世界シェアNo.1 のシリアルメーカー
“ケロッグ”について
食品とブランドを通じて、世界に豊かさと楽しさを提供することを使命としており、ビジョンである 「世界中の人々が食だけでなく、心まで満たされる善良で正しい社会」の実現とパーパスの「信頼される食品ブランドを通してより良い日々と”場”を創り続ける」ことを目指しています。
■概要
⽶国ケロッグ社100％出資の⽇本法⼈、1962年の設⽴以来、シリアルからスナックまで幅広い商品ラインナップの商品の開発、販売をしています。
■事業内容： ⾷品の製造販売及び輸⼊
■ケロッグ社の歴史： 1894年にケロッグ社の創設者であるW.K.ケロッグと兄で医学博士のJ.H.ケロッグが、米国ミシガン州バトルクリークにおいて、療養所の人々のために食物繊維が豊富な穀物を材料に、食べやすく栄養が豊富な食品としてシリアルの原形となる「グラノーズ」を発明。その後、保養所内のみならず広く⼀般にも提供できると確信したW.K.ケロッグは、1906年に独⽴し会社を設立。以降1世紀以上を経た現在では、アメリカ、カナダ、オーストラリア、イギリスを始め、中南⽶、アジア、アフリカに⽣産・販売の拠点を広げ、180カ国以上の⼈々にシリアルやスナックを提供する世界的な食品メーカーとなっています。
日本ケロッグは、1962年に設立され、2022年で60周年を迎えました。
■⽇本展開の商品： 『素材まるごとグラノラ』『オールブラン』『コーンフロスティ』『ココくんのチョコワ』『オートミール』『プロテイン オートミール』『粒感しっかりオートミールごはん』『⽞⽶フレーク』『ハーシーチョコビッツ』『プリングルズ』 『素材まるごとプロテインバー』その他
※⾃社キャラクター（トニー・ザ・タイガー、ココくんほか）とともに、幅広い商品ラインナップで展開しています。
http://www.kelloggs.jp/ja_JP/home.htm
公式SNSアカウント
X（旧Twitter） @KelloggsJP
X（旧Twitter） @PringlesJapanCP
Youtube＜日本ケロッグ公式チャンネル(Kellogg's)＞
キャリア登録制度について
ご自身のキャリア（職務経歴・お持ちのスキル等）をご登録いただくことで、ご希望、もしくはご経験に適したポジションがある場合、個別にご連絡させていただく制度です。
特定の職種に限定することなく登録できますので、ケロッグに興味を持っていただき、将来的に転職等をお考えの方は是非ご登録ください。
キャリア登録の流れ
① 【応募する】ボタンより必要事項をご入力、登録ください。
＊履歴書、職務経歴書は、添付ファイル欄にて必ず添付してください
＊希望職種をその他の項目にご入力ください
② 採用担当者から【登録完了メール】をお送りします。
③ ご登録いただいたスキルやご経験に適したポジションがオープンとなった場合に採用担当者からご連絡させていただきます。
＊【キャリア登録】はすべての方に選考の機会を約束するものではありません。
＊ご登録いただきました情報の有効期限は登録日から2年間となります。あらかじめご了承ください。
＊ 障がいをお持ちの方もご登録いただけます。
＊ご登録いただいた個人情報は、採用活動以外の目的で使用することはありません。
| 職種 / 募集ポジション | キャリア登録 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 高崎工場（群馬県高崎市） 【変更の範囲】会社の定める場所（Work at anywhereを行う場所を含む) |
| 会社名 | 日本ケロッグ合同会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表者：代表職務執行者社長 井上ゆかり |
| 本社所在地 | 本社所在地：東京都千代田区二番町(最寄り駅麹町駅） |
| 資本金・設立・社員数 | 資本金：1000百万円 設立：1962年10月10日 従業員：約240名（本社・高崎工場を含む） 平均年齢:41歳 |
| 福利厚生 | 福利厚生 社会保険各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 週休２日制（シフト勤務の方：年間休日約120日） 年次有給休暇付与 通勤手当支給 退職手当 業績賞与 団体定期保険 医療保険（正社員のみ） 健康診断 インフルエンザ予防接種費用支給 育児費用補助 社内製品販売 クリスマス関連費用補助 勤続年数表彰 慶弔金支給 Kクラブ（正社員のみ） 福利厚生サイト会員 Beat fit法人利用 新幹線通勤可（条件・金額上限有） |
| 働き方 | ＊職種、雇用形態にもよります＊ （製造ラインのオペレーターポジションはフレックス勤務ではありません） コアタイムなしのフレックス勤務 働く場所によらず勤務を可能にするフレキシブル勤務制度 「Work At Anywhere」 *仕事は会社以外でもどこでも勤務場所を選ばず働ける制度です *社内のコミュニケーションがこれまで以上に深まり、一丸となって社会の変化に対応できる組織作りが進むよう、導入して5 年目となる「Work at Anywhere」制度を見直すことに致しました。 社員の皆さんが、出社して働くオフィスワークの日は週3日以上となっています。 副業実施可（所定の届出を実施） フレックスタイム制度 *コアタイムはありません |
| 選考フロー | ＊職種にもよります＊ ステップ１ ・人材紹介会社からの応募の場合は人材紹介会社経由でご連絡させていただきます。 ・キャリア登録からご登録いただいた場合、ご提案したいポジションがあった場合、その詳細をいただいたメールアドレスにご連絡させていただきます。（送信元のドメインは@kellogg.hrmos.coとなります） ・直接応募の場合は弊社採用担当から直接いただいたメールアドレスにご連絡させていただきます。 ステップ２ 関心を持っていただけるようであれば選考プロセスに進んでいただきます 面接回数はポジションにもよりますが、2回～3回、Managerポジションの場合は4回を想定しています。 ↓ 内定 |