KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの中核企業として、通信インフラの建設から保守までをワンストップで行う「通信のプロフェッショナル集団」です。そして、これまで培ったノウハウを活かして、近年では「ドローン」や「ローカル5G」、「オフィスデザイン」まで多岐に渡る事業展開を行っています。
主な業務内容
【業務内容】
■固定資産管理業務の年次計画（MP）策定及び執行管理
■固定資産管理（移動/除却/譲渡等/棚卸）
■産廃管理（業者現地手配）
■撤去品管理（倉庫管理/リユース促進）
上記に関する業務仕様の策定及び他部署調整、効率化の検討/実施
【使用ツール】
・専用システム(発注/検収/支払)
・資産管理システム
・産廃手配システム
・物流管理システム
・モバイル建設管理システム など
【働き方】
出社／在宅比率：出社：60%／在宅：40%
フレックス利用状況：可
交替勤務の有無：無し
深夜/休日対応の頻度：無し
出張の頻度：2回/年
募集の背景
契約管理部 固定資産グループは、基地局設備の管理や入出庫、リユース促進、年度計画の策定、業務改善やシステム化など通信インフラの安定運用を支える重要な役割を担っています。
事業の基盤を支える立場として、正確さと効率性の両立が求められる領域です。
現在は、これまでに積み上げてきた業務経験や仕組みを次のステップへと発展させ、より効率的で品質の高い運用を実現していくフェーズにあります。
その中で、固定資産管理や業務改善、関係部署との調整などの経験を活かし、業務の高度化や仕組みづくりに主体的に関わっていただける方に加わっていただきたいと考えています。
契約管理/固定資産管理の分野から通信インフラを支える役割を担い、将来に向けた運用体制づくりに一緒に取り組んでいただける方を募集します。
本ポジションの魅力
モバイル建設の流れを理解し、委託費用の算出/管理や発注、資産の移動/除却などを一貫して担当します。
適切な処理や費用/資産の動きを判断する力が求められ、技術/会計/廃棄物の知識も段階的に身につきます。
未経験でも成長を実感しながら、重要な役割を担える仕事です。
応募条件
【歓迎（WANT)】
■財務、会計、固定資産管理、産廃業務に従事経験のある方
■電気通信関連の資格：ITパスポート、MCPC、第一級陸上特殊無線技士、電気通信主任技術者等の通信設備に関わる資格
■財務/会計系の資格：日商簿記、ビジネス実務法務検定
■産廃の資格：特別産業廃棄物管理責任者
キャリアプラン
・即戦力として担当業務に従事（1～3年間でグループ内全ての業務を経験できます）
・入社1年後にはチームリーダー的なマネージメント業務が可能なところまで育成します
・入社3年後には管理職候補としてグループリーダーとなれるよう、業務スキル全般、マネージメント、社内社外交渉スキルを習得できます
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2615 携帯電話基地局にかかわる固定資産管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅：JR山手線新宿駅 徒歩8分 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 平均残業時間：20時間 |
| 休日 | 年間124日 (内訳) 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 (有給取得率：2024年度実績88%) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 定年︓65歳 |
| 配属先情報 | 建設統括本部 契約管理部 部：49名（男性35名・女性14名） |
| 選考内容 | ■採用人数 2名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検） |
| 求める人物像 | ・未経験からでも、ルールや期日を守り、丁寧に仕事へ向き合える方を歓迎します。 ・固定資産を扱うため正確性が求められますが、業務は段階的に覚えていける環境です。 ・状況に応じて考え、少しずつ判断力や専門性を身につけ、着実に成長していきたい方に適しています。 |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,979名（2026年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 男性：44.7歳 女性：35.9歳 （2025年3月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |