会社概要
KDDIウェブコミュニケーションズは「ITで明日のビジネスの当たり前をつくる」という理念の下、中小企業のビジネスを支える便利で分かりやすいITサービスを長年提供し続けています。 1997年よりレンタルサーバー事業「CPI」提供開始。2009年にはホームページ作成サービス「ジンドゥー」の提供開始。2024年2月からはコミュニケーションプラットフォームサービス「Vonage」の提供を開始しました。 2022年7月からDXを専業とした持株会社「KDDI Digital Divergence Holdings」の傘下に移管。クラウド、アジャイルをはじめDX推進に必須となるケイパビリティを持つ5つの事業会社が連携することで、DX事業の拡大を目指しています。
募集概要
【募集背景】
KDDIウェブコミュニケーションズのDX推進部署では、全社の業務変革・仕組み変革を担うプロジェクトを推進しています。
2023年より、部門主導の業務改善活動をきっかけに全社横断のDXが本格始動しました。
本ポジションでは、スクラム開発チームの一員として、ローコードを中心に社内業務の改善・自動化を実装面から支えるエンジニアを募集します。
開発だけでなく、運用・定着・改善サイクルにも関わりながら、チームで“使われ続ける仕組み”を共創していただきます。
【業務内容】
DX推進チームの一員として、スクラム開発のチームメンバーとして以下の業務を担当いただきます。
・各部門との連携による業務課題の整理・要件確認（チーム内メンバーと協働）
・ローコードツール（Power Apps／Power Automateなど）を用いた業務アプリの設計・開発・実装
・生成AIやチャットボット等を活用した業務効率化の検証・実装
・必要に応じてスクリプト／API連携などの技術的対応
・開発後のシステム運用・改善提案
・スクラム開発におけるチーム内レビューやスプリント振り返りへの参加
※要件定義やプロジェクト推進は他メンバーが担当しますので、まずは実装・運用を中心にご活躍いただきます。
将来的には希望・適性に応じて上流工程（設計・企画）にもチャレンジ可能です。
【チーム体制】
・GM 1名
・メンバー 5名
・派遣社員 3名
・女性比率が高く、30代が多く活躍しているチームです。
リモートワーク中心の働き方ですが、チャットを通じたコミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気です。
【ポジションの魅力】
・スクラムチームの一員として、チームで価値を生み出す開発スタイルを経験できます。
・ローコード開発を中心にしながらも、AI活用・自動化・データ連携など幅広い技術に触れられます。
・情報システム部門ではなく、事業部門と連携した“ビジネス設計”の現場で、課題解決型の開発に携われます。
・PoCから導入・運用・定着までを一貫して経験でき、DXの実践力を磨ける環境です。
【その他】
・障がい者雇用実績あり（就業中）
・時短勤務相談可（時短勤務の場合には契約社員形態でのご就業となります）
応募資格
【MUST条件】
・開発言語を使用した開発経験（言語不問）
・規模を問わず、業務改善を主体的に行った経験
・自ら技術習得し、手を動かして実装できるスキル
【WANT条件】
・Power Platformなどローコード開発の実務経験
・基本、応用情報技術者試験などIT基礎知識
・スクラム開発としてのプロジェクト経験
【求める人物像】 ・チームで協力しながら開発を進めることが好きな方
・新しいツールや技術への探究心・学習意欲が高い方
・技術で業務の仕組みや人の動きまで変えていくことに興味がある方
| 職種 / 募集ポジション | 【障がい者採用】社内DXを推進するオートメーションエンジニア（スクラム開発メンバー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 自宅、その他会社が指定する事業所 ※テレワーク制度があるため、勤務地や在宅勤務には柔軟に対応が可能です。 |
| 選考方法 | Web適性検査（二次面接以降に実施）：有 面接回数：2〜3回 ■選考フロー：書類選考⇒1次面接（担当部署責任者・人事）⇒2次面接（担当部門本部長・人事）⇒最終面接（役員）⇒内定 ※選考は一次、二次面接（オンライン）、最終面接（本社対面）で行います。 ※応募の秘密厳守します。 ※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 |
| 就業について | ■試用期間：3ヶ月 ■フレックスタイム制 ※試用期間中は9:00～17:30、9:30～18:00、10:00～18:30のいずれかより就業時間を選択（所定労働時間：7時間30分） ＜多様な勤務形態＞ ※時差出勤：3つの勤務パターンのほか、申請により8:00-16:30 / 11:00-19:30 / 12:00-20:30の勤務も可 ※分割勤務：いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可 ※時短勤務：6時間勤務なども可（時短勤務の場合には契約社員形態でのご就業となります） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29〜1/4）、有休休暇（入社日5～20日付与、その後毎年4月1日に20日付与）、永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）、慶弔休暇、その他特別休暇 |
| 福利厚生 | 制度： ■評価制度：目標管理制度（MBO）とバリュー評価制度を用いた通期評価 ■昇降格・昇降給：年1回（4月） ■退職金制度：無し 諸手当： ■テレワーク可（在宅勤務手当、在宅勤務環境整備一時金 あり） ■交通費支給（実費精算） ■社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室あり） ■KDDIグループ共済会加入 ■学び支援制度（ビジネスセミナー受講、資格取得支援、書籍購入支援等一部補助あり） ■永年勤続表彰制度 【社員の多様性を大切にするカルチャー】 「人は多様であるということを認め、みんなで個の強みを活かしあって新しい仕事にトライしていく。認め合い肯定することで、はじめてお客様と真摯に向き合う態度が生まれる。仕事の出発点はここにある。」 肯定ファーストで人に向き合い、自分にも人にも環境にも優しい革命を実現し、お客様の想像を超える新しい当たり前を切り開いていこうとしております。 |
| 会社名 | 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 KDDI ウェブコミュニケーションズ |
| 英文社名 | KDDI Web Communications Inc. |
| 設立 | 1987年 2月 25日 ホスティング事業創業 1997年8月 |
| 資本金 | 6,500万円 |
| 代表取締役社長 | 石井 健太郎 |
| 所在地 | 東京本社 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3階 那覇オフィス 〒901-0152 沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター 5階 |
| 事業内容 | クラウドホスティング事業 ウェブサービス事業 プラットホーム事業 |
| ブランド | レンタルサーバー「CPI」https://www.cpi.ad.jp/ ホームページ作成サービス「ジンドゥー」https://www.jimdo.com/jp/ コミュニケーションプラットフォームサービス「KWCPLUS」https://kwcplus.kddi-web.com |
| 従業員数 | 215名（2025年3月末時点、派遣社員を含む） |
| 理念・ポリシー・バリュー | 【経営理念】 使命：我々はITで明日のビジネスにある当たり前をつくる 人材：我々はプロフェッショナルである 流儀：我々は変化する・挑戦する・実行する 【人材ポリシー】 『我々は”プロフェッショナル”である』 プロフェッショナルとは、己の責任を転嫁せず、環境のせいにせず、日々自らの力で成長の機会を作り出し、情熱を持って前進し続け、会社として結果を出す人材 【プロフェッショナル・バリュー】 自律：自ら仕事の意義・目的を見い出し、提供価値を追求し続ける人材 責任：役割を自覚し、当事者意識を持ってやり切ることで成果を出す人材 情熱：自らを奮い立たせ、一体となって高め合い、意志を持って本気で取り組む人材 挑戦：お客さま・会社・自身の成長機会を作り出し、高い目標に向かって挑み続ける人材 進化：変化を恐れず、未来の当たり前を想像し、その実行者として進み続ける人材 |