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【情報システム部】セキュリティ戦略・統制リーダー

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セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制(規程・監査・ログ/権限)、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。
インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメント結果を踏まえた改善施策の実行、ゼロトラスト/SASE等の高度化プロジェクトのリード、グループ/海外を含むガバナンス標準の整備・定着を担います。

業務内容

・セキュリティ/ガバナンスの全体方針、ロードマップ策定(優先順位、投資判断、経営レポート)
・ネットワーク/セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善計画の策定、推進(実装は運用チームと協働)
・ゼロトラスト/SASE等のセキュリティ高度化施策の推進(要件定義、ベンダー選定、設計、展開、運用設計)
・ID/権限管理の統制(特権ID、権限設計、棚卸、アクセスレビュー、委任設計)
・ログ/監視、インシデント対応体制の整備(検知~初動~復旧~再発防止、外部委託の統括含む)
・脆弱性管理の整備(資産把握、診断/対応フロー、パッチ、例外管理)
・セキュリティ規程、標準の整備(データ分類、端末/クラウド利用、委託先管理、例外承認)と監査対応
・グローバルガバナンスの整備(グループ会社/海外拠点への標準展開、運用ルール、証跡)
・セキュリティレビューの“型”づくり(DX案件/新規導入におけるチェックリスト、テンプレ、運用プロセス)
・(将来的に)セキュリティ/ガバナンスチームの組成(採用・育成・外部ベンダー体制設計)

※当初は独立チームとしてのフル体制ではなく、インフラ運用・DX推進と連携して横断統括として推進します。組織の成長に応じて、段階的に専任体制へ移行します。

主な技術スタック/環境

・ID/デバイス:Microsoft 365/Entra ID、MDM(Intune等)
・ネットワーク/セキュリティ:FW、EDR、SASE/ゼロトラスト関連、ログ基盤(SIEM等)
・運用:ITSMツール(インシデント/変更/ナレッジ)、IT資産管理(ITAM)
・クラウド/ストレージ:クラウドストレージ、各種SaaS
※特定製品の経験は必須ではありません。統制設計と実行推進力を重視します。

入社後の流れ

<入社直後>
現状のアセスメント結果・運用状況を踏まえ、セキュリティ/ガバナンスの課題を棚卸しし、優先順位と改善ロードマップを策定。インフラ運用・DX推進と連携し、直近施策(権限/ログ/規程/インシデント運用等)の整備を開始します。

<その後>
ゼロトラスト/SASE等の高度化施策を推進し、運用設計・定着までリード。グループ/海外を含むガバナンス標準(権限・ログ・データ管理、委託先管理)を整備/展開し、必要に応じて専任チーム化(採用/体制設計)を推進します。

募集背景

事業拡大による組織強化のため

必須スキル・経験

・情報セキュリティ/ガバナンス領域で、方針策定〜運用設計〜定着までを推進した経験(目安5年以上)
・複数ステークホルダー(情シス、業務部門、ベンダー等)を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを前に進められる方
・規程、標準、監査対応など、統制(ガバナンス)を設計し運用に落とし込んだ経験
・ログ/監視、インシデント対応、脆弱性管理のいずれかを運用として回し、改善した経験
・外部ベンダー/委託先のマネジメント経験(進捗・品質・コスト・SLA等)

歓迎スキル・経験

・ゼロトラスト/SASE、EDR/XDR、SIEM/SOC等の導入・運用設計経験
・グループ会社/海外拠点を含むガバナンス整備(標準展開、権限/ログ/データ管理)の経験
・ITリスク/BCPの策定、運用経験
・英語での折衝(外資ベンダー/海外拠点)経験
・セキュリティ組織の立上げ、採用・育成、体制設計の経験

求める人物像

当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。

・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める

職種 / 募集ポジション 【情報システム部】セキュリティ戦略・統制リーダー
雇用形態 正社員
給与
年収
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし)

【昇給】年2回(4月、10月)
【賞与】年2回(4月、10月)
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
※評価制度による査定
勤務地
  • 100-0013  東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階
    地図で確認
東京本社
勤務時間
基本9:30~17:30(休憩時間1:00)
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)導入のため、上記就業時間に決まりはございません。
休日
※年間休日120日以上
土日祝
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
慶弔休暇
福利厚生
定期健康診断
企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)
慶弔見舞金制度
借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)
資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金) 等
加入保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
手当
非喫煙者手当
人間ドック手当
超近距離手当/近距離手当
リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)
資格手当
出生・復職お祝い金
会社情報
会社名 霞ヶ関キャピタル株式会社
本社
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階
資本金
485億86百万円(資本準備金含む)※2025年11月末日現在
従業員数
349名(単独)※2025年8月31日時点