■KDDI事業サービス全般に係わる、通信設備建設・開通⼯事・保守など、KDDIのコア技術を取り扱う会社です。
■来る5G時代の中核を担うKDDIグループで、豊かなコミュニケーション社会の発展に⼀緒に貢献していきましょう。
主な業務内容
KDDI事業⽤ネットワーク関連設備における増減設⼯事および運⽤・保守業務を担当していただきます。
※建物の改変を伴う業務は含みません。
【具体的には】
・ネットワーク設備（伝送装置、L2スイッチ、L3スイッチ）の増減設工事の管理と実施
・現在ネットワーク設備として利⽤している装置に対する、メンテナンス作業や、新規サービス対応、ネットワーク構成変更対応などのサービス提供に応じた対応の実施管理と対応
本ポジションの魅力
配属先となるサービス運用本部サポートセンターでは、主にKDDIの事業用ネットワーク設備に対する増減設工事や運用・保守業務を担当しています。社会インフラとして重要なauやKDDIの固定系サービスを支える基幹ネットワークに携わる、重要なポジションです。
この業務では、日本のインフラを支える使命感を実感でき、キャリアグレードの通信機器を扱うため、多様な通信プロトコルや設備操作などの専門的なスキルを習得できます。また、KDDIのサービス全体を俯瞰できる仕組みも理解でき、ネットワークに関する高度な知識や技術を身につけたい方に最適な環境です。
応募条件
【必須（MUST)】
・一般的なITスキル（Windows、MS Officeなど）業務経験
・Linux、Cisco/Juniperなどのネットワーク機器オペレーション経験
【歓迎（WANT)】
・電気通信設備の構築・運用に関する建設・保守運用業務経験
・Cisco/Juniperなどのネットワーク機器に対する操作経験
・PythonやPowerApps、PowerBIなどを用いたツールの開発経験
■歓迎資格
・電気通信主任技術者
・情報処理系資格
・応用情報技術者
・CCNA
・CCNP
・LPIC1/2
・Python3
キャリアプラン
まずは経験・知識に応じて担当を決定し、現在対応している方とペアまたはチームで業務に従事していただきます。案件ごとに丁寧に業務説明を行い、ペアでの作業を通じてスキルを習得していきます。このプロセスを繰り返し、約3ヶ月で案件の主担当として業務を遂行できるレベルを目指します。
また、必要に応じて社内外の研修に参加し、専門的なスキルの習得を図ります。これにより、より高度な装置やオペレーションを担当し、プロジェクトの推進役として活躍できる人材を育成します。
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2518 運用保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■アクセス 多摩センター駅（京王線・小田急多摩線）から徒歩約10分 または「多摩センタービル」最寄バス停から徒歩約3分 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 ※平均残業時間：20時間 |
| 休日 | 年間123日 (内訳) 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 (有給取得率：2024年度実績88%) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | 定年：65歳 ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 |
| 配属先情報 | 運⽤保守事業本部 サービス運⽤本部 サポートセンター 124名 |
| 選考内容 | ■採用人数 1名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検） |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融 合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいりま す。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,921名（2025年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 46.3歳（2025年3月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |