【内部監査室】内部統制関連コンサルティング担当

当社は事業拡大とガバナンス強化を背景に、新たに内部統制チームの立ち上げを予定しています。
まずは内部監査室のコンサルティング担当として、会社の業務内容の理解を深めていただき、将来的には内部監査室や管理部門と連携しながら、全社レベルの改善推進をリードしていただきます。
30～40代の若手リーダー層が中心に活躍しており、経営に近い立場で裁量を持ち、スピード感をもって組織変革を推進できるポジションです。

業務内容

・内部統制体制の構築および運用の推進
・リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する企画、実行
・内部監査室、管理部門、各事業部との連携による改善活動の推進
・全社横断的なプロジェクトマネジメント機能の発揮
・改善状況のモニタリングおよび経営層への報告 等

ポジションの魅力

・経営層に近い立場で、会社全体の意思決定に関われる。
・全社を横断的に見渡すポジションとして、仕組み、組織、人の動きを俯瞰できる。
・「会社を変える」実感を持てる。改善提案を通じて企業の成長を後押し。
・成長スピードの速い環境で、規模拡大に見合う内部統制の仕組みづくりをリードできる。

組織体制

・内部監査室（4名※26年3月現在）
室長1名 - 副室長2名 - メンバー1名

必須スキル・経験

・内部統制構築、リスクマネジメント、または上場準備のいずれかの実務経験
・柔軟な発想力と高いコミュニケーション力

歓迎スキル・経験

・不動産業または金融業（特に金融商品取引業）での業務経験
・J-SOX対応、ガバナンス体制構築の実務経験
・監査法人での経験や会計知識をお持ちの方

求める人物像

・部署間の利害調整をしながら、経営の意志をスピーディに現場へ浸透させられる方
・経営視点で全社的な改善をリードできる方
・フットワークが軽く、柔軟な対応ができる方
・ガバナンス強化や業務改善に情熱を持てる方
・社内コミュニケーションを円滑に行い、横の連携をリードできる方

採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。