慶應義塾 すべての求人一覧
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インキュベーションマネージャー
仕事内容 【募集背景】 慶應義塾大学は特色ある学部・研究科・研究所等からなる総合大学であり、多様な分野の研究成果に対し企業との産学連携共同研究プロジェクトや大学発スタートアップなどを介した社会実装を推進しています。その一環として慶應義塾に集積する知的資産や、医療・ライフイノベーション分野のサイエンスナレッジ・データの利活用等によるスタートアップの創出や共同研究等による実用化とますますのイノベーションの発展を目指し、医学部および慶應義塾大学病院を有する信濃町キャンパス内にインキュベーション施設の開設を予定しています。開設時期は2024年春を予定しており、インキュベーションマネージャーを募集しております。 【施設概要】 ・想定される入居者：スタートアップ企業、慶應義塾大学との共同研究等を予定または実施している一般企業、起業を目指す個人もしくはグループ ・慶應義塾大学の医療現場とのクロスポイントとしての役割だけでなく、入居者への情報提供や入居者同士のコミュニティ創出を通じ、イノベーションを育てる「場」と「仕組み」を提供する役割を担う ・信濃町キャンパス内の11階建ビル9階部分1フロア（約2,500㎡） ・スタートアップ向けオフィス（最大29室）、専有デスク、コワーキングスペース、会議室、テレカンブース、ラウンジ等を備える 【業務内容】 2024年春に開設予定のインキュベーション施設の責任者として、施設の運営・企画管理に従事いただきます。本施設は大学の横断組織であるイノベーション推進本部と、医学部の医科学研究連携推進センターとの共同運営施設です。イノベーション推進本部のメンバーとして、双方の密な連携をリードいただくことも期待します ①インキュベーション施設の企画管理・運営 ・施設の入居計画策定、収支管理 ・入居者の募集、面談交渉、入退去フォロー ・入居審査等の学内委員会の企画・運営企画・運営・調整 など ※入居契約、賃料回収、美観維持等ルーチンの管理業務は協力会社様へ委託する予定です ②入居者への支援 ・起業家への経営アドバイス、補助金や助成金等の情報提供 ・法務、知財、会計等専門家の紹介 ・VC等の投資家の紹介 ・起業家、支援者、関係者などとのネットワーキング機会の提供 など ※学内外の専門家と連携いただきながら実施いただきます 【受入体制】 ・所属部署：イノベーション推進本部 スタートアップ部門 ・勤務場所：信濃町キャンパス（東京都新宿区）※業務状況に応じて他キャンパスでの勤務可能性もあり 【慶應義塾大学内外の連携者】 ・慶應義塾大学医学部医科学研究連携推進センターのメンバー ・慶應義塾大学内の他組織（各キャンパスの教員（研究者）、事務部門など） ・産学連携やイノベーション推進を担うサイエンスリエゾン ・施設管理に関係する協力先企業 など ■対象となる方 【応募要件】 ●必須 ・インキュベーション施設の管理運営に関わったご経験 ●歓迎 ・英語でのコミュニケーション能力 ・スタートアップの起業や経営経験、スタートアップ支援経験 ・産学官連携推進をリードした実務経験 ・スタートアップ企業への投資に関わる経験 ●求める人物像 ・大学発シーズの社会実装に強い興味を持ち、オーナーシップをもって自発的に行動できる方 ・粘り強く最後までやり遂げることができる方 ・他者との協調性やチームが大きな価値を生むと理解している方 ・イノベーションの創出や社会的課題解決に繋がる仕事をしたいという思いをお持ちの方 ■労働条件 雇用形態 ：常勤教員（特任准教授あるいは特任講師を想定） 契約期間 ：単年度契約とし、双方の合意に基づき契約更新を行います。最長雇用期間は 10 年です。 試用期間 ：なし 就業時間 ：9時～18時（休憩1時間、業務に応じてシフト勤務あり/週5日・40時間勤務） 休日 ：土日、祝日、年末年始、慶應義塾の定めた休日(福澤先生誕生記念日/1 月 10 日、 開校記念日/4 月 23 日) 社会保険 ：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等完備 諸手当 ：通勤交通費補助 賞与・退職手当 ：なし 報酬 ：700万円〜1100 万円程度 ※ご経験等に応じて相談の上決定いたします。 ■選考について ・1 次選考：書類審査（応募フォームにご提出いただいた職務経歴書および履歴書により実施） ・2 次選考以降：面接 ※イノベーション推進本部教員等と複数回の面接を実施する予定 続きを見る
