会社概要
KDDIウェブコミュニケーションズは「ITで明日のビジネスの当たり前をつくる」という理念の下、中小企業のビジネスを支える便利で分かりやすいITサービスを長年提供し続けています。
1997年よりレンタルサーバー事業「CPI」提供開始。2009年にはホームページ作成サービス「ジンドゥー」の提供開始。2022年にシェアオフィスの機能性とラウンジの居心地の良さを併せ持つ空間「SHARE LOUNGE 外苑前」、コミュニケーションを生み出すイベントスペース「FLAT BASE」をオープン。2024年2月からはコミュニケーションプラットフォームサービス「Vonage」の提供を開始しました。
2022年7月からDXを専業とした持株会社「KDDI Digital Divergence Holdings」の傘下に移管。クラウド、アジャイルをはじめDX推進に必須となるケイパビリティを持つ5つの事業会社が連携することで、DX事業の拡大を目指しています。
仕事内容
【募集の背景】
会社および事業の成長により既存事業から新規事業まで法的な相談が増え続けており、効果的かつスピーディーに事業の成長や立ち上がりをバックアップしていくために、法務部の体制を強化しようとしています。
現在法務部では、各プロジェクトに進んで加わって事業部門に頼られるような、また法務部を盛り立ててメンバーを束ねることのできるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
入社後は数名のチームリーダーをお任せし、将来的には法務部門の責任者へとステップアップを目指していけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・既存事業や新規事業のサービス提供や設計に関する法的検討、リスク分析とその対策の提案
・カスタマーサポートなどのオペレーション部門や広告表示に関するマーケティング部門などからの法律相談対応
・契約書や利用規約の作成および審査（主に他メンバーによる検討の二次チェックが中心、和文9割・英文1割）
・法令改正の確認、周知、社内対応および研修等のコンプライアンス業務
・取締役会および株主総会等の会社法に関する業務
・不正利用に関する業務（捜査関係事項照会、送信防止措置依頼、発信者情報開示請求など）
・商標や特許の調査および取得に関する業務
・上記案件に関する顧問弁護士との折衝
【役割、チーム体制】
法務部は部長以下7名（派遣社員、業務委託含む）のメンバーで構成され、それぞれが柔軟に企業法務の案件を担当しています。若いメンバーで構成されていることもあり、関係もフラットでコミュニケーションが多いチームです。今後はリーダー以外のメンバーを契約チームとコンプライアンスチームに分け、その役割を明確にしつつ、ローテーションによるメンバーの成長も視野に入れております。
【本ポジションの魅力】
事業部と法務の距離が近く、オフラインのみならずWebシステムを用いたオンラインでも互いが気軽にコミュニケーションを取れる環境にあります。事業部の相談に細やかに対応していくことでビジネスが進む様子を体感できるので、法務でありながら事業を育てているという実感を持つことができます。
応募資格
【MUST条件】
■事業会社での企業法務としての実務経験（目安3年以上）またはそれと同等の経験・スキル
■法学の知識（司法試験の受験経験等でも構いません）
■英文契約を読むことができる程度の英語力
■マネジメント経験（役職有無は問わず、チームを率いてリードした経験でも可）
【WANT条件】
■通信インフラまたはIT・Webに関連する企業での実務経験（法務でなくても構いません）
■IT・通信系の法律や規制に関する知識や経験
■その他新しいIT技術や領域に対する興味・関心
■全社を巻き込むプロジェクトをリーダーとなって完遂した経験
【求める人物像】
■普段から広くITに興味や関心を持って情報収集をしている方
■チームマネジメントやチームビルディングに興味があり、マネジメント志向のキャリアを目指している方
■自ら進んで様々な部門へコミュニケーションを取りに行くことのできる方
■会社全体を見渡して自発的に改善策を考えられる方
■会社の経営理念や価値観、事業（ビジネスモデル）に共感していただける方
| 職種 / 募集ポジション | 法務リーダー（部長補佐） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間：3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 自宅、その他会社が指定する事業所 （変更の範囲）会社が指定する場所 ※本求人は業務内容により一定の出社が想定されるため、関東圏内にて勤務できる方を対象としています。 |
| 選考方法 | Web適性検査（二次面接以降に実施）：有 面接回数：2～3回 ■選考フロー：書類選考⇒1次面接（担当部署責任者）⇒（2次面接）⇒最終面接（役員）⇒内定 ※選考は原則オンラインで行います。 ※応募の秘密厳守します。 ※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 |
| 就業について | ■業務内容： 上記【仕事内容】に記載される業務 （変更の範囲）会社が指定する業務 ■勤務時間：フレックスタイム制 ※試用期間中は9:00～17:30、9:30～18:00、10:00～18:30のいずれかより就業時間を選択（所定労働時間：7時間30分） ※時差出勤：3つの勤務パターンのほか、事前承認により8:00-16:30 / 11:00-19:30 / 12:00-20:30の勤務も可 ※分割勤務：いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可 ■休憩時間：60分 ■所定時間外労働の有無：有（全社平均としては所定労働時間基準で17.8時間/月となります。） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（初年度20日間付与）、永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）、慶弔休暇、その他特別休暇 |
| 福利厚生 | 制度： ■評価制度：「目標管理制度（MBO）を用いた通期評価」または「対話・面談により成果・貢献の認識を合わせる定性評価」 ■給与の調整：有（年1回：4月） ■賞与：等級により支給対象有無が異なる（※支給条件等は弊社規定による） ■退職金制度：無 ■定年制：有（60歳） ■再雇用制度：有（65歳まで） 諸手当： ■テレワーク可（在宅勤務環境維持手当、在宅勤務環境整備一時金 あり） ■通勤手当（在宅勤務者は対象外／事業所勤務は実費支給 ※月額上限 50,000 円） ■社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■企業年金制度：無 ■屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室あり） ■KDDIグループ共済会加入（共済会手当 あり） ■キャリアアップ支援制度（ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等） ■永年勤続表彰制度 |
| 会社名 | 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 KDDI ウェブコミュニケーションズ |
| 英文社名 | KDDI Web Communications Inc. |
| 設立 | 1987年 2月 25日 ホスティング事業創業 1997年8月 |
| 資本金 | 6,500万円 |
| 代表取締役社長 | 石井 健太郎 |
| 所在地 | 東京本社 〒107-0062 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山 10階 那覇オフィス 〒901-0152 沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター 5階 |
| 事業内容 | クラウドホスティング事業 ウェブサービス事業 プラットホーム事業 |
| ブランド | レンタルサーバー「CPI」https://www.cpi.ad.jp/ ホームページ作成サービス「ジンドゥー」https://www.jimdo.com/jp/ コミュニケーションプラットフォームサービス「Vonage」https://kwcplus.kddi-web.com/service/vonage |
| 従業員数 | 234名（2024年3月末時点、派遣社員を含む） |
| 平均年齢 | 39歳（2024年3月末時点、正社員及び契約社員） |