世界シェアNo.1 のシリアルメーカー
“ケロッグ”について
食品とブランドを通じて、世界に豊かさと楽しさを提供することを使命としており、ビジョンである 「世界中の人々が食だけでなく、心まで満たされる善良で正しい社会」の実現とパーパスの「信頼される食品ブランドを通してより良い日々と”場”を創り続ける」ことを目指しています。
■概要
⽶国ケロッグ社100％出資の⽇本法⼈、1962年の設⽴以来、シリアルからスナックまで幅広い商品ラインナップの商品の開発、販売をしています。
■事業内容： ⾷品の製造販売及び輸⼊
■ケロッグ社の歴史： 1894年にケロッグ社の創設者であるW.K.ケロッグと兄で医学博士のJ.H.ケロッグが、米国ミシガン州バトルクリークにおいて、療養所の人々のために食物繊維が豊富な穀物を材料に、食べやすく栄養が豊富な食品としてシリアルの原形となる「グラノーズ」を発明。その後、保養所内のみならず広く⼀般にも提供できると確信したW.K.ケロッグは、1906年に独⽴し会社を設立。以降1世紀以上を経た現在では、アメリカ、カナダ、オーストラリア、イギリスを始め、中南⽶、アジア、アフリカに⽣産・販売の拠点を広げ、180カ国以上の⼈々にシリアルやスナックを提供する世界的な食品メーカーとなっています。
日本ケロッグは、1962年に設立され、2022年で60周年を迎えました。
■⽇本展開の商品： 『素材まるごとグラノラ』『オールブラン』『コーンフロスティ』『ココくんのチョコワ』『オートミール』『プロテイン オートミール』『粒感しっかりオートミールごはん』『⽞⽶フレーク』『ハーシーチョコビッツ』『プリングルズ』 『素材まるごとプロテインバー』その他
※⾃社キャラクター（トニー・ザ・タイガー、ココくんほか）とともに、幅広い商品ラインナップで展開しています。
http://www.kelloggs.jp/ja_JP/home.htm
公式SNSアカウント
X（旧Twitter） @KelloggsJP
X（旧Twitter） @PringlesJapanCP
Youtube＜日本ケロッグ公式チャンネル(Kellogg's)＞
【未経験から幅広く人材を募集！】
今回募集する製造オペレーターは、機械操作が中心で、入社後の研修も万全！
“ものづくり”が好きな方や、“機械・電気“のことに興味があるという方であれば大歓迎です。
もちろん製造工場での経験がある方は優遇いたします。
特に食品関連の経験・知識がある方であれば、
キャリアUPもスピーディー！
まずは製造ラインで即戦力として活躍していただきながら、
将来的にリーダー・管理職候補として、長くキャリアを築いていただければと思います。
【世界的ブランドならではの安定性も魅力】
■手当充実＆業績賞与あり！頑張った分は給与に反映
■1～3年で1人前へ！万全の教育制度・育成システム
【あなたの着実なキャリアUPをサポート！】
当社では未経験者・経験者に関わらず
社員一人一人の工程に合せてスキルマップを作成し、
自分のスキルを「見える化」しています。
3年後、5年後、10年後に
どこまで学び、キャリアUPしたいかを可視化し目指すべき姿や目標が明確にさせることで、
社員のモチベーションUPにつながっています。
将来的にはエンジニア等へのキャリアチェンジも可能！
あなたの希望するキャリアUPをサポートしていきます。
安定した食品業界で長く働いていきたい、
好きな土地で安定した生活を築きたい、という方も大歓迎！
安定した環境で、あなたもキャリアを築いていきませんか？
募集要項
【安定生産に向けた組織強化のための募集です】
当社は米国ミシガン州に本社を置くシリアルの老舗、ケロッグの日本法人です。
日本では皆さんにも馴染みのある
子供向けロングセラー商品の「コーンフロスティ」や「チョコワ」をはじめ、
近年は消費者の健康志向を意識した「フルーツグラノラ」や「オールブラン」なども
順調に売上を伸ばしてきました。
カルシウム、ビタミン、たんぱく質、鉄分などが豊富で、発酵性食物繊維が多く含まれている新商品「オートミール」の展開、また、新型コロナによる中食・内食需要の拡大により、
当社製品の売上も大きく伸びております。
今後も安定した生産体制とさらなる増産を目指すために、今回高崎工場で募集を行います
仕事内容
ケロッグ製品の製造業務をご担当いただきます！
入社後には「加工工程」または「包装工程」に配属されます。
いずれも機械オペレーションが主な業務です。
■加工工程
コーンフレークやフロスティ等の製造を担当します。
基本的には原料の仕込み、生産機械操作管理が中心。
慣れてきたら、製品の仕上がりを見極める品質管理も担当します。
■包装工程
加工でできあがった製品を小分けに包装する作業。
タッチパネルで機械を操作。機械への包材供給も行います。
【入社後の流れ】
入社初日から日本ケロッグのことをより詳しく知ってもらうためのオリエンテーションからはじまり、研修各種を受けていただいた上で、実際の工程へ配属。
OJTで業務を覚えていただきます。
【じっくり成長していって下さい】
作業自体はシンプルですが、温度調整や機械操作のタイミングなど、
時間をかけて習熟すべきコツやセンスが必要なポイントもあります。
1人前になるまでに少しずつ専門性を身に着け、周囲のサポートを得ながら
ゆくゆくは製造部員の核となる存在として活躍してください。
【日々の業務で「匠の技」も身につく！】
製造工程はオートメーション化されていてもシリアルの製造においては気温や湿度の変化により、
水分量やオーブンの設定温度には微妙な調整が必要で、こうした部分は熟練した“匠の技”が担っています。
マニュアル通りのオペレーション業務だけではなく、人の「感性」を活かせる仕事なのです。
【モチベーションを維持しながら、キャリアUPも】
個人の専門知識やスキル、生産能力の向上は、ボーナスや昇給額にも反映されます。
定期的な面談等を実施しながら社内でのキャリアUPが実現可能な職場です。
（変更の範囲）会社の定める業務
求めている人材
高卒以上（業界・職種未経験の方歓迎、工場未経験者も可）
PCスキル（エクセル基本操作、初心者レベル可）
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
＜歓迎する人物像＞
◎設備、機械などを扱いに興味があること
◎ルールや規則を遵守できる方
◎チームワークを大切にできる方
◎焦らずにコツコツとスキルを身に付けていける方
◎安定した環境で長く腰を据えて働いていきたい方
◎ワークライフバランスよく働いていきたい方
＜異業種出身者活躍中！＞
自動車販売会社、小売店勤務、整骨院勤務など、未経験からスタートした先輩たちも活躍中！
未経験、第二新卒の方や今回正社員デビューの方も大歓迎です。
＜歓迎・優遇します＞
◎工場での業務経験者（分野・製品は不問！食品業界未経験歓迎）
◎フォークリフト免許所持者
◎機械系の専門学校卒、工業高校卒優遇
| 職種 / 募集ポジション | 製造ラインオペレーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間・勤務体制 | 週平均労働時間：35.31時間 交代勤務制（実働7時間40分、休憩50分） ※下記3交代制、7日間稼働、5日勤務2日休日 a.5:40～14:10 b.13:40～22:10 c.21:40～翌 6:10 ※残業月平均10時間程度 |
| 昇給 | 年1回（昨年実績） |
| 賞与 | 年1回（昨年実績） |
| 休日・休暇 | ・当社所定の会社カレンダーに準ずる ・長期休日あり（年始、GW、お盆、10月、年末 計5週） 【有給休暇】 10日～20日 （初年度10日、2年目15日、以降勤続１年毎に1日追加／上限20日） |
| 福利厚生等 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所有 ・車通勤可 ・バイク及び自転車通勤可 ・制服貸与 ・WワークOK |
| 会社名 | 日本ケロッグ合同会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表者：代表職務執行者社長 井上ゆかり |
| 本社所在地 | 本社所在地：東京都千代田区二番町(最寄り駅麹町駅） |
| 資本金・設立・社員数 | 資本金：1000百万円 設立：1962年10月10日 従業員：約240名（本社・高崎工場を含む） 平均年齢:41歳 |
| 福利厚生 | 福利厚生 社会保険各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 週休２日制（シフト勤務の方：年間休日約120日） 年次有給休暇付与 通勤手当支給 退職手当 業績賞与 団体定期保険 医療保険（正社員のみ） 健康診断 インフルエンザ予防接種費用支給 育児費用補助 社内製品販売 クリスマス関連費用補助 勤続年数表彰 慶弔金支給 Kクラブ（正社員のみ） 福利厚生サイト会員 Beat fit法人利用 新幹線通勤可（条件・金額上限有） |
| 働き方 | ＊職種、雇用形態にもよります＊ （製造ラインのオペレーターポジションはフレックス勤務ではありません） コアタイムなしのフレックス勤務 働く場所によらず勤務を可能にするフレキシブル勤務制度 「Work At Anywhere」 *仕事は会社以外でもどこでも勤務場所を選ばず働ける制度です *社内のコミュニケーションがこれまで以上に深まり、一丸となって社会の変化に対応できる組織作りが進むよう、導入して5 年目となる「Work at Anywhere」制度を見直すことに致しました。 社員の皆さんが、出社して働くオフィスワークの日は週3日以上となっています。 副業実施可（所定の届出を実施） フレックスタイム制度 *コアタイムはありません |
| 選考フロー | ＊職種にもよります＊ ステップ１ ・人材紹介会社からの応募の場合は人材紹介会社経由でご連絡させていただきます。 ・キャリア登録からご登録いただいた場合、ご提案したいポジションがあった場合、その詳細をいただいたメールアドレスにご連絡させていただきます。（送信元のドメインは@kellogg.hrmos.coとなります） ・直接応募の場合は弊社採用担当から直接いただいたメールアドレスにご連絡させていただきます。 ステップ２ 関心を持っていただけるようであれば選考プロセスに進んでいただきます 面接回数はポジションにもよりますが、2回～3回、Managerポジションの場合は4回を想定しています。 ↓ 内定 |