団体紹介
カタリバは、どんな環境に生まれ育った10代も、未来を自らつくりだす意欲と創造性を育める社会を目指し、2001年から活動しています。現在では職員数200名、経常収益15億円を超え、国内でも有数の教育NPOに成長しました。
高校生のためのキャリア学習プログラムから始まり、東日本大震災以降は子どもたちへの居場所提供、コロナ禍以降はデジタルツールを活用したオンラインの子ども家庭支援を行うなど、社会の変化に応じて様々な教育活動に取り組んでいます。
▶採用説明資料
https://bit.ly/3V15ufB
募集背景
マイプロジェクトとは、「主体性」をもって、つくりたい未来に向けて「アクション」を行っていく、学びのプロセスです。そのプロセスを通して自分自身の興味関心の発見や、他者との協働、社会の価値発見・創造に向かう姿勢が育まれます。
その原点は、被災地・岩手県大槌町の高校生たちです。「支援を受けるばかりではなく、自分たちも何かしたい」と、自らプロジェクトに取り組んだ高校生たちは、その経験を通じて驚くほどに成長していきました（詳細はこちら）。その姿から、生きた学びの経験が日本中の高校生に必要であると考えて、2013年から今日に至るまで全国高校生マイプロジェクト事業を拡大してきました。
実際にマイプロジェクトに取り組んだ高校生は、地域や社会に対する意識・主体性・実行力が高まったり、キャリア上のリスクを乗り越える「キャリアレジリエンス」という指標が高まるという結果が出ています。進学・就職後に高校時代の経験も生かして活躍している例も生まれてきています。
参考：
マイプロジェクトに取り組んだ高校生たちの今｜MyprojectStories
探究学習に取り組んだ高校生は、「キャリア上の困難を乗り越える力」が社会人と同等かそれ以上であることが明らかに
現在進行系で進む戦後最大の教育改革の中でも探究学習は重視されており、学校や行政の関心は年々高まっています。2024年には、過去最大となる107,057人の高校生がマイプロジェクトを実践。今後、事業をさらに拡大し、2026年までに120,000人の高校生にマイプロジェクトを届けることを目指しています。
もちろん規模の拡大だけではなく、探究的な学びに構造的にアクセスしにくい地方の高校生にも、等しく機会を届けることもとても大事にしています。
どんな環境に生まれ育った高校生にもマイプロジェクトを届けるため、私たちは各地に根ざし、地域の事情を熟知している団体や企業と協力して活動を広げています。こうした志を共にする仲間を、私たちは「地域パートナー」と呼んでいます。
地域パートナーの具体的な活動は、地域ごとのイベント開催や、高校生を支える大人たちのコミュニティづくり、さらには行政や学校との連携など多岐にわたります。地域によっては、高校生と地元の大人をつないだり、学校の「総合的な探究の時間」の授業をサポートしたりすることも。
地域パートナーは、カタリバと共に組織の枠を超えたネットワークを築き、全国の高校生が自ら未来を切り拓いていける環境を支えています。
今回は、そういった全国各地でマイプロジェクトを協働する16団体の「地域パートナー」への伴走を担う新メンバーを募集します。これからの時代を生きるうえで、社会をつくる一員として、高校生にとってどんな学びが必要なのか。そのために、地域にどんな機会や環境が必要なのか。日本の教育の「当たり前」をアップデートする取り組みに、ともに挑戦する仲間を求めています！
参考資料：
― 全国高校生マイプロジェクト 活動紹介
― 全国高校生マイプロジェクト公式サイト
仕事内容
主に、全国高校生マイプロジェクト事業の「地域パートナー」に対する伴走を担当します。（一人あたり5地域ほどを担当）
具体的には、下記のような業務を想定しています。
― 地域パートナーが行う繋がりづくり・協働推進の伴走
各地の地域パートナーは、マイプロジェクトへの参加者を増やすための学校の先生方との繋がりづくりや、イベント運営費などの協賛獲得に向けた活動も行っています。地域パートナーと共にその繋がりを開拓するべく、以下のようなサポートを担っていただきます。
▼学校・教員との連携強化
マイプロジェクトを授業に取り入れたい先生や、地域で熱心に活動されている先生を地域パートナーに紹介し、協力の輪を広げます。また、先生方が探究学習の進め方を学べる勉強会の開催をサポートし、学校との信頼関係づくりを後押しします。
▼資金調達・協賛獲得のサポート
その地域での活動費を確保するため、企業への提案資料の作成・提供を行います。時には、寄付や協賛を検討している企業向けの見学ツアーを企画したり、企業と連携したイベントの提案・実施までを地域パートナーと協力して進めます。
※寄付・協賛の獲得サポートは、先輩スタッフの助言を受けながら行いますのでご安心ください。
― 地域パートナーが開催するマイプロジェクト関連イベントの支援・協働推進
全国各地で、高校生の挑戦を後押しするさまざまなイベントやプログラムが開催されています。これらの「学びの場」がより良いものになるよう、地域パートナーと共に企画・運営を推進します。
▼高校生向けイベントの支援
マイプロジェクトに参加する高校生たちが、自分のアイデアを磨き、次の一歩を考えるためのワークショップなどを行うイベントです。スケジュールやタスクの管理表、当日使用する投影資料などを提供します。
▼「地域Summit」の開催サポート
