KDDIエンジニアリング株式会社 求人一覧
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ファシリティエンジニア
主な業務内容 【業務内容】 ファシリティ設備の保守保全・工事管理業務をお任せします。 対象：建物、電力設備（受配電・発電機・通信電源）、熱源・空調設備、監視設備、その他局舎附帯設備 【働き方】 ⽉1〜5回程度の宿直・夜勤あり（配属拠点・時期により回数は変動） 募集背景 KDDIエンジニアリングは、安定した設備運用体制の維持、また、新局建設計画の進展に伴い、ファシリティ設備の保守・運用および工事管理を担う人材の増強が急務となっております。 これらの課題に対応するため、即戦力となる人材を新たに募集いたします。 本ポジションの魅力 ・KDDIの通信を支えるファシリティ設備全般の保守運用が出来る ・経験豊かなメンバーも多く、スキルや経験の少ない方でも学びながら成長していただける ・経験を積むことにより、難易度の高い資格の取得が出来る 応募条件 【必須（MUST)】 ■ファシリティ保守保全・⼯事管理業務の技能・実務経験 ■ファシリティ設備(建物、電⼒設備（受配電・発電機・通信電源）、熱源・空調設備、監視設備など）の保守・保全の従事経験 ■ゼネコン、サブコン、通信事業者などで、複合ビルや通信局舎等の設計、施⼯管理の従事経験 ■いずれかの資格(第2種/第3種 電気主任技術者、第1種/第2種 電気⼯事⼠、施⼯管理技⼠（建築・電気・管・電気通信） ※但し、熱源設備に関しては実務経験を優先し、資格は必須としない 【歓迎（WANT)】 ■ファシリティ設備の構築（設計・⼯事管理）のスキル・実務経験 キャリアプラン ご入社後は、即戦力としてファシリティ系業務に従事いただきます。 OJTプログラムを通じて業務スキルを習得しご活躍頂くことが可能です。 業務成果に応じて早期にチームリーダーとしてマネジメント業務を担い、将来的には管理職候補としてグループリーダーとなれるよう、保守スキル、故障対応スキル、建設スキル全般、また組織マネージメント、社内社外交渉スキルを習得することが出来ます。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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設備構築系プロジェクトマネージャー
主な業務内容 【業務内容】 KDDI本体からの依頼に基づく工事設計およびプロジェクト管理と課題解決業務をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ＜具体的には＞ KDDIから引継いだ案件に関する、施工パートナーとのスケジュール確認、工事設計資料の作成(修正)を行い、工事管理部門に引き継ぎます。 【働き方】 フレックス勤務制度あり 平均出社率70%以上 募集背景 本ポジションでは、新規業務の拡大に伴い、設備構築系プロジェクトマネージャーを増員する目的での募集となります。 現在、様々な設備の導入では複数のパートナー企業が並行して作業を進めており、設計スキルに加え、プロジェクト管理スキルが不可欠です。 本部署では、新領域における業務受託を拡大していく方針であり、設備構築系プロジェクトマネージャーの増員は急務となっております。 本ポジションの魅力 配属先となるネットワーク設計本部 工事設計部は、KDDIの通信ネットワーク局舎の通信設備の工事設計業務(複数局舎を利用した適切な機器設置、機器収容、導入機器の工事仕様作成、施工図作成等)と設備構築におけるプロジェクト管理および課題解決業務を行う部署です。 今回募集するポジションでは、OpenSignal社にて高評価を受けている、世界に誇る高品質なKDDIグループの通信インフラネットワークの構築に携わることができます。最先端の通信技術に触れながら、インフラの基盤を支える重要な役割を担い、通信業界の未来をリードするやりがいを感じていただけます。 応募条件 【必須（MUST)】 ■通信設備に関わる工事・設計・開発など、いずれかの業務経験 ※工事経験のみでも可能 ■プロジェクトマネジメントを3年以上経験 【歓迎（WANT)】 ■ネットワーク機器の附帯工事設計のスキル、5千万円以上の大規模プロジェクトマネジメントの経験 ■ネットワークスペシャリスト、監理技術者、主任技術者、プロジェクトマネージャー、電気通信主任技術者／CCNA／CCNP キャリアプラン 6ヵ月間のOJT研修にて、実業務の経験と通信局舎やデータセンターでの現地現物確認を通じ、理解やスキルを深めていただきます。その後、システムや装置毎のエンジニアとして設計業務及びプロジェクト管理を担当いただきます。将来的にはエキスパートかライン長を目指すことが可能です。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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通信インフラ施設・オフィスの建築／設備設計・PM
主な業務内容 主たる建築設計者として各設計事務所と連携し業務を遂行いただきます。 【業務内容】 ・１級建築士(構造設計・設備設計１級建築士・建築設備士・建築積算士) 建築計画の立案（ゾーニング、構造・意匠設計の検討）、要求仕様書の作成、見積精査・技術評価、発注手続き 設計図面・納入図書・施工要領書のレビュー、パートナー会社との協議・調整、検収対応 ①オフィスリノベーションのPM、建築・設備設計・積算 ②通信インフラ施設等の建築・構造・設備設計・建築積算、官庁申請・協議、設計監理業務 ③通信基地局等の構造・外構設計・積算、官庁申請・協議 【働き方】 フレックスタイム制：有 (コアタイム：無） 募集背景 KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの一員として通信インフラ施設の設計・構築・運用を担い、5G・IoT・AIなどの技術革新やカーボンニュートラル・SDGsへの対応に貢献しています。 特にオフィス空間の再構築や通信関連施設の設計に注力し、環境性能・安全性・機能性を兼ね備えた設計を推進していきます。 グループ唯一の設計専門組織として、一級建築士事務所では設計品質向上と新規案件対応力強化を目指し、建築士を募集いたします。 通信インフラの未来を支える空間づくりを通じて、社会課題の解決に貢献したい方のご応募お待ちしております。 本ポジションの魅力 最先端インフラに携わるやりがい 国内外の大手企業や社会インフラを支えるKDDIグループで、日本のICT基盤を担うプロジェクトに参画。カーボンニュートラルの推進など、社会貢献性の高い業務にも携われます。 技術力を高められる環境 BIMや高効率設備との連携など最先端技術に触れながら、建築士としての専門性と応用力を高められる環境です。 サポート体制および風土 入社後は、個々のスキルや経験に合わせて、段階的に業務に取り組めるようサポートいたします。 応募条件 【必須（MUST)】 ・①～③いずれかのご経験＋④に該当する方 ①1級建築士として建築設計（意匠・構造・設備・積算等）の業務に３年以上携わった方 ②1級建築士として建築施工現場の業務に3年以上携わった方 ③2級建築士または建築設備士として建築設計または建築施工現場の業務に5年以上携わった方 ④CAD操作ができる方 ・1級または2級建築士の資格を保有している方 【歓迎（WANT）】 ・ICTインフラ構築（通信事業用局舎、データーセンター）に興味のある方 ・以下資格を保有している方 構造設計１級建築士 設備設計1級建築士 建築設備士 【求める人物像】 ・マルチスキルの習得に積極的な姿勢をお持ちの方 キャリアプラン 専門性とマネジメント力を活かした多様な成長機会 通信インフラ施設の設計統括や若手育成を通じて、マネジメント経験を積み、先進技術を活用した設計品質向上に貢献。将来は部門リーダーや経営層として、社会的意義の高いプロジェクトを牽引できる環境です。 資格取得・自己研鑽支援 業務に直結する資格取得や外部研修受講など、自己研鑽を積極的にサポートする制度があります。新たな分野への挑戦や技術力向上を会社全体で後押しします。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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空調設備設計エンジニア
主な業務内容 KDDIグループのネットワークセンター/データセンター等における空調設備工事について、 工事計画～設計～完成までの発注者の技術的な意思決定を支援して頂きます。 【業務内容】 設計業務：容量設計、工事内容の検討、要求仕様書の作成、 見積精査・技術評価、発注手続き、設計図面・納入図書・要領書レビュー、 パートナー会社との協議・調整、検収対応 付随する技術業務：設計基準の制定、不具合発生時のメーカー対応、最新技術の導入 【働き方】 フレックスタイム制：有 (コアタイム：無） 募集背景 KDDIエンジニアリングは、通信インフラやクラウドを支えるデータセンターの設計・構築・運用を担い、5G・IoT・AIの進展や環境対応により需要が拡大。空調設備は安定稼働と省エネの要であり、信頼性と環境性能を両立する設計が求められています。今回、設計経験を持つ即戦力人材を採用し、事業拡大と社会インフラの発展に貢献いただける方を募集します。 本ポジションの魅力 最先端インフラに携わるやりがい 国内外の大手企業や社会インフラを支えるデータセンターで、日本のICT基盤を担うプロジェクトに参画。カーボンニュートラルの推進など、社会貢献性の高い業務にも携われます。 技術力を高められる環境 冗長構成や高効率空調、冷却技術、BIM活用など、最先端設備に関わることで、空調設計技術者としての専門性を磨けます。 サポート体制および風土 入社後は、個々のスキルや経験に合わせて、段階的に業務に取り組めるようサポートします。 応募条件 【必須（MUST）】 ・以下の知識及び経験を有すること。 ①空調分野の基礎知識（冷却方式、能力計算、設備用語） ②ゼネコン/サブコン/設計事務所/事業者/ベンダーなどに在籍し、空調設備の設計・プロジェクトマネジメント・工事管理・技術業務・運用のいずれかの3年以上の業務経験 【歓迎（WANT）】 ・新技術導入に興味関心と情熱がある方(例：水冷冷却、液浸冷却、リアドア空調機等)、気流解析(CFD)の業務経験 ・以下資格を保有している方 管工事施工管理技士、建築設備士、空気調和・衛生工学会設備士、消防設備士、エネルギー管理士 キャリアプラン 専門性とマネジメント力を活かした多様な成長機会 設備設計や若手育成を通じてマネジメント経験を積み、先進技術で専門性を高めながら、将来はインフラ戦略を牽引する立場を目指せます。 資格取得・自己研鑽支援 業務に直結する資格取得や外部研修受講など、自己研鑽を積極的にサポートする制度があります。新たな分野への挑戦や技術力向上を会社全体で後押しします。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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電力設備設計エンジニア（ネットワークセンター/データセンター設計）
主な業務内容 KDDIグループのネットワークセンター/データセンター等における電力設備工事について、 工事計画～設計～完成までの発注者の技術的な意思決定を支援していただきます。 【詳細業務】 設計業務：容量設計、工事内容の検討、要求仕様書の作成、 見積精査・技術評価、発注手続き、設計図面・納入図書・要領書レビュー、 パートナー会社との協議・調整、検収対応 付随する技術業務：設計基準の制定、不具合発生時のメーカー対応、最新技術の導入 【働き方】 フレックスタイム制：有 (コアタイム：無） 募集背景 KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの一員として、通信インフラやクラウドサービスを支えるデータセンターの設計・構築・運用を担っています。5G・IoT・AIの進展によりデータトラフィックが急増し、データセンター需要も拡大。加えて、カーボンニュートラルやSDGsへの対応など、環境負荷低減への社会的要請も高まっています。データセンターにおける電力設備は安定稼働の要であり、省エネ・環境性能向上にも重要な役割を果たします。 当社では高信頼・高効率な電力設備設計が求められており、技術力を持つ人材の確保・育成が事業拡大の鍵です。今回、ファシリティ設計部門では体制強化と新規案件対応力向上を目的に、電力設備設計経験を有する即戦力人材を積極採用いたします。当社のデータセンター事業を共にリードし、社会インフラの発展に貢献いただける方をお待ちしています。 本ポジションの魅力 最先端インフラに携わるやりがい 国内外の大手企業や社会インフラを支えるデータセンターで、日本のICT基盤を担うプロジェクトに参画。カーボンニュートラルの推進など、社会貢献性の高い業務にも携われます。 技術力を高められる環境 冗長構成や高効率空調、冷却技術、BIM活用など、最先端設備に関わることで、空調設計技術者としての専門性を磨けます。 サポート体制および風土 入社後は、個々のスキルや経験に合わせて、段階的に業務に取り組めるようサポートします。必要に応じてフォローアップや情報共有を行い、安心してチャレンジできる環境を整えています。 応募条件 【必須（MUST）】 ・以下の知識及び経験を有すること。 ①電力分野の基礎知識（無停電電源設備、容量計算、設備用語） ②ゼネコン/サブコン/設計事務所/事業者/ベンダーなどに在籍し、電力設備の設計・プロジェクトマネジメント・工事管理・技術業務・運用のいずれかの3年以上の業務経験 【歓迎（WANT）】 ・省エネルギー、高効率/高信頼設備導入に興味関心と情熱がある方 ・以下いずれかの資格を保有している方 ①電気工事施工管理技士 ②建築設備士 ③電気主任技術者 ④消防設備士 キャリアプラン 専門性とマネジメント力を活かした多様な成長機会 入社後は、設備設計プロジェクトの統括や複数案件の進行管理、若手育成などを通じて、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験を積むことができます。さらに、冗長構成や高効率/高信頼設備などの分野で専門性を深め、技術スペシャリストとして社内外への技術支援や啓発活動に携わる道も選択可能です。これらの経験と実績をもとに、将来的には部門リーダーや管理職、さらには経営層として、KDDIグループ全体のインフラ戦略を牽引するポジションを目指すこともできます。大規模案件や新規データセンター立ち上げなど、チャレンジングなプロジェクトにも積極的に関われる環境が整っています。 資格取得・自己研鑽支援 業務に直結する資格取得や外部研修受講など、自己研鑽を積極的にサポートする制度があります。新たな分野への挑戦や技術力向上を会社全体で後押しします。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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電気工事（太陽光発電設備工事）
主な業務内容 日本全国の太陽光発電設備構築・系統用蓄電池設備の構築において施工管理業務を担っていただきます。 【業務内容】 施工管理業務内容： 対応する現場ごとにグループメンバーとともに以下を対応します。 施工前：現場調査、施工仕様書作成、見積積算、施工計画作成 着工後：現場立会、安全品質管理、工程管理、原価管理、出来高確認 【25年度施工事例】 (関東)太陽光発電設備＠栃木県：パワーコンディショナー容量800kW、パネル枚数約1,800枚（野建て） 【働き方】 フレックスタイム制：有 (コアタイム：無） 出張頻度：顧客要求がある場合は現場常駐となります。 その他は主要工程確認時に出張対応が発生いたします。 募集背景 KDDIエンジニアリングはKDDIの通信インフラにおいて設計・施工・保守運用までを一括して対応している戦略的子会社です。 いま世界中の企業がカーボンニュートラルを掲げ、クリーンエネルギーの活用に大きな注目が集まっている中、KDDIにおいてもauエネルギーホールディングス株式会社を立上げ、エネルギー事業に力を入れています。私たちはこのKDDIのエネルギー事業における太陽光発電設備の構築・系統用蓄電池設備の構築を担っており、多くの需要がある案件に対応するため、現場の施工管理業務経験の即戦力人財を積極的に募集します。私たちと一緒に世の中のカーボンニュートラルに貢献しましょう。 本ポジションの魅力 現代社会において重要な役割を果たしているクリーンエネルギー事業に携わるやりがい 地球温暖化対策として温室効果ガスの削減に各企業が力を入れるなか、太陽光発電事業は非常に重要な役割を果たしています。仲間とともに環境問題の解決となるクリーンエネルギー事業に携わることは、大きなやりがいにつながります。 日々進歩する最新の設備に触れながら自らの技術力を高めることができる環境 最新技術に触れながら電気・土木工事の経験を積めるほか、資格取得支援や手当制度も充実しており、技術力向上と成長を実感できる環境です。 社員の成長をサポートする体制と風土 1on1を通じて将来のキャリアプランを一緒に考え実行します。ご自身のステップアップに安心して取り組める環境が整っています。 応募条件 【必須（MUST）】 ・以下いずれかの知識及び経験を有すること。 ①電気設備工事に関する施工管理経験（受配電設備工事、発電機工事、太陽光工事） ②サブコン/ベンダーなどに在籍し、 電力設備の設計・プロジェクトマネジメント・工事の経験 ・主任技術者(電気)以上の資格を保有している方 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトを管理し、スケジュールおよび原価管理を行った経験 ・以下資格を保有している方 2級電気施工管理技士 1級電気施工管理技士 電気工事士 2級土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 キャリアプラン 技術力向上のための資格取得支援制度や各種研修カリキュラムのみならず、マネジメント力の向上についても、階層別の研修など多くの育成メニューを準備しています。 みなさまの成長を会社全体でフォローする環境が整っています。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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電気通信工事（基地局）
主な業務内容 日本全国におけるau/UQの基地局構築・Starlinkを活用したWiFi環境の構築において、施工管理業務を担っていただきます。 【業務内容】 施工管理業務内容： 構築する通信設備ごとに、グループメンバーとともに以下業務を対応します。 施工前：現場調査、施工仕様書作成、見積積算、施工計画作成 着工後：現場立会、安全品質管理、工程管理、原価管理、出来高確認 施工事例： 関東）KDDI株式会社 高輪ゲートウェイ新本社ビル Starlink活用WiFi設備工事（KDDI株式会社の新本社ビル） 全国）au/UQの5G基地局増設工事 東名阪+九州が主となります。 【働き方】 フレックスタイム制：有 (コアタイム：無） 出張頻度：工事のポイントのみ立ち会う形で頻度は少ないです。 （例）工事中は非常駐で工事内容により1～2日立会で出張がある程度 募集背景 KDDIエンジニアリングはKDDIの通信インフラにおいて設計・施工・保守運用までを一括して対応している戦略的子会社です。なかでもモバイル通信設備構築においては、新たな通信方式である5G普及の急拡大を受け、au/UQ基地局の増設工事を急ピッチで進めています。 また、新たな衛星通信技術としてKDDIのTVコマーシャルでもおなじみのStarlinkを用いた設備構築も年々増加しています。このように多くの需要があるモバイル通信設備工事において、現場の施工管理業務経験のある即戦力人財を積極的に募集いたします。私たちと一緒にいつでもどこでもつながる世の中を創っていきましょう。 本ポジションの魅力 通信ネットワークという生活に必要不可欠な社会インフラの構築に携わるやりがい すべての人がスマートフォンを持っていることが当たり前になり、IoTさらにはAIの急速な普及により、通信ネットワークは重要な社会インフラとなっています。 仲間とともにいつでもどこでもつながる環境をお客様に提供することは、大きなやりがいであり、家族に誇れる仕事です。 日々進歩する最新の通信技術に触れながら自らの技術力を高めることができる環境 5Gによりモバイル通信は、高速・大容量・低遅延を実現し、動画視聴やオンラインゲームをストレスなく体感でき、さらには医療や建設現場における遠隔対応の技術革新にも大きく寄与しています。また、Starlink衛星通信の登場により、空が見えればどこでもつながる世界を実現しています。今後も6G通信の導入が見込まれ、常に最新の技術に触れることができます。当社は資格取得の支援制度や、資格に応じた手当ての支給など、技術力を高める環境が整っています。 社員の成長をサポートする体制と風土 部署には管理者として部長、グループ長を配置し、1on1を通じて各メンバーの声を丁寧に聴きながら将来のキャリアプランを一緒に考え実行します。ご自身のステップアップに安心して取り組める環境が整っています。 応募条件 【必須（MUST）】 ・以下いずれかの知識及び経験を有すること。 ①電気通信設備工事に関する施工管理経験(基地局、無線工事） ②基地局建設に関する置局・設計・工事管理経験 ・主任技術者(電気通信)以上の資格を保有している方 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトを管理し、スケジュールおよび原価管理を行った経験 ・以下資格を保有している方 2級電気通信施工管理技士 1級電気通信施工管理技士 宅地建物取引主任者 CAD利用技術者 電気工事士 2級土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 キャリアプラン 技術力向上のための資格取得支援制度や各種研修カリキュラムのみならず、マネジメント力の向上についても、階層別の研修など多くの育成メニューを準備しています。みなさまの成長を会社全体でフォローする環境が整っています。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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電気通信工事(ビル通信工事の設計・施工管理)
主な業務内容 日本全国のオフィスビルにおける通信ネットワーク構築・セキュリティ設備構築・映像/IoT設備構築の施工管理業務を担っていただきます。 【業務内容】 新設/増設9割、置局・設計関与あり、ビル改修・リニューアルに伴う通信更改等、ビル案件ごとにグループメンバーとともに以下業務を対応します。 ■施工前：利用者・用途・将来拡張の確認、現場調査、構内配線設計、MDF・IDF・ラック構成設計、機器配置・配線ルート設計、仕様書作成、見積積算、施工計画作成 ■着工後：施工計画書確認、現場立会、安全品質管理、工程管理、原価管理、他工種（建築・電気）との調整、出来高確認 【働き方】 平均出社率：50% フレックスタイム制：有 (コアタイム：無） 出張頻度：工事の規模により変動いたします。関東エリアでは現場外出はありますが、出張は多くありません。 （例）工事中常駐２週間、週一出張など 募集背景 KDDIエンジニアリングはKDDIの通信インフラにおいて設計・施工・保守運用までを一括して対応している戦略的子会社です。 近年、法改正による新たな耐震基準に適応するため、ビルの建て替え需要が急速に増加しています。これに呼応しKDDIではKDDI Smart Space Designとして、ビル内の通信だけでなくロボットやAIを活用したオフィスソリューションを一括してご提供するサービスを開始しました。私たちはこのオフィスソリューションにおける通信ネットワークの構築を担っています。 拡大する市場需要にタイムリーに対応するため、現場の施工管理業務経験のある即戦力人財を積極的に募集いたします。私たちと一緒に最先端の新たなオフィス環境をお客様に届けましょう。 本ポジションの魅力 本ポジションでは、お客様の通信インフラを支える重要なネットワーク工事に携わることで、社会基盤を支えるやりがいを実感できます。 セキュリティ工事、映像設備、IoT関連工事など専門性を高めながら成長できる環境です。 また、現場調査から仕様書作成、施工計画、安全・品質・工程・原価管理まで、施工管理に必要な幅広いスキルを身につけることができます。 施工管理業務の中心を担い、現場全体を把握しながら責任を持って業務を遂行することで、信頼と達成感を得られるのも大きな魅力です。 サポート体制および風土 入社後は、個々のスキルや経験に合わせて、段階的に業務に取り組めるようサポートします。 必要に応じてフォローアップや情報共有を行い、安心してチャレンジできる環境を整えています。 応募条件 【必須（MUST）】 ・以下いずれかの知識及び経験を有すること。 ①電気通信設備工事に関する施工管理経験（LAN工事、監視カメラ工事、映像系工事） ②ネットワークまたはAVシステムに関する設計・構築業務経験 ・電気工事士の資格を保有している方 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトを管理し、スケジュールおよび原価管理を行った経験 ・1級または2級電気通信施工管理技士の資格を保有している方 キャリアプラン 専門性とマネジメント力を活かした多様な成長機会 入社後は、プロジェクトの統括や複数案件の進行管理、若手育成などを通じて、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験を積むことができます。 さらに、IoTやクラウドテクノロジーの分野で専門性を深め、技術スペシャリストとして社内外への技術支援や啓発活動に携わる道も選択可能です。 これらの経験と実績をもとに、将来的には部門リーダーや管理職、さらには経営層として、 KDDIグループ全体のインフラ戦略を牽引するポジションを目指すこともできます。 大型ビルのオフィス構築など、チャレンジングなプロジェクトにも積極的に関われる環境が整っています。 資格取得・自己研鑽支援 業務に直結する資格取得や外部研修受講など、自己研鑽を積極的にサポートする制度があります。 新たな分野への挑戦や技術力向上を会社全体で後押しします。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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フィールドエンジニア(エリア品質改善/基地局保守/運用業務)
主な業務内容 現在、KDDIエンジニアリングでは2030年に実現する社会への提供価値として『VISION2030：「つながる安心」をカタチにする』を掲げ、au携帯電話サービスの安定稼働のため基地局設備の運用保守業務に関するさまざまな業務を行っています。 【業務内容】 基地局内製保守（基地局故障時に自社にて交換・復旧対応作業を実施）の取り組みにより、故障に伴う携帯電話サービスの早期復旧を目指しています。 また、年間を通したイベント対応（花火や音楽フェスなど）や災害発生時（地震や台風など）には、車載用基地局により臨時対策を行うことでエリア復旧を行うこともあります。復旧作業にあたっては、Starlink衛星通信を使った最新の技術により他社に先駆けて早期の復旧出来るよう日々訓練を行っています。 【働き方】 フレックスタイム制：有 (コアタイム：無） 募集背景 au携帯電話サービスの安定稼働のため基地局設備の運用保守業務、年間を通したイベントや災害対応（車載基地局の設営や運営）、基地局建物オーナー様からの各種申告対応等さまざまな業務を行っています。また、5Gサービス品質向上と売上貢献の両立に向けて、基地局内製保守（基地局故障時にパートナー稼働に頼らず自社にて交換・復旧対応作業を実施）をはじめとした新規事業開拓を推進しています。 一方、当該業務を担う社員数は不足しており、現在親会社出向社員・派遣社員の稼働に頼っている状況にあります。これらau携帯電話サービスの品質を落とすことなく、基地局設備の運用保守業務を継続するために、即戦力人財を社員として迎えたいと考えています。 本ポジションの魅力 日常生活に欠かせない携帯電話をはじめとした、さまざま社会インフラを支えている通信設備の運用保守業務に携わることで難易度の高い資格の取得だけでなく、やりがいや達成感を感じることが出来ます。 応募条件 【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許を所有されている方 ・第一級陸上特殊無線技士（入社後の取得でも可） 【歓迎（WANT)】 ・通信キャリアでの移動体無線基地局の保守・運用業務経験 ・通建会社での基地局設備工事経験 ・高所作業経験 ・以下いずれかの資格を保有している方 -電気通信主任技術者 -工事担任者 -第一級陸上特殊無線技術士 -情報処理系資格 -応用情報技術者 -Python認定データ分析 -CCNA、CCNP、LPIC1/2、Python3、RHCSA -中型自動車免許 キャリアプラン 入社後は、経験者／未経験者問わず、基地局設備に関する運用保守業務に従事して頂きます。 経験者の方は即戦力として、未経験者の方もOJTプログラムを通じて業務スキルを習得しご活躍頂くことが可能です。 業務成果に応じて早期にチームリーダーとしてマネージメント業務を担い、将来的には管理職候補としてグループリーダーとなれるような基地局保守・運用スキル全般、組織マネージメント、社内外の交渉スキルを習得することが出来ます。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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施工品質管理業務
主な業務内容 【業務内容】 KDDIエンジニアリングが受託する事業（NW、エネルギービジネス、内装含む建築ビジネス等）における、施工の基準、ルール策定、及びそれに必要な評価検証・監査。 KDDIエンジニアリング品質の計画、施策立案、実行。 【働き方】 平均出社率：70% フレックスタイム制：有 (コアタイム：無） 本ポジションの魅力 当部署は、公共・民間工事など請負事業対応の基盤整備・支援する部門として、主に全社の品質管理、技術支援、指針・ガイドライン整備、成果・納品物の品質向上を担当しています。 今回募集するポジションでは、KDDIエンジニアリングの全事業の品質向上に携わることができるため、やりがいと成長を実感できる環境です。 応募条件 【必須（MUST)】 ①土木・電気・建築・内装いずれかの設計もしくは施工管理業務に従事していた方 ※公共工事の設計・施工管理、品質管理等の業務従事者であれば尚可 ②エネルギービジネス（特に太陽光）の設計もしくは施工管理業務に従事していた方 （①→②が優先順位） 【歓迎（WANT)】 ①土木・電気・建築・内装いずれかの品質管理経験 ②オフィス等のソリューション経験(デザイン、設計、プロジェクト管理、ICT提案など) ＜歓迎資格＞ ・監理技術者（土木、建築、電気、電気通信、管） 【求める⼈物像】 ・柔軟な思考と適応力を持ち、チームワークを大切にできる方 ・自ら積極的に行動できる方 ・他者との円滑な関係を築ける方 入社後のキャリアプラン ・新規事業本部やエンジニアリング事業本部との案件確認会議や現場サーベイ、仕様検討会等を通じたOJT ・安全品質管理部主管の各種法定安全研修も受講し、建設請負工事上で必要となる建設業法、安衛法の知識習得 ・品質計画実務、施策立案、統括業務へとSTEPごとに担当業務拡大 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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内部統制または内部監査
主な業務内容 【業務内容】 内部統制または内部監査業務 ■具体的には ・全社の内部統制に関する方針の企画／立案および統制管理と改善 ・内部監査の計画および実施 ・各部門のQMS（ISO9001 ）認証取得および継続の支援 ・監査役の補佐業務 等 【使用ツール】 ・ Excel、PowerPoint、Word ・その他会社所定のツール 【働き方】 出社／在宅比率：出社：70%／在宅：30% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：ほとんど無し 出張の頻度：半期で２～３回程度（日帰り～２泊/回） 募集の背景 内部監査体制の安定的な維持／強化を目的として、新たな人財を募集しています。 内部監査業務は高度な専門性が求められる分野であり、現在活躍しているベテランメンバーが培ってきた知見やノウハウを、次の世代へ確実に引き継いでいくことが重要です。 そこで、内部監査への強い関心と熱意をお持ちの方をお迎えし、現メンバーと連携しながら将来に向けた体制づくりを進めていきます。 本ポジションの魅力 内部統制、内部監査といった汎用性の高いスキルと実務経験を身に着けられる環境です。 応募条件 【必須（MUST)】 ■内部監査業務への強い関心と熱意 【歓迎（WANT)】 ■内部監査に関する実務経験 ■内部監査士（QIA）、公認内部監査人（CIA）、不正検査士（CFE）、ISO9001審査員、ビジネス実務法務検定（3級、2級）等 キャリアプラン 入社後は内部統制、内部監査の実務経験を積み重ね、内部統制部の管理職を目指していただきます。本人の適性に応じて、人事ローテーションによる育成も可能です。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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情報セキュリティ
主な業務内容 【業務内容】 ■CSIRT業務（インシデント対応） ・インシデント対応：SOCからの報告を受けて対応方針を決定し対応を主導する。（システム停止／復旧対応／原因究明／再発防止） ・セキュリティ対策：サイバー攻撃を想定した物理的セキュリティ対策の実施。 ■SOC業務（監視・分析） ・セキュリティログ常時監視：ログやアラートをリアルタイムで確認し、不審な活動や潜在的な脅威を検出する。 ・脅威の分析とインシデントの検知：ファイアウォール、IDS/IPS、EDRなどのセキュリティ機器やシステムからログを収集・相関分析し、潜在的な脅威を可視化する。 ・初動対応支援：確認されたセキュリティインシデントに対して、定められた対応計画に基づき迅速に行動する。 【使用ツール】 なし 【働き方】 出社／在宅比率：出社：80%／在宅：20% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：無し 出張の頻度：四半期に1回程度（国内） 募集の背景 サイバー攻撃への対応体制強化を目的として、CSIRT／SOCの整備を進めています。 今回は、これらの体制構築および運用において中核的役割を担う人財を募集します。 本ポジションの魅力 サイバー攻撃などの脅威から自社を守るため、インシデント対応の専門部隊の立上げを進めます。 今後発展する技術であるセキュリティ技術について社内外で活躍できるスキルを身につけるチャンスです。時代の変化に興味があり、情報セキュリティに関する業務を中心に、一緒にビジネスを守る情報セキュリティの専門家として成長しながら活躍していただける方を募集します。 応募条件 【歓迎（WANT)】 ■CSIRT/SOC業務経験 ■情報セキュリティ・情報システム系資格 キャリアプラン 長期的なキャリアパスとして、3タイプのプロフェッショナル人財を目指していただきます。 ■セキュリティストラテジスト：広範な知識を基に今後のセキュリティ戦略を策定するリーダー ■セキュリティスペシャリスト（エンジニア）：サイバーセキュリティに精通し、各施策を牽引するスペシャリスト ■セキュリティスペシャリスト（マネジメント）当社の情報セキュリティマネジメントを牽引するスペシャリスト 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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全社DX推進（データ分析・システム企画）
主な業務内容 【業務内容】 ・ 経歴・スキルに応じて下記①～③いづれかを担当いただきます。 ① ビジネスソリューション業務 - 全社のDX推進、ソリューション企画、DX人財育成、新技術リサーチ等 ② データアナリティクス業務 - データ活用戦略策定・推進、データ分析基盤推進、データ分析、デジタルツール推進等 ③ システムインテグレーション業務 - システム企画・開発・導入、運用・保守・インフラ管理、セキュリティ対策、ベンダー管理等 【使用ツール】 ・ Microsoft365（Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams、OneDrive） ・ SharePointOnline 【働き方】 ・ 出社／在宅比率：出社：70%／在宅：30% ・ フレックス利用状況：可 ・ 交替勤務の有無：無し ・ 深夜/休日対応の頻度：無し ・ 出張の頻度：年1回程度（国内） ※ 在宅勤務の可否については、担当業務および業務習熟度により個別判断となります。 募集の背景 ■ 当社は「Vision2030」の実現に向け、全社一丸となってDX（Digital Transformation）に取り組んでいます。 各事業本部が抱える事業課題に対し、当部では「ナレッジ」「データ分析」「プロセス」「インフラ」といった多様なリソースを提供することで、「持続的な成長」と「新たな価値創出」を実現していくことを目指しています。 ■ 本ポジションでは、これらの取り組みの中核メンバーとして、全社DXを共に推進する仲間を募集しております。 本ポジションの魅力 ■ 建設事業／運用保守事業／エンジニアリング事業／新規事業など、会社の中核事業に直結するDX重要施策を事業部門と伴走しながら施策を推進します。 自分の関わっ施策が、事業の「意思決定」や「成果」として形になる実感を得られ「事業」「経営」「IT」を俯瞰する高度な視座も身につけることができます。 応募条件 【必須（MUST)】 ■ コミュニケーションスキル（社内外との円滑な情報共有／意思疎通ができる） ■ ロジカルシンキングスキル（論理的なつながりを捉えながら物事を理解できる） ■ 資料作成／ビジネス会話／プレゼンテーションが可能 【歓迎（WANT)】 ■ 「プロジェクト推進」または「組織管理（部／課／チーム問わず）」の経験をお持ちの方 ■ 「システム開発やデータベース」 または 「ローコード開発」の知見や経験をお持ちの方 ■ データ分析／データ解析に関する知見や経験をお持ちの方 ■ 基本情報技術者/応用情報技術者 ■ IPA プロジェクトマネージャ試験 ■ PMC（プロジェクトマネジメント／コーディネーター） キャリアプラン ■ 入社後、OJTに加えて外部研修を受講いただき、DX推進に不可欠な「論理的思考力」「課題解決力」などのスキルを磨きます。 ■ その後は、段階的にDX推進プロジェクトで経験の幅を広げ、将来的には重要施策をリードし、全社を代表してDXを牽引する人財として活躍いただくことを期待しています。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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モバイル系建設エンジニア（基地局建設に関わる施工管理・折衝）
主な業務内容 【業務内容】 ・ 基地局建設工事における施工管理、安全管理、トラブルシュート ・ 基地局建設工事における社外折衝 ・ 建設パートナー会社/関係部署との調整、管理 ・ 各種管理資料/報告資料の作成 【使用ツール】 ・ PowerPoint ・ Excel ・ ChatGPT,Gemini ・ Power BI ・ （必要に応じて）AutoCAD（閲覧レベル） 【働き方】 出社／在宅比率：出社：60%／在宅：40% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：原則無し 出張の頻度：原則無し 募集の背景 当事業全体では、中長期的な事業継続と成長を見据え、基地局建設分野における重要なスキルを社内で育成・継承しながら、技術力と組織力の強化を進めています。事業環境の変化に柔軟に対応し、継続的に価値を提供していくため、次世代のリーダー育成と体制強化を重視した取り組みを行っています。 その一環として、これまでに培われた建設・技術分野での経験や知見を活かし、新たな視点で業務改善や仕組みづくりに取り組んでいただける方を迎えたいと考えています。 これまでのご経験を当社の業務に新たな視点から活かし、リーダーシップを発揮していただける方を歓迎します。共に未来を創る意欲的な人材を募集し、組織の強化と成長を実現していきたいと考えています。 本ポジションの魅力 建設支援センターは、携帯電話基地局の建設現場で発生するさまざまな課題に対応し、工事が安全かつ円滑に進むようサポートする専門組織です。 オーナー様や住民の方への対応、工事トラブルの調整、安全管理など、現場とオフィスをつなぐ重要な役割を担います。 人と関わることが好きな方、課題解決にやりがいを感じる方が活躍できる仕事です。 ・ 重要な通信インフラ＝基地局の建設業務に携わることができる ・ 施工管理を通じて現場管理/安全管理に関するスキルを蓄積することができる ・ 社外折衝を通じて基地局建設全般に関わる知識の習得が可能（折衝するために必要な一般的な知識） ・ 全国23社のパートナー会社様と連携し、現場の安全、品質を支える“伴走型支援”ができる ・ 将来的には施工管理の中核人材としての成長が可能 応募条件 【必須（MUST)】 ■社内外の複数関係者とコミュニケーションを取りながら、必要な情報を収集し、課題解決に向けた取り組みが出来る方 ■置局工程進捗・管理業務ができること（関数、表計算レベル） 【歓迎（WANT)】 ■通信基地局建設、他インフラ構築に関する業務経験 ■施工管理/現場安全管理業務経験 ■品質管理/工程管理/是正対応に関わる業務経験、協力会社マネジメント経験 ■陸上無線技術士、陸上特殊無線技士 キャリアプラン 入社後はOJTにより業務全体を把握していただきます。 段階的に担当案件・業務範囲を拡大していける環境です。 また、社内Eラーニングによる技術的なスキル学習も可能です。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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人事制度運用全般（労務管理、評価、異動等）
主な業務内容 【業務内容】 人事制度運用全般 ・労務管理（勤務制度の運用状況管理、勤務データ集計、給与計算への反映、関連省庁手続き等） ・評価制度運用（昇降給、賞与支給等にかかる評価の実施、昇格対象者の選考、評価実施等） ・異動制度運用（定期/非定期異動の運用、処理、社内公募/社内FA制度の運用等） ※人事部は社員の成長に資する施策・制度の企画・運用に携わり、働きやすい環境の整備、やりがいの向上を主に制度面から担う部署です。 （１）人事異動、人事考課、昇進昇格、要員、賞罰、カウンセリングに関すること （２）人事制度、給与制度、退職金・年金制度の企画に関すること （３）派遣社員に関すること （４）労働組合に関すること （５）安全衛生、服務に関すること （６）福利厚生に関すること （７）給与・退職金の計算、支払いに関すること （８）社会保険手続きに関すること （９）ＳＤＧｓに関する方針・計画の策定、実施・浸透に関すること (10) ダイバーシティ、エクイティおよびインクルージョンに関する方針・計画の策定、実施・浸透に関すること 【使用ツール】 ・Excel、Word、PowerPoint、Copilot 【働き方】 出社：60%／在宅：40% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：無し 出張の頻度：無し 募集の背景 新卒・キャリアの積極採用により社員数が継続的に増加しており、人事部門における労務管理、評価、異動などの制度運用業務も拡大しています。 こうした変化に対応するため、業務フローの見直しや効率化を進め、安定した運用と業務品質の向上を図っています。 そこで、人事業務の実務経験をお持ちの方をお迎えし、体制強化を通じて今後の組織運営を支えていただきたいと考えています。 本ポジションの魅力 組織の人材戦略や働き方に直接関わる役割を担うため、企業の成長や従業員の満足度向上に貢献できる点が大きな魅力です。 また、制度の企画・設計から運用、改善まで一連のプロセスに関わることで、人事の専門知識やマネジメントスキルを深めることができます。さらに、従業員一人ひとりのキャリアや働き方をサポートし、モチベーション向上や職場の働きやすさを促進する役割を果たすため、大きなやりがいを感じられます。 加えて、経営層や各部署と連携しながら制度を運用するため、組織全体の調整力やコミュニケーション能力が向上します。これらの経験を積むことで、キャリアの幅が広がるとともに、人事分野の専門性を高めることも可能です。 総じて、人事制度の運用担当者は、組織や従業員の未来をつくる重要な役割を担い、自身の成長や達成感を得られる仕事です。 応募条件 【必須（MUST)】 ■労務管理、評価、異動等の各種人事制度にかかる実務経験5年以上 【歓迎（WANT)】 ■人事制度全般の知識、労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法等の関連法規の知識 ■就業規則、各種規程の制定、改定の経験 ■社会保険制度に関する知識、経験 ■ITスキル／生成AI活用（VBA,PowerAutomate,Copilot等）に関する知識、経験 ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開発、労務管理）、社会保険労務士、キャリアコンサルタント キャリアプラン 入社後はご経験に応じ、労務管理、評価、異動運用業務をご経験頂きます。 その後、人事制度、福利厚生制度の企画や整備等をご経験頂くことで、人事全般の知識習得、経験を醸成し、将来的にはチーム、グループ全体を統括するリーダーを担って頂きたいと考えています。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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モバイル系建設エンジニア（au／UQ基地局建設における屋内・地下鉄対策に関わる業務）
