【情報システム部】DX推進

当社の情報システム部 DX推進チームの社内DX案件の推進担当として、企画・要件定義～設計・実装・導入～定着までを一貫して担い、業務部門の成果創出に貢献していただきます。

業務内容

・業務ヒアリング、As-Is/To-Be整理、要件定義支援
・ツール選定、導入、テスト、教育、運用設計（定着化まで）
・ベンダー調整、工程／品質管理の補佐
・AIを活用した新たな仕組みや業務システムを自ら手を動かして設計、実装、テストし、導入、運用まで担当（社内チャットボット、マッサージ予約システム等）
・ノーコード／ローコードツールの選定、導入、運用
・生成AI／Dify等を活用した仕組みのPoC、プロンプト／ガイド整備、利用ルール作り
・データ／権限／ログなどセキュリティ、統制要件の取り込み

会社の成長に伴い、業務課題は多様化しています。
現場に伴走しながら、課題設定～要件整理～開発・導入／定着までをやり切ることで、事業全体の生産性・統制強化に直接インパクトを出せるポジションです。

【主な技術スタック例／扱う領域】
・業務SaaS／基盤：Microsoft 365（E3）、Entra ID、各種業務SaaS
・クラウドサービス：AWS／Azure
・データ活用：SQL／CSV 等のデータ加工、BI（Power BI 等）
・自動化／連携：Power Automate、ノーコード／ローコード、API／iPaaS
・生成AI／AI活用基盤：生成AIツール各種、Dify（社内チャットボット等の構築・運用）
・業務システム：マッサージ予約システムなどの企画、開発、運用
・管理領域：MDM（Intune 等）、権限／ログなど統制要件
・端末：Windows／Mac／iPhone
※特定製品の経験は必須ではありません。課題設定〜要件整理〜開発・導入／定着までをやり切る推進力を重視します。

入社後の流れ

■入社直後
社内情報システムの全体像（業務・システム・運用・課題）を把握し、DX推進チームと連携して業務部門の課題を整理します。

■その後
ホテル、物流、バックオフィスなどのDXプロジェクトに参画し、要件整理〜導入〜定着までを推進。案件の規模に応じて、主担当／サブリードとしてリーダーシップを発揮していただきます。

ポジションの魅力

当社の情報システム担当は単なる社員のサポート部門ではありません。
ITサービスや技術を組み合わせて、システム面から会社をバックアップしていくという思いがあります。
守りに入ったり、従来の考え方に縛られたりせず、良いものがあればどんどん取り入れていくという姿勢を大切にしています。

最先端の技術・サービスをリサーチし、それらをどのように組み合わせていけばより良くなるのか、自ら考え、提案していくことができる環境です。
情報システム担当の枠に留まらず、コーポレートの様々な業務に関わり、会社・組織の成長と一緒に成長できる方を必要としています。

必須スキル・経験

・IT全般の幅広い知識（基本情報技術者相当）
・業務課題の整理〜要件定義の経験
・AIを活用した新たな仕組みの開発経験（自ら手を動かして設計・実装まで担った経験／社内チャットボット等）
・ツール／システムの導入〜定着化までの推進経験（SaaS／業務改善可）
・ノーコード／ローコードツールの導入、運用経験
・関係者調整（業務部門・ベンダー等）を行い、タスクを前に進められること
・ドキュメント作成（要件／運用／手順／教育資料 等）で定着化に寄与できること

歓迎スキル・経験

・PL／PMO／サブリードとして、関係者を巻き込み案件推進した経験（規模不問）
・SaaS導入の経験（選定比較／PoC／導入／運用設計／定着化のいずれか）
・ベンダーコントロール経験（進捗・品質・コスト・スコープのいずれか）
・業務改善（BPR）の経験（To-Be設計、標準化、教育・定着化）
・データ活用 or 自動化の経験（BI／SQL／データ加工、Power Automate／RPA／API連携のいずれか）
・生成AIの業務適用経験（PoC〜展開、ガイド整備、ルール策定のいずれか）
・AWS／Azure／GCPなどパブリッククラウドに関する実務経験
・情シス領域（ID／端末管理／ネットワーク／運用など）と連携し、運用改善や標準化に関与した経験（または興味・志向）

求める人物像

・コミュニケーション能力、説明能力が高い方
・チームプレイヤーで且つ、自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる方
・正確さを心掛け、細部に注意を払える方
・周囲を巻き込み、課題達成に向けて行動できる方
・タイムアグレッシブな方
・自由な発想を有し、高いチャレンジ精神をお持ちの方
・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる方

採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。