KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの中核企業として、通信インフラの建設から保守までをワンストップで行う「通信のプロフェッショナル集団」です。そして、これまで培ったノウハウを活かして、近年では「ドローン」や「ローカル5G」、「オフィスデザイン」まで多岐に渡る事業展開を行っています。
主な業務内容
【業務内容】
KDDIグループ案件を中心に、建築士事務所業務全般をご担当いただきます。
・オフィスリノベーションのPM業務（工程・品質・コストの一括管理、発注者・設計者・施工者との調整、進捗・課題・リスク管理と解決策の提案）
・通信インフラ施設、局舎の建築・カーボンニュートラル／構造／設備設計・積算
・設計監理業務（発注者側）
・官庁申請/協議、検査対応
・通信基地局等の構造・外構設計、強度検討
・ゼネコン/設計事務所との技術協議/調整
【案件例】小規模通信局舎、事務所LED化、系統用蓄電池所
【使用ツール】
①AutoCAD
②Excel、PowerPoint（設計検討・積算・説明資料作成）
③建築関連法規・基準資料、各種設計図書
【働き方】
出社：90%／在宅：10%
フレックス利用状況：工事案件の進捗に合わせ適宜活用
交替勤務の有無：有（頻度は少ない）
深夜/休日対応の頻度：有（頻度は少ない）
出張の頻度：有（頻度は少ない）
募集の背景
ネットワークセンターやデータセンターにおいては、高発熱密度への対応や省エネルギー化が重要な課題となっています。加えて、カーボンニュートラルやSDGsへの対応など、社会的要請も年々高まっています。こうした背景を踏まえ、今後の案件拡大に向けて、建築設計・監理を担える即戦力となる建築士を募集します。
本ポジションの魅力
・通信インフラ、データセンター、オフィスといった社会インフラを支える建築設計に上流から関われる環境です。
・発注者側建築士として、計画/設計/監理の全体最適に関与できます。
・一級建築士事務所で建築、構造、設備、PMなど、マルチスキルを磨けます。
応募条件
【必須（MUST)】
■建築士または建築設備士として、設計または施工に従事した経験
■CADを用いた設計業務経験
＜必須資格＞
■建築士（一級もしくは二級）
【歓迎（WANT)】
■建築士事務所の運営経験
■ゼネコン／サブコン／設計事務所での設計・監理経験
■通信インフラ・再生可能エネルギー関連施設の設計経験
■複数ステークホルダーとの調整を伴うプロジェクト経験
＜歓迎資格＞
■構造設計一級建築士
■設備設計一級建築士
■建築設備士、建築・電気・管工事施工管理技士
キャリアプラン
①入社後〜初期：設計・監理・官庁対応・PM業務を通じて当社業務フローを習得いただきます。
②中期：案件主担当として設計・監理をリードします。
③将来：後進育成・設計品質高度化を担う中核建築士としてご活躍いただけます。
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2624 建築士（建築設計、PM、監理業務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅：JR山手線新宿駅 徒歩8分 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 月間法定時間外平均：18時間53分 |
| 休日 | 年間124日 (内訳) 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 有給休暇取得日数平均17日(2025年度) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| 賞与・昇給 | ■賞与実績 年2回（6月・12月） ■昇給 年1回（10月） |
| その他勤務条件に関する備考 | ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 定年︓65歳 |
| 配属先情報 | 一級建築士事務所 部：8名（男性6名・女性2名） |
| 選考内容 | ■採用人数 1名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検） |
| 求める人物像 | ・建築を通じて、通信インフラや事業基盤の価値を高めたい方 ・発注者/施工者/設計者との調整を前向きに行える方 ・専門性を軸に、マルチスキルの習得にも意欲的な方 |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,979名（2026年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 男性：45歳 女性：36歳 （2026年4月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |