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中高生の「やってみたい!」を形に。放課後のサードプレイス運営スタッフ

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中高生の「やってみたい!」を形に。放課後のサードプレイス運営スタッフ | 認定NPO法人カタリバ

団体紹介

カタリバは、どんな環境に生まれ育った10代も、未来を自らつくりだす意欲と創造性を育める社会を目指し、2001年から活動しています。現在では職員数200名、経常収益15億円を超え、国内でも有数の教育NPOに成長しました。

高校生のためのキャリア学習プログラムから始まり、東日本大震災以降は子どもたちへの居場所提供、コロナ禍以降はデジタルツールを活用したオンラインの子ども家庭支援を行うなど、社会の変化に応じて様々な教育活動に取り組んでいます。

▶採用説明資料
https://bit.ly/3V15ufB

募集の背景

日本において、学校が終わったあとに中高生が安心して自由に過ごせる場所が不足しています。一方、ヨーロッパでは学校教育と明確に分離して、放課後(余暇)施策をもう一つの重要な教育活動として位置づけて充実を図っています。10代の若者を中心に利用できる放課後施設を”ユースセンター”、若者に関わる専門家を”ユースワーカー”と呼び、学校と放課後の充実を通して、若者の育ちを支えています。

ユースセンターである「文京区青少年プラザ b-lab」は、2015年4月に、いつでもなんでも挑戦できる中高生の秘密基地としてオープンし、開館から10年目を迎えました。2023年9月30日には、累計来館者数20万人を突破し、年間のべ3万人もの中高生が訪れる場所となり、ユースセンターのモデルケースとして全国の自治体や行政の方々が視察に訪れる施設になりました。

b-labでは、中高生という世代の若者を「どんな自分にもなれる存在」であり、また同時に「心身ともにゆらぎがある存在」であるとも捉えています。これからのさまざまな出会いによって、どんな自分にもなれる可能性を秘めています。その一方で、身体の成長に伴う不安や、日々の人間関係の中で傷つくことなどもあるでしょう。そんな存在の、可能性を信じてゆらぎに寄り添い、成長や変化に伴走する、親や先生とは異なる立場のユースワーカーが大きな力になると私たちは信じています。

中高生の日々に伴走し、放課後の価値を全国に広げる新たなメンバーを求めています。

∇活動の詳細
https://www.katariba.or.jp/activity/project/b-lab/

∇b-lab 公式サイト
https://b-lab.tokyo/

∇b-lab 関連URL
“中高生の居場所”b-labで「巻き込まれ、思わぬ出会いがあった」からこそひらけた音楽の道[あのとき、居場所があったから。]
中高生の居場所での小さな一歩の積み重ねが、「薬局×ユースセンター」という新たな夢へつながった 
“第3の居場所”ユースセンター「b-lab」紹介動画

仕事内容

文京区青少年プラザ b-lab の企画・運営業務を担当いただきます。

中学生・高校生が放課後に来て自由に過ごすことができる、中高生の秘密基地であるb-labは、「居場所・きっかけ・ステージ」をコンセプトに運営しています。

中高生の意欲と創造性を育む関わりや仕組みづくりを行う職員の仕事内容を、コンセプトに沿って紹介します。下記すべての業務を担当するわけではなく、経験や意欲に応じて、b-lab メンバーで分担しながらプロジェクトを推進しています。

(1)「居場所」を届ける業務

b-labには、1日に70名ほど、多いと120名以上の中高生がやってきます。
今日学校であったことや趣味の話を聞いたり、一緒にボードゲームなどで遊んだり、時には悩み相談に乗ったりするなど、訪れた中高生が安心して過ごせるような関係性を築きます。日常的な関わりはもちろん、館内の雰囲気づくりや場づくりを工夫して、友だちとおしゃべりをしても、勉強をしても、何もしなくても、ほっと過ごせるような空間を作ります。

〈具体的な業務内容〉
― 中高生とのコミュニケーション
― 中高生が居場所としての魅力を感じられる空間のデザイン
― 施設運営事務全般 等

(2)「きっかけ」を届ける業務

b-labで過ごす中高生が、新たに夢中になれるもの・分野、それらを共有できる人と出会う機会づくりを、イベント企画運営や日常のコミュニケーションを通して行います。イベントは、職員同士の得意分野や好きなことを生かしながら、音楽やダンス、スポーツ、ものづくりなど、さまざまな分野について企画し運営します。また、日常的に中高生と関わる中で、同じ趣味や関心を持つ職員やボランティアと接続したり、中高生同士が出会う機会を作ったりもします。

〈具体的な業務内容〉
― 中高生向け文化スポーツのイベントや体験プログラムの企画・運営
― 同じ趣味や関心を持つ中高生とスタッフ/中高生同士の接続機会づくり

3)「ステージ」を届ける業務

b-labで過ごす中で、中高生の心に芽生えた「やってみたい」を形にすることを応援します。「自分でイベントをやってみたい」「b-labを使いやすくしていきたい」など、自分の好きなことや挑戦したいことが生まれたら、その想いに伴走し、実現までのサポートを行います。これまでも中高生の興味関心からさまざまなプロジェクトが生まれてきました。

〈具体的な業務内容〉
― 中高生による自主企画イベントやサークルの伴走
― フリーペーパー制作、SNSやHPを活用した広報活動
― 中高生が取り組む探究プロジェクトの伴走
― 年3回のフェスなど中高生の本番機会の創出
 例:【冬フェス2025館長レポート】つながる冬 あなたと踏み出す、小さな一歩 

