年収

想定年収：300万円〜450万円
月収：200,000円〜277,650円
※業績により賞与を年2回支給（上記想定年収に含む）
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり

• 105-0001  東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟3階
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自宅、その他会社が指定する事業所
※テレワーク制度があるため、勤務地や在宅勤務には柔軟に対応が可能です。

Web適性検査（二次面接以降に実施）：有　面接回数：2〜3回 
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（担当部署責任者・人事）⇒（2次面接）⇒最終面接（役員）⇒内定
※選考は原則オンラインで行います。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。

■試用期間：3ヶ月

■フレックスタイム制
※試用期間中は9:00～17:30、9:30～18:00、10:00～18:30のいずれかより就業時間を選択（所定労働時間：7時間30分）

＜多様な勤務形態＞
※時差出勤：3つの勤務パターンのほか、申請により8:00-16:30 / 11:00-19:30 / 12:00-20:30の勤務も可
※分割勤務：いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可
※時短勤務：6時間勤務なども可。時短だからと業務内容は区別されません。

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29〜1/4）、有給休暇（初年度20日間付与）、永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）、慶弔休暇、その他特別休暇

制度：
■評価制度：目標管理制度（MBO）とバリュー評価制度を用いた通期評価
■昇降格・昇降給：年1回（4月）
■退職金制度：無し

諸手当：
■テレワーク可（在宅勤務手当、在宅勤務環境整備一時金 あり）
■交通費支給（実費精算）
■社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険
■屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室あり）
■KDDIグループ共済会加入
■キャリアアップ支援制度（ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等）
■永年勤続表彰制度

【社員の多様性を大切にするカルチャー】
「人は多様であるということを認め、みんなで個の強みを活かしあって新しい仕事にトライしていく。認め合い肯定することで、はじめてお客様と真摯に向き合う態度が生まれる。仕事の出発点はここにある。」
肯定ファーストで人に向き合い、自分にも人にも環境にも優しい革命を実現し、お客様の想像を超える新しい当たり前を切り開いていこうとしております。

株式会社 KDDI ウェブコミュニケーションズ

KDDI Web Communications Inc.

1987年 2月 25日
ホスティング事業創業 1997年8月

6,500万円

石井 健太郎

東京本社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3階
那覇オフィス
〒901-0152 沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター 5階

クラウドホスティング事業
ウェブサービス事業
プラットホーム事業

レンタルサーバー「CPI」https://www.cpi.ad.jp/
ホームページ作成サービス「ジンドゥー」https://www.jimdo.com/jp/
コミュニケーションプラットフォームサービス「KWCPLUS」https://kwcplus.kddi-web.com

215名（2025年3月末時点、派遣社員を含む）

【経営理念】
使命：我々はITで明日のビジネスにある当たり前をつくる
人材：我々はプロフェッショナルである
流儀：我々は変化する・挑戦する・実行する

【人材ポリシー】
『我々は”プロフェッショナル”である』
プロフェッショナルとは、己の責任を転嫁せず、環境のせいにせず、日々自らの力で成長の機会を作り出し、情熱を持って前進し続け、会社として結果を出す人材

【プロフェッショナル・バリュー】
自律：自ら仕事の意義・目的を見い出し、提供価値を追求し続ける人材
責任：役割を自覚し、当事者意識を持ってやり切ることで成果を出す人材
情熱：自らを奮い立たせ、一体となって高め合い、意志を持って本気で取り組む人材
挑戦：お客さま・会社・自身の成長機会を作り出し、高い目標に向かって挑み続ける人材
進化：変化を恐れず、未来の当たり前を想像し、その実行者として進み続ける人材