会社情報

「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
買い手にとっては“毎日のディスカウントマルシェ”として楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路として価値を提供。情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指します。

募集背景・仕事内容

募集の背景

現在30名の組織で人事専任は不在です。AIネイティブな発見型EC として「100人で企業価値1兆円」を達成──それが私たちの人事戦略の目指す先です。この未来に向けて重要な役割を担う人事責任者（執行役員CHRO候補）として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。

業務内容

・経営方針や事業戦略を踏まえた人事制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計
・新制度の運用方針策定や改善サイクルの構築、定量・定性的な効果検証
・組織力強化のための組織開発施策の提案・実行（ワークショップの企画、オンボーディング施策など）
・経営陣および各部門と連携し、各階層が会社のあるべきに向かえる制度や仕組みの要件定義・落とし込み
・SaaSツールを活用した人事データの可視化・分析基盤の構築・運用

こんな方と働きたい

・組織課題の洗い出し、制度設計に携わった経験、もしくはコンサルティングとして制度構築に関わったご経験
・経営企画や事業戦略など、経営層や各部署と連携したプロジェクトの推進ご経験
・数値分析やデータドリブンなアプローチで施策立案・検証をしたご経験
・sales/tech/marketingなどの複数職種混合企業でのご経験
・AIやテクノロジーを活用した組織作りへのご興味ご関心