会社情報
「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
“毎日のディスカウントマルシェ”として、買い手にとっては楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路としての価値を提供。情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指します。
募集の背景
カウシェは「AIネイティブな発見型EC」として、2025年10月には累計500万ダウンロードを突破しました。直近の資金調達では累計約46億円に達し、よりお得に楽しく日常の買い物ができるサービスとして事業は急速に拡大しています。
現在、組織規模は従業員約30名。人事専任は採用マネージャーと、この度採用を進める人事企画マネージャーの2名体制となります。
上記2名に加え、より経営戦略に直結した人事戦略を立案・実行し、事業成長を加速させていくCHROポジションを募集いたします。
我々が目指している組織運営は、従来のEC企業のような、人数に比例して売上を伸ばす「労働集約型」モデルではありません。
AIをフル活用することで、組織の人数を大幅に増やさずとも高い企業価値を生み出していく「超・非・労働集約型」の組織を創りたいと考えています。
事業成長の根幹を担う「人事」を、単なる管理部門ではなく、圧倒的な競争優位性に変えること。CHROとして、従来の組織論にとらわれず、唯一無二の組織と文化を創り上げる挑戦をしたい方をお待ちしています。
▼参考情報
目指すのは「社員100人で1兆円」。カウシェがAIを武器に挑む"日本のECの再発明"
https://youtrust.jp/studio/articles/kauche
「祖業を捨て」1年半で90倍成長──カウシェが""売上総利益9割減""から逆転復活を果たすまで
https://journal.nstock.com/article/kauche_interview
業務内容
【業務内容】
カウシェの事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードしていただきます。
- 事業成長をドライブする人事戦略の策定・実行
・経営陣と連携し、事業計画に基づいた中長期的な組織・人員計画を策定
・経営方針や事業戦略を踏まえた人事制度（等級・報酬・評価制度など）の設計と、新制度の運用方針策定・改善サイクルの構築
・組織力強化のための組織開発施策の提案・実行（ワークショップの企画、オンボーディング施策など）
・SaaSツールを活用した人事データの可視化・分析基盤の構築・運用
・経営陣および各部門と連携し、各階層が会社のあるべき姿に向かえる仕組みの要件定義と落とし込み - 唯一無二の組織文化とエンゲージメントの醸成
・カウシェのMVVを体現する組織文化をデザインし、全社への浸透をリード
・高いエンゲージメントとパフォーマンスを両立させるための、組織開発戦略を策定・実行
・経営陣と従業員間の建設的な対話と信頼関係を築くための、コミュニケーション基盤を構築 - 人事を中心としたバックオフィス部門のマネジメント
・人事、労務、総務といった部門の統括
・カウシェの各部門の専門性を最大限に引き出し、部門横断的な連携を強化
・成長フェーズに合わせた強固な人事組織の仕組みを構築
※変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
必須スキル
・IT/インターネット業界での人事責任者、またはCHRO経験
・変化の速いスタートアップやベンチャー企業での就業経験
・sales/tech/marketingなどの複数職種混合企業でのご経験
・30名から100名規模への組織拡大フェーズを、人事としてリードした経験
・事業計画と連携した、全社的な人事戦略の策定・実行経験
・組織開発、人事制度設計、労務、法務など、コーポレート・バックオフィス全般の知見
・数値分析やデータドリブンなアプローチで施策立案・検証をしたご経験
・経営陣や各事業部と対峙し、戦略的なパートナーとして関係構築できるコミュニケーション能力
・経営チームの一員として、経営課題を人事の力で解決してきた実績
歓迎スキル
・事業責任者や子会社社長などの経験
・AIやテクノロジーを活用した組織作りの経験
・ピープルアナリティクスやHR Tech分野での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験（特に複数部門のステークホルダー調整が必要な案件）
・新規制度の導入から運用、改善までを一貫して担当した経験
・タレントマネジメントや組織開発に関する専門的な知識、または実務経験
・M&Aや事業再編など、複雑な組織変革をリードした経験
・採用責任者としての、ハイクラス人材の採用経験
求める人物像
・カウシェのMISSION・VISION・VALUEへの共感
・AIやテクノロジーを活用した組織作りへのご興味ご関心があること
・事業と組織への深いコミットメントを持ち、「100人で企業価値1兆円」という壮大な目標に心からワクワクできる方
・不確実性や変化を楽しむことができ、答えのない課題に果敢に挑戦できる方
・人への深い興味と共感力を持ち、多様なメンバーの可能性を最大限に引き出せる方
・経営チームの一員として、人事に限らず事業全体を俯瞰し、戦略的な意思決定に貢献できる方
| 職種 / 募集ポジション | 人事責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間における待遇や条件の変更なし ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】 本社および全国の支社、営業所 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-15:00） ・休憩時間：1時間自由取得 |
| 休日 | ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社時に5日間） ・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回） ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（最大月額30,000円） ・退職後も失効しないストックオプション |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| その他手当・制度 | ・リファラル採用手当 ・部活動制度（活動費用の一部補助あり） ・書籍・セミナー補助制度 ・KAUpos手当（ピアボーナス制度） ・歓送迎会に関わる費用補助 |
| 業務内容変更の範囲 | 当社事業に関わる業務全般 |
| 会社名 | 株式会社カウシェ |
|---|---|
| 創業 | 2020年4月8日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 門奈剣平 |
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル 2F |
| 事業内容 | 「シェア買い」から進化した発見型ECアプリ 『カウシェ』 の運営 |