募集背景
当社はデータセンター事業の本格展開に伴い、開発から運営までを見据えた事業推進体制の強化を進めています。
当社のデータセンター開発では、施設を建設するだけでなく、パートナー企業のニーズを的確に理解し、開発段階から運営を見据えた施設計画を進めることが重要です。
本ポジションでは、データセンターの設備・運営に関する専門知識を活かし、パートナー企業との連携を通じて、運営面から開発計画を支え、施設の立ち上げに必要な体制・仕組みを構築する役割を担っていただきます。
データセンターの運営経験を、不動産開発という新たなフィールドで活かせるポジションです。
業務内容
データセンターの開発・稼働開始に向けた運営企画、オペレーション体制の構築、パートナー企業との調整業務を担当いただきます。
・データセンターの運営開始を見据えたオペレーション計画の策定
・パートナー企業との運営要件、設備要件に関する協議
・電力、空調、通信、セキュリティ等の設備運用に関する要件整理
・運営面の知見を活かした施設計画、設備仕様への提案
・データセンターの稼働開始に向けた準備計画、運営体制の構築支援
・運営に関する業務フロー、管理体制、各種ルールの整備
・設計会社、建設会社、設備関連企業等との連携、調整
・開発部門と連携したプロジェクト推進および運営上の課題解決
・データセンター事業の拡大に伴う運営企画機能の高度化
※パートナー企業との役割分担に応じて、担当業務を決定します。
ポジションの魅力
<運営の専門性を、データセンター開発の新たな価値へ>
■運営から開発へのキャリア拡張:
これまで培った設備・運営の知識を活かし、開発段階からプロジェクトに参画できます。
■ゼロから仕組みをつくる経験:
新設事業部において、運営企画機能や業務プロセスの構築に携われます。
■幅広い専門家との協働:
パートナー企業、開発担当者、設計会社、設備関連企業など、多様な関係者と連携できます。
■事業成長への直接的な貢献:
施設の開発・稼働開始を支える重要な役割として、事業拡大に貢献できます。
必須スキル・経験
※以下、いずれかの経験を有する方
・データセンターにおける施設運営、オペレーション管理経験
・データセンターの設備管理、ファシリティマネジメント経験
・データセンターの新規拠点立ち上げ、運営体制構築、運用設計等の経験
※加えて、設備・運営に関する知識を活かし、社内外の関係者と円滑に連携できる方
歓迎スキル・経験
・データセンターの新設・増設・稼働開始に携わった経験
・電気設備、空調設備、通信設備等に関する専門知識
・データセンターにおける運用設計、設備管理体制の構築経験
・事業者との技術的な折衝、調整経験
・施設の立ち上げにおける工程管理、品質管理、課題解決経験
・データセンターの設計、建設プロジェクトに携わった経験
・運営部門のマネジメント経験
求める人物像
・データセンターの運営・設備に関する知識を、施設開発に活かしたい方
・現場のオペレーションを理解し、実効性のある仕組みを構築できる方
・課題に対して自ら考え、関係者を巻き込みながら解決できる方
・既存の業務を遂行するだけでなく、新しい運営体制や業務プロセスの構築に意欲のある方
・変化の多い事業環境を楽しみ、柔軟かつ主体的に行動できる方
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
| 職種 / 募集ポジション | 【データセンター事業部】データセンター運営企画・オペレーション構築 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 基本9:30~17:30(休憩時間1:00) ※フレックスタイム制度(コアタイムなし)導入のため、上記就業時間に決まりはございません。 |
| 休日 | ※年間休日120日以上 土日祝 年末年始(12/29~1/3) 有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与) 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇) 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担) 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度(社内規定に準ずる) 資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金) 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 手当 | 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当/近距離手当 リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象) 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 会社名 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 |
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