募集背景
当社は新たな成長領域としてデータセンター事業を本格的に推進しています。
今後のさらなる事業拡大に向け、データセンター開発に関する専門知識を活かし、用地取得段階から開発計画の策定、パートナー企業との協議、プロジェクト推進までを一貫してリードできる人材を募集します。
単なる施設開発にとどまらず、パートナー企業の要求仕様と不動産開発の事業性を両立させ、事業全体を前進させることが本ポジションのミッションです。
新設事業部の中核メンバーとして、データセンター事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
業務内容
データセンター事業における開発企画・事業推進業務を幅広くお任せします。
・データセンター開発における事業戦略、開発計画の立案および推進
・新規開発用地の取得検討、立地評価、事業性/投資採算性の検証
・パートナー企業の要求仕様を踏まえた開発計画の策定
・パートナー企業との協議、条件調整
・電力供給、通信インフラ、設備要件等を踏まえた開発実現性の検討
・設計会社、建設会社、外部専門家等との連携、プロジェクトマネジメント
・開発スケジュール、コスト、品質、リスクの管理
・社内関係部署と連携した投資判断、意思決定の支援
・データセンター事業の拡大に向けた開発体制/業務プロセスの構築
ポジションの魅力
新たな事業領域の成長を、開発の最前線からリードするポジションです。
■事業立ち上げフェーズへの参画
新設されたデータセンター事業部の中核人材として、事業基盤の構築から携われます。
■開発の上流から一貫して関与
用地取得・投資判断から開発・稼働まで、幅広い業務をリードできます。
■大規模プロジェクトへの挑戦
複数のデータセンター開発に携わり、専門性を存分に発揮できます。
■裁量とスピード感
事業拡大のフェーズにおいて、自らの知見や判断をプロジェクトに反映できる環境です。
必須スキル・経験
※以下、いずれかの経験を有する方
・データセンターの開発企画、事業推進、プロジェクトマネジメント経験
・データセンター関連事業における投資判断、事業計画策定、拠点開発等の経験
・デベロッパー、データセンター事業者等において、データセンター開発プロジェクトを主体的に推進した経験
※加えて、社内外の関係者との調整・交渉を通じて、プロジェクトを前進させることができる方
歓迎スキル・経験
・不動産デベロッパーにおけるデータセンター開発経験
・データセンター事業者、通信事業者、インフラ関連企業での実務経験
・パートナー企業のニーズに応じた施設開発の経験
・電力、通信インフラに関する知識
・データセンターの事業収支、投資採算、開発スキームに関する知見
・複数の開発プロジェクトを統括した経験
・新規事業の立ち上げや組織構築に携わった経験
求める人物像
・データセンター事業に関する専門性を活かし、事業拡大に主体的に取り組める方
・事業性と技術的な実現可能性の双方を理解し、適切な判断ができる方
・前例のない課題にも柔軟に対応し、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方
・関係者との調整、交渉に強みを持ち、事業を前に進められる方
・新設組織において、自ら課題を発見し、仕組みづくりから取り組める方
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
| 職種 / 募集ポジション | 【データセンター事業部】データセンター開発・事業推進(責任者候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 基本9:30~17:30(休憩時間1:00) ※フレックスタイム制度(コアタイムなし)導入のため、上記就業時間に決まりはございません。 |
| 休日 | ※年間休日120日以上 土日祝 年末年始(12/29~1/3) 有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与) 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇) 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担) 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度(社内規定に準ずる) 資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金) 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 手当 | 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当/近距離手当 リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象) 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 会社名 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 |
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