KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの中核企業として、通信インフラの建設から保守までをワンストップで行う「通信のプロフェッショナル集団」です。そして、これまで培ったノウハウを活かして、近年では「ドローン」や「ローカル5G」、「オフィスデザイン」まで多岐に渡る事業展開を行っています。
主な業務内容
【業務内容】
下記業務をご担当いただきます。
①施工前： 現地調査、施工仕様書作成、見積積算、施工計画立案、施工体制構築
②施工中： 現場立会、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、協力会社マネジメント
③施工後： 出来高確認、完成検査、引き渡し対応、完成図書作成
【案件例】通信設備施設、データーセンターなどにおける空調設備工事、オフィス・建物における空調設備の新設・更新工事
【使用ツール】
・Excel、PowerPoint（工程・原価・報告資料作成）、CAD（図面確認、仮設図ほか施工図作成）
・社内施工管理システム（工程、安全および品質管理）
・各種測定機器（出来形試験に必要な機器・機材）
【働き方】
出社/在宅率：80%／在宅：20%
フレックス利用状況：工事案件の進捗に合わせ適宜活用
交替勤務の有無：原則なし
深夜/休日対応の頻度：原則なし （月0～1回程度）
出張の頻度：原則なし（稀に案件対応により日帰り～1週間程度の宿泊出張あり、出張範囲：全国）
募集の背景
通信局舎・データセンター・オフィスなど社会インフラを支える空調設備工事の需要が拡大しています。特に空調更改工事や省エネルギー化案件への対応強化に向け、現場の施工管理を担う管工事施工管理技術者の体制強化が必要となっています。
即戦力として活躍いただける経験者を迎え入れ、事業成長と組織強化を加速するため、キャリア採用を実施します。
本ポジションの魅力
・データセンターや通信インフラ設備など、社会を支える重要インフラのプロジェクトに携われます。
・大規模プロジェクトの中核として、大きな裁量を担い活躍できます。
・省エネルギー・カーボンニュートラル分野の知識や経験を習得し、市場価値の高いキャリアを築けます。
応募条件
【必須（MUST)】
以下のいずれかの条件を満たす方
・空調設備工事における設計・積算または施工管理経験
・空調設備の新設、更新、更改工事における施工計画立案および管理経験
・協力会社を含めた施工体制の構築および現場マネジメント経験
・複数の工事案件を並行して管理・推進した経験
＜必須資格＞
・2級管工事施工管理技士以上
【歓迎（WANT)】
・発注者、設計会社、施工会社と連携し、設計・施工計画段階から竣工まで携わった経験
・顧客や関係者との調整を担う元請案件での施工管理経験
・データセンター、通信設備、オフィスビル等の空調設備工事に携わった経験
＜歓迎資格＞
・1級管工事施工管理技士
・建築設備士
・空気調和・衛生工学会設備士(空調)
・冷凍空気調和機器施工技能士
・計装士
キャリアプラン
① 入社後～初期 既存案件に参画。施工管理フローや安全基準を習得。空調・衛生設備工事の施工管理業務を担当しながら、当社の業務プロセスや関係各所との連携方法を学びます。
② 中期 案件主担当として、施工計画から完成引渡しまでを一貫して推進。品質・工程・安全・原価管理に加え、後輩育成や協力会社マネジメントにも携わります。
③空調設備更改、省エネルギー・脱炭素化案件などの成長分野で専門性を高めるとともに、プロジェクトマネジャーや組織運営を担う中核人材として活躍いただきます。
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2644 管工事施工管理技術者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅 JR山手線新宿駅 徒歩8分 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 月間法定時間外平均：18時間53分 |
| 休日 | 年間124日 (内訳) 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 有給休暇取得日数平均17日(2025年度) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 定年︓65歳 |
| 配属先情報 | フィールドエンジニアリング本部 電力部 電力部：24名（男性23名・女性1名） |
| 選考内容 | ■採用人数 1名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検） |
| 求める人物像 | ・空調設備工事を通じて、快適な環境づくりや脱炭素社会の実現に貢献したい方 ・安全・品質・工程を重視し、プロフェッショナルとして責任ある行動ができる方 ・社内外の関係者と信頼関係を築き、チームで成果を創出できる方 |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,979名（2026年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 男性：45歳 女性：36歳 （2026年4月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |