーク／セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善計画の策定、推進（実装は運用チームと協働） ・ゼロトラスト／SASE等のセキュリティ高度化施策の推進（要件定義、ベンダー選定、設計、展開、運用設計） ・ID／権限管理の統制（特権ID、権限設計、棚卸、アクセスレビュー、委任設計） ・ログ／監視、インシデント対応体制の整備（検知～初動～復旧～再発防止、外部委託の統括含む） ・脆弱性管理の整備（資産把握、診断／対応フロー、パッチ、例外管理） ・セキュリティ規程、標準の整備（データ分類、端末／クラウド利用、委託先管理、例外承認）と監査対応 ・グローバルガバナンスの整備（グループ会社／海外拠点への標準展開、運用ルール、証跡） ・セキュリティレビューの“型”づくり（DX案件／新規導入におけるチェックリスト、テンプレ、運用プロセス） ・（将来的に）セキュリティ／ガバナンスチームの組成（採用・育成・外部ベンダー体制設計） ※当初は独立チームとしてのフル体制ではなく、インフラ運用・DX推進と連携して横断統括として推進します。組織の成長に応じて、段階的に専任体制へ移行します。 主な技術スタック／環境 ・ID／デバイス：Microsoft 365／Entra ID、MDM（Intune等） ・ネットワーク／セキュリティ：FW、EDR、SASE／ゼロトラスト関連、ログ基盤（SIEM等） ・運用：ITSMツール（インシデント／変更／ナレッジ）、IT資産管理（ITAM） ・クラウド／ストレージ：クラウドストレージ、各種SaaS ※特定製品の経験は必須ではありません。統制設計と実行推進力を重視します。 入社後の流れ ＜入社直後＞ 現状のアセスメント結果・運用状況を踏まえ、セキュリティ／ガバナンスの課題を棚卸しし、優先順位と改善ロードマップを策定。インフラ運用・DX推進と連携し、直近施策（権限／ログ／規程／インシデント運用等）の整備を開始します。 ＜その後＞ ゼロトラスト／SASE等の高度化施策を推進し、運用設計・定着までリード。グループ／海外を含むガバナンス標準（権限・ログ・データ管理、委託先管理）を整備／展開し、必要に応じて専任チーム化（採用／体制設計）を推進します。 募集背景 事業拡大による組織強化のため 必須スキル・経験 ・情報セキュリティ／ガバナンス領域で、方針策定〜運用設計〜定着までを推進した経験（目安5年以上） ・複数ステークホルダー（情シス、業務部門、ベンダー等）を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを前に進められる方 ・規程、標準、監査対応など、統制（ガバナンス）を設計し運用に落とし込んだ経験 ・ログ／監視、インシデント対応、脆弱性管理のいずれかを運用として回し、改善した経験 ・外部ベンダー／委託先のマネジメント経験（進捗・品質・コスト・SLA等） 歓迎スキル・経験 ・ゼロトラスト／SASE、EDR／XDR、SIEM／SOC等の導入・運用設計経験 ・グループ会社／海外拠点を含むガバナンス整備（標準展開、権限／ログ／データ管理）の経験 ・ITリスク／BCPの策定、運用経験 ・英語での折衝（外資ベンダー／海外拠点）経験 ・セキュリティ組織の立上げ、採用・育成、体制設計の経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【財務部】財務担当
業務概要 ・長期、短期資金計画の立案等に関する事項 ・資金の調達および運用の企画、立案、実施に関する事項 ・資金運用実績資料の作成および報告に関する事項 必須スキル・経験 ・銀行での融資経験（BtoB）もしくは事業会社での財務経験 ・長期、短期資金計画の企業、立案 ・資金の調達および運用の企画、立案 ・資金運用実績資料の作成および報告 歓迎スキル・経験 ・銀行から不動産業に従事された経験（リート経験者尚可） ・メガバンクでの業務経験 ・銀行でのスペシャルファイナンス経験者 ・不動産ファイナンス領域での経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【財務部】融資事務
業務概要 ・融資事務（契約書の調印手続き、融資実行後の期中管理、借入・返済状況の管理など） ・各種支払業務（国内送金／外国送金） ・親子間取引にかかる事務手続き ・稟議書の作成および回付対応 ・押印申請および各種書類押印手続き ・小口現金、コーポレートカードの取扱／管理 ・収入印紙等の購入／管理 ・銀行口座の開設および関連手続き 必須スキル・経験 ・銀行での融資事務もしくは事業会社での財務事務 歓迎スキル・経験 ・業務効率化やシステム導入の推進経験 ・銀行～不動産業に従事された方 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【コンプライアンス統括室】コンプライアンスオフィサー候補
金融商品取引業のコンプライアンスオフィサーをキャリアパスにされたい方を募集しております。 変化を楽しみながら、スピード感をもって成長したい方にぴったりの環境です。 ※以下業務を2～3年程度かけて覚えていただき、独り立ちしていただくことを想定しています。 業務内容 不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、弊社事業全般のリスクマネジメント及びコンプライアンス業務等を行っていただきます。 ・法令遵守指導に関する業務（金融商品取引法、不動産特定共同事業法、宅地建物取引業法、貸金業法他） ・不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務 ・関係当局への報告／届出等の業務 ・規程等の整備業務 ・その他付随する業務 必須スキル・経験 ・スピード感と成長意欲をもって、行動できる方 ・下記いずれかの業務経験がある方 - 不動産AM会社、不動産デベロッパー等でのコンプライアンス業務、または関連する管理部門での実務経験（行政庁への届出、社内規程作成、会議体運営等） - 信託銀行、証券会社、保険会社等で不動産や金融商品取引の業務経験 歓迎スキル・経験 ・宅地建物取引に関する知識及び経験 ・内部監査業務経験（金融商品取引法の準拠性監査等） ・弁護士業務経験 ※コンプライアンス業務未経験であっても、成長する意思があれば応募歓迎 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【内部監査室】内部統制関連コンサルティング担当
当社は事業拡大とガバナンス強化を背景に、新たに内部統制チームの立ち上げを予定しています。 まずは内部監査室のコンサルティング担当として、会社の業務内容の理解を深めていただき、将来的には内部監査室や管理部門と連携しながら、全社レベルの改善推進をリードしていただきます。 30～40代の若手リーダー層が中心に活躍しており、経営に近い立場で裁量を持ち、スピード感をもって組織変革を推進できるポジションです。 業務内容 ・内部統制体制の構築および運用の推進 ・リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する企画、実行 ・内部監査室、管理部門、各事業部との連携による改善活動の推進 ・全社横断的なプロジェクトマネジメント機能の発揮 ・改善状況のモニタリングおよび経営層への報告 等 ポジションの魅力 ・経営層に近い立場で、会社全体の意思決定に関われる。 ・全社を横断的に見渡すポジションとして、仕組み、組織、人の動きを俯瞰できる。 ・「会社を変える」実感を持てる。改善提案を通じて企業の成長を後押し。 ・成長スピードの速い環境で、規模拡大に見合う内部統制の仕組みづくりをリードできる。 組織体制 ・内部監査室（4名※26年3月現在） 室長1名 - 副室長2名 - メンバー1名 必須スキル・経験 ・内部統制構築、リスクマネジメント、または上場準備のいずれかの実務経験 ・柔軟な発想力と高いコミュニケーション力 歓迎スキル・経験 ・不動産業または金融業（特に金融商品取引業）での業務経験 ・J-SOX対応、ガバナンス体制構築の実務経験 ・監査法人での経験や会計知識をお持ちの方 求める人物像 ・部署間の利害調整をしながら、経営の意志をスピーディに現場へ浸透させられる方 ・経営視点で全社的な改善をリードできる方 ・フットワークが軽く、柔軟な対応ができる方 ・ガバナンス強化や業務改善に情熱を持てる方 ・社内コミュニケーションを円滑に行い、横の連携をリードできる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【内部監査室】内部監査担当
業務内容 金融商品取引業者の内部監査部門による一連の内部監査業務を担当いただきます。 ・内部監査業務（個別内部監査計画作成、業務監査実施、監査調書および報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ・内部統制報告制度（J-SOX）の整備、運用評価 ・監査等委員、監査法人との三様監査 必須スキル・経験 ・内部監査経験、法令知識、業界知識 ・不動産業界若しくは不動産ファンドの運用会社での就業経験 ・金融商品取引業の内部監査若しくはコンプライアンス業務経験 歓迎スキル・経験 ・宅地建物取引士資格 ・監査法人での会計監査経験 ・事業会社での経理経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【人事部】人事労務
急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。 ミッション 人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。 また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。 現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。 業務内容 ・人事制度の運用 ・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成 ・人事、給与システムの運用 ・給与計算、支給手続き ・税、社会保険関連業務 ・労働条件に関する調査、施策提案 ・服務規律、勤怠等の管理 ・労働関連法規の調査、対応 ・慶弔、福利厚生の運用 等 組織構成 ・人事部（8名※26年2月現在） 部長1名 - 副部長1名 - メンバー6名 ポジションの魅力 ・自身の裁量で課題を発見し、スピード感をもって改善までドライブできる ・事業成長に伴って課題が次々に生まれるため、常に新しいテーマに挑戦できる ・労務の専門性を最大限に活かしつつ、制度設計や組織づくりにも踏み込める ・意思決定のスピードが速いため、自分の提案がそのまま会社の仕組みになることも 必須スキル・経験 ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル 歓迎スキル・経験 ・社会保険労務士資格 求める人物像 ・既存の枠にとらわれず、急成長企業に必要な柔軟な発想を発揮できる方 ・自ら課題を見つけ、経営視点で打ち手を設計、実行できる方 ・労務のプロとして攻めのガバナンスを作れる方 ・論理的思考とスピード感を両立できる方 ・他部署や経営陣と信頼関係を築きながら推進できる方 ・自身も学び続け、チームの成長を牽引できる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【人事企画部】戦略人事（HRBP）
急拡大する組織において、事業成長を支える人材・組織戦略をリードするポジションです。 教育・評価・育成といった機能単位ではなく、各事業部門に深く入り込み、経営方針を現場へ落とし込みながら、人と組織の両面から事業成長を推進していただきます。 ミッション 経営方針を現場へ落とし込み、事業成長を人と組織の両面で推進いただきます。 現場の課題を構造的に捉え、戦略立案から実行まで一貫して担い、組織のパフォーマンス最大化を実現していただきます。 業務内容 ・各事業部門に入り込み、現場の実態を踏まえた組織課題の抽出および打ち手の実行 ・経営層および事業責任者と連携した組織課題の特定〜施策実行の推進 ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善および制度間の整合性確保 ・社員のキャリア開発支援施策の企画、推進 ・外部研修、講師、ベンダーの選定および折衝 ・組織開発施策の企画、実行（エンゲージメント向上、組織強化 等） ポジションの魅力 ＜事業に直結する人事＞ 単なる制度運用ではなく、事業責任者と並走しながら、組織課題の解決を通じて事業成長に直接インパクトを与えられます。 ＜高い裁量とスピード感＞ 急成長フェーズのため、意思決定が速く、自らの提案をスピーディーに実行できる環境です。 ＜市場価値を高められる＞ 人材開発・制度設計・組織開発を横断しながら、戦略人事としてのスキルを実務を通じて磨くことができます。 募集背景 会社の成長フェーズに合わせ、様々な施策を行うための部門強化 必須スキル・経験 ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）における実務経験（2年以上） ・経営層や複数部門との調整、折衝スキル 歓迎スキル・経験 ・事業部門に深く入り込み、組織／人材課題の解決に取り組んだ経験 ・人事制度（評価、等級、報酬）の企画、運用経験 ・人材戦略または組織開発の立案経験 ・急成長フェーズ企業での人事企画／人材開発経験 求める人物像 ・事業と人材の両面から課題を捉えられる方 ・現場に入り込み、自ら手を動かして課題解決を推進できる方 ・経営層、事業責任者と対等に議論し、意思決定を支援できる方 ・変化の大きい環境を楽しみながら、主体的に行動できる方 ・人事の枠にとらわれず、事業成長にコミットできる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【採用PR部】採用ブランディング
中途採用、特にハイクラス人材の採用強化に向けて、採用広報・採用PR・採用マーケティングを統括し、採用成果に直結する施策をリードできる人材を募集します。 ミッション 採用ブランド戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、当社の認知・理解・応募意向を高め、採用力を強化します。 業務内容 ・採用PR／採用広報／採用マーケティング戦略の立案、推進 ・採用サイト、SNS、記事、動画、イベント等の企画、運用 ・候補者体験や応募導線の設計、改善 ・採用KPIの設計、効果検証、改善施策の実行 ・採用部、PR、事業部門、外部パートナーとの連携推進 ・ハイクラス採用における訴求設計、魅力発信 ポジションの魅力 採用を単なる人員確保ではなく、経営に直結する重要テーマとして推進できるポジションです。 立ち上げフェーズの組織であるため、既存のやり方を引き継ぐのではなく、戦略・役割・体制・施策をゼロベースで設計し、自ら形にしていくことができます。 「何をやるべきか」から考え、実行まで一気通貫で担える裁量の大きさが特徴です。 採用広報、PR、マーケティングを横断しながら、仕組みや勝ちパターンを構築していくことができ、難易度の高い中途・ハイクラス採用においても、自ら仕掛けた施策が応募・採用成果に直結する手応えを感じられます。 また、立ち上げメンバーとして、施策の実行にとどまらず、組織そのものを育てていける点もこのフェーズならではの魅力です。 採用力の強化に加え、会社全体のブランド形成や社内外への発信力向上にも深く関わることができます。 必須スキル・経験 ・コーポレートPR、ブランディング、採用広報、採用PR、採用マーケティング、ブランディングいずれかの経験 ・戦略設計から実行、改善まで主導した経験 ・複数チャネルを横断した企画、推進経験 ・経営層や関係部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・高い言語化力、企画力、実行力 歓迎スキル・経験 ・ハイクラス／エグゼクティブ採用の経験 ・PR、広報、ブランド戦略の実務経験 ・採用責任者または採用組織立ち上げ経験 ・SNS、動画、オウンドメディア活用経験 求める人物像 ・採用を経営課題として捉えられる方 ・戦略だけでなく実行にも強い方 ・社内外を巻き込み、最後までやり切れる方 ・新しい採用の仕組みづくりに挑戦したい方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
事業戦略（新規事業・既存事業）
当社は物流施設、ホテル、ヘルスケア施設などの多様な不動産アセットの開発・投資・運用を手がけています。 今後の成長を見据え、各事業本部の戦略立案をリードし、新規事業創出を推進できる戦略担当を募集します。 経営と事業の“両軸”で、会社の未来を描いていくポジションです。 ミッション 経営層とともに、全社・事業の成長戦略を策定・推進。 現場と経営をつなぐ戦略中枢として、構想から実行までを一貫してリードいただきます。 業務内容 ・各本部と連携した中期経営計画、事業戦略の立案 ・新規事業の構想、事業性検証、PMFフェーズの実行支援 ・既存事業のポートフォリオ分析、収益改革の推進 ・M&A／業務提携等の企画立案・実行サポート ・市場／競合分析、投資判断に資するレポーティング ・経営会議向け資料の作成および意思決定サポート ポジションの魅力 経営直下の高裁量ポジション： 代表や各本部長とともに、事業戦略を構築 構想から実行までを担う事業創造のリアル： 戦略で終わらせず、事業を“創る” 変化と成長のスピード： 上場企業の安定基盤 × ベンチャー的な挑戦文化 多様な事業ポートフォリオ： 不動産／地方創生／インフラ／DX など幅広いフィールド 必須スキル・経験 ・コンサルティングファーム、事業会社での事業戦略／新規事業経験、または自身での起業経験 ・経営層、事業責任者と同じ視座で議論できる論理的思考力 ・定量、定性双方から課題を抽出し、仮説検証を回せる実行力 歓迎スキル・経験 ・事業の構想から実行まで一貫して推進した経験 ・スタートアップや投資領域での実務経験 ・M&A、PMI、事業ポートフォリオ戦略への関与 ・ファイナンス、アカウンティング、法務の基礎知識 ・不動産、金融など当社事業領域への関心 求める人物像 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【新設事業】用地仕入れ担当（不動産流動化事業）
霞ヶ関キャピタルでは、新たに不動産流動化事業を立ち上げます。 本事業は、都市部におけるポテンシャル資産を取得し、権利関係の整理やバリューアップを通じて資産価値を再構築し、最適なタイミングで市場へ再供給する投資モデルです。 対象は東京・大阪・福岡の主要エリアに限定し、立地の希少性と時間軸を活用した戦略的な価値創出を行います。 本ポジションでは、取得段階から出口を見据えた投資判断を担っていただきます。 事業の特徴 ・都市主要エリアの不動産取得 ・権利調整、バリューアップによる価値最大化 ・段階的な流動化戦略の設計 ・案件ごとに高い収益創出を目指す投資モデル ※収益物件の取得も行いますが、主軸は価値再構築型の案件です。 業務内容 ・用地および対象不動産のソーシング ・売主との直接交渉 ・事業収支検証およびアンダーライティング ・投資スキームおよび出口戦略の設計 ・金融機関との折衝 ※取得段階から出口まで一貫して関与いただきます。 不動産の価値は固定されたものではなく、戦略によって再構築できる資産です。 立地の希少性と時間軸を活用し、投資としての最適解を導き出すー。 その中核を担う用地仕入れプロフェッショナルを求めています。 ポジションの魅力 ・新規事業立ち上げフェーズに参画 ・都市主要エリアに限定した選択と集中戦略 ・取得から出口まで一貫して担える裁量 ・経営に近い距離での意思決定 必須スキル・経験 ・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験 ・事業収支を自ら組成できる方 ・不動産アンダーライティングの実務経験 歓迎スキル・経験 ・デベロッパーでの用地取得経験 ・信託銀行不動産部門出身者（CRE提案経験者歓迎） ・不動産ファイナンスの知見 ・流動化、投資案件の経験 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【霞ヶ関投資顧問出向】不動産流動化事業｜投資エグゼキューション責任者（部長候補）
当社は、不動産流動化事業において、取得・バリューアップ・売却までを一気通貫で推進しています。 投資判断後のディールを確実に成立させる「エグゼキューション機能」の強化が急務となっています。 本ポジションでは、単なる取得担当ではなく、ストラクチャリングからクロージングまでを統括し、事業収益を確定させる役割を担っていただきます。 ミッション 不動産流動化案件におけるエグゼキューション〜クロージング業務をリードしていただきます。 投資実行フェーズの責任者として、複雑な利害関係を整理しながら、ディールを最適な条件で完遂することがミッションです。 業務内容 ・不動産流動化案件における投資実行の統括 ・デューデリジェンスの統括（法務・税務・技術） ・ストラクチャリング（スキーム構築、SPC設計 等） ・契約交渉（売主・仲介・金融機関・投資家 等） ・ドキュメンテーション（売買契約・各種関連契約の調整） ・クロージング業務（資金実行、決済、引渡し） ・投資委員会資料作成・意思決定支援 ・社内外ステークホルダーのマネジメント ・チームマネジメント（部長クラス） ポジションの魅力 ・不動産流動化事業の“収益確定”を担う中核ポジション ・投資判断後の最重要フェーズを主導できる ・ストラクチャリング〜クロージングまで一気通貫で関与可能 ・経営に近い立場でディールをリード ・事業成長に直結するダイナミックな役割 必須スキル・経験 ・不動産投資におけるエグゼキューションまたはクロージング業務の実務経験 ・契約交渉およびドキュメンテーションの主担当経験 ・ストラクチャリング（スキーム構築）の実務経験 ・複数関係者を巻き込んだディール推進経験 歓迎スキル・経験 ・不動産ファンド、AM会社、デベロッパーでの投資実務経験 ・GK-TKスキーム等の実務知見 ・金融機関との折衝、資金調達経験 ・売却（ディスポジション）までの一連の経験 求める人物像 ・「案件を成立させること」に強くコミットできる方 ・不確実性の高い状況でも意思決定し、前に進められる方 ・利害調整力、交渉力に長けた方 ・プレイヤーとしてハンズオンで動ける方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
-
【霞ヶ関リートアドバイザーズ】アクイジション責任者候補（公募REIT／STO）
当社は、霞ヶ関ホテルリート投資法人の運用を行うとともに、今後STOを活用した新たな不動産投資スキームの構築を推進しています。 本ポジションでは、公募REITおよびSTO領域におけるアクイジション機能の中核を担い、投資案件の創出から実行までをリードしていただきます。 業務内容 ・投資物件（ホテル・オフィス・住宅・物流等）のソーシング ・投資判断、条件交渉、デューデリジェンスの統括 ・クロージング業務の推進 ・投資案件の組成およびポートフォリオ戦略の立案 ・社内外ステークホルダー（AM、金融機関、投資家等）との調整 ・チームマネジメント ポジションの魅力 ・公募REITに加え、STOという新たな金融スキームに関与可能 ・アセット横断（ホテル・オフィス・住宅・物流）での投資機会 ・投資戦略の中核として裁量を持って意思決定ができる環境 必須スキル・経験 ・不動産アクイジション業務の実務経験（3年以上） ・投資案件の取得〜クロージングまでの一連の経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
-
【霞ヶ関リートアドバイザーズ】アクイジション担当（公募REIT／STO）
当社が運用する霞ヶ関ホテルリート投資法人および、今後展開予定のSTO領域において、投資物件の取得業務を担っていただきます。 公募REITと新たな投資スキームの両方に関わることで、不動産投資の専門性を高められるポジションです。 業務内容 ・投資物件（ホテル・オフィス・住宅・物流等）のソーシング ・売主、仲介会社との関係構築および情報収集 ・投資検討における資料作成、デューデリジェンス対応 ・社内関係部署との連携（AM、ファイナンス等） ・投資案件のクロージング補助 ポジションの魅力 ・公募REITとSTOという成長領域の両方に関われる ・アクイジションとしてのキャリアを本格的に構築できる ・将来的に投資責任者やファンド業務へのステップアップが可能 必須スキル・経験 ※下記いずれか必須 ・法人営業経験（不動産・金融関連尚可） ・不動産鑑定士資格をお持ちの方（鑑定事務所出身者歓迎） 歓迎スキル・経験 ・信託銀行、不動産仲介会社での業務経験 ・不動産投資関連業務への関心 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
全 50 件中 50 件 を表示しています