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アントレプレナーシップ教育担当
仕事内容 【募集背景】 慶應義塾大学は特色ある学部・研究科・研究所等からなる総合大学であり、多様な分野の研究成果に対し企業との産学連携共同研究プロジェクトや大学発スタートアップなどを介した社会実装を推進しています。2023年4月にはイノベーション推進本部内のスタートアップ部門を本格稼働し、2024年春には信濃町キャンパスにインキュベーション施設の開設（予定）、矢上キャンパスでもオープンイノベーション施設の整備を進めています。慶應義塾大学は、イノベーションを担う人材を育成するために、学部、研究科を横断するアントレプレナーシップ教育のプログラム整備を行います。 【業務内容】 2025年度（2025年4月）からの授業開始を目標に、イノベーション推進本部の特任教員として、学部、研究科を横断するアントレプレナーシップ教育の講座を立ち上げていただきます。アントレプレナーシップ醸成のための基本的な授業、具体的なスキル習得のプログラム、実践的な起業準備支援と3段階のプログラムの整備、および慶應義塾大学の各学部・研究科・研究所等と連携して、全学的なアントレプレナーシップ教育の連携体制の構築も担っていただきます。 【受入体制】 ・所属部署：イノベーション推進本部 戦略企画部（暫定） ・勤務場所：三田キャンパスもしくは日吉キャンパス ※業務状況に応じて他キャンパスでの勤務可能性もあり ■対象となる方 【応募要件】 ●必須 ・大学等でアントレプレナーシップやスタートアップに関する教育に携わった経験 ●歓迎 ・英語でのコミュニケーション能力 ・スタートアップの起業や経営経験、スタートアップ支援経験 ●求める人物像 ・アントレプレナーシップ教育やスタートアップ創出の社会的重要性を認識し、情熱をもって取り組める方 ・大学内の教職員を巻き込みながら、オーナーシップをもって活動していただける方 ・粘り強く最後までやり遂げることができる方 ■労働条件 雇用形態 ：常勤教員（特任准教授あるいは特任講師を想定） 契約期間 ：単年度契約とし、双方の合意に基づき契約更新を行います。最長雇用期間は 10 年です。 試用期間 ：なし 就業時間 ：週5日・40時間勤務 休日 ：土日、祝日、年末年始、慶應義塾の定めた休日(福澤先生誕生記念日/1 月 10 日、 開校記念日/4 月 23 日) 社会保険 ：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等完備 諸手当 ：通勤交通費補助 賞与・退職手当 ：なし 報酬 ：700万円〜1100 万円程度 ※ご経験等に応じて相談の上決定いたします。 ■選考について ・1 次選考：書類審査（応募フォームにご提出いただいた職務経歴書および履歴書により実施） ・2 次選考以降：面接 ※イノベーション推進本部教員等と複数回の面接を実施する予定 続きを見る
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広報マネジャー
仕事内容 【募集背景】 慶應義塾大学は特色ある学部・研究科・研究所等からなる総合大学であり、多様な分野の研究成果に対し企業との産学連携共同研究プロジェクトや大学発スタートアップなどを介した社会実装を推進しています。 イノベーション推進本部は、産業界と連携し、慶應義塾に集積する知識、技術、人材等の知的資産を活用してイノベーション・エコシステムならびにスタートアップ・エコシステムを形成することにより、先進的な知識集約型産業を生み出すプラットフォーム組織として設置されました。2023年４月より現体制である「オープンイノベーション部門」、「スタートアップ部門」、「知的資産部門」の３部門と、部門間の連携強化を図る「戦略企画室」で組織を構成し、各取り組みを推進しています。2023年11月の慶應義塾大学の研究シーズの事業化を目指す全学レベルの起業支援プログラム「慶應スタートアップインキュベーションプログラム/Keio Startup Incubation Program」（以下、KSIP）の始動、2024年5月の信濃町キャンパスにおけるインキュベーション施設「CRIK信濃町」のグランドオープンをはじめとし、イノベーション推進本部の活動はますます本格化しています。 このような取り組みや成果を学内外に積極的に発信し、イノベーション推進本部の活動をさらに後押しできるイノベーション創出へ向けた広報マネジャーを募集しております。 【業務内容】 イノベーション推進本部の広報マネジャーとして、ご経験に応じて主に以下の業務を担当いただきます。 - プレスリリースの作成 - 各メディアとのリレーション構築及びPR活動 - KSIPにおける活動支援（コミュニティ運営、イベント企画、起業支援人材への情報発信など） - CRIK 信濃町での活動支援（施設に関する情報発信など） - 各部門活動広報のためのイベント企画、推進 - 対外発表を行ううえでの関係先と連携した利益相反、順法関連の調整 - 短期及び中長期の広報戦略の立案及び推進 また上記案件以外にも部門横断で取り組むべきアジェンダや各部門支援にも積極的に関わっていただき、広報に閉じない活躍を期待しております。 【受入体制】 ・所属部署：イノベーション推進本部 戦略企画室 ・勤務場所：三田キャンパス（東京都港区） ※業務状況に応じて他キャンパスでの勤務可能性もあり） ■対象となる方 【応募要件】 ●必須 ・広報に関わる実務経験 ●歓迎 ・大学や教育機関における広報・PRの実務経験 ・スタートアップや産学連携活動に関わる広報・PR経験 ・ビジネスレベルの英語力 ●求める人物像 ・大学発シーズの社会実装に強い興味を持ち、オーナーシップをもって自発的に行動できる方 ・粘り強く最後までやり遂げることができる方 ・他者との協調性やチームが大きな価値を生むと理解している方 ・イノベーションの創出や社会的課題解決に繋がる仕事をしたいという思いをお持ちの方 ■労働条件 雇用形態 ：常勤教員（特任講師あるいは特任助教を想定） 契約期間 ：単年度契約とし、双方の合意に基づき契約更新を行います。雇用年数はプロジェクト期間等に基づきますが、最長で 10 年となります 試用期間 ：なし 就業時間 ：週5日・40時間勤務 休日 ：土日、祝日、年末年始、慶應義塾の定めた休日(福澤先生誕生記念日/1 月 10 日、 開校記念日/4 月 23 日) 社会保険 ：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等完備 諸手当 ：通勤交通費補助 賞与・退職手当 ：なし 報酬 ：500万円〜800 万円程度 ※ご経験等に応じて相談の上決定いたします。 ■選考について ・1 次選考：書類審査（応募フォームにご提出いただいた職務経歴書および履歴書により実施） ・2 次選考以降：面接 ※イノベーション推進本部教員等と複数回の面接を実施する予定 続きを見る
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知的資産部門担当
仕事内容 【募集背景】 慶應義塾大学は特色ある学部・研究科・研究所等からなる総合大学であり、多様な分野の研究成果に対し企業との産学連携共同研究プロジェクトや大学発スタートアップなどを介した社会実装を推進しています。慶應義塾大学イノベーション推進本部では、慶應義塾の研究成果による知的財産権の創出・保護・維持・管理・活用および事業の孵化活動を遂行する知的資産部門をさらに強化し、同本部内の戦略企画室、オープンイノベーション部門およびスタートアップ部門と連携しながら研究成果の産業化を加速していきます。 大学の特許等知的財産の活用による社会実装の推進に向けた産学連携活動に対する強い情熱を持ち、学内外の協力者との協調性を大切にしながら、知的資産部門の戦略に基づき案件毎の知財戦略・社会実装戦略策定を含む実務を推進してくださる部門教員（特任准教授及び特任講師）を募集します。 【業務内容】 ＜特任准教授＞知的資産部門内で連携し事業計画の立案と推進、チームビルディング、チームマネジメントを推進いただきます。大学の特許等知的財産権の出願・ 維持・ 導出方針に関して、将来の社会実装の実施態様を想定した上で発明等の価値最大化のために価値を判断し、当該発明等の出願戦略及び社会実装戦略を構築していただきます。