主な業務内容 【業務内容】 ・屋内基地局建設における工程進捗管理、実行計画策定 ・屋内基地局建設における施工管理、安全管理、トラブルシュート ・屋内基地局建設におけるエリア/無線設計 【使用ツール】 ・ PowerPoint ・ Excel ・ 社内業務システム 【働き方】 出社/在宅率：出社：60%／在宅：40% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：原則無し 出張の頻度：原則無し 募集の背景 屋内基地局の計画数は今後も安定した水準で推移すると予測されており、一方で、屋内シェアリング事業への新規参入や地下鉄エリアへのシェアリング対策の導入により、当該業務は今後も拡大していく見込みです。この成長を支えるため、当社では積極的に人材を確保し、組織のさらなる強化と事業の持続的成長を目指しています。 当社の事業基盤をより堅固にし、未来への展望を広げるために、積極的にキャリア採用を行い、優秀な人材の採用を進めてまいります。共に成長し、次代を担う人材をお迎えしたいと考えています。 本ポジションの魅力 屋内センターは、屋内基地局建設を通じて商業施設・スタジアム・地下鉄・カフェなど、日常利用の最前線で通信品質を支える部門です。 自分たちの仕事がそのまま「つながる安心」として利用者に届く点が大きなやりがいです。 ・ 基地局建設という社会インフラを支える重要な業務に携われる ・ 基地局のエリア設計～設置交渉～賃貸借契約～工事～電波発射のプロセスを一気通貫で携われる ・ 社内各部門/パートナー会社と連携しながら、エリア品質向上に貢献している実感を得られる ・ 将来的にはリーダーとして、より大きな組織的改善に寄与することが可能 応募条件 【必須（MUST)】 ■チームメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションを取り、互いに協力して自発的に課題解決ができる方 ■屋内基地局建設に興味のある方、無線設計業務に興味のある方 【歓迎（WANT)】 ■基地局建設や基地局運用保守業務のご経験がある方 ■無線設計に関わる業務経験、知識がある方 ■第一級／第二級陸上無線技術士 キャリアプラン ■～1年：基地局建設や各工程の基本的なスキルを取得し、担当する工程を自力で遂行 ■～2年：業務習熟により、別工程の担当に変更。現場・対外対応も合わせて経験 ■3年～：早い段階でチームリーダーに登用。コアスキル・マネジメントスキルの向上に取り組む 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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モバイル系建設エンジニア（au/UQ携帯電話基地局の建設にかかる業務、免許関連業務）
主な業務内容 【業務内容】 ・基地局の建設、運用に必要となる無線局免許手続きに関わる業務 ・地方総合通信局との折衝/協議/問い合わせ対応などの渉外業務 ・基地局建設における他の通信事業者との併設に関する協議/調整 【使用ツール】 ・PowerPoint、Excel、PowerPlatform、CAD図面確認（PDF） ・複数の社内システム 【働き方】 出社/在宅率：出社：70%／在宅：30% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：原則無し 出張の頻度：担当業務によっては出張あり（年数回） 募集の背景 携帯電話基地局の建設・運用においては、無線局免許の取得や手続きが不可欠であり、これらの業務を確実に遂行することが求められています。今後も無線技術の進化や電波法令の改正に適切に対応するため、当社では組織としての専門性や対応力のさらなる強化を重要なテーマとしています。 長年にわたり豊富な経験を持つメンバーが多く在籍していますが、次世代を担う有望な人材の採用により、組織の持続的な成長と技術力の向上を図りたいと考えています。新しい視点と意欲を持つ方々と共に、より一層の業務効率化と品質向上を実現し、お客様の信頼に応えてまいります。 本ポジションの魅力 ・全国の通信を支える「モバイルインフラの構築」に携わることで、高い社会的意義と使命感を持って働くことができます。 ・電波関連法令や携帯電話事業者間で定められた各種ルールに基づき業務を行うため、社外でも通用する専門的なスキル・知識を身につけることができます。 応募条件 【必須（MUST)】 ■社内外の複数関係者と円滑にコミュニケーションを取り、必要な情報を収集した上で、課題解決に向けて主体的に取り組める方 ■業務進捗管理（関数、表計算レベル） 【歓迎（WANT)】 ■通信分野におけるインフラ建設または保守運用業務の実務経験 ■電波関連法令や無線局免許に関する実務経験、もしくは基礎的な知識をお持ちの方 ■業務プロセスの改善に役立つITスキル（例：Excel関数・マクロ、各種ツール活用など）や、データ分析スキルをお持ちの方 ■陸上無線技術士、陸上特殊無線技士、電気通信主任技術者 キャリアプラン ①～入社1年：（育成) 組織全体の業務の理解を深め、OJTにより担当業務の基礎スキルを習得し、勉強会により専門知識の習得を図ります ②～入社3年：（育成から自立）担当業務を一通り習熟し、独力で遂行し、教育できるレベルまでに育成します。 ③入社5年～：（自立からリーダー）習熟度に応じてチームリーダーに登用、マネジメントスキルの習熟、担当業務の拡大、深化を図ります。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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給与計算業務全般
主な業務内容 【業務内容】 給与計算業務全般（支給・控除項目の計算、課税処理、給与明細書作成、人件費処理等） ※人事部は社員の成長に資する施策・制度の企画・運用に携わり、働きやすい環境の整備、やりがいの向上を主に制度面から担う部署です。 （１）人事異動、人事考課、昇進昇格、要員、賞罰、カウンセリングに関すること （２）人事制度、給与制度、退職金・年金制度の企画に関すること （３）派遣社員に関すること （４）労働組合に関すること （５）安全衛生、服務に関すること （６）福利厚生に関すること （７）給与・退職金の計算、支払いに関すること （８）社会保険手続きに関すること （９）ＳＤＧｓに関する方針・計画の策定、実施・浸透に関すること （10）ダイバーシティ、エクイティおよびインクルージョンに関する方針/計画の策定、実施/浸透に関すること 【使用ツール】 ・Excel、Word、PowerPoint、Copilot 【働き方】 出社：60%／在宅：40% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：無し 出張の頻度：無し 募集の背景 新卒・キャリアの積極採用により社員数が継続的に増加しており、人事部門の業務も拡大しています。 特に給与計算業務については、グループ内での業務委託や将来的なBPO活用を見据えつつ、社内業務フローの見直しや効率化を進め、安定した運営と業務品質の向上を図っています。 こうした取り組みを支えるため、人事業務や給与計算の実務経験をお持ちの方をお迎えし、体制強化を進めていきたいと考えています。 本ポジションの魅力 従業員の給与や福利厚生に関わる重要な役割を担うため、組織の円滑な運営を支える基盤となる仕事です。そのため、責任感や正確性が求められ、ミスが許されない仕事の中で、注意力や責任感を養うことができます。また、税法や社会保険制度などの専門知識を習得し、常に最新の制度や法令を学び続ける必要があるため、継続的な学びの場としても魅力的です。さらに、経理や人事、社会保険事務所などと連携し調整を行うことで、コミュニケーション能力も向上します。何より、従業員の生活や働き方に直接関わる仕事であるため、自身の仕事が従業員の安心や満足感に直結し、大きなやりがいを感じることができます。 応募条件 【必須（MUST)】 ■給与計算業務全般にかかる実務経験3年以上 【歓迎（WANT)】 ■人事制度全般の知識、労働基準法、労働契約法 ■経理、財務会計、所得税法等の関連法規の知識、経験 ■社会保険制度に関する知識、経験 ■ITスキル／生成AI活用（VBA,PowerAutomate,Copilot等）に関する知識、経験 ■ファイナンシャルプランナー、簿記検定、社会保険労務士 キャリアプラン 入社後はまず、給与計算／支給／人件費管理をご経験頂きます。 その後、人事制度、福利厚生制度の企画や労務管理等をご経験頂くことで、人事全般の知識習得、経験を醸成し、将来的にはチーム、グループ全体を統括するリーダーを担って頂きたいと考えています。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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サイバーセキュリティ運用（SOC）
主な業務内容 【業務内容】 セキュリティ業務に分類されるものであれば担当範囲は限定せず、以下のような業務に携わっていただきます。 ・セキュリティアラートの監視、一次分析 ・インシデント発生時の初動対応、エスカレーション ・EDR／SIEM／ログ監視ツールの運用補助 ・脆弱性情報、脅威情報の収集および社内共有 ・定例レポート、インシデント報告書の作成 ・SOC運用ルール、手順書の作成／改善 ・CSIRTや関係部門（IT運用、システム部門等）との連携 ※スキルや適性に応じて段階的に担当範囲を拡大します 【使用ツール】 ・ 死活監視、障害検知ツール ・EDR ・脆弱性管理ツール ・SIEM ・ログ監視ツール など 【働き方】 出社／在宅比率：出社：70%／在宅：30% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：年間0-5日程度（業務による） 出張の頻度：年間0-5日程度（業務による） ※在宅業務の要否は業務習熟度と業務内容により個別に判断となります 募集の背景 社会インフラを支えるシステムの高度化・複雑化に伴い、当社ではサイバーセキュリティ対策のさらなる強化が急務となっています。これを受け、CSIRT／SOCを新たに立ち上げ、インシデント対応から監視・分析、再発防止までを一体的に担う体制の構築を進めています。 本組織は立ち上げフェーズにあり、制度設計や運用プロセスの整備を推進しています。セキュリティ運用の実務経験を有し、専門性を活かして主体的に取り組める人財を中核メンバーとして迎え入れ、KDDIグループの安全・安心を支えるセキュリティ基盤の確立に貢献いただくことを期待しています。 本ポジションの魅力 ■SOC立ち上げフェーズに参画できる貴重な経験 定常運用だけでなく、仕組み作り・改善提案にも関わることでセキュリティ領域全般（監視・対応・運用設計）の実務経験を身に着けることが出来ます。 ■上流工程から企画に関わることで、将来的なSOC中核メンバー／リーダー候補としての成長機会があります。 社内外の研修が充実しており、学びながら成長できる環境が整っています。 実務経験と研修・資格取得を通じて、セキュリティ分野で確かなキャリアを築いていける職場です。 応募条件 【必須（MUST)】 ■情報セキュリティに関する基礎的な知識 ■社内外の関係者と円滑に調整・報告ができるコミュニケーション能力 ■新しい分野・技術に対して前向きに学習する姿勢 ■手順遵守だけでなく、自ら改善する実行力 ■資格：情報セキュリティマネジメント ※資格よりも人物面・意欲を重視します 【歓迎（WANT)】 ■Windows／Linuxサーバ、ネットワークの運用経験 ■EDR、SIEM、FW、WAF等のセキュリティ製品の利用経験 ■SOC、CSIRT、セキュリティ運用の実務経験 ■ログ分析、アラート分析の経験 ■夜間・休日対応や障害対応の経験 ■応用情報技術者 ■Security+、CND、CEHなどのセキュリティ系資格 ■ベンダー資格（EDR、クラウドセキュリティ関連 等） キャリアプラン ■育成方針 外部研修・資格取得支援を活用したスキルアップを推進しています。 入社後は既存メンバーからのOJT、段階的な業務アサインにより SOC業務全体を一通り経験し、基礎理解を習得できます。 また、定期的な振り返りを通じ、得意分野を見極めて成長いただきます。 ■キャリアプラン例 入社～半年：SOCオペレーション基礎、一次対応中心の検討 1～2年目：インシデント対応の主担当、改善提案 3年目以降：自身のキャリアプランに応じたステップアップ（マネジメント／スペシャリスト等）将来：SOCリーダー、CSIRT担当、セキュリティ専門職 など 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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モバイル系建設エンジニア（au／UQ基地局建設における無線機パラメータ・電波発射に関わる業務）
主な業務内容 【業務内容】 ・基地局の電波発射に向けた、無線機ベンダ各社/施工パートナー会社との調整/管理、および無線機パラメータの整合性確認 ・コンプラリスク低減のための業務フロー/仕組みの構築、運用、課題の整理 ・社内外調整/依頼用資料、社内報告資料の作成 【使用ツール】 ・ PowerPoint ・ Excel ・ 社内業務システム 【働き方】 出社/在宅率：出社：60%／在宅：40% フレックス利用状況：無し 交替勤務の有無：原則無し 深夜/休日対応の頻度：原則無し 出張の頻度：原則無し 募集の背景 基地局建設は以前より行われておりますが、無線機種別の多様化や現地施工方法の変化、さらにはコンプライアンス意識の高まりなどを背景に、業務内容はより専門性と柔軟な対応力が求められるものへと変化しています。このような変化に対応し、組織の専門性と対応力を一層高めていくことが重要なフェーズにあります。そこで、新たな視点やアイデアを取り入れながら、人財育成と組織の活性化を進めています。 今回の募集では、これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、業務の高度化や改善に主体的に関わっていただける方をお迎えし、変化に柔軟に対応できる強い組織を築き、さらなる成長を実現していきたいと考えています。 本ポジションの魅力 無線基地局には、様々な情報が必要となり、当部署にてパラメータ設計・基地局諸元を作成することで、電波発射につなげることが出来ます。 専門性の高い内容であるため、社内開発部門、無線機ベンダ、パートナー会社と多岐に渡る関係者と連携して対応します。 そのため、技術力向上、人脈形成が可能となります。 ・ 基地局建設という社会インフラを支える重要な業務に携われます。 ・ 自身の考えに基づいた業務変革の成功体験を得られます(自身の改善提案がシステム化・自動化や業務フローに繋げることが可能)。 ・ 社内開発部門/無線機ベンダ/パートナー会社との接点から、専門的な技術力の向上や人脈形成が可能です。 ・ 将来的にはリーダーとして、より大きな組織的改善に寄与することが可能です。 応募条件 【必須（MUST)】 ■社内外の複数関係者とコミュニケーションを取りながら、必要な情報を収集し、課題解決に向けた取り組みが出来る方 ■無線基地局のパラメータに興味のある方、新しい業務開拓や技術スキルを高めてゆく意欲のある方 【歓迎（WANT)】 ■建設業務に従事したご経験がある方（無線基地局のパラメータ設計/運用・建設の進捗管理経験があればより歓迎） ■基地局パラメータ設計に関わる業務経験、知識がある方 ■陸上無線技術士、陸上特殊無線技士 キャリアプラン ■入社後はOJTにより業務全体を把握していただきます。 ■段階的に担当案件・業務範囲を拡大していきます。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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モバイルネットワーク設計エンジニア（無線設備系）
主な業務内容 【業務内容】 ・無線設備のフィールド試験環境構築、製造元（無線機ベンダー）/開発部門/施工部門）との設計に関わる調整 ・無線機設備構成の仕様策定、施工会社向けのガイドライン作成 【使用ツール】 ・Excel,Power point 等 （Microsoft Office全般） 【働き方】 出社/在宅率：出社：60%／在宅：40% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：無し 出張の頻度：年１回程度 募集の背景 5Gをはじめとするモバイル通信技術の高度化に伴い、基地局設備には高い設計品質と標準化が求められています。 設備設計部では、モバイルネットワークを構築する無線設備について、フィールド試験環境の構築や設備構成の仕様策定などを担っています。 本募集では、無線設備に関する知識や経験を活かし、設計品質の向上や技術の体系化、次世代設備に向けた標準作りに主体的に関われる方を求めています。 本ポジションの魅力 KDDIのモバイルインフラの要となる基地局設備を設計・標準化する役割を担っているのが当部署です。 無線だけでなく、構造・附帯といった周辺技術まで横断的に設計できるエンジニアの育成にも力を入れており、自分の技術や判断が標準として基地局建設に活かされていきます。通信インフラを設計の力で支え、社会を未来へつないでいける仕事です。 応募条件 【必須（MUST)】 ■LTE/NR無線設備導入に関する知識・経験 【歓迎（WANT)】 ■LTE/NR無線設備の機能に関する知識 ■第一級陸上特殊無線技士 キャリアプラン ・1~2年目：グループリーダー、チームリーダー指導の下、既存メンバーと並走して業務を遂行し、OJTの一環として業務マニュアルの更新などを行いながら、技術の承継を含む組織化を進めます。(即戦力であるものの専門性が高い業務分野につき時間を掛けて丁寧に育成します)。 ・3年目以降：チームリーダー候補として業務領域を拡大し、当該分野における社内スペシャリストとしての活躍を目指します。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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労働安全衛生教育・安全コンサルタント（社内講師／建設現場支援）
主な業務内容 【業務内容】 ■低圧電気や、フルハーネス、石綿取扱等の特別教育社内講師 ■建設業法、労働安全衛生法に関する相談窓口 ■建設業許可など事業許可・登録の維持手続 【使用ツール】 ・Microsoft各種アプリケーション 【働き方】 出社／在宅比率：出社：80%／在宅：20% フレックス利用状況：条件により可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：ほぼ無し 出張の頻度：ほぼ無し 募集の背景 新規事業の立ち上げや事業領域の拡大により、従来とは異なる工種・工事形態・契約形態の業務が増加しています。 それに伴い、新規事業部門に限らず既存部門においても元請事業者として工事を受注・管理するケースが増加しており、元請として求められる安全衛生管理体制の強化が重要な課題となっています。 こうした背景を踏まえ、他社での工事経験や現場マネジメント経験を有する人財を、労働安全衛生教育の社内講師として迎え入れることで、安全衛生教育の実効性および品質の向上を図りたいと考えています。 また既存講師との交流を通じて、業界知識や実務ノウハウのアップデートを行い、教育体制全体としての相乗効果を生み出します。 将来的には、講師陣が新たな知見や実務経験を継続的に取り入れながら教育内容を高度化し、事業や現場の課題に対して専門的な助言・支援を行える体制の構築を進めていきます。 本ポジションの魅力 本業務は、現場で培った経験や知見を活かし、社員一人ひとりの安全意識と行動を変えていく、会社の「安全文化」を支える中核的な役割です。 新規事業や元請業務の拡大に伴い、法令遵守と実践的な安全管理の両立が求められる中、教育・助言・伴走支援を通じて事業を下支えします。 経営・現場双方に近い立場で、ガバナンス強化と労働災害防止に直接貢献できる社会的意義とやりがいの大きい仕事です。 応募条件 【必須（MUST)】 ■10年程度の建設業の工事及び作業の監督・責任者、安全品質業務 ■労働安全衛生法、建設業法など関係法令の基礎知識 ■教育／指導に必要なコミュニケーション力 【歓迎（WANT)】 ■労働安全衛生教育講師経験、講習会等の登壇経験 ■安全パトロール・診断・改善提案などの伴走支援経験 ■教育の標準化・改善（教材整備、指導の統一、効果評価）に取り組んだ経験 ■資格 ・監理技術者／各種施工管理系資格 ・電気工事士 ・労働安全コンサルタント キャリアプラン 入社後、まず特別教育の講師資格を取得し、社内講師として教育業務をご担当いただきます。 現場経験と法令知識を掛け合わせた実践的な講義を通じて指導力を磨き、段階的にスキルを向上。 将来的には、各部門・現場からの相談に対し、法令解釈や安全対策を助言するコンサルティングや現場支援を担う専門人材として活躍していただきます。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率(2025年度実績85%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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電気通信工事の施工管理（アクセス回線工事・NW局舎内工事）
主な業務内容 【業務内容】 アクセス回線工事およびNW局舎内工事の工程管理業務、現場の安全管理業務を担当いただきます。 ・法人向けアクセス回線の工事管理、開通試験業務サポートおよび安全衛生計画の策定/遂行 ・発注者からの依頼受付後、協力会社への発注、他事業者との日程調整、現地調査、工事、成果物作成、精算業務 等 【使用ツール】 ・Microsoft 365 ・Microsoft Power Platform 【働き方】 出社：80%／在宅：20% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：月1回程度 出張の頻度：半年1回程度 ※施工管理業務に準ずる夜間・休日対応および外出・出張業務あり 募集の背景 法人のお客様へ安定的なサービス提供を継続しながら、さらなる品質向上と現場における安全管理体制の強化を図るため、また、既存事業の安定運営と新たな領域への事業拡大を両立するため、元請事業の拡大に必要となる人財を求めています。 本ポジションの魅力 元請事業者として、工事に関わる受注・発注から精算までの一連のプロセスを担い、あわせて全国で行われる工事の統括管理に携わります。 数字や契約を扱う業務処理のプロフェッショナルとしての力と、工事管理を通じて安全・品質をマネジメントする力の両方を実践的に身につけられる業務です。 応募条件 【必須（MUST)】 ■電気通信工事の施工管理業務に携わった経験があること 【歓迎（WANT)】 ■電気通信工事の資格や電気通信工事の現場代理人経験があること ■工事担当者、電気通信主任技術者、監理技術者（電気通信） キャリアプラン 電気通信工事の施工管理業務を通じ、安全管理の更なる強化および元請事業拡大の中枢を担う人財に育成します。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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ネットワークエンジニア（通信線路・通信土木）
主な業務内容 【業務内容】 関東エリアにおける、通信線路設備（光ファイバー回線）建設工事に伴う各種業務 ・通信線路設備の調査、設計業務 ・通信線路建設時に必要となる設備利用申請（NTT・東電）、調整、申込業務 ・通信線路建設時に必要となる道路占用申請、、調整、申込業務、電線地中化業務 ・法人、基地局向けアクセス回線の工事管理業務 ・KDDI 社内中継回線ネットワーク向けの線路新増設の工事管理業務 【使用ツール】 ・Excel、Word、access、Microsoft365ツール（PowerBI,PAD等） 【働き方】 出社：80%／在宅：20% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：無し 出張の頻度：無し 募集の背景 社会インフラを支える光インフラ建設に関わる技術・ノウハウを着実に次世代へ引き継ぐとともに、将来にわたり安定した業務運営を継続していく体制づくりが重要となっている。本業務を中長期的に安定して遂行し、品質と信頼性を維持していくため、必要となる人材を求めています。 本ポジションの魅力 KDDIグループが提供する通信サービスの基盤となるネットワーク設備を支える、通信線路（光ファイバー網）設備構築に取組んでいます。 通信線路設備を自社保有する数少ない通信キャリアであり、光インフラ建設部はその強みを活かし、自社設備ならではの視点で戦略立案から構築実行までを一貫して担っています。自ら保有するネットワークを長期的に支え続ける立場として、将来を見据えた設備形成や技術継承に主体的に関われる点が本業務の大きな魅力です。 応募条件 【必須（MUST)】 ■通信線路建設工事に関連する業務経験 ■通信キャリアにおいてアクセス線路構築の計画、調査・設計、工事管理に関連する業務経験 【歓迎（WANT)】 ■通信建設会社における電気通信設備の施工管理経験 ■各種インフラ設備構築に伴う行政や道路管理者およびNTT/電力会社との折衝、交渉経験 ■工事担任者（アナログ通信、デジタル通信、総合通信） ■電気通信主任技術者（伝送交換、線路） ■第1級電気通信施工管理技士（監理技術者） キャリアプラン 配属後2年間で通信線路技術の基礎と調査設計業務を習得します。 その後、渉外・道路調整・工事管理業務をそれぞれ1年で習得し、計5年間にて通信線路設備構築のプロフェッショナルを目指していただきます。 ※記載のキャリアプランは一例であり、経験に応じて変更となる場合があります。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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衛星システムエンジニア（衛星システム設備の監視・保守業務）
主な業務内容 【業務内容】 本部署は、通信サービスを安定して提供するための監視・保守業務を担当しています。 社会の「当たり前」を支える通信インフラを、24時間365日のチーム体制で監視したり、障害発生時やメンテナンス時の一次対応、計画作業、問い合わせ対応など幅広い業務を行っております。 日々の業務を通じて安心・安全な通信環境の提供に貢献できることが、この部署の大きなやりがいです。 ■具体的には 入社後は、24時間365日の監視メンバーとして衛星通信サービスを実現する設備の監視、および問い合わせ対応の業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・24時間365日体制で衛星通信サービスが問題なく使えているかを監視し、障害をいち早く検知します。 ・障害検知や点検／トラブルが発生した際には、決められた手順に沿って、障害の復旧の一次対応、利用者向けのお知らせをホームページに掲載します。 ・「通信がつながらない」といったお問い合わせに対して、社内や関係会社と連携し、原因を調べて対応します。 【使用ツール】 ・Microsoft office ・Power BI など 【働き方】 24時間／365日の輪番業務（月6回程度の夜勤あり） ■勤務時間 日勤：08:00～16:15 夜勤：16:00～00:15、00:15～08:15 ■夜勤中の休憩時間 ・所定時間が12時間を超える場合：休憩75分 16:00～00:15：45分 00:15～08:15：30分 ※別途、休息時間（休憩時間外）の規定あり ※深夜帯（22:00～7:30）に最大3時間5分の休息取得可能 ■シフト ・夜勤翌日は休み （例）日勤＋夜勤＋休（1～2日）×6回＋連休 募集の背景 当社は、世界の広い地域で利用されている衛星通信サービスの監視を担っており、通信インフラが十分に整っていない地域での通信手段の確保や、災害時の非常用通信の提供など、社会を支える大切な役割を果たしています。 本事業を安定的かつ継続的に運営していくため、衛星通信サービスの監視業務や問い合わせ対応業務を通じて、専門知識や対応力を社内に着実に積み重ねていくことを大切にしています。チームで協力しながら経験を共有し、少しずつスキルの幅を広げていける環境です。 衛星通信サービスの安定運用や品質向上に携わりながら、将来に向けた運営体制づくりを一緒に進めていただける方を募集します。 本ポジションの魅力 社会インフラである衛星通信サービスを支える衛星サービスの監視業務を、24時間365日のチーム体制で担当します。 障害発生時には一次対応や関係部署との連携を行い、サービスの早期復旧を支えます。 安心／安全な通信サービスを提供するという使命感と、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 応募条件 【必須（MUST)】 ■一般的なITスキル（Windows、MS Officeなど）業務経験 ■業務で英語利用できる、もしくは、学習意欲／やる気のある方（英検3級相当以上） ■第一級陸上特殊無線技士もしくはその上位資格を保有している方 【歓迎（WANT)】 ■通信サービス、ネットワーク、ITインフラなどに興味／関心がある方 ■サービス監視業務、運用業務、保守業務などの経験（分野不問） ■お客様対応や社内外との調整など、コミュニケーションを伴う業務経験 ■電気通信主任技術者 キャリアプラン 入社後は、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、段階的な教育とチームによるサポート体制を整えています。 基礎知識の習得から始め、マニュアルに沿った業務を通じて、サービス監視や一次対応をOJTで身につけ、徐々に専門性を高めながらオペレーション業務を担当していただきます。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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ネットワーク構築のプロジェクト推進者（中央省庁案件）
主な業務内容 【業務内容】 中央省庁案件のネットワーク構築に際し、プロジェクト推進者として、要件定義、設計、協力会社との調整、工事管理（工程・品質・コスト管理）を担って頂きます。お客様および社内外の関係者と連携しながら、プロジェクト全体を統括し、高品質なネットワーク構築の実現を担っていただくポジションです。 ■お客様との協議を通じて要件を具現化 ■社内関連部門と連携して計画立案、基本設計、及び、工事設計を実施 ■工事会社、設備ベンダー等との調整、進捗管理 ■工事工程、品質、コスト管理 ※案件推進のため、お客様拠点（国内・海外）への長期出張（1週間～1か月／回、年数回）を予定 【使用ツール】 ・ Excel、PowerPoint、Word ・ 各種コミュニケーションツール（Teams 等） 【働き方】 出社／在宅比率：出社：80%／在宅：20% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：対応する案件により交替勤務で対応する場合有 深夜/休日対応の頻度：原則無し 出張の頻度：年数回、1週間～1か月/回（国内・海外） 募集の背景 KDDIとの連携のもと、中央省庁向け案件の対応拡大を積極的に推進しています。 要件定義から設計・構築・運用まで、プロジェクトの全工程に関わりながら、お客様・KDDIを含む社内関係者・パートナー会社と連携し、案件を牽引していただくプロジェクトマネジメント人材を募集します。 事業成長の中核を担い、新規事業本部を代表する事業へと共に推進いただくポジションです。 本ポジションの魅力 プロジェクトマネージャとして多くの関係者（お客様、KDDIを含む社内、パートナー会社）と連携し、案件を推進できる点は非常にやりがいがあります。 案件によっては、数年かけて大規模なNWを構築する大型案件に携わることができることや海外にも赴きNW構築ができます。 応募条件 【必須（MUST)】 ■プロジェクトマネジメント経験（進捗・課題の管理、課題解決に向けた関係者との調整） 【歓迎（WANT)】 ■有線／無線ネットワークに関する設計・構築・運用に関する何れかの業務経験・知識 ■プロジェクトマネジメント関連資格：PMP、PMS、PMC 等 ■施工管理技士：電気・電気通信（1級、2級） ■有線／無線ネットワーク系資格：CCNA、一陸特 等 キャリアプラン 中央省庁案件担当として経験を積み、数年で中核メンバー（プロジェクトマネージャ／リーダー）としてご活躍いただけます。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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2609 オフィス内装工事のプロジェクト推進者
主な業務内容 【業務内容】 オフィス内装工事のプロジェクト推進者として、要件定義、設計、協力会社との調整、工事管理（工程・品質・コスト管理）を担って頂きます。 ICT／ネットワーク部門と連携しながら、単なる内装工事に留まらない「通信と空間を融合したオフィス構築」を実現するポジションです。 ■お客様との協議を通じてデザイン、レイアウト、内装仕様の要件を具現化 ■社内関連部門と連携して計画立案、基本設計、及び、工事設計を実施 ■内装工事会社、什器メーカー、設備ベンダー等との調整、進捗管理 ■工事工程、品質、コスト管理 【使用ツール】 ・ Excel、PowerPoint、Word ・ 各種コミュニケーションツール（Teams 等） 【働き方】 出社／在宅比率：出社：80%／在宅：20% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：休日対応あり（3か月に1回程度、振替休日取得可） 出張の頻度：出張あり（6か月に1回程度、国内） 募集の背景 当部門では、KDDIグループならびに外部顧客向けに、オフィス内装・ファシリティ・ICTを組み合わせたオフィスソリューション事業の拡大を推進しています。 近年、オフィス移転・改修案件の増加に伴い、内装計画、設計調整、工事会社・ベンダーとの折衝、顧客との要件整理を一貫して担えるプロジェクトマネジメント人材が求められています。 即戦力としてオフィス内装・ファシリティ領域の専門性を活かしながら、当社の事業拡大を牽引していただくポジションです。 本ポジションの魅力 ・オフィス内装、ファシリティ、ICTを統合したKDDIグループならではのソリューションに携われる点 ・企画から竣工まで一貫してプロジェクトに関与できる点 ・新規事業領域として事業拡大フェーズに参画できる点 応募条件 【必須（MUST)】 ■オフィス内装、ファシリティ、建築関連業務のプロジェクトマネジメント実務経験（3年以上） ■顧客および協力会社との折衝、調整業務の経験 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） 【歓迎（WANT)】 ■内装設計、什器設計、積算業務の経験 ■AutoCAD（またはVectorworks）経験 ■PMP（Project Management Professional） ■PMS／PMC 等のプロジェクトマネジメント関連資格 キャリアプラン 入社後はオフィス内装・改修案件の主担当として経験を積んでいただき、将来的にはオフィスソリューション事業における中核メンバー（プロジェクトマネージャ／リーダー）としてご活躍いただけます。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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KDDI事業用ネットワーク関連設備の増減設工事、運用保守業務（モバイル系）
主な業務内容 【業務内容】 入社後は、KDDIモバイルサービス（au／UQモバイル等）の提供を支える、認証処理・データ通信・音声通信など、モバイル通信を実現するために必要なコア設備を中心とした運用保守業務を担当いただきます。 ■具体的には ・設備アラームのチェック ・障害発生時の一次対応、ログ取得／確認 ・メーカーへの調査依頼 ・ハードウェア交換対応 ・KDDIより依頼される定型作業／準定型作業の事前準備から当日作業、完了確認／報告 ・新サービス、新設備の導入時における関係部署との運用検討 ※他、監視センターや支社など関係部署との連携が必要な個別案件もあります 意欲や適性に応じて、業務自動化や作業管理の仕組み改善、AI活用を含む業務効率化／標準化といった運用高度化の取り組みにも関わっていただきます。 ※本業務は、単に設備を監視する、指示を待って対応するといった運用ではなく、現場起点で業務そのものを見直し、より良い形へと改善していくエンジニアリング要素の強い業務であることが特徴です。 【使用ツール】 ・OS：Linux / UNIX、Windows ・業務ツール：MS Office(Excel、Powerpoint、Teams、Outlook) ・装置ベンダ提供ツール（業務の中で段階的に習得できます） ・改善・効率化：Power Automate、Excelマクロ / VBA、Python、Power BI / Power Apps ※関与度によって使用有無が変わります。 【働き方】 出社／在宅比率：出社：65%／在宅：35% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：有 深夜/休日対応の頻度：月1，2回程度 出張の頻度：ほぼ無し 募集の背景 本ポジションは、KDDIモバイルサービス（au／UQモバイル等）を支える基幹となるモバイルコア設備の運用保守を担う業務です。日々の安定運用を通じてサービス品質を支える、社会インフラの一端を担う役割となります。 当グループでは、2025年度においてKDDIより多くのモバイルコア設備関連業務を受託し、運用／作業対応の幅を着実に広げてきました。今後も業務量の拡大や技術の進化が見込まれる中で、これまでの対応力を活かしながら、より効率的で安定した運用体制づくりを進めていきたいと考えています。 本募集では、モバイルコア設備の運用保守業務を通じて経験を積みながら、技術やノウハウを組織に定着させていく役割を担っていただきます。これまでの経験やスキルを活かしつつ、段階的に対応範囲を広げていくことができる環境です。キャリア採用の方についても、育成やフォローを通じて、長期的に活躍いただける体制を整えています。 KDDIの基幹ネットワークを支える業務を起点に、運用の効率化や高度化にともに取り組み、エンジニアとして成長していきたいと考える方を募集します。 本ポジションの魅力 本業務の最大の魅力は、au／UQモバイルといった多くのお客様に利用されているモバイルサービスを、社会・生活を支える社会インフラとして、その中核設備を中から支える責任ある業務に携われる点です。モバイル通信は日常生活はもちろん、災害時や緊急時にも欠かせない社会基盤であり、その安定提供を担うことに大きな使命感とやりがいを感じることができます。 また、本業務で扱う設備は、通信事業者の基盤を支えるキャリアグレード機器であり、認証処理、データ通信、音声通信などを実現するための多様な通信プロトコルや設備操作に触れながら、高度かつ専門的な技術スキルを実務を通じて身に付けることができる点も大きな魅力です。障害対応や作業対応、新サービス・新設備導入時の運用検討など、実運用の最前線で経験を積むことで、机上では得られない実践的な知識と判断力が養われます。 さらに、本業務は単なる設備監視やルーティンワークに留まらず、KDDI運用部門や監視センター、支社など多くの関係部署と連携しながら運用全体を支えるとともに、業務自動化やAI活用などを通じて、運用のあり方そのものを進化させていく取り組みに主体的に関われる環境です。現場起点で業務を見直し、より良い形へと改善していく、運用の枠を超えたエンジニアリング要素の強い業務に挑戦できる点も、本業務ならではの魅力です。 応募条件 【必須（MUST)】 ■Linux環境での業務利用経験（目安として1年以上、業務の中で定常的に使用） ■IT／通信インフラの運用・保守業務経験（目安として1年以上、主業務として対応） ■基本的な業務ツールの利用経験（Windows環境および MS Office（Excel、PowerPoint 等）を用いた業務報告、情報整理、資料作成の経験） 【歓迎（WANT)】 ■電気通信設備またはITインフラの構築・保守・運用業務の経験 ■Cisco、Juniper 等のネットワーク機器を用いたオペレーション経験 ■DNS等、認証・名前解決に関わる設備の運用経験 ■UNIX／Linux サーバの運用・監視・設定確認等の実務経験 ■IT／通信分野における夜間作業や保全作業への従事経験 ■Python、PowerApps、PowerBI 等を用いた業務効率化／ツール開発の経験 ■電気通信主任技術者、第一級陸上特殊無線技士、情報処理系資格、ネットワーク系資格、LPIC1/2、Python3エンジニア認定 ※モバイルコア設備やキャリアグレード機器の実務経験は必須ではありません。入社後のOJTおよびペア作業を通じて、段階的に習得いただく前提です。 キャリアプラン 入社後は、経験・知識に応じた業務から段階的に担当し、現在対応しているメンバーとペア、またはチームとして業務に従事いただきます。案件ごとに業務内容や背景を丁寧に説明したうえで、ペアでの作業対応を繰り返し行い、理解と経験を積んでいきます。これにより、約6か月で案件の主担当として対応できるレベルまでの立ち上がりを図り、概ね1年程度で独り立ちできる状態を目指します。あわせて、必要に応じて社内外の研修に参加し専門的なスキル習得を進め、中長期的には、より高度な装置やオペレーションを伴うプロジェクトの推進を担う人材へと育成していきます。 エンジニアとして自立した後は、本人の志向や適性に応じて、多様なキャリア形成が可能です。より専門性の高い設備・プロトコルなど知識を深め、高難度作業や重要障害対応を担う技術スペシャリストとして活躍する道、業務自動化やAI活用、運用設計を通じて次世代運用モデルの構築をリードする運用高度化・DX推進人材としての道、あるいはチーム運営や人材育成を担い組織全体を支えるリーダー／マネジメント候補としてステップアップする道があります。いずれのキャリアにおいても、パブリックインフラを支える責任ある立場で、継続的に成長できる環境を提供します。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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KDDI事業用ネットワーク関連設備の増減設工事、運用保守業務（ネットワーク系）