仕事のやりがい

b-labには、勉強や部活動を頑張っている子、学校生活に悩みを抱えた子、自分の好きなことに夢中な子、まだそれが見つかっていない子など、日々さまざまな中高生が顔を見せてくれます。はじめは卓球やゲームを楽しむために訪れた中学生が、スタッフと何気ない会話を重ねる中で、日々の人間関係の悩みをふと打ち明けてくれる瞬間があったり、自習室で勉強している高校生が、進路についての相談をしてくれる瞬間があったり。中高生が自分らしく安心して過ごせる居場所づくりの価値を、身近に感じることができます。

また、中高生にさまざまなきっかけや挑戦の機会を生み出せることも、日々の大きな喜びです。自分の好きな漫画に共感してもらえる仲間がおらず一人で読んでいたところ、b-labで同じ漫画が好きな大学生ボランティアと出会い、その漫画に関する館内イベントを自ら企画した中学生。b-labのライブイベントに、学校のダンス同好会で出演したことをきっかけに、舞台の演出や照明に興味を持ち、照明を学べる学校に進学した高校生。デザインへの興味から、b-labスタッフのサポートのもとデザインを学び、地域のお店のポスターを作るまでになった高校生。
このように、b-labのスタッフや異なるコミュニティの中高生と出会ったり、b-labのイベントでの小さな挑戦がきっかけになったりして、新しい世界に踏み出す中高生の姿に出会える環境です。

日本ではまだ、b-labのように中高生に特化した放課後居場所施設は多くありません。そのモデル事業として先進事例を生み出すことで、日本中に子どもたちの居場所を生み出すことに貢献していきましょう!

〈b-labスタッフインタビュー〉
「自分の幅を広げたい」25歳の彼女が教員からカタリバに転職したわけ
子どもがやりたいことを応援する存在でありたい。目指すは気軽に話せる「まちのお姉さん」
― 表現者である私がユースセンターで実現したいこと

スタッフの1日

文京区青少年プラザb-labは、年末年始以外の毎日午前9時から午後9時まで開館しています。その為、スタッフはシフト制勤務です。
スタッフにはそれぞれ、拠点を運営する上で必要なミッションや、外部連携プロジェクトの担当があります。勤務中は、子どもたちと直接関わりながら受付や貸出業務等の施設運営にあたる時間と、自身の担当ミッションのために作業やミーティングを行う時間があります。
1日のスケジュールは、その日のシフト体制やイベントの有無等で変動する可能性がありますが、今回募集する職種の一例をご紹介します。

●ある日のスタッフの1日
― 10:00 出勤・受付/貸出業務
― 12:00 受付業務をしつつ、中高生とお喋り
             イベント実施に向けた資料作成
― 14:00 同じミッションを持つ職員とのミーティング
― 15:00 休憩
― 16:00 ロビーワーク(中高生との交流)
― 17:00 中高生と自主企画イベントの打ち合わせ
― 18:00 退勤

職種 / 募集ポジション b-lab|運営スタッフ
雇用形態 アルバイト・パート
契約期間
有期雇用(当初1年・継続可能性あり)
給与
時給
・通勤交通費支給
勤務地
〈アクセス〉
・東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩8分
・東京メトロ丸の内線「本郷三丁目駅」徒歩10分
・都営地下鉄大江戸線「本郷三丁目駅」徒歩8分
勤務時間
応相談(土日いずれかを固定で対応いただける方を歓迎いたします)
例:土曜日固定+月曜日もしくは水曜日、日曜日固定+月曜日と金曜日など

勤務時間帯は、開館時間に合わせ、8:30〜21:30の範囲で応相談。
以下シフトの一例です。(これ以外の時間帯も相談可能)
8:30-17:30/12:30-21:30/10:00-18:00/11:00-20:00/16:00-21:30
休日
・夏季、年末年始
・有給休暇
加入保険
・社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
※所定労働時間や雇用期間等によって加入要否が異なります
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
働く環境・職場の雰囲気
・服装は自由です
・役職は付けずお互いにあだ名で呼び合うなどフラットな社風です
・カタリバのVisionの実現に向けてお互いの事業や全社の方針への理解を深めるため、毎月「オルミ(katariba all meeting)」と呼ばれる全社のオンラインミーティングや年1回全職員が集まる宿泊型の研修「全社会議」などを行っています
応募資格
<必須>
*土日のいずれかを固定シフトとして勤務できる方
*相手の状況に合わせて、自ら声をかけ、適切なコミュニケーションがとれる方
*中高生相手のコミュニケーションに抵抗感がない方
*社会人経験1年以上(目安)
 ※フリーランス、パートタイマー可。学生の方は対象外です。

<歓迎>
*教育現場(学校、学習塾、NPOなど)での活動経験がある方
*チームでプロジェクトやイベントを企画・推進した経験がある方
*学び・文化・スポーツ・地域連携などの領域に、得意分野がある方
*自律的に課題発見・仮説検証のサイクルをまわしていける主体性がある方
選考プロセス
▼書類選考
▼一次面接(採用チーム+現場メンバー)+Web適性検査
▼現地見学・最終面接(拠点長など)
▼内定
※予定人数に達し次第募集を終了いたしますので、お早めにご応募ください
会社情報
会社名 認定NPO法人カタリバ
名称
認定NPO法人カタリバ
(認定特定非営利活動法人カタリバ)
代表理事
今村 久美
設立
2001年11月1日
(2006年9月21日に法人格取得)
本部所在地
東京都中野区中野5-15-2
JR中央線・総武線「中野」駅下車、徒歩約6分
その他拠点
■文京区青少年プラザ b-lab(東京都文京区)
■アダチベース Central/North(東京都足立区)
■大槌臨学舎(岩手県上閉伊郡大槌町)
■双葉みらいラボ(福島県双葉郡広野町)
■おんせんキャンパス(島根県雲南市)
職員数
199名(2024年12月時点)