その上で、出願・ 権利化・ 維持の手続き及び導出等活動において実務者（講師等）を主導または自ら実務者としての業務を遂行していただきます。研究者・ 学生への知財啓発活動の企画・ 実施等の、大学の知的財産権収入を最大化するための関連業務を行っていただきます。 ＜特任講師＞イノベーション推進本部・知的資産部門の事業計画に基づき、知的資産部門内で連携のうえ、事業計画の達成に向けた実務を担っていただきます。大学の特許等知的財産権の出願・維持・導出方針に関して、将来の社会実装の実施態様を想定した上で発明等の価値最大化のために価値を判断し、当該発明等の出願戦略及び社会実装戦略に基づき、出願・権利化・維持の手続き及び導出等活動における業務を実務者として遂行していただきます。 ＜特任講師（契約担当）＞イノベーション推進本部・知的資産部門の事業計画に基づき、上位者をサポートし、事業計画の達成に向けた実務を担っていただきます。案件担当者と連携し第三者との間で交渉中のタームシートをレビューし、契約の起案をしていただきます。交渉状況により弁護士等への相談を行い、案件担当者にフィードバックする役目を担います。大学の特許等知的財産権の出願・ 権利化・ 維持の手続き及び導出等活動における業務の一部を実務者として遂行していただくことがあります。 【受入体制】 所属部署：イノベーション推進本部・知的資産部門 勤務場所：お任せする職務により三田キャンパス・（東京都港区）、信濃町キャンパス・（東京都新宿区）、矢上キャンパス（神奈川県横浜市港北区）を想定 ※業務 担当状況に応じて他キャンパスでの勤務可能性もあり 【慶應義塾大学内外の連携者】 ・イノベーション推進本部内の他部門 ・慶應義塾大学内の他組織（各キャンパスの教員（研究者）、事務部門など） ・株式会社慶應イノベーション イニシアティブ ・慶應義塾大学外の各ステークホルダー（起業家、VC 等の投資家、事業会社、他大学など） ■対象となる方 ●必須要件（下記 1－2 の要件をすべて満たす方） 1 大学の特許等知的財産の活用による社会実装の推進に強い情熱を持ち、大学内外の多様なステークホルダーと良好な関係を維持しつつ協調し、成果を出せる方 2 事業会社・ 特許事務所・ 大学その他の研究機関・ 官公庁等の知的財産関連部門において 3 年以上の知的財産の実務経験を有する方 ●歓迎要件 ・事業会社やスタートアップでのライセンス 事業開発、契約業務を担う部門または研究開発／新規事業開発の実務経験 ・ライフサイエンス領域、情報通信技術領域もしくは AI 領域、またはその他周辺領域の知見 ・産学連携による共同研究等に関する業務・（契約交渉・ 契約書作成・ アライアンスマネジメント 法務等）の実務経験 ・研究者に対する知的財産に関わる教育研修の実施経験 ・スタートアップの起業や経営経験、スタートアップ支援経験 ●求める人物像 ・イノベーションの創出や社会的課題解決に繋がる仕事をしたいという思いをお持ちの方 ・大学発シーズの社会実装に強い興味を持ち、オーナーシップをもって自発的に行動できる方 ・他者との協調性やチーム連携が大きな価値を生むと理解している方 ・専門知識を持つだけでなく、自己スキルの維持に加え、幅広い知識探求や業務に必要なスキル向上に意欲的に取り組むことができる方 ■労働条件 雇用形態 ：常勤教員（特任准教授あるいは特任講師を想定） 契約期間 ：単年度契約とし、双方の合意に基づき契約更新を行います。雇用年数はプロジェクト期間等に基づきますが、最長で 10 年となります 試用期間 ：なし 就業時間 ：週5日・40時間勤務 休日 ：土日、祝日、年末年始、慶應義塾の定めた休日(福澤先生誕生記念日/1 月 10 日、 開校記念日/4 月 23 日) 社会保険 ：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等完備 諸手当 ：通勤交通費補助 賞与・退職手当 ：なし 報酬 ：700万円〜1,100 万円程度 ※ご経験等に応じて相談の上決定いたします ■選考について ・1 次選考：書類審査（応募フォームにご提出いただいた職務経歴書および履歴書により実施） ・2 次選考以降：面接 ※イノベーション推進本部教員等と複数回の面接を実施する予定 続きを見る
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