主な業務内容 【業務内容】 KDDI事業用のネットワーク系設備に対する増減設工事、運用保守業務を実施します。 対象設備は伝送設備、L2スイッチ、L3スイッチにおける各種作業の管理・実施対応を行い、 対象設備として、国内外の主要メーカー製品を扱います。 ■具体的には ・ネットワーク設備である、伝送装置、L2スイッチ、L3スイッチに係る増減設、新規設備導入/お客様回線移行に係る工事管理、装置を利用する為の設定、機器正常性確認 ・ネットワーク設備装置のメンテナンス作業や新規サービス対応、ネットワーク構成変更対応 定期的なメンテナンス作業の管理とその実施により、故障未然防止などをネットワーク機器をより健全なものとして管理を行います。 新規サービスやお客様のご利用状況に応じてネットワークへの設定変更や構成変更をタイムリーに実施する必要があります。 それらを管理/実施することで、お客様により快適に安心してご利用できるネットワークを提供します。 【使用ツール】 ・ Linuxサーバ ・ Microsoft office ・ Power BI など 【働き方】 出社／在宅比率：出社80%／在宅20% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：有 深夜/休日対応の頻度：月1，2回程度 出張の頻度：ほぼ無し 募集の背景 KDDI事業用通信設備では、お客様の利用状況に応じた設備の増減設対応や新規設備導入、回線移行作業、日々のメンテナンスや設定変更などを通じて、ネットワークの安定運用を支えています。本ポジションは、KDDIネットワークの基幹設備に直接関わる重要な役割です。 今後の継続的な事業成長を見据え、ノウハウや技術力を組織として蓄積し、安定した運営体制の強化を進めています。ネットワーク設備の増減設工事や運用保守業務を通じて、これまで培ってきた知識・経験を活かし、事業継続を支える中核メンバーとして長期的に活躍いただける方を募集いたします。 本ポジションの魅力 社会インフラであるauやKDDI固定系サービスを支える基幹ネットワークに従事します。業務においては、日本のインフラを作る、維持するという使命感を実感できます。また、扱う設備はキャリアグレード機器であり、多くの通信プロトコルや設備操作など専門的なスキルを得ることができます。KDDIサービス全体を俯瞰したつながるしくみも習得でき、ネットワークに関するより専門的なスキル習得したい・発揮したい方に最適な業務です。 応募条件 【必須（MUST)】 ■一般的なITスキル（Widows、MS Officeなど）業務経験（Linux、Cisco/Juniperなどのネットワーク機器オペレーション経験あればよい） 【歓迎（WANT)】 ■電気通信設備の構築・運用に関する建設・保守運用業務経験 ■Cisco/Juniperなどのネットワーク機器に対する操作経験 ■PythonやPowerApps、PowerBIなどを用いたツールの開発経験監査士（CIA）、不正検査士（CFE）、ISO9001審査員、ビジネス実務法務検定（3級、2級）等 ■電気通信主任技術者、情報処理系資格、応用情報技術者、CCNA、CCNP、LPIC1/2、Python3 キャリアプラン 経験・知識に応じた担当と現在対応している方とペア、チームとして従事いただきます。案件毎に丁寧に業務説明し、ペアでの作業対応を実施します。それらを繰り返し、約3ヶ月で案件主担当として案件実行できるレベルを目指します。また、必要に応じて社内外の研修参加による必要スキル習得を行い、これらにより、より専門的なスキルを習得いただき、より高度な装置・オペレーションを行うプロジェクトの推進担当を担います。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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事業用電気通信設備、ネットワーク、サービスサーバー設備等の監視・保守業務
主な業務内容 【業務内容】 事業用電気通信設備、ネットワーク、サービスサーバー設備等の監視／保守業務 （24時間／365日の輪番業務あり） ■具体的には ・24時間365日の輪番体制で設備の監視・保守を行う業務 ・監視領域は、無線、交換、パケット、伝送、L2(Ether)、L3(IP)、サーバー、クラウド基盤等に分かれており、設備で発生する故障の一次対応（主に切替や切り離しといった一次措置）により、迅速なサービス復旧を各システム連携して行います。 【使用ツール】 ・ Linuxサーバ ・ Microsoft office ・ Power BI など 【働き方】 出社／在宅比率：出社：100%／在宅：0% フレックス利用状況：無し 交替勤務の有無：有 深夜/休日対応の頻度：月6回程度 出張の頻度：ほぼ無し 募集の背景 KDDI事業用通信設備では、24時間365日の監視運用体制のもと、ネットワーク・モバイル・サービスサーバーなど各領域において、一定のスキルを持つ技術者が連携しながら安定したサービス提供を支えています。社会インフラとして重要な役割を担う領域であり、日々の運用業務を通じて専門性を磨き、着実にスキルを高めていける環境です。 本ポジションは、KDDI事業用電気通信設備というコア事業の根幹を支える運用業務であり、幅広いスキルや資格を活かしながら成長できる点が特長です。 入社後は、IP技術、サーバ・クラウド技術、EPC技術、無線技術、IT技術など、多様な分野に触れながら、エンジニアとして活躍の幅を広げていくことができます。 これまで培ってきた知識や経験を活かし、KDDIの通信基盤を支える運用業務に携わりながら、将来の運営体制を担うエンジニアとして成長していきたい方を募集します。 本ポジションの魅力 社会インフラでもある、KDDIの基幹ネットワークを支える業務であり、インフラを守っている使命感を実感できます。 固定から移動体、サービスサーバーまで、幅広い設備を取り扱っていることから、自領域の専門知識だけでなく、ネットワークの繋がりや構成といった、全体を俯瞰したスキルが身に付きます。 応募条件 【必須（MUST)】 ■一般的なITスキル（Widows、MS Officeなど）業務経験 ■Linux、CISCOなどのNW機器オペレーション経験 【歓迎（WANT)】 ■電気通信設備の構築/運用に関する設計/建設/保守/監視業務経験 ■PythonやPowerApps、PowerBIなどを用いたツールの開発経験 ■電気通信主任技術者、工事担任者、第１級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士 情報処理系資格、応用情報技術者、Python認定データ分析、CCNA、CCNP、LPIC1/2、Python3、RHCSA キャリアプラン 経験/知識に応じて設備担当していただき、チューターによるサポートにより6ヶ月で運用保守業務における基礎スキルを習得いただきます。 障害・災害対応業務の最前線を経験することで、社会の重要な通信インフラを守る強い使命感/責任感を持ったエンジニアを目指していただきます。 ・～2か月：訓練環境による座学を中心とした対応 ・～6ヶ月：実践環境によるOJTを中心とした対応 ・6ヶ月～：サポートを得ながら1人で対応できるレベルへ育成 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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新規事業の事業企画の推進（採算管理・業務改革/DX推進）
主な業務内容 【業務内容】 組織運営の中核ポジションとして、新規事業本部における採算管理、業務改革、DX推進を担っていただきます。 事業部門・管理部門と密に連携しながら、業務の標準化・効率化を推進し、本部全体の生産性向上と持続的な成長を支える役割です。 ■新規事業本部の採算管理・計画業務における実務を担い、KPI・計数ルールの整備、実績分析、課題抽出および改善提案を行う ■Power Platformや生成AIを活用した業務設計、DX化を実施（標準化、属人化防止） ■事業部門・管理部門と連携し、本部運営を止めない仕組みづくりや業務改善を主体的に実施 【使用ツール】 ・ Excel、PowerPoint、Word ・ 各種コミュニケーションツール（Teams 等） ・ Power Platform（PowerBI、PowerApps、Power Automate） 【働き方】 出社／在宅比率：出社：80%／在宅：20% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：原則無し 出張の頻度：年間通じて頻度は少ないものの必要により対応有 募集の背景 新規事業の拡大に伴い、事業本部全体の採算管理高度化および業務効率化を推進していただくポジションです。 DXの活用などを通じて事業運営を支え、中長期的な事業成長を共に実現していきます。 本ポジションの魅力 新規事業の意思決定に直結する採算管理に携わり、DXによる業務改革を自ら推進できる点が魅力です。 事業成長を支える中核的な立場で活躍できます。 応募条件 【必須（MUST)】 ■採算管理や計数管理業務に携わり、継続的な運用や改善に関与した経験（3年以上） ■Power Platformを用いた開発経験（3年以上） 【歓迎（WANT)】 ■業務で生成AI（Copilot等）を利用した経験があり、資料作成や分析、業務効率化への活用に意欲を持つ方 ■基本情報技術者試験（FE）以上の資格保有者 ■生成AI関連資格：生成AIパスポート又はG検定（JDLA）の資格保有者など キャリアプラン 事業本部の採算管理や業務改革を経験し、事業理解とDX実践力を習得いただき、 数年後は、全社横断のDX推進や業務変革を中核で担う人財としてご活躍いただきます。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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クラウドエンジニア（クラウドサーバーの運用保守・開発支援業務）
主な業務内容 【業務内容】 ・パブリッククラウドとしてAWSを用いたKDDIシステムの開発サポート（システム変更・改修業務） ・KDDIが開発したプライベートクラウドシステムの運用／保守業務 ・監視システムの設計／導入 【使用ツール】 ・Linux ・MSOffice 【働き方】 出社／在宅比率：出社：66%／在宅：33% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：無し 出張の頻度：無し 募集の背景 AWSを活用したクラウドIT事業の拡大に伴い、運用保守事業においても新たなサービス開発や高度な運用体制へのニーズが高まっています。 クラウド技術は日々進化しており、最新技術やトレンドに対応できる体制強化が重要となっています。 当社では社内育成を進めるとともに、クラウド運用や技術に関する専門的な知見をお持ちの方に加わっていただき、事業推進の中核を担っていただきたく、本ポジションを募集いたします。 本ポジションの魅力 業務を通じてスキルを磨き、クラウドエンジニアとしての社内第一人者となり、外部にもアピールできる存在となれます。 応募条件 【必須（MUST)】 ■一般的なITスキル（Windows、MS Officeなど） ■AWSシステムの運用経験(1年以上） ■AWS Cloud Practitioner ■LPIC Level1 【歓迎（WANT)】 ■AWSシステムの開発経験 ■AWS Certified SysOps Administrator/ Certified Solutions Architect ■LPIC Level2 ■CCNA キャリアプラン 入社後、クラウド運用担当としてスキル向上を図り、 3年後には DevOpsエンジニア／SREエンジニアとして経験を積んでいただきます。 そして5年後にはプロジェクトリーダーとして案件をリードしていただきます。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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サーバ・インフラエンジニア（サーバーの運用保守・開発支援業務）
主な業務内容 【業務内容】 大規模システムの更改プロジェクトへの参画し、 KDDIシステムの監視設計および導入業務を行っています。 ■具体的には ・KDDIが開発したサーバシステムの運用・保守業務 ・サーバ設備更改プロジェクトの導入／試験支援業務 【使用ツール】 ・Linux ・MSOffice 【働き方】 出社／在宅比率：出社：66%／在宅：33% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：月1回 出張の頻度：無し 募集の背景 AIデータセンター需要の急速な拡大に伴い、当社の運用保守事業においても、新たなサービス開発や高度な運用業務に対する引き合いが増加しています。AIデータセンターに関する技術は日々進化しており、最新技術や市場トレンドを的確に捉えた体制構築が求められています。 当社では社内育成を推進するとともに、AIデータセンター分野における専門的な知見や経験をお持ちの方に加わっていただき、事業拡大を支える中核人材としてご活躍いただきたく、本ポジションを募集いたします。 本ポジションの魅力 大規模システムの運用を担いながらスキルアップを図り、将来的にはサーバー保守領域で会社を代表するエンジニアに成長できる環境です。 応募条件 【必須（MUST)】 ■一般的なITスキル（MS Officeなど） ■サーバーシステムの運用経験（2年以上） ■LPIC Level1 【歓迎（WANT)】 ■各種プロジェクト参画経験 ■大規模システムの運用経験 ■AWS Cloud Practitioner ■LPIC Level2 ■CCNA キャリアプラン 入社後、サーバ運用担当としてスキル向上を図ります。 3年後にはDevOpsエンジニア/SREエンジニアとして経験を積んでいき、5年後にはプロジェクトリーダーとして案件をリードしていきます。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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ネットワーク設計～機器選定～積算を行うシステムエンジニア（Starlink、有線/無線LAN、ローカル5G等）
主な業務内容 【業務内容】 ネットワーク系システムエンジニアとして、有線もしくは無線、またはその双方におけるネットワーク設計業務および積算業務を担っていただきます。 ネットワーク構築の実務経験を活かし、お客様に寄り添いながら専門性を価値として提供するポジションです。 ■お客様の要望（遠隔監視・制御、映像配信 等）を踏まえ、接続数・容量・遅延などのネットワーク要件を定義し、トポロジー策定および機器選定を行い、End-to-Endでの設計・SIを実施 ■各設計内容および設計図をもとに必要な工数・材料・機器を算出し、積算業務を実施 【使用ツール】 ・ Excel、PowerPoint、Word ・ 各種コミュニケーションツール（Teams 等） ・ Power Platform（PowerBI、PowerApps、Power Automate） 【働き方】 出社／在宅比率：出社：80%／在宅：20% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：年に1～2回程度あり 出張の頻度：年に5回程度あり 募集の背景 26年度以降の新規事業売上目標の達成に向け、事業成長を支える体制強化を進めています。 将来の事業拡大を見据え、ナレッジの蓄積やスキルの継承を通じて組織力を高めながら、専門的なスキルを活かして新たな事業領域拡大に貢献いただける人財を募集しています。 本部の中核として、会社の持続的成長に直接貢献できるポジションです。 本ポジションの魅力 新しいことにチャレンジできる環境の中で、互いの強みを掛け合わせ、共に成功を分かち合うことができます。 応募条件 【必須（MUST)】 ■有線または無線のNW設計スキルまたはSIスキルのいずれかを有すること ■問題解決能力と分析力、及び、社内外関係者と調整/交渉できる能力を有すること 【歓迎（WANT)】 ■電気/通信設備の設計/建設/保守の経験者、5G無線通信に関する知識 ■情報処理技術者試験（ネットワークスペシャリスト、等）、第一級陸上特殊無線技士、CCNA/CCNP/CCIE、CompTIA、PMC キャリアプラン ・無線/有線共に得意分野をさらに磨くためにOJTや社内外のトレーニング制度を活用できます。 ・検証施設で実機を触り、技術の深堀を行います。 ・PMについては一定期間経過後に官公庁のNW構築案件を担って頂きます。その場合はKDDI事務所へ出向し案件推進を行って頂きます。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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ビジネスアーキテクト（DX推進）
主な業務内容 【業務内容】 KDDI通信サービスの監視運用保守業務に関するDX推進 ■具体的には DX推進のための課題抽出・施策策定・進捗管理・実行支援 【使用ツール】 MS Office（Excel,PowerPoint,Power BI,Copilot等） 【働き方】 出社／在宅比率：出社60%／在宅40% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：ほぼ無し 出張の頻度：年に数回程度（国内拠点） ※原則週3日出社（多摩オフィス、状況によって新宿オフィス出社もあり） 募集の背景 通信ネットワークの監視・保守業務において、現場の声と実績データ分析を起点に、品質向上と効率化を両立させたDX推進に取り組んでいます。 単なる既存業務の延長ではなく、全体最適の観点で業務構造やプロセスを再設計していく必要があります。 現場課題を整理し、本質的な改善提案や開発要望へ落とし込める方、ユーザと開発者など立場の異なる関係者の視点を理解し円滑に調整を進められる方、そして計画の進捗・リソース管理を通じてDXをリードする役割に挑戦したい方にご活躍いただきたく今回募集を行います。 本ポジションの魅力 多くのお客さまの生活を支える通信サービスを担うやりがいを感じることができます。 部門を超えて挑むべき課題を自ら探し出し、関係部門を巻き込みつつ、データやシステムを駆使して解決まで導く一連の対応を経験することで、データアーキテクトの基礎を習得することができます。 応募条件 【必須（MUST)】 ■一般的なITスキル（MS Office,Windows）、論理的思考力、プロセス・データ分析力、ヒアリング力、コミュニケーション能力等 【歓迎（WANT)】 ■通信の基礎知識、通信設備/ネットワークの監視保守の経験、何らかのプロジェクト推進の経験、データ分析による課題解決の実務経験など ■ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、DS検定など キャリアプラン 監視保守の業務最適化PJに事務局として参画しつつ、監視保守業務の実務体験等も行いドメイン的な知識、スキル取得をいただきます。 1～2年PJ実務を経験後、PJリーダーとしてご活躍いただけます。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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基地局・鉄塔設備の保全（建築・土木系の点検・補修・修繕）
主な業務内容 【業務内容】 KDDIから受託しているモバイルネットワークの保守/保全業務について、全国の業務執行管理/品質管理、パートナー様との契約/調整業務を行っています。 ■具体的には 電気通信設備の点検管理、設備の補修、修繕計画管理、設備維持の工事/改修計画管理業務 【使用ツール】 ・ PowerPoint ・ Excel 【働き方】 出社／在宅比率：出社：80%／在宅：20%※応相談 フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：無し 出張の頻度：原則無し 募集の背景 通信インフラを支える基地局の鉄塔/局舎/付帯設備について、当社では点検/補修/大規模修繕まで一貫した保全業務を担っています。通信需要の高度化に伴い、基地局設備を長期的に安全/安定して維持するため、保全体制のさらなる強化が求められています。 本ポジションでは、基地局構造物の老朽化診断や修繕検討など、建築/土木分野の専門知識や資格を活かして業務品質向上に貢献いただきます。 これまでの経験や専門性を活かし、社会インフラを支える重要な設備保全の中核として活躍したい方を募集しています。 本ポジションの魅力 コミュニケーションのライフラインとなっている携帯電話ネットワークの健全性を守り、利用者の生活を支えるという社会価値のある業務です。 応募条件 【必須（MUST)】 ■建築、設計、電気設備運用に関する経験/知識 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎（WANT)】 ■携帯基地局等の現場作業経験または知識を有し、安全作業や情報セキュリティの経験があるかた方 ■携帯電話基地局の構造物（鉄塔、局舎、付帯設備全般）の点検、補修・修繕作業の現場経験/知識がある方 ■携帯電話基地局の建築や土木の工事経験や知識を有し、現場経験がある方 ■携帯基地局の設計や工事、局舎・鉄塔等の保守、点検の経験がある方 ■第一級陸上特殊無線技士、工事担任者（AI ･DD 総合種）、電気通信主任技術者（伝送交換）、1種電気工事士、第三種電気主任技術者、土木施工管理技士、建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、建築設備士、建築士、技術士（建設部門/鋼構造物/コンクリート） キャリアプラン ・入社後3か月：現場視察、設備評価研修受講、eラーニング（専門スキル学習）、既存の担当者からのOJT等 ・3か月～6か月：既存担当社がサポート役として実務従事 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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ネットワーク構築のプロジェクト推進者
主な業務内容 【業務内容】 ネットワーク構築におけるプロジェクト推進者として、要件定義から設計、構築、運用までを統括・推進する業務を担って頂きます。 お客様の声に耳を傾け、各種ソリューションを組み合わせた課題解決を具現化し提案するポジションです。 ■お客様との協議を通じて要件を具現化 ■工事関連の執行管理（SOWの整理/社内外調整/課題やAI管理/工程・進捗管理）及び運用保守要件の取りまとめ ■業務品質、コスト管理 【使用ツール】 ・ Excel、PowerPoint、Word ・ 各種コミュニケーションツール（Teams 等） ・ Power Platform（PowerBI、PowerApps、Power Automate） 【働き方】 出社／在宅比率：出社：80%／在宅：20% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：年に1～2回程度あり 出張の頻度：年に5回程度あり 募集の背景 26年度以降の新規事業売上目標の達成に向け、事業成長を支える体制強化を進めています。 将来の事業拡大を見据え、ナレッジの蓄積やスキルの継承を通じて組織力を高めながら、専門的なスキルを活かして新たな事業領域拡大に貢献いただける人財を募集しています。 本部の中核として、会社の持続的成長に直接貢献できるポジションです。 本ポジションの魅力 ・新しいことにチャレンジできる環境の中で、互いの強みを掛け合わせ、共に成功を分かち合えます。 ・プロジェクトマネージャとして多くの関係者（お客様、KDDIを含む社内、パートナー会社）と連携し、案件を推進できます。 応募条件 【必須（MUST)】 ■プロジェクトマネジメント経験（進捗・課題の管理、課題解決に向けた関係者との調整） 【歓迎（WANT)】 ■電気/通信設備の設計/建設/保守の経験者、5G無線通信に関する知識 ■プロジェクトマネジメント関連資格：PMP、PMS、PMC 等 キャリアプラン ・無線/有線共に得意分野をさらに磨くためにOJTや社内外のトレーニング制度を活用できます。 ・検証施設で実機を触り、技術の深堀を行います。 ・プロジェクトマネージャについては一定期間経過後に官公庁のNW構築案件を担って頂きます。その場合はKDDI事務所へ出向し案件推進を行って頂きます。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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ソリューション営業
主な業務内容 【業務内容】 ■ソリューション営業 ・KDDIビジネスコア事業本部と連携して、ICT案件の提案～受注までを担当（パートナー営業） ・KDDIのグループ会社に対してICT調達に関わる提案～受注までを担当（直販） 【使用ツール】 ・Salesforce ・PowerPoint、Excel ・Power BI 【働き方】 出社／在宅比率：出社：80%／在宅：20% フレックス利用状況：状況により利用可能 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：原則無し 出張の頻度：状況により、半期に数回有り 募集の背景 KDDIグループとの連携強化および新規事業領域の拡大に伴い、事業成長を共に推進していただく営業メンバーを募集しています。 広がりつつあるビジネスフィールドの中で、活躍いただく領域を拡大しながらご経験を発揮できるポジションです。 本ポジションの魅力 通信業界の最前線での経験が積めます。 KDDIグループとも連携し、大型ICT案件（中央省庁/上場企業）に携わることができます。 社会に貢献しながら、自分自身の成長も実感できます。 応募条件 【必須（MUST)】 ■コミュニケーション能力：社内外の関係者との調整や提案活動が多いため、対人折衝力や説明力が重要です。 ■基本的なITリテラシー：提案資料作成や社内システムの活用に必要なExcel/PowerPointなどの操作スキル。 【歓迎（WANT)】 ■法人営業経験（3年以上が望ましい） ■官公庁向けの入札経験者 ■通信キャリアやITベンダーでネットワーク提案の経験ある方 ■オフィス内装関係の経験ある方 キャリアプラン ■想定教育スケジュール ※スキルによって柔軟に対応します ・0〜6ヶ月：会社理解/業界知識を勉強してもらいつつ、KDDIエンジニアリングの営業プロセスを理解していただきます。 ・6～12ヶ月：担当顧客の引き継いで小規模案件から担当していただき、提案～受注の実務を経験していただきます。 ・13ヶ月～：営業担当として独り立ちしていただきます。新規事業推進部の技術担当と連携し、大型案件の主担当としてご活躍いただけます。 ※後輩指導/グループ貢献など業務は多岐にわたります 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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携帯電話基地局にかかわる固定資産管理
主な業務内容 【業務内容】 ■固定資産管理業務の年次計画（MP）策定及び執行管理 ■固定資産管理（移動/除却/譲渡等/棚卸） ■産廃管理（業者現地手配） ■撤去品管理（倉庫管理/リユース促進） 上記に関する業務仕様の策定及び他部署調整、効率化の検討/実施 【使用ツール】 ・専用システム(発注/検収/支払) ・資産管理システム ・産廃手配システム ・物流管理システム ・モバイル建設管理システム など 【働き方】 出社／在宅比率：出社：60%／在宅：40% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：無し 出張の頻度：2回/年 募集の背景 契約管理部 固定資産グループは、基地局設備の管理や入出庫、リユース促進、年度計画の策定、業務改善やシステム化など通信インフラの安定運用を支える重要な役割を担っています。 事業の基盤を支える立場として、正確さと効率性の両立が求められる領域です。 現在は、これまでに積み上げてきた業務経験や仕組みを次のステップへと発展させ、より効率的で品質の高い運用を実現していくフェーズにあります。 その中で、固定資産管理や業務改善、関係部署との調整などの経験を活かし、業務の高度化や仕組みづくりに主体的に関わっていただける方に加わっていただきたいと考えています。 契約管理/固定資産管理の分野から通信インフラを支える役割を担い、将来に向けた運用体制づくりに一緒に取り組んでいただける方を募集します。 本ポジションの魅力 モバイル建設の流れを理解し、委託費用の算出/管理や発注、資産の移動/除却などを一貫して担当します。 適切な処理や費用/資産の動きを判断する力が求められ、技術/会計/廃棄物の知識も段階的に身につきます。 未経験でも成長を実感しながら、重要な役割を担える仕事です。 応募条件 【歓迎（WANT)】 ■財務、会計、固定資産管理、産廃業務に従事経験のある方 ■電気通信関連の資格：ITパスポート、MCPC、第一級陸上特殊無線技士、電気通信主任技術者等の通信設備に関わる資格 ■財務/会計系の資格：日商簿記、ビジネス実務法務検定 ■産廃の資格：特別産業廃棄物管理責任者 キャリアプラン ・即戦力として担当業務に従事（1～3年間でグループ内全ての業務を経験できます） ・入社1年後にはチームリーダー的なマネージメント業務が可能なところまで育成します ・入社3年後には管理職候補としてグループリーダーとなれるよう、業務スキル全般、マネージメント、社内社外交渉スキルを習得できます 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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モバイル系建設エンジニア（基地局建設プロセス管理・品質管理担当）
主な業務内容 【業務内容】 工事会社よりご提出頂いた基本的な設計プランを精査し確定します。 また、同様に工事見積書、及び地権者との賃貸借契約の内容を精査し確定します。 ■具体的には ・基地局建設業務におけるプロセス管理（工程／品質の向上） ・パートナー会社／関係部署との調整、管理 ・各種管理資料／報告資料の作成 ・基地局図面の精査、見積確認、建設に関わる検討業務 【使用ツール】 ・PowerPoint ・Excel ・社内業務システム ・（必要に応じて）AutoCAD（閲覧レベル） 【働き方】 出社：60%／在宅：40% フレックス利用状況：可 交替勤務の有無：無し 深夜/休日対応の頻度：原則無し 出張の頻度：原則無し 募集の背景 プロセス管理センターでは、5G等の基地局建設案件増加に伴い建設プロセス全体の品質確保、進捗/是正管理などの業務量が増加しています。 今後の安定的な事業継続および品質維持のために、即戦力となるプロセス管理／品質管理人材を求めています。 本ポジションの魅力 ■ 基地局建設という社会インフラを支える重要な業務に携われます ■ 建設プロセス全体を俯瞰し、改善提案まで行える裁量の大きさ ■ 現場／パートナー会社／社内各部門と連携しながら、品質向上に直接貢献できます ■ 将来的にはプロセス改善／標準化の中核人材としての成長が可能です 応募条件 【必須（MUST)】 ■ 社内外の複数関係者とコミュニケーションを取りながら、必要な情報を収集し、課題解決に向けた取り組みが出来る方 ■工程進捗管理業務（関数、表計算レベル） 【歓迎（WANT)】 ■通信基地局建設、他インフラ構築に関する業務経験 ■設計図面（AutoCAD等）の読解経験 ■品質管理、工程管理、是正対応に関わる業務経験、協力会社マネジメント経験 ■第一級／第二級陸上無線技術士 キャリアプラン ・入社後はOJTにより業務全体を把握していただきます。 ・段階的に担当案件／業務範囲を拡大していきます。 健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
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