地域Summitとは、日本最大級の学びの祭典「全国高校生マイプロジェクトアワード」における各地域での発表の場です。その地域Summitの準備や運営は、基本的には地域パートナーが担っています。定期的なミーティングでの進捗確認、リハーサルや当日の運営立ち会いなど、パートナーの一番の相談相手として共に地域Summitの成功を目指します。
▼教員・地域コーディネーター向け「勉強会」の企画支援
「探究学習をどう進めればいいのか」と悩む先生や、地域で高校生を支えるコーディネーターを対象とした勉強会をサポートします。カタリバの知見を活かしたカリキュラム作成のヒントを提供し、地域全体で高校生を支える土壌を耕します。
― その他
経験・スキル・業務習熟度に応じて、全国高校生マイプロジェクトアワードの設計・推進、新たな地域パートナー候補の開拓とアライアンス締結、地域パートナー同士のコミュニティマネジメントを担当する可能性もあります。
参考リンク
事業紹介
― 全国高校生マイプロジェクト 活動紹介
― 全国高校生マイプロジェクト公式サイト
― 全国高校生マイプロジェクトアワード無料視聴ページ（無料登録が必要となります）
職員インタビュー
― 山田将平（事業責任者）
― 加瀬仁美（広報・バックオフィス・地域パートナー伴走）
その他、インタビュー
| 職種 / 募集ポジション | 地域パートナー伴走担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 有期雇用（3年） ※3年後の面談で双方問題なければ無期雇用に転換または延長いたします |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR中央・総武線、東京メトロ東西線「中野駅」徒歩6分 ・2024年10月に本部を移転増床し、より働きやすく共創が生まれるオフィス環境の整備を進めています ・ハイブリッドワークを取り入れており、出社／在宅の割合はチームや時期によっても異なります ・一定割合の出社を推奨していますが、個別の状況なども踏まえて応相談です（但し、完全リモートは原則想定していません） |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 ※始業時間の調整など応相談です |
| 休日 | 完全週休2日（土日祝） ＊夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日） ＊慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇 ＊有給休暇、新規入職者に対する特別休暇 |
| 福利厚生 | ・賞与は業績に応じ年1回支給 （過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ・昇給は半年に1回、人事考課により決定 ・産育休制度 ・通勤手当 ・健康診断、インフルエンザの予防接種 ・専門家によるオンラインカウンセリング ・屋内禁煙 ・副業も可能です（内容に応じて要相談） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 配属部署の体制 | 全国高校生マイプロジェクト事業部は、事業責任者の山田のもと、地域パートナー伴走／アワード／広報・FR／事務の4チームで構成され、計10名のフルタイムメンバーが所属しています。 |
| 応募資格（必須） | ＊成果に向かって計画的にプロジェクトを企画・推進した経験（規模不問） ＊抽象と具体を行き来しながらニーズや課題を捉えて構想する力 ＊仮説検証を繰り返しながら、具体的にプロセスを作り込む力 |
| 応募資格（歓迎） | ＊toB の顧客折衝経験 ＊営業職経験 ＊イベント企画運営経験（教育領域の経験は尚歓迎） |
| 求める人物像 | ・「探究学習」「キャリア教育」「地域活性化」「21世紀型スキル」「PBL」「コミュニティデザイン」「コレクティブインパクト」などのキーワードに関心がある方 ・「地方」や「教育」に対する課題意識や想いがある方 ・これからの社会を創っていく子ども・若者が育まれる仕組み・生態系づくりに挑戦したい方 ・様々なステークホルダーとの協働を通した「社会的インパクト」の質向上と拡大を追求したい方 ・日本最大級の探究学習プログラムを通じて、本気で日本の教育に寄与したい方 |
| 選考プロセス | ▼書類選考 ▼一次面接（採用チーム） ▼二次面接（事業責任者など）＋Web適性検査 ▼最終面接（代表理事・事務局長） ▼内定 ※平均3～4回の面接を経て内定となります ※基本的にはオンライン面接ですが、選考プロセスのなかで一度、配属予定の拠点にお越しいただくことが多いです ※選考期間は概ね2〜4週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど希望に沿ったアレンジも可能ですのでご相談ください |
| 会社名 | 認定NPO法人カタリバ |
|---|---|
| 名称 | 認定NPO法人カタリバ （認定特定非営利活動法人カタリバ） |
| 代表理事 | 今村 久美 |
| 設立 | 2001年11月1日 （2006年9月21日に法人格取得） |
| 本部所在地 | 東京都中野区中野5-15-2 JR中央線・総武線「中野」駅下車、徒歩約6分 |
| その他拠点 | ■文京区青少年プラザ b-lab（東京都文京区） ■アダチベース Central／North（東京都足立区） ■大槌臨学舎（岩手県上閉伊郡大槌町） ■双葉みらいラボ（福島県双葉郡広野町） ■おんせんキャンパス（島根県雲南市） |
| 職員数 | 199名（2024年12月時点） |