【想定年収1億円】経営幹部クラス｜事業と資本を結びつける経営リーダー募集

当社について

霞ヶ関キャピタルは、冷凍冷蔵倉庫を中心とした物流施設、グループステイや長期滞在に対応可能なホテル、ヘルスケア施設などを対象とした不動産関連事業において、開発・ファンド組成・運用・オペレーションを一気通貫で手がける東証プライム上場企業です（証券コード：3498）。

2011年の設立以来、「コンサルティング型デベロッパー × 成果報酬型ファンドマネージャー」という独自のビジネスモデルを強みに事業を拡大。売上高・利益ともに過去数年で大きく成長し、継続的な増収増益を実現しています。

少数精鋭の経営チームで、大企業に匹敵するスケールの事業を動かしています。　

募集背景

当社は現在、四つの大きな変曲点を迎えています。

• 国内事業の高度化 ：物流施設・ホテル・ヘルスケア施設など、需給ギャップの大きい領域にフォーカスし事業を拡大してきました。さらなる事業拡大に向けて、各事業本部の戦略立案をリードするとともに、新規事業の創出を推進できる人材を求めています。
• 海外展開の加速 ：米国・中東・東南アジアへの展開を本格化。海外投資家との連携を一層強化し、グローバルな視点で新たな事業機会を切り拓ける人材を求めています。
• ファンド機能の強化 ：AUMのさらなる積み上げに加え、ファンドビジネスの強化とストラクチャリングの高度化を推進。金融の力を活用し、事業成長を一段と加速させていく中で、その中核を担い、ファンドの組成・運用を高度化できる人材を求めています。
• 新規アセット創出とオペレーションの高度化 ：新たなアセットクラスの創出に加え、アセットマネジメント・プロジェクトマネジメントなどのオペレーション機能を高度化。経営者視点を持ち、自ら事業を構想し、スケールさせていける人材を求めています。

これらを推進するにあたり、特定の欠員補充ではなく、中長期視点でのタレントプール形成を目的としたエグゼクティブ採用を行います。事業と経営の両方を理解し、自ら意思決定と実行を牽引できる"事業家型役員"の参画を期待しています。

業務内容

ご経験・専門性に応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。複数領域を横断的に統括いただく場合もあります。

① 投資・事業領域

• 国内外の不動産関連事業（物流施設、ホテル、ヘルスケア施設、インフラ等）に関する投資戦略の立案・実行
• ソーシング、デューデリジェンス、アクイジション、バリューアップ戦略の統括
• 新規アセットクラスや事業領域への進出判断・推進

② 金融・ファンド領域

• 私募ファンド・公募ファンドの企画・組成・運用
• 機関投資家・金融機関とのリレーション構築、資金調達戦略の立案
• ファンドマネジメント体制の構築・高度化

③ プロジェクトマネジメント（PJM）統括

• 大規模開発プロジェクトの全体統括（企画・設計・施工・運営）
• 外部パートナー（ゼネコン、設計事務所、PM会社等）との折衝・マネジメント
• コスト・スケジュール・品質の最適化

④ 管理本部統括

• コーポレート機能全体（人事・財務・経理・法務・内部監査・コンプライアンス・総務）の統括
• 経営管理体制の高度化、ガバナンス強化
• 上場企業としてのIR・開示対応、取締役会運営支援

ポジションの魅力

①唯一無二の統合モデル ：「社会課題×金融×不動産×オペレーション」を一気通貫で手がける国内唯一のプラットフォーム。単なる投資会社でも、単なるデベロッパーでもない。
②グローバル展開フェーズ ：米国・中東・東南アジア・欧州への展開が進行中。海外事業の立ち上げ・拡大を自ら牽引できる。
③経営のダイナミズム ：上場企業でありながら、創業者がCEOとして経営を牽引するオーナーシップ経営。スピード感ある意思決定と大胆な資本政策が共存する。
④経営中枢としての参画 ：取締役・執行役員として、事業戦略・資本政策・組織設計に直接関与できる。
⑤専門性を事業に昇華できる環境 ：金融、不動産、建設、オペレーションなど、特定領域の専門性を「事業創造」に転換できる稀有なフィールド。

応募資格（MUST）

• 事業会社、金融機関、ファンド、コンサルティングファーム等において、経営レベルのポジション（役員・執行役員・事業部長クラス）での実績
• 組織マネジメント経験（部門長以上、50名以上の組織運営が目安）
• 高い倫理観とガバナンス意識

歓迎要件（WANT）

• 不動産、PE、インフラ、再生可能エネルギー等の領域での投資・事業経験
• 海外事業の立ち上げ・拡大経験
• ビジネスレベルの英語力
• 機関投資家・金融機関との折衝経験
• 上場企業での経営経験（取締役・執行役員等）
• M&A、JV、アライアンスの組成・推進経験

求める人物像

• 経営者視点で事業全体を俯瞰し、意思決定できる方
• 起業家的マインドセットを持ち、自ら事業を創り出す意欲がある方
• 社会課題の解決と企業成長の両立に本気で取り組める方
• 多様なステークホルダー（投資家、金融機関、行政、パートナー企業）と信頼関係を構築できる方
• 変化と不確実性を楽しみ、自ら道を切り拓ける方
• 高い専門性を持ちながら、領域横断的に思考できる方
• チームを巻き込み、組織を動かすリーダーシップを発揮できる方
• 長期的視点で企業価値の向上にコミットできる方

キャリアパス

• 執行役員 → 取締役（事業管掌・機能管掌）
• 海外事業責任者（リージョナルヘッド）
• 新規アセットクラス事業の代表
• 子会社CEO・グループ会社経営