KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの中核企業として、通信インフラの建設から保守までをワンストップで行う「通信のプロフェッショナル集団」です。そして、これまで培ったノウハウを活かして、近年では「ドローン」や「ローカル5G」、「オフィスデザイン」まで多岐に渡る事業展開を行っています。
主な業務内容
【業務内容】
オフィスビルやデータセンターなど、屋内電気通信工事の施工管理業務
①施工前：要件整理、現地調査、施工仕様書作成、見積積算、施工計画立案
②施工中：現場立会、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、協力会社マネジメント
③施工後：出来高確認、完成検査対応、完成図書作成
【対象設備例】有線／無線LAN、監視カメラ、映像設備、放送設備、セキュリティ／IoT設備
【使用ツール】
・ Excel、PowerPoint（工程／原価／報告資料作成）、CAD（図面確認、配置検討）
・ 社内施工管理システム
・ 各種測定機器
【働き方】
出社／在宅比率：出社：80%／在宅：20%
フレックス利用状況：工事案件の進捗に合わせ適宜活用
交替勤務の有無：有 ※頻度は少ない
深夜/休日対応の頻度：有 ※頻度は少ない
出張の頻度：有 ※頻度は少ない
募集の背景
法改正による建替え需要の増加や、企業のスマートビル化／オフィス移転の進展により、ビル内通信設備（LAN／無線／映像／IoT等）の高度化／複雑化が進んでいます。
こうした市場拡大に対応するため、ビル内通信設備の構築／施工管理を担うエンジニアを募集します。
本ポジションの魅力
・オフィスビルの通信インフラを中核から支える、社会貢献性の高い仕事です。
・LAN／無線／映像／IoTなど、幅広い通信領域に携わり、専門性を高められます。
・元請ポジションとして、要件整理から完成まで一貫してプロジェクトに関与できます。
・スマートビル／オフィスDXなど、次世代オフィス環境の構築に携わることができます。
・施工管理技士等の資格取得に必要な実務経験を積むことが可能です。
応募条件
【必須（MUST)】
■ビル内通信設備（LAN、無線、映像等）の施工管理経験、ネットワーク、またはAVシステムの設計／構築／管理経験
■通信工事会社、ゼネコン、サブコン等での3年以上の業務経験
■チームでの現場運営を重視し、関係者と協力して業務を進められる方
＜必須資格＞
無し
※通信工事関連の資格は必須ではありません
【歓迎（WANT)】
■オフィスビル、商業施設、データセンター等における通信設備構築や、オフィスリノベーション案件への参画経験
■セキュリティ設備（監視カメラ、入退室管理等）や、IoT／映像配信／無線LANなど先端技術に関する知見／経験
■顧客や関係者との調整を担う元請案件への参画経験
＜歓迎資格＞
■主任技術者（電気通信）以上
■電気通信工事施工管理技士（技士補含む）
■電気工事士
キャリアプラン
①入社後〜初期：既存案件に参画し、当社の施工管理フロー／品質基準を習得。ビル内通信設備の現場管理を担当いただきます。
②中期：案件主担当として、調査〜完成までを一貫して推進。後輩育成、協力会社マネジメントにも関与できます。
③将来：スマートビル／オフィスDX分野の中核エンジニア。上流フェーズ（企画／構想）へ関与し、専門性を深めます。
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2630 電気通信工事施工管理（ビル内通信工事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅：JR山手線新宿駅 徒歩8分 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 月間法定時間外平均：18時間53分 |
| 休日 | 年間124日 (内訳) 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 有給休暇取得日数平均17日(2025年度) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 定年︓65歳 |
| 配属先情報 | ソリューションエンジニアリング本部 ソリューション部 部：30名（男性26名・女性4名） |
| 選考内容 | ■採用人数 4名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検） |
| 求める人物像 | ・通信設備を建物全体の価値向上の一要素として捉え、安全／品質／工程を意識した丁寧な仕事ができる方 ・社内外の関係者と協働しながら、前向きに業務を進めていきたいという意欲をお持ちの方 ・新しい技術や仕組みに関心を持ち、継続的に学び成長していける方 |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,979名（2026年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 男性：45歳 女性：36歳 （2026年4月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |