KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの中核企業として、通信インフラの建設から保守までをワンストップで行う「通信のプロフェッショナル集団」です。そして、これまで培ったノウハウを活かして、近年では「ドローン」や「ローカル5G」、「オフィスデザイン」まで多岐に渡る事業展開を行っています。
主な業務内容
【業務内容】
事業用電気通信設備、ネットワーク、サービスサーバー設備等の監視／保守業務
（24時間／365日の輪番業務あり）
■具体的には
・24時間365日の輪番体制で設備の監視・保守を行う業務
・監視領域は、無線、交換、パケット、伝送、L2(Ether)、L3(IP)、サーバー、クラウド基盤等に分かれており、設備で発生する故障の一次対応（主に切替や切り離しといった一次措置）により、迅速なサービス復旧を各システム連携して行います。
【使用ツール】
・ Linuxサーバ
・ Microsoft office
・ Power BI など
【働き方】
出社／在宅比率：出社：100%／在宅：0%
フレックス利用状況：無し
交替勤務の有無：有
深夜/休日対応の頻度：月6回程度
出張の頻度：ほぼ無し
募集の背景
KDDI事業用通信設備では、24時間365日の監視運用体制のもと、ネットワーク・モバイル・サービスサーバーなど各領域において、一定のスキルを持つ技術者が連携しながら安定したサービス提供を支えています。社会インフラとして重要な役割を担う領域であり、日々の運用業務を通じて専門性を磨き、着実にスキルを高めていける環境です。
本ポジションは、KDDI事業用電気通信設備というコア事業の根幹を支える運用業務であり、幅広いスキルや資格を活かしながら成長できる点が特長です。
入社後は、IP技術、サーバ・クラウド技術、EPC技術、無線技術、IT技術など、多様な分野に触れながら、エンジニアとして活躍の幅を広げていくことができます。
これまで培ってきた知識や経験を活かし、KDDIの通信基盤を支える運用業務に携わりながら、将来の運営体制を担うエンジニアとして成長していきたい方を募集します。
本ポジションの魅力
社会インフラでもある、KDDIの基幹ネットワークを支える業務であり、インフラを守っている使命感を実感できます。
固定から移動体、サービスサーバーまで、幅広い設備を取り扱っていることから、自領域の専門知識だけでなく、ネットワークの繋がりや構成といった、全体を俯瞰したスキルが身に付きます。
応募条件
【必須（MUST)】
■一般的なITスキル（Widows、MS Officeなど）業務経験
■Linux、CISCOなどのNW機器オペレーション経験
【歓迎（WANT)】
■電気通信設備の構築/運用に関する設計/建設/保守/監視業務経験
■PythonやPowerApps、PowerBIなどを用いたツールの開発経験
■電気通信主任技術者、工事担任者、第１級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士
情報処理系資格、応用情報技術者、Python認定データ分析、CCNA、CCNP、LPIC1/2、Python3、RHCSA
キャリアプラン
経験/知識に応じて設備担当していただき、チューターによるサポートにより6ヶ月で運用保守業務における基礎スキルを習得いただきます。
障害・災害対応業務の最前線を経験することで、社会の重要な通信インフラを守る強い使命感/責任感を持ったエンジニアを目指していただきます。
・～2か月：訓練環境による座学を中心とした対応
・～6ヶ月：実践環境によるOJTを中心とした対応
・6ヶ月～：サポートを得ながら1人で対応できるレベルへ育成
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2635 事業用電気通信設備、ネットワーク、サービスサーバー設備等の監視・保守業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 上記いずれかの配属となります。 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 平均残業時間：12時間 |
| 休日 | 年間休日124日 週休2日制（シフト・輪番制） ※業務状況により週2日取得できない場合がありますが、 年間休日数は調整のうえ確保しています。 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 有給休暇取得日数平均17日(2025年度) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 定年︓65歳 |
| 配属先情報 | サービス運用本部 ネットワーク監視センター |
| 選考内容 | ■採用人数 2名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検） |
| 求める人物像 | ・明るく前向きに仕事に打ち込み、周りの人と気持ちよく意思疎通ができるコミュニケーション能力のある方 ・好奇心や向上志向があり、何事にも挑戦するチャレンジ精神がある方 |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,979名（2026年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 男性：44.7歳 女性：35.9歳 （2025年3月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |